社会招聘

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、根据公司的业务战略,理解并感知文化需求,策划创新且有趣的文化活动,提升组织活力和温度;
    2、策划大型的公司文化活动方案,并组织实施;
    3、能够充分利用各种渠道和方式,推动文化的传播和影响力;
    4、定期对组织文化工作进行效果分析。

    职位要求:

    1、5年以上工作经验,有大型活动组织策划经验(千人以上),能够高效整合资源,丰富的落地执行经验;
    2、很强项目管理能力,较好的文化思考深度和感知能力,体系化的组织文化建设能力;
    3、对互联网有敏锐的感知,对当下热点敏感,积极阳光、有感召力、有娱乐精神、有创新思维;

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责部门项目管理制度建设和完善,推动组织内部的流程改进和效率提升;
    2. 负责对各游戏项目的项目进度、质量、成本、规范性、风险进行整体管控,编制并收集各类项目的管控
    指标,并对数据进行统筹分析,制定并推行改善方案。
    3. 协调项目沟通,协助召开项目例会,领导安排的其它会议,编制会议记要。并做好各类文件的归档
    工作。

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,计算机软件相关专业; 3 年及以上工作经验, 1 年及以上 PMO 管理经验。
    2. 熟练使用 PPT Excel Visio 等办公软件,有专业的报表制作经验者优先。
    3. 具备一定的项目管理经验,有 PMP 证书优先,有软件研发制度建设经验者优先。
    4. 具备出色的分析、归纳、总结能力,良好的沟通协调技巧、优秀的表达和文档撰写能力。

    **此岗位有外包编制和正式编制,编制类型根据面试综合评价而定**

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  • 所属部门:项目管理中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.根据公司的人力资源规划制定网易游戏各事业部的招聘策略、招聘计划;
    2.负责相关领域人力资源市场分析,有效管理并优化招聘渠道;
    3.负责招聘体系建设及相关的优化,提升招聘效率;
    4.推动招聘体系建设和持续优化。

    职位要求:

    1.本科以上学历,5年及以上从事大型游戏/互联网企业人力资源团队管理经验;
    2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘各项工作,精通招聘;
    3.有丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验;
    4.思维敏捷,有良好的自驱力,具备良好的沟通能力和抗压能力;
    5.视野开阔,人脉广阔,有游戏行业相关招聘经验为佳;
    6.英语精通者优先。

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述:
    主要工作内容是根据给定的文本(英文)、图像、语音等材料,按照要求进行整理、标注和统计。

    岗位职责:
    1.根据给定的音频文件(英文)、图像、文本等材料,能准确识别语义以及翻译成对应文本;
    2.工作效率高,保证标注结果的准确率、合格率;
    3.有效地汇报进度和反馈数据问题,善于与其他部门进行团队合作。

    职位要求:

    1.全日制大专及以上学历,熟悉微软办公室套件的使用;
    2.英语CET-6以上,听说读写熟练,有相关翻译经验者优先;
    3.对文本、图像等数据内容敏感,有良好的阅读理解能力;
    4.主动学习,沟通和表达顺畅,认真负责有耐心;
    5.具有安全保密意识,不传播工作内容;
    6. 有游戏经验者或有数据标注,知识库搭建、有编程经验者优先

    **此岗位有外包编制和正式编制,编制类型根据面试综合评价而定**

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、草拟、审核合同及其他各类法律文件;
    2、对侵犯公司合法权益的行为进行维权;
    3、为公司重大项目及产品合规性设置提供专业的法律意见及解决方案,并协助业务进行重大项目谈判;
    4、为公司业务提供日常法律咨询,防范和控制法律风险;
    5、办理公司相关资质、证书及政府相关审批手续;
    6、结合公司业务需求,就相关法律问题进行研究并提供解决方案;
    7、协助及参与相关诉讼案件的处理。"

    职位要求:

    1、诚实、正直、有责任心;吃苦耐劳;执行和抗压能力强; 对网络游戏、网络直播行业法律工作有浓厚兴趣;
    2、具备扎实的法学理论功底、较强的逻辑思维能力、良好的沟通表达及组织协调能力;
    3、全日制统招硕士及以上法学专业学历(特别优秀者可放宽至本科学历);
    4、三年以上法律工作经验,有网络游戏、网络直播、影视、社交平台或其他互联网相关法律工作经验
    5、具有法律职业资格证书;
    6、英语六级或相当于六级以上水平;

