社会招聘

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    工作职责:
    1.负责网易游戏核心工作室/核心项目的产研类人才招聘;
    2.招聘流程运营及渠道拓展和运营;
    3.高端人才招聘及难度职位攻坚;
    4.研究业务人才需求以及行业人才市场的分布和变化趋势,设置高效率的定制化解决方案。
     

    职位要求:

    1.统招本科以上学历;
    2.有4到8年的招聘/猎头的经验,熟悉并热爱游戏/互联网行业;
    3.有快速学习能力,自驱力,逻辑思维能力,业务理解力和解决问题能力;
    4.擅长开源,有人才地图经验优先,负责过大批量招聘,擅长产品类招聘优先。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、从事组织和人才发展研究分析,提供专业化管理解决方案,包括但不限于:组织诊断与组织设计、组织变革、人力资源效能、人才梯队、人才晋升、绩效管理等
    2、针对标杆企业开展信息收集、分析与总结,结合外部管理实践制定相应策略并推动组织优化,激发组织与人才活力。
    3、结合内部不同业务、部门的特点和发展需求,为组织与管理优化输出专业建议。推动组织与管理优化举措落地实施。

    职位要求:

    1、5年HR从业经验,善于收集、分析与总结。
    2、具备敏锐的行业洞察和管理实践分析能力,熟悉使用组织管理工具方法,出色的工作推动能力。
    3、优秀的口头和书面沟通表达能力,领悟力强、用户导向,自驱。
    4、互联网大厂背景优先,咨询行业经验加分,热爱游戏加分。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.根据所负责的BU制定具体的招聘策略、招聘计划;
    2.负责相关领域人力资源市场分析,有效管理、优化、开源招聘渠道,精准定位所需人才;
    3.统筹负责相关部门的具体招聘工作,包括需求管理、面试与甄选、人才吸引、人才融入等,持续提升招聘效率;
    4.关键角色如面试官、用人经理的赋能、培养、帮助。

    职位要求:

    1.本科以上学历,5年以上中大型企业招聘相关经验,互联网/游戏行业优先;
    2.组织实施过社会招聘和校园招聘各项工作,精通招聘;
    3.有丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验者优先;
    4.有良好的自驱力,具备良好的沟通能力和抗压能力;
    5.聪明,善于学习与创新。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:实习

    职位描述:

    1、支持互娱社招工作,定向搜寻高质量简历等;
    2、协助进行招聘渠道维护和开拓相关的工作;
    3、协助进行招聘相关数据统计工作;
    4、支持其他辅助性工作。

    职位要求:

    1、本科或硕士在读学生,22届及以后毕业,有招聘实习经验者优先;
    2、熟练使用office办公软件,能够使用图片编辑软件制作海报和h5图文(如PS、AI);
    3、积极主动,思维灵活,具备良好沟通和协调能力,自驱力强;
    4、可近期入职,能够保证每周4-5天实习,至少实习4个月 ,表现优异者有转正机会。

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 深入业务,负责部门文化建设,提供多方位的企业文化落地方案;
    2. 有效分析员工数据,感知组织问题,协同HR各模块产出后续改善行动计划并跟踪落地;
    3. 负责员工沟通项目,打通自上而下的沟通渠道,帮助战略的传递及组织问题的诊断;
    4. 负责沟通收集各部门关于组织/人才发展方面的需求,挖掘痛点,为部门的工作规划提出建议,优化相关制度,改进工作流程;

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,五年以上HRBP工作经验,有大型互联网公司工作经验、HR系统类项目经验优先;
    2. 具备BP相关专业知识,熟悉招聘、员工关系等模块工作,有统筹项目相关经验优先;
    3. 优秀的沟通能力和团队合作能力,具备体系化的思考力,善于系统性挖掘和解决问题;
    4. 积极主动,开放协作,具有良好的学习能力和创新精神,抗压力强,善于自我驱动和自我激动,思维敏捷,愿意接受挑战。

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求,根据业务需要进行组织提升与优化工作;
    2.关注业务部门的人才引进及留存,协助业务主管进行员工培养及团队搭建,推动组织与人才发展的人效提升工作;
    3.协助业务部门做好人员管理工作,并在人员的选育用留上给出合理的建议。
    4.推动部门文化建设及文化落地,营造积极向上的组织氛围,保证组织的持续健康成长;
    5.协助上级完成人力资源其他模块的工作;

    职位要求:

    1.统招本科及以上学历,人力资源、管理学相关专业;
    2.至少5年以上人力资源相关经验,在组织诊断、敬满度提升、关键人才培养等方面具有操作经验;
    3.具备良好的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力,有解决复杂问题的能力、良好的工作推进能力;
    4.性格开朗,待人热情,出色的多任务、多角色平衡能力,具有较强执行力;
    5.学习能力强,自驱能力强,有良好的时间意识及团队合作意识。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责对接和深入分析游戏中高端招聘需求,完成游戏方向业务的中高管及战略人才引进;
    2. 负责游戏行业相关市场洞察,竞对分析,深入人才Mapping洞察报告绘制;
    3. 负责制定人才招聘专项的策略方案、项目管理;
    4. 负责猎聘方法的流程优化和赋能;

