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职位名称
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所属部门
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职位类别
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工作地点
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招聘人数
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发布时间
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网易游戏学院
人力资源类
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广州市
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1
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2021-03-08
所属部门:网易游戏学院
工作性质:全职
职位描述:
招聘专员
工作内容:
1.重点支日常招聘项目跟进, 进行招聘需求沟通确认,发布招聘信息、利用各种有效招聘途径满足招聘需求;
2.维护供应商合作关系,深化招聘渠道的使用,招聘项目运营执行等;
3.简历挖掘甄选,面试安排跟进、面试接待、对候选人基本条件进行面试评估、面试结果反馈;
4.月度、年度招聘数据统计及报表制作等,招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;职位要求:
任职资格:
1.本科学历,专业不限,游戏行业/互联网招聘相关经验者优先;
2.优秀的服务意识和沟通理解能力 亲和力强,热爱招聘工作;
3.工作认真细致、积极主动,注重团队协作,有较强的学习能力;
4.能熟练应用OFFICE办公工具;
5.自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作;该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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上海市
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1
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2021-03-08
所属部门:在线游戏事业部
工作性质:全职
职位描述:
1. 协助主管作出组织诊断,人才建设等方面的工作,并提供HR专业解决方案。
2. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况,并能洞察所支持业务团队在HR的需求;
2. 关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
3. 推动公司HR项目在组织内的落地,并且能够独立完成项目;职位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、心理学相关专业优先;
2. 6-8年及以上HR工作经验,有咨询公司3年以上工作经验和企业OD经验;互联网公司背景优先;
3. 优秀的人际沟通能力,有成就他人的动机;
5. 善于以终为始整合驱动资源,出色的多任务、多角色平衡能力。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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1
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2021-03-08
所属部门:在线游戏事业部
工作性质:全职
职位描述:
职位描述
1. 协助主管在组织、人才、文化等方面提供HR专业解决方案。
2. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况,并能洞察所支持业务团队在HR的需求;
2. 关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
3. 推动公司HR项目在组织内的落地,并且能够独立完成项目;职位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、心理学相关专业优先;
2. 5年及以上HR经验,至少3年以上HRBP专职岗位经验;熟悉HR领域中的1-2个模块优先考虑,互联网公司背景优先;
3. 优秀的人际沟通能力,有成就他人的动机;
5. 善于以终为始整合驱动资源,出色的多任务、多角色平衡能力。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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天下事业部
人力资源类
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杭州市
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1
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2021-03-08
所属部门:天下事业部
工作性质:全职
职位描述:
1. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况,并能洞察所支持业务团队在HR方面的需求;
2. 提供人力资源规划、组织发展、干部管理、绩效管理、文化氛围等建设方面的HR专业解决方案;
3. 协助业务主管,积极促成目标、政策、制度、规划等在团队中并取得上下共识;
4. 关注人才梯队稳定性与组织健康度,与员工持续的沟通与反馈,提升组织整体效能。职位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 6年及以上HRBP相关工作经验,对于OC/TD有经验者优先;
3. 熟悉游戏行业,对于游戏行业相关岗位有一定了解且有丰富游戏体验者优先;
4. 优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;
5. 人际理解力、同理心、沟通协调能力强,善于以终为始整合驱动资源,出色的多任务、多角色平衡能力。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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梦幻事业部
人力资源类
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广州市
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1
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2021-03-08