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、 为公司海外发行产品提供合规支持服务。
    2、 英文合同及法律文件的草拟、审核、跟踪及处理。
    3、 协调外部律师的工作。

    职位要求:

    1、 具有较强的法律英语能力,听说读写无障碍,能将英语作为工作语言,有处理英文合同的经验。
    2、熟悉知识产权相关法律,有欧美法系教育背景者优先考虑。
    3、具有两年以上游戏、互联网或泛娱乐行业法律工作经验;或为游戏资深玩家。
    4、诚实正直,有责任心,具有较好的沟通能力

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、跟踪、了解、研究网络游戏、网络直播及其他互联网相关法律法规及政策动态,分析对公司业务的影响并提供解决方案;
    2、根据公司业务需求,制定研究计划、开展法律调研并撰写法律专项研究报告;
    3、监控并解读互联网相关法律法规及政策制定动态,针对各类法律法规征求意见稿进行研究并及时提出修改意见;
    4、其他与法律研究相关的工作。

    职位要求:

    1、诚实、正直、有责任心;吃苦耐劳;执行和抗压能力强; 对网络游戏、网络直播行业法律工作有浓厚兴趣;
    2、具备扎实的法学理论和文字功底、较强的法律检索和逻辑分析能力、良好的沟通表达及组织协调能力、较高的政策敏感度和研究能力;
    3、全日制统招硕士及以上法学专业学历;
    4、法律顾问要求一年以上法律工作经验,资深法律顾问要求三年以上法律工作经验;
    5、具有法律职业资格证书;
    6、英语六级或相当于六级以上水平;
    7、熟悉电脑、日常办公软件及互联网操作,如有网络游戏、网络直播、社交平台或其他互联网行业调研、出版、编辑工作经验者优先考虑。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责或支持猎头RPO、网站、内推、新媒体等招聘渠道的开拓和深度运营;
    2、通过对现有招聘数据的分析,寻找规律,发现组织潜在问题,并提出创新的解决方案;
    3、负责招聘报告、人才报告的输出,为前端招聘和业务赋能;

    职位要求:

    1、全日制本科及以上学历,3年左右招聘运营经验;
    2、熟悉各类招聘渠道,并能灵活组合运用;对外部供应商管理有丰富经验;
    3、能够游刃有余地运用数据,通过分析来解决问题;
    4、优秀的资源整合能力,上进心强,能适应快速的工作节奏;
    5、有校招项目经验优先。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责运营/产品等中高端人才的招聘工作;
    2.负责招聘的全流程工作,包括把握招聘需求,人才寻聘,组织面试,人才评估,意向沟通,背景调查等;
    3. 熟悉互联网(直播/游戏/电竞赛事等)业务,建立和开拓适合对应业务的招聘渠道;
    4.开展项目性的招聘工作,如海外校园招聘、海外人才专场招聘等。

    职位要求:

    1.4年以上招聘工作经验,对于互联网岗位招聘熟悉,行业中有较多的人脉资源;
    2.性格开朗,优秀的口语表达能力,领悟能力强,积极主动,抗压能力强;
    3.熟悉互联网布局特点,拥有互联网行业资源/猎头经验优先。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:实习

    职位描述:

    1、合同等法律文件比对;
    2、证照申请及整理;
    3、与相关政府部门之间的资料递送;
    4、完成部门分派的法律问题调研工作;
    5、部门安排的其他辅助性工作;

    职位要求:

    1、诚实,正直,有责任心;能吃苦耐劳,抗压能力强; 具备扎实的法学理论功底,具备较好的逻辑思维,沟通表达和组织协调能力;对游戏行业法律工作有浓厚兴趣。
    2、2021年及之后毕业,硕士及以上法学专业学历。
    3、具有法律职业资格证书优先。
    4、英语六级或相当于六级以上水平。
    5、熟悉基本电脑操作和互联网应用。
    6、一周到岗4天及以上,要求不少于6个月

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    岗位职责:
    1、设计绩效管理方案,定期组织并协助各部门实施绩效考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施,提供绩效管理优化建议;
    2、协助推进绩效管理工作的制度化、标准化进程;
    3、对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析,建立绩效信息库,为人员培养和发展提供信息支持;
    4、协助开展员工职业发展建设,进行专业职级评审的宣导和组织,完善职级体系的系统化管理;
    5、为各部门提供薪酬绩效方面的支持和服务,处理员工咨询和需求;

