社会招聘

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  • 招聘人数

  • 发布时间

  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    岗位要求:
    1、 搭建人力预算管理体系,推动人力预算执行与评价,提升人力预算管控效果;
    2、 开展人力资本效能研究,搭建人力资本效能模型,衡量事业群与各部门人力资本效能;
    3、 开展组织效能相关的研究、分析与设计工作,促进组织效能持续提升;
    4、 针对标杆企业开展信息收集、分析与总结,结合外部管理实践制定相应策略并提升组织效能;
    5、 支持人力资源高管开展组织、人才效能方面的顶层思考与设计,参与部门其他促进组织效能、人才效能提升的相关工作。

    职位要求:

    任职资格:
    1、6年及以上人力预算或预算管理经验,善于收集、分析与总结;
    2、优秀的沟通表达能力,领悟力强,适应力强,用户导向,自驱;
    3、需具备主导人力资源预算体系搭建或操盘人力资源预算体系经验;
    4、大型/知名企业背景优先,具备人力预算与激励的复合经验加分,热爱游戏加分。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责业务部门和项目的业务经营规划分析(FP&A),包括预算管理,研发和运营分析、效益分析、投资回报等。
    2、作为业务合作伙伴(BP)主动挖掘和解决经营管理需求,制定效益优化策略,协助提升业绩,包括评估预测、成本管控、盈利优化等。
    3、对战略和新兴业务开展专项工作,包括市场调研、核算体系搭建、规划落地执行,为业务开展提供支撑和决策依据。
    任职要求:

    职位要求:

    1、本科以上学历,三年以上工作经验,具备经营分析、管理咨询、投资经验优先。
    2、工作富有责任心和主动意识,能从业务角度解决问题,具备跨部门沟通汇报能力。
    3、对游戏行业有热情,有志从事经营分析,与业务共同成长。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    工作职责:
    1、负责对不同业务单元进行专业的财务和商业分析,包括但不限于经营分析、预算管理、资源调控、中短期战略规划建议等。定期向各级管理层提供分析报告。
    2、深入业务单位内部,全面分析运营情况。结合预算规划,跟踪评估成本资源投入与效益,并提供调控建议 。
    3、从业务、财务、行业等多信息维度,为新业务模式的建立、战略布局和投入等提供决策依据和风险提示。
    4、参与完善内部成本管理流程,优化预算管理和风控体系,推动相关管理流程的升级和系统化。

    职位要求:

    1、本科以上学历,五年以上相关工作经验。
    2、逻辑性强,对数据敏感,具备较强的研究分析、问题解决、商业洞察能力。
    3、对游戏行业感兴趣,乐于和业务接触,前瞻性的了解业务动态。
    4、具备跨部门沟通能力,责任感强。有优秀的职业道德和团队合作精神。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责深入了解业务逻辑、商业模式,为业务建立科学的核算模型,归集成本收入数据。
    2、向业务提供定制化的核算分析,包括预算管理,成本分析、效益分析、投资回报等。
    3、作为业务合作伙伴(BP)主动挖掘和解决经营管理需求,制定效益优化策略,协助提升业绩,包括评估预测、成本管控、盈利优化等。

    职位要求:

    1、本科以上学历,三年以上工作经验,具备经营分析、管理咨询、投资经验优先。
    2、工作富有责任心和主动意识,能从业务角度解决问题,具备跨部门沟通汇报能力。
    3、对游戏和周边行业有热情,有志从事经营分析,与业务共同成长。

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