社会招聘

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.根据公司的人力资源规划制定网易游戏相关事业部的招聘策略、招聘计划；
    2.负责相关领域人力资源市场分析，有效管理并优化招聘渠道；
    3.负责招聘体系建设及相关的优化，提升招聘效率；
    4.推动招聘体系建设和持续优化。

    职位要求：

    1.本科以上学历，5年及以上从事大型游戏/互联网企业人力资源团队管理经验；
    2.全面组织实施过社会招聘各项工作，精通招聘；
    3.有丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验；
    4.思维敏捷，有良好的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力；
    5.视野开阔，人脉广阔，有游戏行业相关招聘经验为佳。

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  • 所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    根据公司人力资源规划制定相关业务部门的招聘策略、招聘计划；
    负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
    负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
    参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。

    职位要求：

    本科及以上学历；
    5年以上大型企业人力资源工作经验，游戏互联网行业背景优先；
    全面组织实施过社会招聘的各项工作，并精通某一招聘模块；
    掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
    良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
    具有丰富的中高级人才招募或招聘运营项目经验者优先；

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  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求，根据业务需要进行组织提升与优化工作；
    2.关注业务部门的人才引进及留存，协助业务主管进行员工培养及团队搭建，推动组织与人才发展的人效提升工作；
    3.协助业务部门做好人员管理工作，并在人员的选育用留上给出合理的建议。
    4.推动部门文化建设及文化落地，营造积极向上的组织氛围，保证组织的持续健康成长；
    5.协助上级完成人力资源其他模块的工作；

    职位要求：

    1.统招本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业；
    2.至少5年以上人力资源相关经验，在组织诊断、敬满度提升、关键人才培养等方面具有操作经验；
    3.具备良好的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力，有解决复杂问题的能力、良好的工作推进能力；
    4.性格开朗，待人热情，出色的多任务、多角色平衡能力，具有较强执行力；
    5.学习能力强，自驱能力强，有良好的时间意识及团队合作意识。

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  • 所属部门：艺术设计中心

    工作性质：实习

    职位描述：

    1、招聘全流程跟进：包含但不限制于简历筛选、电话预约、面试安排等；面向国内外高端人才工作，负责一部分外籍招聘工作；
    2、招聘开源，网罗人才：了解业界人才分布地图，协助建立多种人才渠道，进行招聘渠道维护的相关工作；
    3、专项攻坚：参与招聘专项实战，从项目设计规划、迭代优化到落地执行，在挑战中快速成长。

    职位要求：

    1、工作细致，责任心强，具有良好的沟通能力和抗压能力；
    2、热爱游戏，热爱美术，对游戏行业有一定了解优先；
    3、每周可以工作5天，实习时间不少于3个月；
    4、有招聘经验优先，大三或者研二同学优先。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 负责对接和深入分析游戏中高端招聘需求和海外招聘方向，完成游戏方向业务的中高管及战略人才引进；
    2. 负责游戏行业相关市场洞察，竞对分析，深入人才Mapping洞察报告绘制；
    3. 负责制定人才招聘专项的策略方案、项目管理；
    4. 负责猎聘方法的流程优化和赋能。

    职位要求：

    1. 统招本科及以上学历，【英语】能作为工作语言尤佳；
    2. 5年及以上互联网相关行业经验，具备中高端人才猎聘经验，游戏行业背景尤佳；
    3. 具备出色的多任务、多角色平衡能力，能作为PM主导招聘项目开展；
    4. 人际交往、沟通协调能力强，善于解决复杂问题，善于整合资源驱动目标达成。

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  • 所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.根据公司的人力资源规划制定网易游戏相关部门的招聘策略、招聘计划；
    2.负责相关领域人力资源市场分析，有效管理并优化招聘渠道；
    3.负责招聘体系建设及相关的优化，提升招聘效率；
    4.推动招聘体系建设和持续优化。

    职位要求：

    1.本科以上学历，5年及以上从事大型游戏/互联网企业人力资源团队管理经验；
    2.全面组织实施过招聘流程的各项工作，精通招聘；
    3.有丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验；
    4.思维敏捷，有良好的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力；
    5.视野开阔，人脉广阔，有游戏行业相关招聘经验为佳。

