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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    1.了解儿童、父母心理及需求,给出你的想法。
    2.配合主策划,把游戏设计完整无误的转化为书面策划文档,提交团队进行开发。
    3.学习使用unity等开发工具搭建游戏页面或关卡,制作游戏元素。
    4.关注用户反馈,打磨游戏品质,提升游戏体验,优化游戏流程。
    5.在游戏开发中,积极的配合美术、程序、动画、音效等工作,协调多个部门的合作。

    职位要求:

    1.热爱游戏行业,及时关注电影,动漫行业的新闻,并有自己的想法。
    2.喜欢儿童方面题材的游戏,了解儿童心理者为佳。
    3.有丰富的游戏经验,能够深入了解所玩过的游戏,并在部分游戏上达到较高水平。
    4.有打破常规的思考能力,能够不断思考出有创意的好点子。
    5.具备良好的语言表达能力,能够完整详细地将想法描述出来。
    6.善于沟通交流,充满热情和积极性。
    7.虚心接受建议,不断学习,提升自己,有上进心。

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  • 所属部门:奇点事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责《明日之后》海外版在海外地区的合作和开发,包括运营活动的设计和开发;
    2、根据海外的市场需求,制定相关本地化设计与产品优化方案;
    3、负责海外区域的内外需求对接,策划相关本地化内容制作,推进产品的海外落地进程,包括更新维护与运营工作;
    4、参与协调整合项目相关资源,全力推进发行、运营工作有效执行。

    职位要求:

    1、有完整的海外游戏运营策划经验,英日语流利:
    2、游戏经验丰富,注重玩家体验,对明日之后类别游戏市场以及玩家喜好有充分的认知和理解,充分了解用户属性和市场机会;
    3、热爱游戏,游戏深度体验经历优先。

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  • 所属部门:梦幻事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、根据游戏产品在操作体验、核心玩法、内容更新、市场定位上的特点,结合目标用户群体的特征,选定适合的商业化卖点和更新机制;
    2、设计制作用户体验良好且有完善运营投放支撑的游戏内商业化系统;
    3、规划游戏商业化道具制作,制定合理的内容投放计划;
    4、对产品的数据表现做出有效的评估,定位产品高风险点和制定风险规避方案。

    职位要求:

    1、热爱游戏,有丰富的游戏经验,对游戏设计有自己的见解,至少深入玩过1款FPS网游;
    2、有经济学或心理学的基础知识,可以从常识出发,对游戏产品的商业成功形成自己的解读;
    3、擅长逻辑分析、对数据敏感,可以从海量的数据中找到有价值的核心信息,学习数学相关专业或拥有数据库操作经验优先;
    4、熟悉游戏产品研发流程,有2年以上的网游产品研发或运营经验;
    5、对个人职业发展有长远规划,能够自我驱动和推动团队协作。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.对产品设计方向(包括核心玩法、关卡、数值、系统等)和最终品质的把控;
    2.协助制作人进行游戏项目内团队管理,制定和分配策划工作;
    3.帮助团队成员提升策划能力,促进团队良性发展和进步;
    4.与技术、美术、PM团队进行沟通协同,确保需求的实现质量;
    5.负责研发期和运营后产品的不断调优,持续提升产品品质。

    职位要求:

    1.全日制本科及以上学历;
    2.5年以上游戏策划经验,至少3年以上担任核心策划或主策划工作经验;
    3.对射击品类游戏有深刻理解,有完整且成功运营游戏开发设计经验,具有成功游戏策划团队管理经验;
    4.熟悉游戏行业发展动态,深刻理解游戏用户的需求,深刻理解游戏用户体验,熟悉游戏制作与运营的各个流程;
    5.热爱游戏行业,有很强的感染力和创作欲望。表达和协作能力出众,品行端正,能承受较大的工作压力;
    6.熟悉虚幻4引擎优先考虑。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.参与网易OA(办公自动化)方向产品策划工作;
    2.具体包括跨部门需求沟通,需求理清、输出PRD文档,跟进UX设计,并协作各职能推进产品快速迭代;
    3.对OA向产品领域前沿保持敏感,协助推进产品服务达到并保持领域TOP状态。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,有2年及以上产品经理经历,参与过较大产品研发;
    2.逻辑思维能力较好,能够理清工具型产品复杂业务逻辑,能够对应用场景做细致深入的挖掘分析;
    3.较好的需求沟通和跨部分合作能力,协作推进产品服务业务价值的有效达成;
    4.有比较强的成就意识,尤其是对工具型产品比较钟爱;
    5.有流程引擎、移动办公(OA向)相关产品经验者优先考虑;
    6.有激情,富有活力,持续学习,不断给团队带来正能量。