    职位要求:

    任职条件:
    1、本科以上学历,人力资源、管理学专业优先;3-5年绩效发展实务操作经验,互联网行业经验优先;
    2、熟悉国家及各地区劳动法规,熟悉企业绩效发展实操流程和方法;
    3、工作积极主动,具有良好的抗压能力、职业操守、敬业精神和责任感;
    4、思维逻辑性强,熟练应用EXCEL等办公工具,有很好的数据收集、整理和分析能力;
    5、具备良好的团队合作精神及学习能力,执行力、沟通能力强。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、拓展、建立并维护公司与相关政府部门的良好关系,推动共赢的政企合作模式;
    2、熟悉公司业务,了解各业务部门在政府沟通及合作方面的需求,创造良好的外部环境,反哺及支持业务开展工作;
    3、牵头公司政府项目的组织、申报及资源调度;
    4、负责公司大型活动的政府沟通协调及合作;
    5、政府事务日常工作支持;
    6、各类政府公文及报告撰写;

    职位要求:

    1、本科以上学历,五年以上相关工作经验;
    2、对互联网及其它战略性新兴产业等领域有一定的理解和认知,对网络游戏、网络直播行业有浓厚兴趣,熟悉网络游戏或其他互联网行业者优先;
    3、 熟悉互联网产品及相关行业,熟悉政府组织架构及办事流程,具备较强的政治敏感度,有政府合作相关经验者优先考虑;
    4、 具有较好亲和力、较强的社会活动能力、良好的人际交往与协调能力、逻辑思维与表达能力;

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    主要工作内容是根据给定的文本、图像、语音等材料,按照要求进行整理、标注和统计。

    职位要求:

    岗位职责:

    1.根据给定的文本(日语)、图像、语音等材料,按照要求进行整理、标注和统计;

    2.工作效率高,保证标注结果的准确率、合格率;

    3.有效地汇报进度和反馈数据问题,善于与其他部门进行团队合作。



    任职要求:

    1.全日制大专及以上学历,熟悉微软办公室套件的使用;

    2.日语N1级,读写熟练,有相关翻译经验者优先;

    3.对文本、图像等数据内容敏感,有良好的阅读理解能力;

    4.主动学习,沟通和表达顺畅,认真负责有耐心;

    5.具有安全保密意识,不传播工作内容;

    6. 有游戏经验者或有数据标注,知识库搭建、有编程经验者优先



    备注:此岗位为网易游戏外包编制岗位,录用后签署第三方劳务公司合同,在网易工作,享受网易内部薪资福利。

    工作地址
    广州 - 天河区 - 科韵路16号广州信息港E栋网易大厦

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、完善公司薪酬福利体系,深入理解业务战略和团队状况,并根据业务情况输出最优薪酬绩效方案,确保公司在薪酬福利管理上,有明确合理的流程和制度;
    2、完善公司的绩效管理制度,能够持续优化工具和方法论,实现组织的有效激励与效能提升;
    3、关注市场及行业薪酬数据及各互联网公司绩效方案,结合公司业务实际情况,建立适合公司及业务发展的薪酬福利-职级晋升制度;
    4、配合招聘与人才保留,从薪酬福利角度进行诊断,制定包含短期和中长期激励在内的有效激励方案。

    职位要求:

    1、本科以上学历,3年以上薪酬绩效领域工作经验或薪酬绩效领域咨询公司相关经验;
    2、具有丰富的薪酬体系搭建及落地经验,能够根据业务和组织发展针对性地迭代薪酬绩效体系,有中长期激励项目设计经验尤佳;
    3、了解互联网行业薪酬福利情况,能根据行业情况及业务分析,制定相对应的政策;
    4、具有良好的业务思维、优秀的沟通能力及极强的保密意识、良好的职业道德。

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  • 所属部门:项目管理中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.根据所负责的BU制定具体的招聘策略、招聘计划;
    2.负责相关领域人力资源市场分析,有效管理、优化、开源招聘渠道,精准定位所需人才;
    3.统筹负责相关部门的具体招聘工作,包括需求管理、面试与甄选、人才吸引、人才融入等,持续提升招聘效率;
    4.关键角色如面试官、用人经理的赋能、培养、帮助。

