社会招聘

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  • 招聘人数

  • 发布时间

  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:实习

    职位描述:

    1、发布招聘信息,负责招聘渠道的管理和维护; 
    2、通过各种方式主动搜索联系候选人,进行意愿沟通 
    3、安排候选人面试,负责面试者的接待和面试跟进; 
    4、负责候选人信息的登记、整理和汇总; 
    5、协助招聘项目的运营; 

    职位要求:

    1. 全日制本科及以上在读学生,能尽快入职,一周实习4天及以上,至少实习3个月;
    2. 有猎头相关实习经验/技术类招聘实习经验/热爱互联网行业及游戏的同学优先;
    3. 对人力资源有一定的认知,熟悉招聘流程,有相关招聘实习经验优先;
    4. 性格开朗,积极主动,具备良好沟通能力,做事积极主动,抗压能力强。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:实习

    职位描述:

    职位福利:
    网易互娱广州,互联网平台,轻松的工作氛围,舒适的工作环境,专业的招聘团队

    职位描述:
    1.招聘开源,网罗人才:深度参与专业化的sourcing工作、面试全流程跟进;
    2.渠道运营、内外兼修:发挥你的创造力,以及互联网思维运营内外部招聘渠道;
    3.专项攻坚,头脑风暴:有机会作为重要成员参与招聘专项,从项目设计规划、迭代优化到落地执行,在挑战中快速成长;
    4、具有招聘或猎头实习经验优先,致力于hr职业发展方向。

    职位要求:

    1.2022届及之后毕业在校学生,能尽快入职,线下实习,一周3天及以上,至少4个月;
    2.有招聘/猎头方向实习经验者优先;
    3.擅长PPT/EXCEL,熟练使用编辑工具进行PPT制作、擅长数据整理与分析;
    4.热爱互联网行业;
    5.内驱力强,做事积极主动,抗压能力强。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责薪酬相关制度、流程的管理和完善,保持制度的有效性;
    2、监控薪酬运营数据的异常,挖掘优化点,推动工具或方案调整迭代;
    3、负责各项薪酬制度的宣贯和落地,跟踪运营效果评估。
    4、负责薪酬数据的归集和维护。

    职位要求:

    1、本科以上学历,5年以上相关工作经验,互联网行业背景优先;
    2、逻辑严谨,有较好的数据处理及沟通协调能力,具备结构化思维,熟练掌握EXCEL技能;
    3、积极主动,乐观自信,有学习精神和抗压能力,注重团队协作。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    负责协助业务部门负责人进行部门日常工作,如:会议支持、来访接待等;
    公司政策、制度信息的传递,及协助制度在业务部门内部的执行和落地;
    协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题;
    根据外籍员工问题,不断丰富内部沟通平台内容;
    完成上级临时交代的工作任务。

    职位要求:

    本科及以上学历,1-2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀的应届生可放宽对工作经验的要求;
    专业背景:朝鲜语(韩语)、日语、文秘等相关专业;
    为人正直,热爱翻译工作,有良好的服务意识,良好的团队协作精神,学习能力强;
    有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    具有很强的计划和执行能力;
    能承受工作压力;
    熟练使用办公软件,如:Word、Excel、Photoshop、PPT等。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作,如:会议支持、来访接待等;
    3.公司政策、制度信息的传递,及协助制度在业务部门内部的执行和落地;
    4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题;
    5.根据外籍员工问题,不断丰富内部沟通平台内容;
    6.完成上级临时交代的工作任务;
    7. 协助解决一部分韩语向的翻译需求。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,1-2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀的应届生可放宽对工作经验的要求;
    2.专业背景:朝鲜语(韩语)、英语、日语、文秘等相关专业;要求掌握英日或英韩双语;
    3.为人正直,热爱翻译工作,有良好的服务意识,良好的团队协作精神,学习能力强;
    4.有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    5.具有很强的计划和执行能力;能承受工作压力;
    6.熟练使用办公软件,如:Word、Excel、Photoshop、PPT等;
    7.具备一定的英语或日语听说读写能力。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作,如:会议支持、来访接待等;
    3.公司政策、制度信息的传递,及协助制度在业务部门内部的执行和落地;
    4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题;
    5.根据外籍员工问题,不断丰富内部沟通平台内容;
    6.完成上级临时交代的工作任务。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,1-2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀的应届生可放宽对工作经验的要求;
    2.专业背景: 日语、朝鲜语(韩语)、英语、文秘等相关专业;要求掌握韩日或韩英双语;
    3.为人正直,热爱翻译工作,有良好的服务意识,良好的团队协作精神,学习能力强;
    4.有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    5.具有很强的计划和执行能力;能承受工作压力;
    6.熟练使用办公软件,如:Word、Excel、Photoshop、PPT等;
    7.具备双语能力优先。

