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  • 工作地点

  • 招聘人数

  • 发布时间

    • 高级招聘专员

    • 在线游戏事业部

    • 人力资源类

    •   广州市 

    •   不限

    • 2017-05-24

    所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责网易互娱技术类岗位社会招聘,根据业务发展需求,梳理各部门的招聘需求,优化招聘流程,维护及开发各种渠道,执行甄选、面试、入职跟进等工作;
    2.深入业务部门,协助人才梯队建设,定期组织员工关怀,访谈等内容,及时了解员工动向,并向部门负责人提出相应的管理建议及推动落实;
    3.协助年度校园招聘大型项目工作,如实习生招聘、校园招聘等;

    职位要求:

    1. 全日制统招院校本科或以上学历,理工科专业/人力资源相关专业尤佳;
    2.有2-3年完整的工作经验,有HRBP经验或者猎头经验优先;
    3.接受每年1个月左右的出差;
    4. 有较好的成就导向和责任心, 具有较强的沟通能力和执行力;
    5.具备良好的团队协作和服务意识。
  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、 协助制定各项薪酬福利政策和流程,定期完善薪酬福利制度;
    2、收集公司内外部相关信息,建立信息库,监控薪酬水平的内外部竞争性水平;
    3、对员工薪酬动态进行跟踪和分析,确保员工薪酬待遇与岗位和绩效的匹配;
    4、参与业务团队绩效与薪酬激励方案的制定,并负责实施;
    5、参与员工福利方案的设计和整合,优化事业部福利体系;
    6、为业务部门提供薪酬福利方面的支持和服务,处理有关咨询和需求;

    职位要求:

    1、本科以上学历,5年以上相关工作经验,互联网行业背景优先;
    2、 思维严谨,具备优秀的逻辑思维能力、综合分析能力;
    3、有强烈的学习精神,注重团队协作,积极主动,沟通表达能力强;
    4、熟练应用EXCEL等办公工具,有良好的信息收集、分析能力和数据处理能力;
    5、5年以上薪酬管理经验,熟悉激励方法论,具备良好的薪酬管理、分析知识。
  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、 负责员工福利方案设计和更新,完善现有公司福利体系和制度;
    2、 开展福利相关的各项员工关怀项目,进行福利宣贯、执行落地;
    3、 深入挖掘业务需求,了解业务期望的福利形式和执行效果,提高员工福利感知及满意度;
    4、 维系与外部福利供应商的关系,进行商务谈判;
    5、 完成上级交办的其他工作。

    职位要求:

    1、本科以上学历,人力资源、管理学、心理学专业优先;
    2、熟悉国家及各地区劳动政策、法规,具有互联网行业员工薪酬福利、员工关系经验者优先;
    3、执行力强,较强的责任感和敬业精神,良好的团队合作精神及活动策划能力;
    4、亲和力强,积极主动,有较强的服务意识、优秀的沟通表达能力、组织协调能力和商务谈判技巧。
    5、熟练应用EXCEL等办公工具,良好的逻辑思考和综合分析能力,会PS等设计软件更佳。
  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责网易杭州互娱事业部技术类社会招聘工作,包括简历搜索、HR面试、面试安排以及入职跟进等具体事务;
    2.协助进行项目制工作,如年度实习生招聘、校园招聘等,负责高校渠道的维护、面试进程的协调以及跟进用人部门的各项具体需求等;
    3.协助HRBP的进行,从用人部门诉求的角度出发,利用专业知识深化HRBP模式,帮助用人部门规划人才战略、人力资源分析;

    职位要求:

    1.全日制统招院校/教育部认证的海外高校本科及以上学历,理工科专业/人力资源相关专业尤佳;
    2.有1-3年完整的工作经验,从事互联网招聘相关的职位尤佳;
    3.接受每年1个月左右的出差;
    4.性格开朗、耐心,沟通良好,工作积极主动;
    5.具备良好的团队协作意识。
  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责建立并不断完善绩效管理体系,设计绩效管理方案,辅导和协助各部门制定符合业务特点的绩效考核方案;
    2、组织各部门绩效考核,跟踪绩效评估、分析、绩效面谈及绩效改进的实施,提供绩效管理优化建议;
    3、开展员工职业发展建设,进行专业职级评审的宣导和组织,完善职级体系管理;
    4、根据业务发展需求,跟踪分析人员配置,建立和维护人才发展地图和识别体系;完成定期或不定期的人力信息盘点和分析;
    5、对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析,建立绩效发展信息库,为人员培养和发展提供信息支持;

    职位要求:

    1、本科以上学历,人力资源、管理学专业优先;5年以上绩效管理或员工发展实务操作经验;
    2、熟悉国家及各地区劳动法规,掌握现代企业绩效管理理论和方法,熟悉企业绩效考核体系设计、实施、考核工具等;
    3、良好的职业操守、敬业精神与责任感;工作严谨,具备良好的团队合作精神及学习能力,沟通能力强;
    4、具备良好的内外部协调能力和沟通能力,具备较强的逻辑分析、数据分析和学习能力;
    5、思维严谨,有很强的逻辑思维能力和综合分析能力,执行力强。
  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、草拟、审核合同及其他各类法律文件;
    2、对侵犯公司合法权益的行为进行维权;
    3、为公司重大项目及产品合规性设置提供专业的法律意见及解决方案,并协助商务进行重大项目谈判;
    4、为公司业务提供日常法律咨询,防范和控制法律风险;
    5、办理公司相关资质、证书及政府相关审批手续;
    6、结合公司业务需求,就相关法律问题进行调研;
    7、协助及参与相关诉讼案件的处理。

    职位要求:

    1、诚实、正直、有责任心;吃苦耐劳,抗压能力强; 对网络游戏、网络直播行业法律工作有浓厚兴趣;
    2、具备扎实的法学理论功底、较强的逻辑思维、良好的沟通表达及组织协调能力;
    3、硕士及以上法学专业学历(特别优秀者可放宽至本科学历);
    4、助理法务经理要求两年以上法律工作经验,法务经理要求五年以上法律工作经验;
    5、具有法律职业资格证书;
    6、英语六级或相当于六级以上水平;
    7、熟悉电脑、日常办公软件及互联网操作,如有网络游戏、网络直播或其他互联网相关工作经验者优先考虑。