    职位要求:

    1. 统招本科及以上学历,英语能作为工作语言尤佳;
    2. 5年及以上互联网相关行业经验,具备中高端人才猎聘经验,游戏行业背景尤佳;
    3. 具备出色的多任务、多角色平衡能力,能作为PM主导招聘项目开展;
    4. 人际交往、沟通协调能力强,善于解决复杂问题,善于整合资源驱动目标达成;

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:外包性质

    职位描述:

    1.游戏方向业务的核心产研类人才吸引和引进;
    2. 协同执行招聘专项的策略方案、项目管理;
    3 游戏相关行业市场洞察,标杆研究;
    4.参与猎聘方法流程制度的优化赋能。

    职位要求:

    1. 全日制统招本科及以上学历;
    2. 4-8年左右的招聘工作经验,其中至少2年以上的互联网/游戏行业/高科技行业招聘经验,热爱游戏行业;
    3. 游戏公司招聘HR或者游戏行业猎头背景优先;
    4.有过Mapping项目经验佳,有过高端岗位招聘经验优先;
    5. 学习力强,有结构化思维能力,客户沟通能力强,自驱力强;
    6. 心态乐观不浮躁,抗压性好,追求卓越,乐于合作。

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述
    1、负责员工关系体系建设,运营促进员工关系融洽、提高工作效率、提升组织认同度的员工关系项目;
    2、组织开展员工敬满度等调查分析、反馈结果并促进不断提升;
    3、参与业务组织文化建设,策划组织文化活动,推进符合企业文化的工作环境和氛围;
    4、处理员工冲突,解决员工投诉纠纷等。

    职位要求:

    职位要求
    1、本科及以上学历,大中型企业8年及以上员工关系管理工作经验;
    2、优秀的口头和书面沟通表达能力,领悟力强、用户导向,自驱;
    3、具备出色的活动组织与策划能力,善于营造氛围打造价值观;
    4、互联网大厂背景优先,热爱游戏加分。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、深入理解业务和团队现状,根据业务战略发展,进行组织诊断,整合内部资源,提供HR解决方案;
    2、与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源工作在业务部门的实施落地;
    3、从人力资源专业角度,辅助业务管理者提高组织效能;
    4、熟悉支持部门员工的思维方式、心理关注点及诉求,提高团队工作热情、满意度及团队归属感。

    职位要求:

    1、本科及以上学历,具有互联网业务从业背景背景优先,支持过产研团队优先;
    2、3年或以上HRBP工作经验,有良好的业务理解力和洞察力,能够从团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织效能的提升;
    3、良好的协调沟通、逻辑思维能力及工作推动力,有强责任心,学习能力和自我驱动力强。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:实习

    职位描述:

    1、发布招聘信息,负责招聘渠道的管理和维护; 
    2、通过各种方式主动搜索联系候选人,进行意愿沟通 
    3、安排候选人面试,负责面试者的接待和面试跟进; 
    4、负责候选人信息的登记、整理和汇总; 
    5、协助招聘项目的运营; 

    职位要求:

    1. 全日制本科及以上在读学生,能尽快入职,一周实习4天及以上,至少实习3个月;
    2. 有猎头相关实习经验/技术类招聘实习经验/热爱互联网行业及游戏的同学优先;
    3. 对人力资源有一定的认知,熟悉招聘流程,有相关招聘实习经验优先;
    4. 性格开朗,积极主动,具备良好沟通能力,做事积极主动,抗压能力强。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:实习

    职位描述:

    职位福利:
    网易互娱广州,互联网平台,轻松的工作氛围,舒适的工作环境,专业的招聘团队

    职位描述:
    1.招聘开源,网罗人才:深度参与专业化的sourcing工作、面试全流程跟进;
    2.渠道运营、内外兼修:发挥你的创造力,以及互联网思维运营内外部招聘渠道;
    3.专项攻坚,头脑风暴:有机会作为重要成员参与招聘专项,从项目设计规划、迭代优化到落地执行,在挑战中快速成长;
    4、具有招聘或猎头实习经验优先,致力于hr职业发展方向。

    职位要求:

    1.2022届及之后毕业在校学生,能尽快入职,线下实习,一周3天及以上,至少4个月;
    2.有招聘/猎头方向实习经验者优先;
    3.擅长PPT/EXCEL,熟练使用编辑工具进行PPT制作、擅长数据整理与分析;
    4.热爱互联网行业;
    5.内驱力强,做事积极主动,抗压能力强。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责薪酬相关制度、流程的管理和完善,保持制度的有效性;
    2、监控薪酬运营数据的异常,挖掘优化点,推动工具或方案调整迭代;
    3、负责各项薪酬制度的宣贯和落地,跟踪运营效果评估。
    4、负责薪酬数据的归集和维护。