    职位要求:

    1.本科以上学历,4年以上中大型企业招聘相关经验,互联网/游戏行业优先;
    2.组织实施过社会招聘和校园招聘各项工作,精通招聘;
    3.有丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验者优先;
    4.有良好的自驱力,具备良好的沟通能力和抗压能力;
    5.聪明,善于学习与创新。

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  • 所属部门:海神事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    *协助日籍制作人进行会议的翻译工作;
    *翻译工作内容包括日语与汉语的口译、游戏设计文档等游戏研发时涉及的重要材料

    职位要求:

    *日语、汉语水平扎实,日语N1能力证书;
    *为人正直、诚实、言出必践,有责任心和自我驱动力;
    *热爱游戏,熟悉游戏方面术语者优先;
    *有日本留学,或者在日本企业工作经验者优先。
    *严格遵守翻译职业操守,热爱翻译工作,愿意长期稳定做此份工作者优先。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责所在业务部门的BP工作,熟悉洞察公司业务战略,协助公司政策在业务部门的落地和推动执行;
    2、深入了解所对接业务部门的组织和人员结构情况,进行组织诊断,并针对性地提出有效建议和解决方案,整合内部平台资源,促进组织和人才发展;
    3、关注管理干部的领导和管理能力,以及核心关键人才的培养、发展和提升;
    4、主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;
    5、推动公司及部门文化建设,营造积极向上的组织氛围。

    职位要求:

    1、本科及以上学历;
    2、5年以上互联网人力资源行业经验,在组织发展、人才发展、干部管理等领域具有丰富的实践经验和扎实的专业功底;
    3、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;
    4、出色的多任务、多角色平衡能力;
    5、抗压性强,有自我调控及激励的能力,能够培养和带领团队;
    6、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,以及解决复杂问题的能力。
    • 高级/资深招聘HR

    • 艺术设计中心

    • 人力资源类

    •   上海市  广州市 

    •   不限

    • 2019-11-01

    所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、根据公司和业务部门人力资源规划,制定相应的招聘策略、招聘计划;
    2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;
    3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;
    4、参与招聘体系建设及相关的优化或创新项目。

    职位要求:

    1、 本科及以上学历;
    2、 两年以上互联网人力资源行业经验,在招聘模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底;
    3、 熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;
    4、 人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;
    5、 出色的多任务、多角色平衡能力;
    6、 抗压性强,有自我调控及激励的能力;
    7、 具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,以及解决复杂问题的能力;
    8、 具备游戏美术行业招聘经验更佳。
  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    1. 招聘相关:面试安排与协调、初步电话邀约、数据统计与资料整理;
    2. 员工关系相关:企业文化建设、员工活动组织、实施与协助;
    3. HRBP项目:人员发展、提升和其他BP项目的参与;
    4.微信公众号的运营和其他HR宣传营销工作;
    5.领导交付的其他工作。

    职位要求:

    1.本科或研究生在读,专业不限,保研(如果保研请注明)或研一优先;
    2.可以保证每周4-5天;
    3.反应敏捷、性格开朗、沟通能力好者优先;
    4.踏实 、认真、结果导向者优先;
    5.有过在互联网企业实习经历优先;


    我们期望你在时间上的保证,是为了让你更深度地参与更多核心的工作内容;在这里你可以接触几乎所有模块的人力资源相关工作;在这里你千万不要把自己当成实习生!
    团队会有不定时小龙虾、烤肉、火锅、温泉等各种团建活动。

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  • 所属部门:市场与渠道中心

    工作性质:外包性质

    职位描述:

    *独立开展社会招聘工作,进行业务需求梳理及沟通,并开展简历搜索,面试等招聘工作;
    *协助进行招聘品牌内容运营工作,策划运营活动,攥写公众号文章等新媒体传播内容;
    *负责日常招聘数据记录及整理工作,能够进行招聘数据分析,提出过程优化建议;
    *主动探索开展招聘专项项目,深入业务,提高招聘效率;

    职位要求:

    *本科及以上学历,两年以上工作经验;
    *性格开朗,具备优秀的口语表达能力,沟通领悟能力强,具备主观能动性;
    *以结果为导向,抗压能力强,有吃苦耐劳精神,责任心强;
    *有互联网行业HR岗位经验者优先,英语流利者优先;

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