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  • 所属部门:市场与渠道中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、深入业务部门,了解业务战略与目标,为业务部门的战略目标落地提供建议、规划并参与实施;
    2、主动与管理层、员工互动,开展多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;
    3、负责管理层与一线员工的人力资源工作,进行组织诊断,在招聘、绩效管理及组织人才发展方面提供有效的支持及解决方案;
    4、关注组织关键人才的培养、发展和提升,根据业务需要建立不同层级的能力模型及激励体系,建设和培养人才梯队;
    5、行业/标杆研究,关注市场新型组织形态研究,并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案;
    6、 熟悉劳动法相关知识,对各类用工风险,进行系统性的预防并参与解决,创造良好的工作环境。
    7、传承并打造符合公司文化味道的团队,建设良好的组织氛围,提升员工满意度。
    工作地点:上海/广州

    职位要求:

    1、本科及以上学历,3-8年HRBP工作经验,且有游戏行业经验;
    2、深入业务,有游戏、电竞、发行、MCN行业背景为佳;
    3、在组织发展、绩效管理、人才培养、企业文化、至少一个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;
    4、具有统筹管理的经验,能出色的完成多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力;
    5、具备极强的责任心和执行力,能快速响应业务需求,团队协作意识强;
    6、可接受出差。

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  • 所属部门:市场与渠道中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、深入业务部门,了解业务战略与目标,为业务部门的战略目标落地提供建议、规划并参与实施;
    2、主动与管理层、员工互动,开展多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;
    3、负责管理层与一线员工的人力资源工作,进行组织诊断,在招聘、绩效管理及组织人才发展方面提供有效的支持及解决方案;
    4、关注组织关键人才的培养、发展和提升,根据业务需要建立不同层级的能力模型及激励体系,建设和培养人才梯队;
    5、行业/标杆研究,关注市场新型组织形态研究,并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案;
    6、 熟悉劳动法相关知识,对各类用工风险,进行系统性的预防并参与解决,创造良好的工作环境。
    7、传承并打造符合公司文化味道的团队,建设良好的组织氛围,提升员工满意度。
    【工作地点:上海/广州】

    职位要求:

    1、本科及以上学历,3-8年HRBP工作经验,且有游戏行业经验;
    2、有海外工作经验或对接过海外团队的人选优先考虑;
    3、在组织发展、绩效管理、人才培养、企业文化、至少一个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;
    4、具有统筹管理的经验,能出色的完成多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力;
    5、具备极强的责任心和执行力,能快速响应业务需求,团队协作意识强;
    6、可接受出差。

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  • 所属部门:技术中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 协助主管及BP拍档在组织、人才、文化等方面提供HR支持。
    2. 推动公司HR项目在组织内的顺利落地
    3.了解所负责领域业务与人员发展状况,并及时提供相关解决方案
    4. 关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,人力资源、心理学相关专业优先;
    2. 3年及左右HR经验,熟悉HR领域中的1-2个模块优先考虑,互联网公司背景优先;
    3. 优秀的人际沟通能力,有成就他人的动机。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、深入理解业务进展和团队现状,根据业务战略发展方向,进行组织诊断,整合内部资源,提供HR解决方案;
    2、与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源工作在业务部门的实施落地;
    3、从人力资源专业角度,辅助业务管理者提高组织效能;
    4、熟悉支持部门员工的思维方式、心理关注点及诉求,提高团队工作热情、满意度及团队归属感。

    职位要求:

    1、本科及以上学历,具有互联网业务从业背景背景优先,支持过产研团队优先;
    2、5年以上人力工作经验,其中3年HRBP工作经验,有良好的业务理解力和洞察力,能够从团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织效能的提升;
    3、良好的协调沟通、逻辑思维能力及工作推动力,成就动机强、学习能力强、自我驱动力强。