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：实习

    职位描述：

    1.负责支持招聘工作，包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等；
    2.负责人力资源相关工作的运营，包括但不限于员工关系管理、培训等；
    3.协助各部门组织相关工作。

    职位要求：

    1.在校生，本科及以上学历；
    2.有较强的组织、协调及管理能力，逻辑思维良好，学生干部优先；
    3.具有较强的沟通能力和亲和力；
    4.具有较强的电脑操作能力，熟练使用word, excel, powerpoint等；
    5.执行力强，有招聘或培训经历者优先；
    6.至少实习三个月以上。

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  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 深入业务，负责部门文化建设，提供多方位的企业文化落地方案；
    2. 有效分析员工数据，感知组织问题，协同HR各模块产出后续改善行动计划并跟踪落地；
    3. 负责员工沟通项目，打通自上而下的沟通渠道，帮助战略的传递及组织问题的诊断；
    4. 负责沟通收集各部门关于组织/人才发展方面的需求，挖掘痛点，为部门的工作规划提出建议，优化相关制度，改进工作流程；

    职位要求：

    1. 本科及以上学历，五年以上HRBP工作经验，有大型互联网公司工作经验、HR系统类项目经验优先；
    2. 具备BP相关专业知识，熟悉招聘、员工关系等模块工作，有统筹项目相关经验优先；
    3. 优秀的沟通能力和团队合作能力，具备体系化的思考力，善于系统性挖掘和解决问题；
    4. 积极主动，开放协作，具有良好的学习能力和创新精神，抗压力强，善于自我驱动和自我激动，思维敏捷，愿意接受挑战。

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  • 所属部门：海神事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 分层次开展人才发展项目，可根据不同工作室需要做差异化方案；
    2. 能够针对游戏行业特点，设计与人才环境相适应的领导力发展和提升项目；
    3. 能够熟练运用引导技术，帮助团队萃取业务经验、思路共创，促进业务能力提升。

    职位要求：

    1. 3年左右HR经验，有企业文化或培训经验人选为佳；
    2. 有讲课能力者优先（领导力、软素质等）；
    3. 性格开朗，可以为团队补充注重同学体验的各类文化活动。

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  • 所属部门：质量保障中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 协助主管在组织、人才、文化等方面提供HR支持；
    2. 推动公司HR项目在组织内的顺利落地；
    3.了解所负责领域业务与人员发展状况，并及时提供相关解决方案；
    4. 关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。

    职位要求：

    1. 本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先；
    2. 3-5年及以上HR经验，至少2年以上HRBP专职岗位经验；
    3. 熟悉HR领域中的1-2个模块优先考虑，互联网公司背景优先；
    4. 优秀的人际沟通能力，有成就他人的动机。

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  • 所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 根据艺设中心业务战略，对业务实施组织诊断，为业务战略落地提供建议、规划并参与实施；
    2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为对接部门提供有效的解决方案并实施；
    3. 推动业务变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
    4. 组织文化氛围建设，传递公司核心价值观；建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
    5. 建立与部门各级主管及员工的有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
    6. 与业务搭档紧密配合，理解业务痛点，匹配HR解决方案，促进组织内外协作，有效保障团队战斗力，激发组织与员工潜能。

    职位要求：

    1. 大学本科或以上学历，英文流利；
    2. 6年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑；
    3. 熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。
    4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
    5. 游戏爱好者，善于沟通，良好的协调能力，责任心强。
    6. 工作地点：广州

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  • 所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责网易游戏艺术设计中心的招聘工作，包括需求分析和优化，候选人搜索、面试及入职跟进；同时参与体系优化的工作，包括但不限于流程优化、面试官能力提升等工作；
    2.对招聘质量进行定期分析和评估，不断发现体系中的优化点并提出改进建议；
    3.支持部分业务部门的BP工作，提升团队在组织绩效、文化、员工关系的表现；
    4.参与公司的中长期人力资源规划和项目；

