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职位名称
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所属部门
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职位类别
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工作地点
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招聘人数
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发布时间
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用户体验中心
人力资源类
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广州市
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2
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2021-04-15
所属部门：用户体验中心
工作性质：实习
职位描述：
HR实习生-广州
【职位介绍】
1、发布招聘信息，负责招聘渠道的管理和维护；
2、通过各种方式主动搜索联系候选人，进行意愿沟通
3、安排候选人面试，负责面试者的接待和面试跟进；
4、负责候选人信息的登记、整理和汇总；
5、协助招聘项目的运营；职位要求：
【职位要求】
1、面向2022年及以后毕业的在校生，管理学、心理学相关专业；
2、性格开朗，积极主动，具备的沟通能力；
3、对人力资源有一定的认知，熟悉招聘流程，有相关实习经验优先；
4、具有很强的责任心和团队合作意识，主动、细心；
5、具备猎头行业经验者或热爱互联网行业及游戏优先；
6、会使用基本的制图软件，可以独立制作海报，有PS使用经验或公众号运营经验者优先；
7、每周至少可以实习4天，至少实习4个月（可保证6个月者优先）
【其他信息】
实习地点：广州市天河区珠江新城侨鑫国际
实习补贴：3000元/月，免费三餐+下午茶+健身房
投递邮箱：wangyiyouxizp@163.com
简历命名格式：职位（期望地点）-姓名-学校-专业-到岗时间-每周实习几天（限工作日）-实习几个月（时间长者优先考虑）-毕业时间--招聘信息来源该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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用户体验中心
人力资源类
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杭州市
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2
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2021-04-15
所属部门：用户体验中心
工作性质：实习
职位描述：
【网易游戏】HR实习生-杭州
【职位介绍】
1、发布招聘信息，负责招聘渠道的管理和维护；
2、通过各种方式主动搜索联系候选人，进行意愿沟通
3、安排候选人面试，负责面试者的接待和面试跟进；
4、负责候选人信息的登记、整理和汇总； 5、协助招聘项目的运营；
【实习地点】 杭州滨江区网易大厦
【简历投递要求】本岗位对游戏经历有一定要求，请务必在简历中注明自己玩过的游戏。
【其他信息】 实习补贴：3000元/月，免费三餐+下午茶+健身房职位要求：
【职位要求】
1、面向2021年及以后毕业的在校生，管理学、心理学相关专业；
2、性格开朗，积极主动，具备的沟通能力；
3、对人力资源有一定的认知，熟悉招聘流程，有相关实习经验优先；
4、具有很强的责任心和团队合作意识，主动、细心；
5、具备猎头行业经验者或热爱互联网行业及游戏优先；
6、会使用基本的制图软件，可以独立制作海报，有PS使用经验或公众号运营经验者优先；
7、每周至少可以实习5天，至少实习4个月（可保证6个月者优先）该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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梦幻事业部
人力资源类
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广州市
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1
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2021-04-15
所属部门：梦幻事业部
工作性质：全职
职位描述：
1、深入业务部门，了解业务战略与目标，为业务部门的战略目标落地提供建议、规划并参与实施；
2、主动与管理层、员工互动，开展多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
3、负责管理层与一线员工的人力资源工作，进行组织诊断、绩效管理、人才发展方面提供有效的支持及解决方案；
4、关注组织关键人才的培养、发展和提升，根据业务需要建立不同层级的能力模型及激励体系，建设和培养人才梯队；
5、行业/标杆研究，关注市场新型组织形态研究，并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案；
6、 熟悉劳动法相关知识，对各类用工风险，进行系统性的预防并参与解决，创造良好的工作环境。
7、传承并打造符合公司文化味道的团队，建设良好的组织氛围，提升员工满意度。职位要求：
1、本科及以上学历，3-5年HRBP工作经验；
2、精通员工关系、企业文化等模块，擅长处理ER case；
3、主动性及沟通能力强，善于营造积极的团队氛围；
4、具有统筹管理的经验，能出色的完成多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
5、具备极强的责任心和执行力，能快速响应业务需求，团队协作意识强。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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市场与渠道中心
人力资源类
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上海市
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1
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2021-04-15
所属部门：市场与渠道中心
工作性质：全职
职位描述：
1、深入业务部门，了解业务战略与目标，为业务部门的战略目标落地提供建议、规划并参与实施；
2、主动与管理层、员工互动，开展多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
3、负责管理层与一线员工的人力资源工作，进行组织诊断，在招聘、绩效管理及组织人才发展方面提供有效的支持及解决方案；