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  • 所属部门:天下事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述:
    1.负责构思并设计游戏的玩法原型和核心体验循环;
    2.独立开发或与团队协同开发玩法原型,深度参与用户测试,并根据测试反馈敏捷调整;
    3.研究学习其他同类或不同类产品,提出新的创意和游戏玩法模型,对游戏提出优化方案;

    职位要求:

    职位要求:
    1.3年以上游戏行业经验,有完整的游戏研发和运营经历;有成功项目经历者更佳;
    2.游戏体验丰富,有足够数量和深度的手机游戏、主机游戏、独立游戏的游戏经历;
    4.具备优秀的逻辑思维和表达能力,能清晰阐明设计思路和定位;不拘泥套路,能够自我创新者更佳;
    5.良好的团队合作意识,有强烈的责任心和积极主动的工作态度;能够根据要求,快速调整和反馈;
    3.能够独立使用Unity、UE4等游戏引擎,或是银河编辑器、Dota2 Workshop Tools等游戏编辑器,快速搭建玩法原型者更佳;

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  • 所属部门:奇点事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    岗位职责:
    1.能独立完成各类手游系统设计,交互对接
    2.能对系统设计以外的其他业务做到较好的设计

    职位要求:

    任职要求:
    1.能独立设计游戏各种系统,并熟悉主流手游的各种系统
    2.能对系统以外的业务做到跟进和执行
    3.愿意学习并在多方面成长

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  • 所属部门:战略研究中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    *负责互联网数据分析类产品需求分析、功能设计、同类产品研究,制定产品规划等;
    *抽象平台用户的数据需求,设计产品方案和产品功能,优化已有功能和数据分析策略;
    *撰写高质量的产品需求文档,并协调/推动研发团队按时完成产品开发、上线工作;
    *通过数据分析、用户调研不断推进产品优化,使数据产品最大化的提升用户的工作效率、工作产出。

    职位要求:

    *本科以上学历,2年以上互联网广告数据分析平台、广告平台相关工作经验;
    *熟悉常用的数据分析方法,有大型公司的数据分析经验者优先;
    *有一定的数据分析能力,能熟练使用SQL;
    *熟悉互联网广告相关系统,包括但不限于巨量引擎、广点通等平台的投放逻辑、优化逻辑;
    *对数据敏感,善于利用数据分析从复杂的业务中抽离规律,建立模块化的解决方案;
    *能撰写高质量的产品需求文档,熟练使用axure等产品原型工具;
    *喜欢、善于与人沟通,具有较强的组织协调能力、判断力与决策能力,优秀的执行能力和团队合作精神。

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、基于用户精细化运营的目标,依托数据中台的推荐算法/数据功能,设计新的活动或功能;
    2、参与网易游戏产品的研发过程,提供用户研究工作支持,辅助产品决策;
    3、通过数据分析/用户研究手段,为产品找到最具价值的提升方向,在此方向上持续拓展创造收益;
    4、针对已经在游戏上线的运营中项目,持续跟进效果,调整方案策略,不断优化;
    5、协调业务上下游进行项目推动,并在此过程中建设出高效的运转流程。

    职位要求:

    1. 本科或以上学历,专业不限,具有优秀的执行与分析能力;
    2. 有深入的游戏体验经历,热爱游戏者; 深度体验过一款或多款游戏,对游戏有深入的理解;
    3. 具备优秀的游戏设计、活动设计能力,有创新意识,能脑洞大开,同时有一定撰写分析报告经历。
    4. 3年以上策划经验、运营经验(非市场、渠道方向);
    5. 有推荐系统相关业务经验的优先;
    6. 优秀的责任心、沟通能力、推动能力以及出色的服务意识;
    7. 请务必在简历中详细说明个人游戏经历。

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  • 所属部门:梦幻事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、擅长挖掘游戏潜在商业化能力、制定游戏商业增长策略,并为关键指标落地负责
    2、能够洞悉用户心理,了解数据价值,设计符合实际需求且不断创新的产品卖点与策略;
    3、能够基于用户反馈、分析数据和总结优化,基于市场风向,结合趋势做运营

    职位要求:

    1、三年以上MMO游戏产品上线运营经验,有一定商业变现业务相关经验;
    2、对互联网商业产品有深入的理解,对行业内商业产品有深入洞察;
    3、具有较好的数据分析能力,逻辑清晰、创新能力强,有较强的跨部门沟通和资源整合能力;
    4、积极主动,责任心强,具有良好的团队合作精神和沟通能力

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