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  • 招聘人数

  • 发布时间

  • 所属部门:奇点事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况,并能洞察所支持业务团队在HR方面的需求;
    2. 提供人力资源规划、组织发展、干部管理、绩效管理、文化氛围等建设方面的HR专业解决方案;
    3. 协助业务主管,积极促成目标、政策、制度、规划等在团队中并取得上下共识;
    4. 关注人才梯队稳定性与组织健康度,与员工持续的沟通与反馈,提升组织整体效能。

    职位要求:

    1. 本科及以上学历;
    2. 4年及以上HRBP相关工作经验,对于组织文化建设及团队氛围营造有经验者优先;
    3. 熟悉游戏行业,对于游戏行业相关岗位有一定了解优先;
    4. 优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;
    5. 人际理解力、同理心、沟通协调能力强,善于以终为始整合驱动资源,出色的多任务、多角色平衡能力。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源诉求。
    2、主动与管理层、员工互动,开展多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制。
    3、进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,搭建人才梯队。
    4、行业/标杆研究,关注新型组织形态研究,并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案。
    5、 推动绩效管理、职级晋升等落地,识别关键问题并提供有效解决方案。
    6、 通过团建、交流等活动策划,建设良好的组织氛围。
    7、 开展员工满意度调查等,通过团建、交流等活动策划,建设良好的组织氛围

    职位要求:

    1、本科及以上学历,8年(3年)HRBP工作经验;
    2、在组织发展、企业文化、绩效、人才培养至少一个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;
    3、沟通能力强,善于营造积极的团队氛围
    4、出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力;
    5、具备极强的责任心,团队协作意识强。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况,并能洞察所支持业务团队在HR的需求;
    2. 关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
    3. 协助主管在组织发展、人才管理、文化氛围等建设方面提供HR专业解决方案。

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,人力资源、心理学相关专业优先;
    2. 6-8年及以上HRBP经验,至少熟悉HR领域中的两个及以上模块,互联网公司背景优先;
    3. 了解游戏行业,热爱游戏,游戏经验丰富者更佳;
    4. 良好人际沟通界面,有成就他人的动机;
    5. 善于以终为始整合驱动资源,出色的多任务、多角色平衡能力。
    6.有管理经验者优先。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述:
    1、了解所支持部门的状况和团队运作状况,理解战略并促进人力资源战略的有效实施;
    2、针对现有团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
    3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为团队提供全方位解决方案,提升团队能力;
    4、推动公司文化的建设和业务的高速发展;
    5、负责团队晋升管理和人员补充,负责团队考核办法、激励办法和运营;

    职位要求:

    岗位要求:
    1、统招本科或以上学历,985,211优先;
    2、8-10年人力资源工作经验, 含5年及以上HRBP经验;互联网工作经验;
    3、自我驱动,思考力强,擅长解决问题,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    1、发布招聘信息,负责招聘渠道的管理和维护;
    2、通过各种方式主动搜索联系候选人,进行意愿沟通
    3、安排候选人面试,负责面试者的接待和面试跟进;
    4、负责候选人信息的登记、整理和汇总;
    5、协助招聘项目的运营;

    职位要求:

    1、面向2021年及以后毕业的在校生,管理学、心理学相关专业;
    2、性格开朗,积极主动,具备的沟通能力;
    3、对人力资源有一定的认知,熟悉招聘流程,有相关实习经验优先;
    4、具有很强的责任心和团队合作意识,主动、细心;
    5、具备猎头行业经验者或热爱互联网行业及游戏优先;
    6、会使用基本的制图软件,可以独立制作海报,有PS使用经验或公众号运营经验者优先;
    7、每周至少可以实习5天,至少实习4个月(可保证6个月者优先)

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  • 所属部门:第十事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源诉求。
    2、主动与管理层、员工互动,开展多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制。
    3、进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,搭建人才梯队。
    4、行业/标杆研究,关注新型组织形态研究,并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案。
    5、 推动绩效管理、职级晋升等落地,识别关键问题并提供有效解决方案。
    6、 通过团建、交流等活动策划,建设良好的组织氛围。
    7、 开展员工满意度调查等,通过团建、交流等活动策划,建设良好的组织氛围