所属部门:梦幻事业部
工作性质:全职
职位描述:
1、深入业务部门,了解业务战略与目标,为业务部门的战略目标落地提供建议、规划并参与实施;
2、主动与管理层、员工互动,开展多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;
3、负责管理层与一线员工的人力资源工作,进行组织诊断、绩效管理、人才发展方面提供有效的支持及解决方案;
4、关注组织关键人才的培养、发展和提升,根据业务需要建立不同层级的能力模型及激励体系,建设和培养人才梯队;
5、行业/标杆研究,关注市场新型组织形态研究,并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案;
6、 熟悉劳动法相关知识,对各类用工风险,进行系统性的预防并参与解决,创造良好的工作环境。
7、传承并打造符合公司文化味道的团队,建设良好的组织氛围,提升员工满意度。职位要求:
1、本科及以上学历,3-5年HRBP工作经验;
2、精通员工关系、企业文化等模块,擅长处理ER case;
3、主动性及沟通能力强,善于营造积极的团队氛围;
4、具有统筹管理的经验,能出色的完成多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力;
5、具备极强的责任心和执行力,能快速响应业务需求,团队协作意识强。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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上海市
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1
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2021-03-08
所属部门:在线游戏事业部
工作性质:实习
职位描述:
1、招聘全流程跟进:包含但不限制于简历筛选、电话预约、面试安排等;面向国内外高端人才工作,负责一部分外籍招聘工作;
2、招聘开源,网罗人才:了解业界人才分布地图,协助建立多种人才渠道,进行招聘渠道维护的相关工作;
3、专项攻坚:参与招聘专项实战,从项目设计规划、迭代优化到落地执行,在挑战中快速成长。职位要求:
1、大学本科及以上学历,热爱HR岗位,专业不限等;
2、有互联网行业人力资源实习工作经验优先;
3、22年及以后毕业的本科或研究生同学,实习时间不少于四个月,每周至少出勤4天,尽快入职者优先上海本地优先;
4、善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动性强;英语口语者为佳;
5. 喜欢玩游戏,对市面上的游戏较为了解者优先。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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运营中心
人力资源类
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杭州市
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1
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2021-03-08
所属部门:运营中心
工作性质:全职
职位描述:
1、负责所在业务部门的BP工作,熟悉洞察公司业务战略,协助公司政策在业务部门的落地和推动执行;
2、深入了解所对接业务部门的组织和人员结构情况,进行组织诊断,并针对性地提出有效建议和解决方案,整合内部平台资源,促进组织和人才发展;
3、关注管理干部的领导和管理能力,以及核心关键人才的培养、发展和提升;
4、主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;
5、推动公司及部门文化建设,营造积极向上的组织氛围。职位要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上互联网人力资源行业经验,1年以上HRBP工作经验;
3、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;
4、出色的多任务、多角色平衡能力;
5、抗压性强,有自我调控及激励的能力,能够培养和带领团队;
6、具备极强的责任心,良好的人际沟通及协调能力,以及解决复杂问题的能力。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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运营中心
人力资源类
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广州市
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2
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2021-03-08
所属部门:运营中心
工作性质:实习
职位描述:
职位描述
1. 负责支持招聘工作,包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等;
2.负责人力资源相关工作的运营,包括但不限于员工关系管理、培训等;
3.协助各部门组织相关工作职位要求:
职位要求
1.在校生,本科及以上学历,研一研二的优先考虑;
2.有较强的组织、协调及管理能力,逻辑思维良好,学生干部优先;
3.具有较强的沟通能力和亲和力;
4.具有较强的电脑操作能力,熟练使用word, excel, power point等;
5.执行力强,有招聘或培训经历者优先;
6.至少实习三个月以上。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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1
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2021-03-06
所属部门:在线游戏事业部
工作性质:全职
职位描述:
1、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源诉求。
2、主动与管理层、员工互动,开展多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制。
3、进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,搭建人才梯队。
4、行业/标杆研究,关注新型组织形态研究,并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案。
5、 推动绩效管理、职级晋升等落地,识别关键问题并提供有效解决方案。
6、 通过团建、交流等活动策划,建设良好的组织氛围。
7、 开展员工满意度调查等,通过团建、交流等活动策划,建设良好的组织氛围职位要求:
1、本科及以上学历,8年(3年)HRBP工作经验;
2、在组织发展、企业文化、绩效、人才培养至少一个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;
