关于网易游戏 Introduction
网易2001年正式成立在线游戏事业部，与广大游戏热爱者一同成长。经过20年的快速发展，网易已跻身全球七大游戏公司之一。作为中国领先的游戏开发公司，网易一直处于网络游戏自主研发领域的前端。
目前，网易正在运营中的游戏产品有100余款。自主研发了《梦幻西游》电脑版、《大话西游2经典版》、《大话西游2免费版》、《天下3》、《新倩女幽魂》、《逆水寒》等端游大作；同时在手游领域也是佳作层出不穷，包括《梦幻西游》手游、《大话西游》手游、《倩女幽魂》手游、《阴阳师》、《率土之滨》、《一梦江湖》、《荒野行动》、《第五人格》、《明日之后》、《决战！平安京》、《神都夜行录》等数十款备受玩家喜爱的热门手游。更独家代理了《我的世界》、《光·遇》等多款风靡全球的游戏。
近期，网易还推出了《漫威超级战争》、《宝可梦大探险》、《永劫无间》、《天谕》手游、《游戏王：决斗链接》、《忘川风华录》等新作，受到广泛关注。
凭借历年来稳定的精品游戏输出，截止至2020年，网易连续四年位居全球手游发行商收入排行榜TOP2；同时近年来，网易在海外市场取得了重大突破，稳居中国厂商出海收入排行榜前四；多款自研游戏位列中国App Store手游收入排行榜TOP 20。
网易游戏以“游戏热爱者”诠释其形象，不仅定位于游戏平台和服务提供商，而且和所有玩家一样，是有血有肉的“游戏爱好者”。
未来，网易游戏将继续秉持网易公司“以匠心，致创新”的理念，与全球众多的合作伙伴一起，为玩家打造值得热爱的高品质游戏。
网易文化 Culture
以健康游戏、寓教于乐为己任，持续丰富民众娱乐生活
我们提倡健康的游戏文化和心态，提倡以平常心去体验游戏过程，并将不断增加对外挂和其他有违游戏规则做法的打击力度和方法，为玩家营造公平，公正的健康游戏环境。我们以寓教于乐为己任，将不断致力于在游戏产品的设计中融入人类的文明和智慧积淀，使玩家在娱乐的过程中，同时获得知识的熏陶和积累。我们专注于创造一个多姿多彩的娱乐天地，将不断提升游戏产品的种类与质量，持续丰富民众娱乐生活，满足不同用户日益增长的娱乐需求和梦想。
力争成为世界级的游戏开发商与服务商
我们将不断加大对游戏开发的研究和投入，努力提升游戏产品类型的全面性，游戏产品内容的可玩性和可维护性，使游戏产品能够最大程度满足不同地域不同层面用户的不同口味，成为世界级的游戏开发商。
我们以后继续以服务为核心，将不断完善服务的内容和质量，更加关注用户的想法和满意度，无论过去，现在和将来，都始终站在用户一面，从用户角度出发，使我们的服务能够最大程度满足不同观念不同心态用户的不同需求，成为世界级的游戏服务商。
我们的价值观：
用人理念 Employment Philosophy
网易希望秉承中国5千年文化之精髓，运用最先进的科技，艰苦付出，走正道、学先进、尊重规则、勇于担当。可以衣着华丽、行为时尚，但永远不失一颗红彤彤的中国心，成为中国互联网界的"功夫熊猫"！
—— 网易CEO 丁磊
我们希望你拥有：
学习是一种能力，更是一份态度。三人行，必有我师焉，我们希望你能永远保持这样的学习态度！工作、生活都是你学习的平台；同事、前辈都是你学习的对象。态度决定一切，学习改变人生！我们始终相信，每一次学习都是进步。
思考是一份力量，更是一种勇气。懂得思考的人是最美丽的，我们希望你能有积极思考态度。怀疑、探索、分析、反思，我们需要这样的思考者。不会思考的人，永远被他人左右！见证思考的力量，你才能开拓全新的世界。
洞察是一种技巧，更是一种魅力。一叶落而知天下秋，我们希望你能敏锐的洞察力，在表象信息中捕捉道本质信息，从而发现隐藏在背后的实质含义。只有提升洞察力，你才能了解形势、预估趋势。读懂人生，洞察世界。
执行力是一种行动，更是一份决心。再好的创意也要执行才会有结果，我们希望你有决心把创意坚定执行的能力。有效沟通、协调资源、及时反馈、坚决执行，这样你的行动才能创造出现实的价值。用行动证明你的能力。
薪酬福利 Compensation & Benefit
薪酬
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基本工资：
我们为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇，相关细节会在offer中详细说明。
此外，公司每半年会根据业务发展状况及个人的业绩表现对员工的薪酬进行复核或调整。 -
年终双薪：
每年年底会根据员工实际工作时间发放年底双薪，即每年员工可以得到13个月的基本工资。
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专项奖励：
根据员工在不同方面的贡献，公司还设立其他专项奖励，如伯乐奖、分享奖、技术进步奖、醒客奖等。
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股 权：
表现优秀的员工可以拥有公司的股权，在未来时间内可持续获得长期收益。
福利
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社会保险：
公司依当地法规政策为每一位员工购买基本社会保险，包括养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，生育保险。
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住房公积金：
自员工入职后，公司依当地法律法规政策为每一位员工购买住房公积金。
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商业保险：
我们会为经常出差的员工购买交通意外保险。
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住房补贴：
员工如果由于工作原因需要到异地办公，我们将提供住房补贴。
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带薪年假：
除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，转正员工可以从工作第一年开始享受7天带薪年假，以后每工作满一年，年假天数增加1天，最长20天。
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健康陪护假：
员工每年可享有10天的健康陪护假。
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员工俱乐部：
员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如篮球、羽毛球、足球、自行车、登山等，不定期进行短途旅行，也可以不定期观看最新上映电影大片，员工家属一同前往享受折扣价格。
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年度旅游：
表现优秀的员工有机会参加部门组织的年度旅游，目前已开辟欧洲、澳洲、日本、新马泰等多条线路。
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健康关怀：
员工每年可以享有一次免费的年度体检。除此之外，我们还免费提供各种健身器材和健身课程，鼓励大家进行日常锻炼。
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工作餐：
公司为员工提供免费的早、午、晚三餐，以及下午茶或宵夜等。
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其他福利：
贴心的生日、节日贺礼、医疗报销、档案费报销等等。
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