    职位要求:

    1、本科以上学历,5年以上相关工作经验,互联网行业背景优先;
    2、逻辑严谨,有较好的数据处理及沟通协调能力,具备结构化思维,熟练掌握EXCEL技能;
    3、积极主动,乐观自信,有学习精神和抗压能力,注重团队协作。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    负责协助业务部门负责人进行部门日常工作,如:会议支持、来访接待等;
    公司政策、制度信息的传递,及协助制度在业务部门内部的执行和落地;
    协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题;
    根据外籍员工问题,不断丰富内部沟通平台内容;
    完成上级临时交代的工作任务。

    职位要求:

    本科及以上学历,1-2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀的应届生可放宽对工作经验的要求;
    专业背景:朝鲜语(韩语)、日语、文秘等相关专业;
    为人正直,热爱翻译工作,有良好的服务意识,良好的团队协作精神,学习能力强;
    有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    具有很强的计划和执行能力;
    能承受工作压力;
    熟练使用办公软件,如:Word、Excel、Photoshop、PPT等。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作,如:会议支持、来访接待等;
    3.公司政策、制度信息的传递,及协助制度在业务部门内部的执行和落地;
    4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题;
    5.根据外籍员工问题,不断丰富内部沟通平台内容;
    6.完成上级临时交代的工作任务。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,1-2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀的应届生可放宽对工作经验的要求;
    2.专业背景: 日语、朝鲜语(韩语)、英语、文秘等相关专业;要求掌握韩日或韩英双语;
    3.为人正直,热爱翻译工作,有良好的服务意识,良好的团队协作精神,学习能力强;
    4.有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    5.具有很强的计划和执行能力;能承受工作压力;
    6.熟练使用办公软件,如:Word、Excel、Photoshop、PPT等;
    7.具备双语能力优先。

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  • 所属部门:技术中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 协助主管及BP拍档在组织、人才、文化等方面提供HR支持。
    2. 推动公司HR项目在组织内的顺利落地
    3.了解所负责领域业务与人员发展状况,并及时提供相关解决方案
    4. 关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,人力资源、心理学相关专业优先;
    2. 3年及左右HR经验,熟悉HR领域中的1-2个模块优先考虑,互联网公司背景优先;
    3. 优秀的人际沟通能力,有成就他人的动机。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、深入理解业务进展和团队现状,根据业务战略发展方向,进行组织诊断,整合内部资源,提供HR解决方案;
    2、与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源工作在业务部门的实施落地;
    3、从人力资源专业角度,辅助业务管理者提高组织效能;
    4、熟悉支持部门员工的思维方式、心理关注点及诉求,提高团队工作热情、满意度及团队归属感。

    职位要求:

    1、本科及以上学历,具有互联网业务从业背景背景优先,支持过产研团队优先;
    2、5年以上人力工作经验,其中3年HRBP工作经验,有良好的业务理解力和洞察力,能够从团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织效能的提升;
    3、良好的协调沟通、逻辑思维能力及工作推动力,成就动机强、学习能力强、自我驱动力强。

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、持续对业务进行组织诊断,搭建及持续优化内部流程、策略及相应方案,促进业务团队问题解决;
    2、根据业务需求,搭建人才发展与管理体系,提升人才发展效率和人才密度。

    职位要求:

    1、全日制本科及以上学历,5年以上人才发展相关经验优先;
    2、大型互联网甲方企业背景或人力咨询乙方背景均可,有操盘过系统完整的人才发展规划经验;
    3、聪明敏捷,强烈内驱,善于协调内外部资源,结果导向。

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    1、协助完成招聘需求,包括但不仅限于:需求沟通、人才挖掘、面试跟进、行业信息了解及反馈等;
    2、HR部门内其他需要协助的项目及事情。

    职位要求:

    1、本科及以上学历在校生,专业不限;
    2、每周可全勤在岗实习(五天),连续实习4个月以上;
    3、好奇心强,承压力能好。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责网易游戏艺术设计中心的招聘工作,包括需求分析和优化,候选人搜索、面试及入职跟进;同时参与体系优化的工作,包括但不限于流程优化、面试官能力提升等工作;
    2.对招聘质量进行定期分析和评估,不断发现体系中的优化点并提出改进建议;
    3.支持部分业务部门的BP工作,提升团队在组织绩效、文化、员工关系的表现;
    4.参与公司的中长期人力资源规划和项目;

    职位要求:

    1.本科及以上学历;
    2.拥有3年招聘工作经验——猎头公司“百万顾问”业绩经验或互联网招聘经验者优先考虑;
    3.热爱游戏和互联网行业,能适应快速变化的竞争环境,有较强的抗压能力并能以开放的心态拥抱变化;
    4. 成熟稳重,能独当一面完成所对接业务团队的需求沟通和交付;

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