    职位要求：

    1.本科及以上学历；
    2.拥有3年招聘工作经验——猎头公司“百万顾问”业绩经验或互联网招聘经验者优先考虑；
    3.热爱游戏和互联网行业，能适应快速变化的竞争环境，有较强的抗压能力并能以开放的心态拥抱变化；
    4. 成熟稳重，能独当一面完成所对接业务团队的需求沟通和交付；

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  • 所属部门：网易游戏学院

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、需求诊断：通过访谈、调研等方式对业务团队的痛点及需求给出准确的判断；
    2、方案提供：通过需求诊断，给出清晰可落地的人才发展/领导力发展的解决方案；
    3、落地执行：通过自我开发及链接资源等方式将方案落地执行，并跟进全程，输出科学合理的评估。
    4、课程开发及讲授：根据方案，亲自开发落地相关内容。

    职位要求：

    1、正规全日制本科以上学历
    2、5年以上培训/人才发展经验，至少一年乙方咨询顾问背景或互联网公司OD/HRBP经验。
    3、极强的沟通、洞察业务需求的能力，较强的系统思考、资源整合的能力。
    4、具备课程开发及讲授：至少目前有3门以上管理/领导力课程授课能力。
    5、具备一定的引导技能，有一定的搭场/引导技能优先
    6、对领导力有一定了解，过往有带团队经验优先。
    7、对游戏行业有一定接触和了解。

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  • 所属部门：网易游戏学院

    工作性质：全职

    职位描述：

    【岗位职责】
    1、根据公司或部门的人才发展计划，提出团队发展及学习解决方案，并推动各项人才培养项目在事业部内的组织和实施，跟踪项目效果，不断迭代改进；
    2、有领导力、通用能力的授课经验，能够开发和讲授基本管理课程，参与团队管理工作；
    3、参与公司级别领导力培训项目设计及开发、推动线上线下混合式学习、支持知识转化，持续创新；
    4、对内部导师及讲师体系进行管理，培养导师、讲师，提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源；

    职位要求：

    【岗位要求】
    1、具有良好的逻辑思维能力、学习能力、善于总结和分享；
    2、五年以上工作经验，之前工作中有一定团队管理实践；
    3、优秀的沟通、组织和团队合作能力，有亲和力和责任心；
    3、具备通用软技能或基础管理技能类课程授开发和课经验；
    4、热爱游戏，对游戏市场有基本了解，并持续深入地投入过至少一款热门游戏；
    5、学历本科或以上学历，在互联网或科技公司有工作经验。

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  • 所属部门：网易游戏学院

    工作性质：全职

    职位描述：

    【岗位职责】
    1、根据公司愿景价值观、文化要求，通过多种途径提炼关键词、挖掘内涵及拓展外延，用员工接受的方式实践落地；
    2、系统化增强不同级别管理人员及员工对组织文化的理解，传播文化实践案例；
    3、通过多样化手段策划设计大型组织文化活动。
    4、设计和组织多形式组织文化培训和学习活动。

    职位要求：

    【岗位要求】
    1、优秀的沟通能力，具备高情商，对人际关系敏感；
    2、思维敏捷，有创造力，具备敏锐的潮流触觉和互联网思维；
    3、具备组织文化思考能力、细心、并具备亲和力
    4、熟练掌握office办公软件并能熟练运用至少一种多媒体处理软件；
    5、热爱游戏，对游戏行业有基本了解，并持续深入地投入过至少一款热门游戏 ；
    6、本科或以上学历，对电竞比赛有持续接触优先。