    职位要求:

    1、本科及以上学历,8年(3年)HRBP工作经验;
    2、在组织发展、企业文化、绩效、人才培养至少一个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;
    3、沟通能力强,善于营造积极的团队氛围
    4、出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力;
    5、具备极强的责任心,团队协作意识强。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:外包性质

    职位描述:

    【岗位职责】
    1、进行业务团队涉及的合同、发票等流程的整理跟进。
    2、协助部门各项汇报的资料整理、报告美化等。
    3、协助安排部门各种会议和组织部门各种活动。
    4、协助部门人事日常管理,包括新员工入职、员工权限申请等。
    5、协助部门内部的财务统计和费用报销。

    职位要求:

    【岗位要求】
    1、热爱工作,积极主动。
    2、有责任心,做事踏实、细致。
    3、善于与人沟通,有良好的交流技巧。
    4、能够熟练使用Office软件,如Word、Excel和PPT等。

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责部门项目管理制度建设和完善,推动组织内部的流程改进和效率提升;
    2. 负责对各游戏项目的项目进度、质量、成本、规范性、风险进行整体管控,编制并收集各类项目的管控
    指标,并对数据进行统筹分析,制定并推行改善方案。
    3. 协调项目沟通,协助召开项目例会,领导安排的其它会议,编制会议记要。并做好各类文件的归档
    工作。

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,计算机软件相关专业; 3 年及以上工作经验, 1 年及以上 PMO 管理经验。
    2. 熟练使用 PPT Excel Visio 等办公软件,有专业的报表制作经验者优先。
    3. 具备一定的项目管理经验,有 PMP 证书优先,有软件研发制度建设经验者优先。
    4. 具备出色的分析、归纳、总结能力,良好的沟通协调技巧、优秀的表达和文档撰写能力。

    **此岗位有外包编制和正式编制,编制类型根据面试综合评价而定**

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    1. 负责项目需求文档翻译(中英互译)
    2. 协助用户研究工程师与海外玩家等进行沟通(有邮件沟通,也有访谈类别)
    3. 收集游戏市场相关资料及资料的翻译、整理工作

    职位要求:

    【职位要求】
    1. 大学本科以上学历,外语类相关专业;
    2. 英语听说能力良好,笔译口译功底深厚,有翻译相关实习经验优先;
    3. 沟通能力强,工作认真细致、思维敏捷,责任心强;
    4. 喜欢玩游戏,有游戏行业相关工作经验优先考虑;
    5. 请附上中英文简历;
    6. 面向2021年及以后毕业的在校生,每周至少可以实习3天,至少实习3个月(可保证6个月者优先)

    【实习地点】
    上海市徐汇区贝岭大厦

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  • 所属部门:天下事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况,并能洞察所支持业务团队在HR方面的需求;
    2. 提供人力资源规划、组织发展、干部管理、绩效管理、文化氛围等建设方面的HR专业解决方案;
    3. 协助业务主管,积极促成目标、政策、制度、规划等在团队中并取得上下共识;
    4. 关注人才梯队稳定性与组织健康度,与员工持续的沟通与反馈,提升组织整体效能。

    职位要求:

    1. 本科及以上学历;
    2. 4年及以上HRBP相关工作经验,对于组织文化建设及团队氛围营造有经验者优先;
    3. 熟悉游戏行业,对于游戏行业相关岗位有一定了解且有丰富游戏体验者优先;
    4. 优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;
    5. 人际理解力、同理心、沟通协调能力强,善于以终为始整合驱动资源,出色的多任务、多角色平衡能力。

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  • 所属部门:项目管理中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述
    1. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况,并能洞察所支持团队在HR方面的需求;
    2. 提供人力资源规划、组织发展、干部管理、绩效管理、文化氛围等建设方面的HR专业解决方案;
    3. 协助业务主管,积极促成目标、政策、制度、规划等在团队中并取得上下共识;
    4. 关注人才梯队稳定性与组织健康度,与员工持续的沟通与反馈,提升组织整体效能。

