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  • 职位名称

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  • 发布时间

  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    岗位职责:
    1.负责韩籍专家项目需求文档翻译及会议随同翻译;
    2.负责韩籍专家日常生活协助;
    3.协助外籍专家进行团队融入;
    4.辅助处理HR相关事务。

    职位要求:

    岗位要求:
    1.本科或以上学历,一年以上韩语翻译经验,包括文本翻译和口语交流;
    2.TOPIK高级或TKM-8的优先;
    3.有一定的游戏经历,对游戏行业有一定了解者优先;
    4.性格外向有亲和力,反应能力快,沟通能力强;
    5.有一定的抗压能力,能接受加班;
    6.韩语口语能力良好优先。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    工作内容:
    1. 负责北美新办公室日常行政事务的安排协调,相关文件的制作,提交,沟通事宜;
    2. 负责团建、劳务、运营等费用汇总、报销、存档等事宜,并完成相应数据的统计及整理;
    3. 负责跟中国网易相关部门的对接和沟通,包括但不限于IT、财务、法务、HR等部门;
    4. 负责外包商的联系和对接,处理相关的合同事宜;
    5. 协助办公设备设计落地,日常协助等。

    职位要求:

    任职要求:
    1、本科以上学历,有2年以上行政、助理、数据或文秘经验优先;
    2、良好的书面写作及表达能力、一定的数据分析与整理能力;
    3、思维清晰,沟通理解能力及执行能力强,能独立处理工作;
    4、性格开朗活泼,有团队精神,能适应互联网快节奏的状态;
    5、文案功底扎实且熟练使用PS等设计软件者优先;
    6、中英文双语熟练,中文为母语者优先。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责办理员工入职、离职等相关手续;
    2.负责公司内聘工作开展;
    3.协助校招项目部分工作;
    4.完成上级领导交办的其它任务。

    职位要求:

    1.本科以上学历,1-2年人力资源工作经验;
    2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    3.熟练操作基本的办公软件,善于数据分析;
    4.踏实稳重,工作细心,责任心强,沟通能力强,形象气质佳。

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    • HRBP

    • 天下事业部

    • 人力资源类

    •   杭州市 

    •   1

    • 2019-07-31

    所属部门:天下事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况,并能洞察所支持业务团队在HR的需求;
    2. 关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
    3. 协助主管在组织发展、人才管理、文化氛围等建设方面提供HR专业解决方案。

    职位要求:

    1. 本科及以上学历;
    2. 2年及以上HRBP经验,至少熟悉HR领域中的两个及以上模块,对于组织文化建设及团队氛围营造有经验者优先;
    3.熟悉游戏行业,对于游戏行业相关岗位有一定了解优先;
    4. 优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;
    5. 人际理解力、同理心、沟通协调能力强,善于以终为始整合驱动资源,出色的多任务、多角色平衡能力。
  • 所属部门:天下事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况,并能洞察所支持业务团队在HR的需求;
    2. 关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
    3. 协助主管在组织发展、人才管理、文化氛围等建设方面提供HR专业解决方案。

    职位要求:

    1. 本科及以上学历;
    2. 2年及以上HRBP经验,至少熟悉HR领域中的两个及以上模块,对于组织文化建设及团队氛围营造有经验者优先;
    3.熟悉游戏行业,对于游戏行业相关岗位有一定了解优先;
    4. 优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;
    5. 人际理解力、同理心、沟通协调能力强,善于以终为始整合驱动资源,出色的多任务、多角色平衡能力。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、 协助律师对游戏外挂、私服、非法游戏辅助软件等侵权产品进行判断和分析,为维权提供支持;
    2、 深度测评公司游戏产品及涉嫌侵犯公司知识产权的游戏,输出游戏对比分析报告,为产品风险控制和侵权打击提供支持;
    3、 调查、测试竞品游戏,发现、监控侵权游戏,为维权提供线索和专业支持;
    4、 协助律师进行侵权取证、技术鉴定等工作;

    职位要求:

    1、本科及以上学历,专业不限。
    2、一年以上游戏程序开发或游戏辅助软件开发经验,或者游戏运营及相关岗位经验;
    3、热爱游戏, 游戏经历丰富,体验过大量游戏切游戏能力出众者优先;
    4、拥有良好的沟通能力和书面表达能力;
    5、积极、乐观,充满正能量,热爱工作。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、充分了解业务需求,做好领导力培训需求调研与分析,打造适合企业发展现状的领导力培训体系;
    2、按照公司战略发展计划、年度性工作计划,以及内部培训需求,制定年度领导力培训计划并推进实施;
    3、负责领导力相关内部课程开发体系的建立、管理,外部培训资源的整合与利用;
    4、负责领导力相关讲师体系的培养、建设、管理;
    5、围绕各项培训活动展开评估与考核工作。

    职位要求:

    1、本科及以上学历,3-5年以上大型企业人力资源管理培训模块工作经验,熟悉互联网企业员工培训者优先;
    2、有培训规划课程开发和丰富的授课经验;
    3、具有较强的逻辑思考能力、沟通表达能力、调研分析能力;
    4、具有良好的沟通、协作和团队领导能力。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责运营/产品/职能中高端人才的招聘工作;
    2.负责招聘的全流程工作,包括把握招聘需求,人才寻聘,组织面试,人才评估,意向沟通,背景调查等;
    3. 熟悉互联网(直播/游戏/电竞赛事等)业务,建立和开拓适合对应业务的招聘渠道;
    4.开展项目性的招聘工作,如海外校园招聘、海外人才专场招聘等。

    职位要求:

    1.4年以上招聘工作经验,对于互联网岗位招聘熟悉,行业中有较多的人脉资源;
    2.性格开朗,优秀的口语表达能力,领悟能力强,积极主动,抗压能力强;
    3.熟悉互联网布局特点,拥有互联网行业资源/猎头经验优先。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作,如:会议支持、来访接待等;
    3.公司政策、制度信息的传递,及协助制度在业务部门内部的执行和落地;
    4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题;
    5.根据外籍员工问题,不断丰富内部沟通平台内容;
    6.完成上级临时交代的工作任务。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,1-2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀的应届生可放宽对工作经验的要求;
    2.专业背景: 日语、朝鲜语(韩语)、英语、文秘等相关专业;要求掌握韩日或韩英双语;
    3.为人正直,热爱翻译工作,有良好的服务意识,良好的团队协作精神,学习能力强;
    4.有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    5.具有很强的计划和执行能力;能承受工作压力;
    6.熟练使用办公软件,如:Word、Excel、Photoshop、PPT等;
    7.具备双语能力优先。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责所在业务部门的BP工作,熟悉洞察公司业务战略,协助公司政策在业务部门的落地和推动执行;
    2、深入了解所对接业务部门的组织和人员结构情况,进行组织诊断,并针对性地提出有效建议和解决方案,整合内部平台资源,促进组织和人才发展;
    3、关注管理干部的领导和管理能力,以及核心关键人才的培养、发展和提升;
    4、主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;
    5、推动公司及部门文化建设,营造积极向上的组织氛围。

    职位要求:

    1、本科及以上学历;
    2、5年以上互联网人力资源行业经验,2年以上HRBP工作经验;
    3、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;
    4、出色的多任务、多角色平衡能力;
    5、抗压性强,有自我调控及激励的能力,能够培养和带领团队;
    6、具备极强的责任心,良好的人际沟通及协调能力,以及解决复杂问题的能力。

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