4、关注组织关键人才的培养、发展和提升，根据业务需要建立不同层级的能力模型及激励体系，建设和培养人才梯队；
5、行业/标杆研究，关注市场新型组织形态研究，并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案；
6、 熟悉劳动法相关知识，对各类用工风险，进行系统性的预防并参与解决，创造良好的工作环境。
7、传承并打造符合公司文化味道的团队，建设良好的组织氛围，提升员工满意度。
工作地点：上海/广州职位要求：
1、本科及以上学历，3-8年HRBP工作经验，且有游戏行业经验；
2、在组织发展、绩效管理、人才培养、企业文化、至少一个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、主动性及沟通能力强，善于营造积极的团队氛围；
4、具有统筹管理的经验，能出色的完成多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
5、具备极强的责任心和执行力，能快速响应业务需求，团队协作意识强；
6、可接受出差。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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网易游戏学院
人力资源类
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广州市
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1
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2021-04-14
所属部门：网易游戏学院
工作性质：全职
职位描述：
1、需求诊断：通过访谈、调研等方式对业务团队的痛点及需求给出准确的判断；
2、方案提供：通过需求诊断，给出清晰可落地的人才发展/领导力发展的解决方案；
3、落地执行：通过自我开发及链接资源等方式将方案落地执行，并跟进全程，输出科学合理的评估。
4、课程开发及讲授：根据方案，亲自开发落地相关内容。职位要求：
1、正规全日制本科以上学历
2、5年以上培训/人才发展经验，至少一年乙方咨询顾问背景或互联网公司OD/HRBP经验。
3、极强的沟通、洞察业务需求的能力，较强的系统思考、资源整合的能力。
4、具备课程开发及讲授：至少目前有3门以上管理/领导力课程授课能力。
5、具备一定的引导技能，有一定的搭场/引导技能优先
6、对领导力有一定了解，过往有带团队经验优先。
7、对游戏行业有一定接触和了解。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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2
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2021-04-14
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
1. 负责网易游戏核心事业部/工作室的产研类人才招聘；
2. 游戏方向业务的高管及战略人才引进；
3. 游戏相关行业的市场洞察和竟对分析；
4. 推进招聘专项的策略方案、项目管理；
5. 参与招聘方法流程制度的建设及优化。职位要求：
1. 全日制本科及以上学历；
2. 有4到8年的互联网/游戏行业的招聘/猎头经验，热爱游戏/互联网行业；
3. 有快速学习能力，自驱力，逻辑思维能力，业务理解力和解决问题能力；
4. 擅长开源，有人才地图经验优先，负责过大批量招聘，擅长产品类招聘优先；
5. 有强的学习能力、结构化思维能力和成就动机。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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运营中心
人力资源类
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广州市
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1
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2021-04-14
所属部门：运营中心
工作性质：实习
职位描述：
【岗位职责】
1.负责网易游戏HR团队的平面创意设计和短视频制作，打造并提升公司对外品牌形象；
2.根据公司规划定位及平台特点，负责公司日常各类平面广告、宣传资料及宣传视频等制作；
3.参与公司大型活动物料设计，包括但不限于主视觉、背景板、展架和礼品等设计。职位要求：
【任职要求】
1.全日制在校学生，美术或艺术等设计类相关专业，大三及研一研二在读优先；
2.实习至少4个月，每周到岗4天以上，可尽快入职者优先；
3.能熟练使用Photoshop、PR、AI、AE等软件；手绘能力和视频制作能力是加分项；
4.投简历需附带个人作品（作品类型不限，能展示设计能力即可）该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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1
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2021-04-09
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：实习
职位描述：
1. 协助完成公司党建宣传阵地管理工作；
2. 协助撰写活动新闻稿、党内材料、会议记录等工作；
3. 协助完成组织工作。职位要求：
1. 全日制本科或研究生在读，新闻、中文、管理、设计、美术相关专业，（预备）党员优先；
2. 了解党的基本理论、路线、政策，有一定的政治素质；
3. 熟悉新闻稿、会议纪要等公文写作，掌握office办公软件，懂PS软件；
4. 有公众号运营、新媒体运营经验；
5. 纪律性强，吃苦耐劳，具有较强的责任心和团队意识；
6. 在校有担任学生会社团成员，有新媒体平台运营经历或大中型企事业单位办公室行政工作实习经历者优先。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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2
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2021-04-09
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
职位描述
1.游戏方向业务的高管及战略人才引进；
2. 游戏相关行业市场洞察，竞对分析 ；
3. 协同执行招聘专项的策略方案、项目管理；
4. 参与猎聘方法流程制度的优化赋能。职位要求：
职位要求
1. 全日制统招本科及以上学历；
2. 至少2年以上的游戏行业招聘经验，热爱游戏行业，有过高端岗位招聘经验；
3. 游戏公司招聘HR或者游戏行业猎头背景优先；
4.有过Mapping项目经验佳；
5. 聪明，学习力强，有结构化思维能力，追求卓越，乐于合作；