    职位要求:

    职位要求
    1. 本科及以上学历;
    2. 3年及以上HRBP相关工作经验,对于组织文化建设及团队氛围营造有经验者优先;
    3. 熟悉游戏行业,对于游戏行业相关岗位有一定了解优先;
    4. 优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;
    5. 人际理解力、同理心、沟通协调能力强,善于以终为始整合驱动资源,出色的多任务、多角色平衡能力。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 协助主管在组织、人才、文化等方面提供HR专业解决方案。
    2. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况,并能洞察所支持业务团队在HR的需求;
    2. 关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
    3. 推动公司HR项目在组织内的落地,并且能够独立完成项目。

    职位要求:

    1. 211本科及以上学历,人力资源、心理学相关专业优先;
    2. 6-8年及以上HR经验,至少4年以上HRBP专职岗位经验;至少熟悉HR领域中的两个及以上模块(组织发展、人才发展、绩效管理等优先),互联网公司背景优先;
    3. 优秀的人际沟通能力,有成就他人的动机;
    5. 善于以终为始整合驱动资源,出色的多任务、多角色平衡能力。
    6. 有管理经验者优先。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    岗位职责:
    1、负责员工餐厅的监督管理工作,包括供应商管理及供餐现场管理;
    2、制定餐厅管理工作流程及管理制度;
    3、餐厅主题活动方案策划、组织和实施;
    4、处理员工投诉及其他紧急事件;
    5、完成上司交待的其他工作。

    职位要求:

    岗位要求:
    1、3年以上餐饮管理相关工作经验,有互联网公司工作经验优先;全日制大学本科以上学历;
    2、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范,具备食品安全卫生知识等;
    3、善于与人沟通,有较强的责任心、服务意识及团队意识;
    4、熟练使用OFFICE办公软件及自动化设备。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述
    1、统筹管理上海办公区行政事务,包括物业管理、办公室租赁装修、办公环境、前台接待管理、餐饮服务及其他日常行政服务;
    2、有序高效地管理办公区各项物业及行政相关工作,建立有效的行政管理体系,推动业务体系化运作;
    3、制定和优化职责内的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量;
    4、负责行政管理预算,计划、审核、控制行政成本;
    5、协调行政资源支持配合,协调公司各部门间业务配合;
    6、维护职能范围内政府、关联单位之间的关系;

    职位要求:

    职位要求
    1、本科以上学历,5年以上中大型企业行政管理工作经验,具备互联网/高科技企业行政管理工作经验优先;
    2、能构建并持续优化团队匹配公司业务全阶段要求;
    3、优秀的沟通和协调能力、较强的服务意识;
    4、处事灵活,逻辑性强,具备解决突发事件的能力;
    5、熟悉办公软件的使用。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    岗位职责:
    1、贯彻执行工程物业部各项运作管理制度,组织制定并完善工程物业方面的操作管理流程、规章制度并督促实施;
    2、负责租赁物业设施的运行、保养、维修、安全检查工作的安排与落实,确保各设施、设备处于安全、良好的运行状态。负责组织对机电设施、设备相关工程的验收及其配套设施的完善与改造工作;
    3、负责租赁物业的物业服务工作,包括设备运行、保洁、绿化、安保、标识管理、车辆管理、员工需求跟进、租赁物业管理方对接工作、物资管理工作、物业类保险跟进、节日布置工作等;
    5、负责与水、电、电信等有关部门的协调事宜;
    6、完成上级领导交办的其他任务。

    职位要求:

    岗位要求:
    1、2年以上同等职能岗位工作经验,有产业园区或写字楼物业管理工作经验优先;全日制大学本科以上学历;
    2、熟悉写字楼物业管理的工作和流程,熟悉物业项目各类日常维修的处理及设施设备的保养;
    3、具有一定的组织沟通、协调能力、服务意识强。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述
    1、跟进员工的日常差旅行程安排,包括机票和酒店预订;
    2、统筹协议酒店、航空公司等差旅类政策、流程及标准制定并落地实施;
    3、开发拓展机票、酒店、火车票、合作资源;
    4、 高端定制旅游路线设计