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、持续对业务进行组织诊断,搭建及持续优化内部流程、策略及相应方案,促进业务团队问题解决;
    2、根据业务需求,搭建人才发展与管理体系,提升人才发展效率和人才密度。

    职位要求:

    1、全日制本科及以上学历,5年以上人才发展相关经验优先;
    2、大型互联网甲方企业背景或人力咨询乙方背景均可,有操盘过系统完整的人才发展规划经验;
    3、聪明敏捷,强烈内驱,善于协调内外部资源,结果导向。

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    1、配合开展企业文化工作,协助策划并落地企业文化相关活动,如年会、生日活动、节日活动、部门团建等;
    2、配合部门宣传材料的文案撰写、素材设计及制作,如海报、易拉宝、视频等;
    3、负责部门日常工作开展的相关工作,如物料购买、车辆入园管理、会议室预定、下午茶安排、物资礼品发放等。

    职位要求:

    1、细致用心,认真负责,执行力强,有极强的抗压能力;
    2、头脑灵活、性格外向、善于与人交流,关注热点、网感好、脑洞大;
    3、有丰富社团经验优先,特别是活动策划、项目运营、活动执行;
    4、可熟练使用PS/AI/视频剪辑等软件优先,有良好的审美及色彩搭配能力;
    5、精通办公软件,尤其Excel;
    6、2022届及之后毕业,保证每周到岗四天及六个月以上的实习期,能长期实习者优先。

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    1、协助完成招聘需求,包括但不仅限于:需求沟通、人才挖掘、面试跟进、行业信息了解及反馈等;
    2、HR部门内其他需要协助的项目及事情。

    职位要求:

    1、本科及以上学历在校生,专业不限;
    2、每周可全勤在岗实习(五天),连续实习4个月以上;
    3、好奇心强,承压力能好。

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    1.协助培训项目落地实施相关工作;
    2.负责培训项目的管理实施及宣传工作;
    3.负责日常培训数据管理及档案维护;
    4.协助培训活动策划,创意植入等项目型工作。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,大三,研一研二优先考虑;(21届不足)
    2.执行力强,学习能力强,认真细心;
    3.人际敏感度高,有良好的组织及沟通协调能力,有组织活动经验者优先;
    4.熟练使用ppt,word,excel等办公软件,擅长PS等绘图软件者优先;
    5.至少实习6个月以上,每周至少4天到岗。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责网易游戏艺术设计中心的招聘工作,包括需求分析和优化,候选人搜索、面试及入职跟进;同时参与体系优化的工作,包括但不限于流程优化、面试官能力提升等工作;
    2.对招聘质量进行定期分析和评估,不断发现体系中的优化点并提出改进建议;
    3.支持部分业务部门的BP工作,提升团队在组织绩效、文化、员工关系的表现;
    4.参与公司的中长期人力资源规划和项目;

    职位要求:

    1.本科及以上学历;
    2.拥有3年招聘工作经验——猎头公司“百万顾问”业绩经验或互联网招聘经验者优先考虑;
    3.热爱游戏和互联网行业,能适应快速变化的竞争环境,有较强的抗压能力并能以开放的心态拥抱变化;
    4. 成熟稳重,能独当一面完成所对接业务团队的需求沟通和交付;

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    - 结合企业人才战略方向,参与网易游戏(互娱)校园招聘项目制定,能够独立负责校园招聘的对外沟通及校招子项目,推进在目标高校学生中的雇主品牌建设;
    - 参与校园招聘项目制定,运用数据化、产品化思维与校招运营团队共同达成招聘目标;
    - 制定并推行校招雇主品牌传播策略,生产高质量内容并实现长期运营,强化雇主品牌影响力;
    - 打造具有吸引力的招聘官方平台(微信公众号、官网等),优化及配置招聘宣传资源,实现宣传效率最大化;
    - 策划并落地人才吸引与保温等雇主品牌活动,将活动品牌化并实现人才吸引与保留;
    - 独立负责校招官网平台的招聘项目上线筹备、交互与功能迭代、内容运营,持续提升求职者在官网的转化。

    职位要求:

    - 有意愿在游戏行业长期发展;
    - 3年以上校园招聘相关经验,负责过雇主品牌、内容运营、平台运营等项目优先;
    - 良好的文字功底与沟通表达能力,具备新媒体运营或营销相关能力;
    - 具备框架性思考能力,能体系化思考问题,具有创新性,善于发现问题并解决问题;
    - 有良好的项目管理经验和能力,以及跨部门沟通与协调组织能力;
    - 积极主动、强执行力及学习能力。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    你将会迎接以下挑战:
    结合企业人才战略方向,参与网易游戏(互娱)校园招聘项目制定,能够独立负责校园招聘全流程实施和稀缺人才猎聘,高效完成招聘结果交付。
    - 根据业务发展需要,确定校园招聘需求,并制定招聘计划;
    - 负责招聘全流程实施,从精准开源,有效筛选到人才吸引,过程监控及招聘效果评估;
    - 负责招聘渠道的管理,拓展稀缺人才招聘渠道及优化;
    - 对招聘数据分析,优化现有招聘流程,不断提升招聘效率,高效交付;

    职位要求:

    期待这样的你:
    - 对招聘有浓厚兴趣,并且希望在这个领域深入下去,长久在人力资源领域发展;
    - 3年以上校招相关工作经验,有互联网企业校园招聘经验者优先;
    - 具备校园招聘渠道分析和管理能力,具有Mapping的经验和基本技能;
    - 具备框架性思考能力,能体系化思考问题,具有创新性,善于发现问题并解决问题;
    - 有良好的项目管理经验和能力,以及跨部门沟通与协调组织能力;
    - 积极主动、强执行力及学习能力。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    你将会迎接以下挑战:
    结合企业人才战略方向,参与网易游戏(互娱)校园招聘项目制定,参与校园招聘全流程实施,高效完成招聘结果交付。
    - 根据业务发展需要,参与梳理校园招聘需求和招聘计划制定工作;
    - 参与招聘全流程,从精准开源,有效筛选到人才吸引,过程监控和效率优化;
    - 建立校园宣传渠道,沟通目标院校老师,管理校园大使团队,拓展社团资源;
    - 负责和用人部门保持密切沟通,不断对校招工作提出优化建议,达成高效交付;

    职位要求:

    期待这样的你:
    - 对招聘有浓厚兴趣,并且希望在这个领域深入下去,长久在人力资源领域发展;
    - 1年及以上招聘经验,有互联网企业校园招聘经验者优先;
    - 具备框架性思考能力,能体系化思考问题,具有创新性,善于发现问题并解决问题;
    - 具备亲和力,有较好的服务意识和跨部门沟通协调能力;
    - 积极主动、强执行力及学习能力。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、 统筹招聘信息化系统建设工作:包括需求调研,系统规划,推动产品和技术等相关部门完成全流程系统建设工作,并为最终系统化落地效果负责;
    2、 负责研究人力资源部内不同用户的数据看板需求,规划并建立可视化数据看板,通过数据分析和应用,提升人力资源运作整体效能;
    3、 负责或协助其他招聘项目运营:海外招聘、面试官运营、渠道管理、人才测评等;

    职位要求:

    1、全日制本科及以上学历,沟通能力强,英语能作为工作语言尤佳;
    2、至少1年以上招聘经验,2年及以上招聘系统化建设或人力数字化建设经验;
    3、独立的PM统筹能力,有较强的流程梳理和工作推动能力;
    4、擅长使用思维导图、Visio流程图等工具,掌握一门可视化软件:Tableau、POWER BI、FineReport等

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责网易游戏相关一级部门相关区域整体人才供应和交付; 
    2.对接各部门核心主管,确定招聘需求,明确人才画像,高效推进招聘工作;
    3.负责招聘渠道管理优化,保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用;
    4.定期评估招聘效果,拟定并落实改进措施; 
    5.依据业务侧需求,规划并实施 HR 相关项目:人才管理、人才盘点等。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,有1年以上人力资源招聘经验;
    2.熟练掌握各种招聘渠道的应用,熟悉招聘全流程工作;
    3.思维敏捷,有良好的自驱力,具备良好的沟通能力和抗压能力
    4.有游戏/互联网行业招聘工作经验者优先,有猎头从业经验优先
    5.热爱游戏行业

    *此岗位根据面试结果来评定编制(正式或外包编制)*

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