6. 观念正向，心态乐观，抗压性好，责任感强，有强烈的成就导向该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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运营中心
人力资源类
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广州市
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1
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2021-04-09
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运营中心
人力资源类
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广州市
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1
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2021-04-09
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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1
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2021-04-09
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
职位描述
1.游戏方向业务的核心产研类人才吸引和引进；
2. 游戏相关行业市场洞察，竞对分析 ；
3. 协同执行招聘专项的策略方案、项目管理；
4. 参与猎聘方法流程制度的优化赋能。职位要求：
职位要求
1. 全日制统招本科及以上学历；
2. 4-8年招聘工作经验，其中至少2年以上的互联网/游戏行业招聘经验，热爱游戏行业，有过高端岗位招聘经验；
3. 游戏公司招聘HR或者游戏行业猎头背景优先；
4.有过Mapping项目经验佳；
5. 聪明，学习力强，有结构化思维能力，追求卓越，乐于合作；
6. 观念正向，心态乐观，抗压性好，责任感强，有强烈的成就导向。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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运营中心
人力资源类
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广州市
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1
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2021-04-08
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市场与渠道中心
人力资源类
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广州市
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2
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2021-04-08
所属部门：市场与渠道中心
工作性质：全职
职位描述：
职位描述
1、深入业务部门，了解业务战略与目标，为业务部门的战略目标落地提供建议、规划并参与实施；
2、主动与管理层、员工互动，开展多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
3、负责管理层与一线员工的人力资源工作，进行组织诊断，在招聘、绩效管理及组织人才发展方面提供有效的支持及解决方案；
4、关注组织关键人才的培养、发展和提升，根据业务需要建立不同层级的能力模型及激励体系，建设和培养人才梯队；
5、行业/标杆研究，关注市场新型组织形态研究，并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案；
6、 熟悉劳动法相关知识，对各类用工风险，进行系统性的预防并参与解决，创造良好的工作环境。
7、传承并打造符合公司文化味道的团队，建设良好的组织氛围，提升员工满意度。职位要求：
职位要求
1、本科及以上学历，3-8年HRBP工作经验；
2、在组织发展、绩效管理、人才培养、企业文化、至少一个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、主动性及沟通能力强，善于营造积极的团队氛围；
4、具有统筹管理的经验，能出色的完成多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
5、具备极强的责任心和执行力，能快速响应业务需求，团队协作意识强。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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天下事业部
人力资源类
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广州市
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1
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2021-04-08
所属部门：天下事业部
工作性质：全职
职位描述：
1、深入业务部门，了解业务战略与目标，为业务部门的战略目标落地提供建议、规划并参与实施；
2、主动与管理层、员工互动，开展多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
3、负责管理层与一线员工的人力资源工作，进行组织诊断、绩效管理、人才发展方面提供有效的支持及解决方案；
4、关注组织关键人才的培养、发展和提升，根据业务需要建立不同层级的能力模型及激励体系，建设和培养人才梯队；
5、行业/标杆研究，关注市场新型组织形态研究，并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案；
6、 熟悉劳动法相关知识，对各类用工风险，进行系统性的预防并参与解决，创造良好的工作环境。
7、传承并打造符合公司文化味道的团队，建设良好的组织氛围，提升员工满意度。职位要求：
1、本科及以上学历，3-5年HRBP工作经验；
2、精通需求管理、招聘统筹等工作；
3、主动性及沟通能力强，善于营造积极的团队氛围；
4、具有统筹管理的经验，能出色的完成多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
5、具备极强的责任心和执行力，能快速响应业务需求，团队协作意识强。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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1