    职位要求:

    职位要求:
    1、本科以上学历,追求有品质的生活,兴趣爱好广泛;
    2、形象气质佳,具有良好的服务意识及团队合作精神;
    3、执行力强,勤奋踏实,沟通和工作效率高;
    4、责任心强,灵活性好,有一定承压能力;
    5、优秀的沟通协调能力,统筹规划能力和项目管理、交付能力;
    6、有较强的学习能力、创新意识、总结沉淀能力;
    7、3年以上公司行政差旅管理经验,具有大型活动策划、商务接待、会务组织工作经验者优先

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    工作内容:
    1、 跟进广州互娱团队外租写字楼租赁业务;
    2、 跟进直播团队工程类项目服务支持;
    3、 对所有区域写字楼室内装饰工程项目,以及工程类改造、维修等服务支持;
    4、 负责装饰、改造、维修相关工作的采购、合同、款项报销等流程跟进;
    5、 日、周、月度各类数据及费用汇总及上报;
    6、 领导安排的其他工作;

    职位要求:

    职位要求:
    1、 具有较强的沟通协调能力,成熟稳重、吃苦耐劳、责任心强,具有团队合作意识;
    2、 三年以上装饰程管理经验,本科,工程类相关专业;熟悉施工图设计、报建、施工及竣工各阶段节点管控;
    3、精通工程各类工艺及造价,成本控制意识强,具现场能有效管控进度、安全、质量等节点;
    4、熟悉室内装饰、电气、消防、暖通、给排水、工程造价等专业,熟练操作CAD软件。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    岗位职责:
    1、负责公租房管理,包括制定公租房管理工作流程及管理制度、合同签订、系统管理等;
    2、负责公租房日常申请、入住、退租、续签、答疑等日常事务;
    3、负责班车管理,包括制定公租房管理工作流程及管理制度、合同签订、系统管理等;
    4、负责班车需求收集、路线优化、紧急情况处理等工作;
    5、负责公租房及班车业务数据分析及费用和结算。

    职位要求:

    岗位要求:
    1、2年以上同等职能管理岗位工作经验,有互联网行业相关经验优先;全日制大学本科以上学历;
    2、有良好的服务意识和业务创新精神,性格开朗,有亲和力,善于与人沟通交流;
    3、掌握基本行政管理基础知识,熟练使用OFFICE办公软件及自动化设备。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:外包性质

    职位描述:

    1、负责秘书热线处理及办公环境管理;
    2、负责合同、报销送签;
    3、负责办公用品派发;
    4、协助工作室处理各类行政事宜;
    5、负责协助部门文化建设、团建的组织与实施,例如组织生日会、观影、下午茶、旅游等;
    6、有部门统筹能力,完成主管安排的其他工作事项;

    职位要求:

    1、本科或以上学历,有互联网公司行政工作经验优先;
    2、踏实认真、积极主动,善于与人沟通;
    3、熟练操作office常用办公软件;
    4、形象好,简历附照片者优先;
    5、能够发现实际工作中的问题,并结合情况作出合理性的建议;

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:外包性质

    职位描述:

    1.具备办公室的装修搬迁项目经验,能主导装修时的现场管理、搬迁筹备工作,包括但不限于需求沟通、导视安装落地、办公室配套方案制定并落地等。
    2. 统筹管理内部物业的日常工作,包括服务标准、规范和奖惩机制的制定与实施。
    3. 建立与大物业的良好沟通协作,系统负责办公区的安全管理、消防管理、环境管理和设施设备维保管理。
    4. 负责办公室消耗品采买和管理,制定办公室各配套方案并配置落地。
    5. 配合上级完成其他行政工作。

    职位要求:

    1、本科以上学历,3年以上中大型企业行政管理、物业管理工作经验;
    2、熟悉物业、工程维修、消防、安保、监控、保洁等管理制度;
    3、优秀的沟通和协调能力、较强的服务意识;
    4、处事灵活,逻辑性强,具备解决突发事件的能力;
    5、熟悉办公软件的使用。

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