社会招聘

  • 收藏

  • 职位名称

  • 所属部门

  • 职位类别

  • 工作地点

  • 招聘人数

  • 发布时间

  • 所属部门:网易游戏学院

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、根据公司或部门的人才发展计划,提出团队发展及学习解决方案,并推动各项人才培养项目在事业部内的组织和实施,跟踪项目效果,不断迭代改进;
    2、运用学习手段及组织发展工具支持业务部门的发展及业务变革;
    3、参与人才发展项目中个人成长、沟通合作、思维技能及基础管理技能内部课程及微课的研发,并承担授课任务;
    4、对内部导师及讲师体系进行管理,培养导师、讲师,提供咨询和指导,并组织开发各类学习资源。

    职位要求:

    1、具有良好的逻辑思维能力、学习能力、善于总结和分享,
    2、思维敏捷,愿意接受挑战;
    3、优秀的沟通、组织和团队合作能力,有亲和力和责任心;
    3、具备通用软技能或基础管理技能类课程授课经验,接受过5门以上专业培训机构的培训课程(并获得培训结业证书) ;
    4、热爱游戏,对游戏市场有基本了解,并持续深入地投入过至少一款热门游戏 ;
    5、211及985学校硕士或以上学历,在互联网或科技公司有培训发展工作经验。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责北美新办公室日常行政事务的安排协调,相关文件的制作,提交,沟通事宜;
    2. 负责团建、劳务、运营等费用汇总、报销、存档等事宜,并完成相应数据的统计及整理;
    3. 负责跟中国网易相关部门的对接和沟通,包括但不限于IT、财务、法务、HR等部门;
    4. 负责外包商的联系和对接,处理相关的合同事宜;
    5. 协助办公设备设计落地,日常协助等。

    职位要求:

    1、本科以上学历,有2年以上行政、助理、数据或文秘经验优先;
    2、良好的书面写作及表达能力、一定的数据分析与整理能力;
    3、思维清晰,沟通理解能力及执行能力强,能独立处理工作;
    4、性格开朗活泼,有团队精神,能适应互联网快节奏的状态;
    5、文案功底扎实且熟练使用PS等设计软件者优先;
    6、中英文双语熟练,中文为母语者优先。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、根据公司和业务部门人力资源规划,制定相应的招聘策略、招聘计划;
    2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;
    3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;
    4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。

    职位要求:

    1、 本科及以上学历;
    2、 两年以上互联网人力资源行业经验,在招聘模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底;
    3、 熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;
    4、 人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;
    5、 出色的多任务、多角色平衡能力;
    6、 抗压性强,有自我调控及激励的能力;
    7、 具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,以及解决复杂问题的能力;
    8、 具备游戏美术行业招聘经验更佳。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    1. 招聘相关:面试安排与协调、初步电话邀约、数据统计与资料整理;
    2. 员工关系相关:企业文化建设、员工活动组织、实施与协助;
    3. HRBP项目:人员发展、提升和其他BP项目的参与;
    4.微信公众号的运营和其他HR宣传营销工作;
    5.领导交付的其他工作。

    职位要求:

    1.本科或研究生在读,专业不限,保研(如果保研请注明)或研一优先;
    2.可以保证每周4-5天;
    3.反应敏捷、性格开朗、沟通能力好者优先;
    4.踏实 、认真、结果导向者优先;
    5.有过在互联网企业实习经历优先;


    我们期望你在时间上的保证,是为了让你更深度地参与更多核心的工作内容;在这里你可以接触几乎所有模块的人力资源相关工作;在这里你千万不要把自己当成实习生!
    团队会有不定时小龙虾、烤肉、火锅、温泉等各种团建活动。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:项目管理中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.根据公司的人力资源规划制定网易游戏各事业部的招聘策略、招聘计划;
    2.负责相关领域人力资源市场分析,有效管理并优化招聘渠道;
    3.负责招聘体系建设及相关的优化,提升招聘效率;
    4.统筹负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;
    5.推动招聘体系建设和持续优化。

    职位要求:

    1.本科以上学历,3年及以上从事大型游戏/互联网企业人力资源团队管理经验;
    2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘各项工作,精通招聘;
    3.有丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验;
    4.思维敏捷,有良好的自驱力,具备良好的沟通能力和抗压能力;
    5.视野开阔,人脉广阔,有游戏行业相关招聘经验为佳;
    6.英语精通者优先。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:项目管理中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.根据业务目标和招聘需求,协同制定网易游戏园招聘整体计划,推进校招工作实施的全流程;
    2.发展校招资源,推动校企合作,维护校招人才储备库;
    3.制定校招雇主品牌建设策略并推行,协同完成校招相关产品的高质量孵化和长期运营;
    4.运用数据化、产品化思维,对校招工作的结果进行整理、分析并持续迭代;
    5.校招工作相关的内外部事务的协调与对接,持续关注校招趋势,为组织注入新鲜讯息。

    职位要求:

    1. 热爱游戏;
    2. 全日制本科以上学历,3年及以上中大型企业校园招聘经验;
    3. 熟悉校园招聘流程,独立组织实施过校招项目者优先,兼备社招经验者更佳;
    4. 推动力强、积极负责,拥有良好的跨部门沟通和组织协调能力;
    5. 追求创新、热情开放,有运营、策划能力者优先;
    6. 可接受出差

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责部门项目管理制度建设和完善,推动组织内部的流程改进和效率提升;
    2. 负责对各游戏项目的项目进度、质量、成本、规范性、风险进行整体管控,编制并收集各类项目的管控
    指标,并对数据进行统筹分析,制定并推行改善方案。
    3. 协调项目沟通,协助召开项目例会,领导安排的其它会议,编制会议记要。并做好各类文件的归档
    工作。

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,计算机软件相关专业; 3 年及以上工作经验, 1 年及以上 PMO 管理经验。
    2. 熟练使用 PPT Excel Visio 等办公软件,有专业的报表制作经验者优先。
    3. 具备一定的项目管理经验,有 PMP 证书优先,有软件研发制度建设经验者优先。
    4. 具备出色的分析、归纳、总结能力,良好的沟通协调技巧、优秀的表达和文档撰写能力。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:市场与渠道中心

    工作性质:外包性质

    职位描述:

    *独立开展社会招聘工作,进行业务需求梳理及沟通,并开展简历搜索,面试等招聘工作;
    *协助进行招聘品牌内容运营工作,策划运营活动,攥写公众号文章等新媒体传播内容;
    *负责日常招聘数据记录及整理工作,能够进行招聘数据分析,提出过程优化建议;
    *主动探索开展招聘专项项目,深入业务,提高招聘效率;

    职位要求:

    *本科及以上学历,两年以上工作经验;
    *性格开朗,具备优秀的口语表达能力,沟通领悟能力强,具备主观能动性;
    *以结果为导向,抗压能力强,有吃苦耐劳精神,责任心强;
    *有互联网行业HR岗位经验者优先,英语流利者优先;

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责欧美籍专家项目需求文档翻译及会议随同翻译;
    2.负责欧美籍专家日常生活协助;
    3.协助外籍专家进行团队融入;

    职位要求:

    1.本科或以上学历,一年以上英语翻译经验,包括文本翻译和口语交流;
    2.拥有英语专八证书或其他英语能力证书;
    3.有一定的游戏经历,对游戏行业有一定了解者优先;
    4.性格外向有亲和力,反应能力快,沟通能力强;
    5.有一定的抗压能力,能接受加班;
    6.英语口语能力良好优先。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    岗位职责:
    1、 协助制定各项薪酬福利政策和流程,定期完善薪酬福利制度;
    2、建立信息库,监控薪酬水平的内外部竞争性水平;
    3、对员工薪酬动态进行跟踪和分析,确保薪酬待遇与岗位和绩效的匹配;
    4、参与业务团队绩效与薪酬激励方案的制定,并负责实施;
    5、负责月度薪酬激励数据的沟通整合和核算;
    6、为业务部门提供薪酬福利方面的支持和服务,处理有关咨询和需求;

    职位要求:

    任职资格要求:
    1、本科以上学历,互联网行业背景优先;
    2、 思维严谨,具备优秀的逻辑思维能力、综合分析能力;
    3、有强烈的学习精神,注重团队协作,积极主动,沟通表达能力强;
    4、熟练应用EXCEL等办公工具,有优秀的统计分析能力和数据处理能力;
    5、有薪酬管理实操经验,熟悉激励方法论,掌握良好的薪酬管理专业知识。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递