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2021-04-06
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
1、定向开展市场调研，建立行业信息库，监控和分析薪酬福利水平的内外部竞争性和公平性。
2、对员工成长和薪酬福利动态进行跟踪和分析，结合各业务单元运营情况，评估薪酬的匹配性，并提供管理调控建议。
3、支持业务团队薪酬激励方案的制定和优化，输出有价值的人才保留和激励建议，并负责实施。职位要求：
1、本科以上学历，五年以上相关工作经验，互联网行业背景优先；
2、思维严谨，具备优秀的逻辑思维能力、综合分析能力，数据处理能力强；
3、有强烈的学习精神，注重团队协作，积极主动，沟通表达能力强；
4、熟悉激励方法论，具备良好的薪酬福利管理、分析知识。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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1
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2021-04-06
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
岗位职责：
1、负责薪酬调整、绩效奖金、项目奖金等项目的组织和运营；
2、协助制定各项薪酬政策和流程，能伴随业务变化迭代规则，保持薪酬激励的有效性；
3、主动挖掘和解决业务团队的薪酬激励问题，定制符合细分领域特色的薪酬激励方案，并组织实施。职位要求：
任职要求：
1、本科以上学历，三年以上相关工作经验，互联网行业背景优先；
2、思维严谨，具备优秀的数据处理和分析能力，熟练掌握EXCEL技能；
3、积极主动，乐于沟通，有强烈的学习精神和抗压能力，注重团队协作；
4、对游戏行业有热情，有志从事薪酬福利工作，与业务共同成长。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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上海市
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1
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2021-04-06
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
岗位职责：
1、负责海外或国内外籍雇员薪酬福利相关实务；
2、调研海外或行业市场情况，设计或迭代外籍相关薪酬福利制度；
3、协助业务团队人才招录，负责海外人员引进、用工全流程的跟踪和协调；
4、为外籍人员提供日常福利咨询和帮助，从员工关怀角度提高外籍人员敬满度。职位要求：
任职资格：
1、本科以上学历，英文可作为工作语言，同时精通第二外语者优先；
2、有良好的分析理解能力、逻辑思维能力和较强的服务意识；
3、积极热情，善于与人沟通，亲和力强；
4、 善于总结思考，愿意主动承担工作，执行力强，注重团队合作；
5、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，有外籍管理或海外人力资源管理经验者优先；该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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3
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2021-04-01
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
职位描述
1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源诉求。
2、主动与管理层、员工互动，开展多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制。
3、进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，搭建人才梯队。
4、行业/标杆研究，关注新型组织形态研究，并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案。
5、 推动绩效管理、职级晋升等落地，识别关键问题并提供有效解决方案。
6、 通过团建、交流等活动策划，建设良好的组织氛围。
7、 开展员工满意度调查等，通过团建、交流等活动策划，建设良好的组织氛围职位要求：
职位要求
1、本科及以上学历，5年及以上的HRBP工作经验；
2、在组织发展、企业文化、绩效、人才培养至少一个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、沟通能力强，善于营造积极的团队氛围
4、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
5、具备极强的责任心，团队协作意识强。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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艺术设计中心
人力资源类
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广州市
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2021-04-01
所属部门：艺术设计中心
工作性质：全职
职位描述：
职位描述
1.负责网易游戏相关一级部门相关区域整体人才供应和交付；
2.负责招聘渠道管理优化，保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用；
3.定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施；
4.对接各部门核心主管，有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像，效率推进交付；
5.协助主管进行人才管理、绩效管理、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。职位要求：
职位要求
1.本科以上学历，3年及以上中大型企业人力资源招聘经验；
2.熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，熟练掌握3种及以上人才测评或面试技巧；
3.有较为丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验；
4.思维敏捷，有良好的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力；
5.有猎头从业背景，聚焦技术岗位招聘的优先。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递