绩效发展主管/资深绩效发展专员

职位类别: 人力资源类

工作性质: 全职

工作地点: 广州市 

所属部门: 在线游戏事业部

招聘人数:  1

职位描述:

1、负责建立并不断完善绩效管理体系,设计绩效管理方案,辅导和协助各部门制定符合业务特点的绩效考核方案;
2、组织各部门绩效考核,跟踪绩效评估、分析、绩效面谈及绩效改进的实施,提供绩效管理优化建议;
3、开展员工职业发展建设,进行专业职级评审的宣导和组织,完善职级体系管理;
4、根据业务发展需求,跟踪分析人员配置,建立和维护人才发展地图和识别体系;完成定期或不定期的人力信息盘点和分析;
5、对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析,建立绩效发展信息库,为人员培养和发展提供信息支持;

职位要求:

1、本科以上学历,人力资源、管理学专业优先;5年以上绩效管理或员工发展实务操作经验;
2、熟悉国家及各地区劳动法规,掌握现代企业绩效管理理论和方法,熟悉企业绩效考核体系设计、实施、考核工具等;
3、良好的职业操守、敬业精神与责任感;工作严谨,具备良好的团队合作精神及学习能力,沟通能力强;
4、具备良好的内外部协调能力和沟通能力,具备较强的逻辑分析、数据分析和学习能力;
5、思维严谨,有很强的逻辑思维能力和综合分析能力,执行力强。

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