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  • 所属部门：艺术设计中心

    工作性质：实习

    职位描述：

    1. 主要负责支持招聘工作，包括但不限于简历搜寻、开源、笔面试安排跟进、招聘数据统计等；

    2. 支持部门安排的其他各项事宜。

    职位要求：

    1.在校生，211/985本科及以上学历，硕士学历优先，2022届或23届本科或硕士毕业生优先；

    2.有游戏/互联网行业in-house HR/猎头实习经验优先；

    3.思维敏捷，踏实好学，具备较强的沟通能力和抗压能力，执行力强；

    4.实习期3-6个月优先，一周五天。


    【福利待遇】150/天（可根据实际情况上调）+异地补贴+餐补

    【亮点】游戏大厂平台，专业HR技能培训，零距离接触游戏美术圈大佬～HR各业务板块都有机会参与！

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  • 所属部门：网易游戏学院

    工作性质：全职

    职位描述：

    【工作地点】广州
    【岗位职责】
    1、根据公司战略要求及核心人员培养计划，确保各项公司级领导力培训项目的设计、组织和实施，跟踪培训效果，不断迭代改进。
    2、参与领导力培训项目中通用领导力及管理技能内部课程的研发，并承担授课任务。
    3、致力于开发数字化、游戏化、混合式手段提升学习活动运营效果，促进知识的转化及落地
    4、对内部导师及讲师体系进行管理，培养导师、讲师，提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源
    5、积极开拓游戏行业、泛娱乐领域、领导力视野内外部分享资源，搭建交流平台以促进核心人员视野提升

    职位要求：

    【岗位要求】
    1、具备通用软技能或基础管理技能类课程授课经验，接受过5门以上专业培训机构的培训课程（并获得培训结业证书）
    2、具有良好的逻辑思维能力、学习能力、善于总结和分享，思维敏捷。
    3、游戏热爱者，有长期持续游戏的经历，并有深度体验的类型
    4、优秀的沟通、组织和团队合作能力，有亲和力和责任心。
    5、双一流院校或海外名校硕士学历，具有较强的英语听说读写能力优先

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  • 所属部门：奇点事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、深入业务部门，了解业务战略与目标，为业务部门的战略目标落地提供建议、规划并参与实施；
    2、主动与管理层、员工互动，开展多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
    3、负责管理层与一线员工的人力资源工作，进行组织诊断、绩效管理、人才发展方面提供有效的支持及解决方案；
    4、关注组织关键人才的培养、发展和提升，根据业务需要建立不同层级的能力模型及激励体系，建设和培养人才梯队；
    5、行业/标杆研究，关注市场新型组织形态研究，并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案；
    6、 熟悉劳动法相关知识，对各类用工风险，进行系统性的预防并参与解决，创造良好的工作环境。
    7、传承并打造符合公司文化味道的团队，建设良好的组织氛围，提升员工满意度。

    职位要求：

    1、本科及以上学历，1-3年HRBP工作经验；
    2、主动性及沟通能力强，善于营造积极的团队氛围；
    3、具有统筹管理的经验，能出色的完成多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
    4、具备极强的责任心和执行力，能快速响应业务需求，团队协作意识强。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责网易互娱相关一级部门相关区域整体人才供应和交付；
    2.负责招聘渠道管理优化，保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用；
    3.定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施；
    4.对接各部门核心主管，有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像，效率推进交付；
    5.协助主管进行人才管理、绩效管理、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。

    职位要求：

    1.全日制统招本科及以上学历；
    2.4年及以上人力资源招聘经验，游戏行业优先；
    3.熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，熟练掌握三种及以上人才测评或面试技巧；
    4.有较为丰富的Mapping经验和人才猎聘经验；
    5.思维敏捷，观念正向，责任感强，同时有很强的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：实习

    职位描述：

    1、招聘全流程跟进：包含但不限制于简历筛选、电话预约、面试安排等；面向国内外高端人才工作，负责一部分外籍招聘工作；
    2、招聘开源，网罗人才：了解业界人才分布地图，协助建立多种人才渠道，进行招聘渠道维护的相关工作；
    3、专项攻坚：参与招聘专项实战，从项目设计规划、迭代优化到落地执行，在挑战中快速成长。

    职位要求：

    1、大学本科及以上学历，热爱HR岗位，专业不限等；
    2、有互联网行业人力资源实习工作经验优先；
    3、22年及以后毕业的本科或研究生同学，实习时间不少于四个月，每周至少出勤4天，尽快入职者优先上海本地优先；
    4、善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动性强；英语口语者为佳；
    5. 喜欢玩游戏，对市面上的游戏较为了解者优先。

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