3、沟通能力强,善于营造积极的团队氛围
4、出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力;
5、具备极强的责任心,团队协作意识强。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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用户体验中心
人力资源类
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广州市
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2
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2021-03-05
所属部门:用户体验中心
工作性质:实习
职位描述:
HR实习生-广州
【职位介绍】
1、发布招聘信息,负责招聘渠道的管理和维护;
2、通过各种方式主动搜索联系候选人,进行意愿沟通
3、安排候选人面试,负责面试者的接待和面试跟进;
4、负责候选人信息的登记、整理和汇总;
5、协助招聘项目的运营;职位要求:
【职位要求】
1、面向2022年及以后毕业的在校生,管理学、心理学相关专业;
2、性格开朗,积极主动,具备的沟通能力;
3、对人力资源有一定的认知,熟悉招聘流程,有相关实习经验优先;
4、具有很强的责任心和团队合作意识,主动、细心;
5、具备猎头行业经验者或热爱互联网行业及游戏优先;
6、会使用基本的制图软件,可以独立制作海报,有PS使用经验或公众号运营经验者优先;
7、每周至少可以实习4天,至少实习4个月(可保证6个月者优先)
【其他信息】
实习地点:广州市天河区珠江新城侨鑫国际
实习补贴:3000元/月,免费三餐+下午茶+健身房
投递邮箱:wangyiyouxizp@163.com
简历命名格式:职位(期望地点)-姓名-学校-专业-到岗时间-每周实习几天(限工作日)-实习几个月(时间长者优先考虑)-毕业时间--招聘信息来源该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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上海市
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1
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2021-03-05
所属部门:在线游戏事业部
工作性质:全职
职位描述:
1.根据公司的人力资源规划制定网易游戏相关事业部的招聘策略、招聘计划;
2.负责相关领域人力资源市场分析,有效管理并优化招聘渠道;
3.负责招聘体系建设及相关的优化,提升招聘效率;
4.推动招聘体系建设和持续优化。职位要求:
1.本科以上学历,5年及以上从事大型游戏/互联网企业人力资源团队管理经验;
2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘各项工作,精通招聘;
3.有丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验;
4.思维敏捷,有良好的自驱力,具备良好的沟通能力和抗压能力;
5.视野开阔,人脉广阔,有游戏行业相关招聘经验为佳。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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招聘实习生(社招方向) - 在线游戏事业部300 - 在线游戏事业部300 该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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2
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2021-03-05
所属部门:在线游戏事业部
工作性质:实习
职位描述:
1、支持网易互娱的招聘工作,进行职位需求匹配,深刻了解职位要求,定向搜寻高质量简历,与候选人深入沟通意向、基础的数据信息整理等相关工作,能独立为所招聘的岗位负责;
2、利用网易内部的招聘系统与平台协助招聘专项的策划及开展,并协助开展人力资源部其他模块日常工作;
3、完成上级安排的其它支持性工作。职位要求:
1、2022届在校生,本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先;
2、良好的口语表达能力,亲和力与服务意识;沟通协调能力,抗压能力强,能吃苦耐劳;
3、熟悉office系列软件、精通Excel;
4、实习时间不少于4个月,每周至少出勤4天;
4、对招聘的意愿和热情,善于沟通、坚韧抗压、自我驱动性较强;
5、热爱游戏,性格开朗,乐于与人沟通,思维活跃。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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艺术设计中心
人力资源类
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上海市
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1
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2021-03-05
所属部门:艺术设计中心
工作性质:全职
职位描述:
1. 协助主管在组织、人才、文化等方面提供HR专业解决方案;
2. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况,并能洞察所支持业务团队在HR的需求;
2. 关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
3. 推动公司HR项目在组织内的落地,并且能够独立完成项目;职位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、心理学相关专业优先;
2. 3年及以上HR经验,2年以上HRBP专职岗位经验;熟悉HR领域中的1-2个模块优先考虑,互联网公司背景优先;
3. 优秀的人际沟通能力,有成就他人的动机;
5. 善于以终为始整合驱动资源,出色的多任务、多角色平衡能力。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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网易游戏学院
人力资源类
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广州市
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1
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2021-03-04
所属部门:网易游戏学院
工作性质:全职
职位描述:
1、根据公司或部门的人才发展计划,提出团队发展及学习解决方案,并推动各项人才培养项目在事业部内的组织和实施,跟踪项目效果,不断迭代改进;
2、运用学习手段及组织发展工具支持业务部门的发展及业务变革;
3、参与人才发展项目中个人成长、沟通合作、思维技能及基础管理技能内部课程及微课的研发,并承担授课任务;
4、对内部导师及讲师体系进行管理,培养导师、讲师,提供咨询和指导,并组织开发各类学习资源;
5、有组织/业务经验萃取,微课开发,E-Learning相关经验的为佳;职位要求:
1、具有良好的逻辑思维能力、学习能力、善于总结和分享;
2、思维敏捷,愿意接受挑战;
3、优秀的沟通、组织和团队合作能力,有亲和力和责任心;
3、具备通用软技能或基础管理技能类课程授课经验,接受过5门以上专业培训机构的培训课程(并获得培训结业证书);
4、热爱游戏,对游戏市场有基本了解,并持续深入地投入过至少一款热门游戏;
5、本科或以上学历,在互联网或科技公司有培训发展工作经验。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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1
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2021-03-04
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在线游戏事业部
人力资源类
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杭州市
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1
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2021-03-04
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在线游戏事业部
人力资源类
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上海市
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2
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2021-03-02
所属部门:在线游戏事业部
工作性质:全职
职位描述:
1.负责网易互娱相关一级部门相关区域整体人才供应和交付;
2.负责招聘渠道管理优化,保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用;
3.定期评估招聘效果,拟定并落实改进措施;
4.对接各部门核心主管,有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像,效率推进交付;
5.协助主管进行人才管理、绩效管理、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。职位要求:
1.全日制统招本科及以上学历;
2.4年及以上人力资源招聘经验,游戏行业优先;
3.熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道,熟练掌握三种及以上人才测评或面试技巧;
4.有较为丰富的Mapping经验和人才猎聘经验;
5.思维敏捷,观念正向,责任感强,同时有很强的自驱力,具备良好的沟通能力和抗压能力。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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艺术设计中心
人力资源类
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广州市
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2
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2021-03-02
所属部门:艺术设计中心
工作性质:全职
职位描述:
职位描述
1.负责网易游戏相关一级部门相关区域整体人才供应和交付;
2.负责招聘渠道管理优化,保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用;
3.定期评估招聘效果,拟定并落实改进措施;
4.对接各部门核心主管,有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像,效率推进交付;
5.协助主管进行人才管理、绩效管理、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。职位要求:
职位要求
1.本科以上学历,3年及以上中大型企业人力资源招聘经验;
2.熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道,熟练掌握3种及以上人才测评或面试技巧;
3.有较为丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验;
4.思维敏捷,有良好的自驱力,具备良好的沟通能力和抗压能力;
5.有猎头从业背景,聚焦技术岗位招聘的优先。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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上海市
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1
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2021-03-02
所属部门:在线游戏事业部
工作性质:全职
职位描述:
职位描述
1.负责网易游戏相关一级部门相关区域整体人才供应和交付;
2.负责招聘渠道管理优化,保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用;
3.定期评估招聘效果,拟定并落实改进措施;
4.对接各部门核心主管,有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像,效率推进交付;
5.带领招聘团队,进行人才管理、绩效管理、组织氛围建设等。职位要求:
职位要求
1.本科以上学历,8年及以上中大型企业人力资源招聘经验;
2.熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道,熟练掌握3种及以上人才测评或面试技巧;
3.有较为丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验;
4.思维敏捷,有良好的自驱力,具备良好的沟通能力和抗压能力;
5.有猎头从业背景,聚焦技术岗位招聘的优先。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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1
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2021-03-02