社会招聘

  • 收藏

  • 职位名称

  • 所属部门

  • 职位类别

  • 工作地点

  • 招聘人数

  • 发布时间

  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责运营/产品/职能中高端人才的招聘工作;
    2.负责招聘的全流程工作,包括把握招聘需求,人才寻聘,组织面试,人才评估,意向沟通,背景调查等;
    3. 熟悉互联网(直播/游戏/电竞赛事等)业务,建立和开拓适合对应业务的招聘渠道;
    4.开展项目性的招聘工作,如海外校园招聘、海外人才专场招聘等。

    职位要求:

    1.4年以上招聘工作经验,对于互联网岗位招聘熟悉,行业中有较多的人脉资源;
    2.性格开朗,优秀的口语表达能力,领悟能力强,积极主动,抗压能力强;
    3.熟悉互联网布局特点,拥有互联网行业资源/猎头经验优先。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责招聘政策流程规则梳理,包括不限于需求管理/招聘流程/招聘行为规范等;
    2、负责招聘项目运营:流程与规则、内部推荐、雇主品牌、招聘数字化等;
    3、负责招聘渠道管理:包括渠道运营策略规则、渠道开拓、渠道深度运营等;
    4、招聘运营数据分析,为招聘团队提供能效分析,提升招聘团队效率。

    职位要求:

    1、本科及以上学历;2年以上相关HR经验,其中1年以上招聘工作经验;
    2、熟悉企业招聘流程和各类招聘渠道,能够综合评估渠道投入产出和组合运用;
    3、良好的数据处理和数据分析能力,能够通过数据分析识别问题、解决问题;
    4、沟通协作能力强,具备较强的梳理能力和执行力。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责所在业务部门的BP工作,熟悉洞察公司业务战略,协助公司政策在业务部门的落地和推动执行;
    2、深入了解所对接业务部门的组织和人员结构情况,进行组织诊断,并针对性地提出有效建议和解决方案,整合内部平台资源,促进组织和人才发展;
    3、关注管理干部的领导和管理能力,以及核心关键人才的培养、发展和提升;
    4、主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;
    5、推动公司及部门文化建设,营造积极向上的组织氛围。

    职位要求:

    1、本科及以上学历;
    2、5年以上互联网人力资源行业经验,2年以上HRBP工作经验;
    3、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;
    4、出色的多任务、多角色平衡能力;
    5、抗压性强,有自我调控及激励的能力,能够培养和带领团队;
    6、具备极强的责任心,良好的人际沟通及协调能力,以及解决复杂问题的能力。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述
    1. 负责网易游戏核心事业部/工作室的产研类人才招聘;
    2. 游戏方向业务的高管及战略人才引进;
    3. 游戏相关行业的市场洞察和竟对分析;
    4. 推进招聘专项的策略方案、项目管理;
    5. 参与招聘方法流程制度的建设及优化。

    职位要求:

    职位要求
    1. 全日制本科及以上学历
    2. 必须有4~8年的互联网/游戏行业的招聘/猎头经验
    3. 优秀的业务理解力和解决问题能力
    4. 擅长开源,有人才地图Mapping经验优先,负责过大批量招聘(较高端岗位)
    5. 聪明,皮实

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:实习

    职位描述:

    1. 招聘需求沟通确认;发布招聘信息、筛选应聘人员资料和简历搜索,做好面试接待;
    2. 简历挖掘甄选、对候选人基本条件进行面试评估,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
    3. 日常面试安排跟进、面试接待、面试结果反馈;

    职位要求:

    1、本科或硕士在读学生,22届及以后毕业,有招聘实习经验者优先;
    2、优秀的服务意识和沟通理解能力 亲和力强,热爱招聘工作;
    3、工作认真细致、积极主动,注重团队协作,有较强的学习能力;
    4、能熟练应用OFFICE办公工具;
    5、自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责招聘政策流程规则梳理,包括不限于需求管理/招聘流程/招聘行为规范等;
    2、负责招聘项目运营:流程与规则、内部推荐、雇主品牌、招聘数字化等;
    3、负责招聘渠道管理:包括渠道运营策略规则、渠道开拓、渠道深度运营等;
    4、招聘运营数据分析,为招聘团队提供能效分析,提升招聘团队效率。

    职位要求:

    1、本科及以上学历;2年以上相关HR经验,其中1年以上招聘工作经验;
    2、熟悉企业招聘流程和各类招聘渠道,能够综合评估渠道投入产出和组合运用;
    3、良好的数据处理和数据分析能力,能够通过数据分析识别问题、解决问题;
    4、沟通协作能力强,具备较强的梳理能力和执行力。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责上海办公室企业文化活动策划、落地;
    2、协助完成上海办公室同事的日常办公疑问解决,新人指引、内部系统使用、权限申请等;
    3、人力资源部内部需要落地的其他项目的支援。

    职位要求:

    1、本科及以上学历,1-3年相关工作经验;
    2、热情开朗,主动性高,关注团队用户体验;
    3、创造力强,能不断创新活动玩法或推进工作流程优化;
    4、承压能力强,互联网行业经验者优先。

    ***该岗位有正式和外部编制,视面试结果定级而决定***

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:运营中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    职位描述
     
    1. 负责支持招聘工作,包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等;
    2.负责人力资源相关工作的运营,包括但不限于员工关系管理、培训等;
    3.协助各部门组织相关工作

    职位要求:

    职位要求
     
    1.在校生,本科及以上学历,研一研二的优先考虑;
    2.有较强的组织、协调及管理能力,逻辑思维良好,学生干部优先;
    3.具有较强的沟通能力和亲和力;
    4.具有较强的电脑操作能力,熟练使用word, excel, power point等;
    5.执行力强,有招聘或培训经历者优先;
    6.至少实习三个月以上。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:实习

    职位描述:

    1、支持网易互娱的招聘工作,进行职位需求匹配,深刻了解职位要求,定向搜寻高质量简历,与候选人深入沟通意向、基础的数据信息整理等相关工作,能独立为所招聘的岗位负责;
    2、利用网易内部的招聘系统与平台协助招聘专项的策划及开展,并协助开展人力资源部其他模块日常工作;
    3、完成上级安排的其它支持性工作。

    职位要求:

    1、2022届在校生,本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先;
    2、良好的口语表达能力,亲和力与服务意识;沟通协调能力,抗压能力强,能吃苦耐劳;
    3、熟悉office系列软件、精通Excel;
    4、实习时间不少于4个月,每周至少出勤4天;
    4、对招聘的意愿和热情,善于沟通、坚韧抗压、自我驱动性较强;
    5、热爱游戏,性格开朗,乐于与人沟通,思维活跃。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、理解业务战略及管理理念,对业务进行组织诊断,搭建及持续优化内部流程、策略及相应方案;
    2、统筹人才发展和组织发展,促进人力资源战略在业务部门的有效实施,提升人力资源运作效率;
    3、发现目前组织和管理问题,为业务及HRBP团队提出相应的优化及解决方案;
    4、参与业务线重点人力资源项目,合理运用项目管理体系和方法,催化及提升人力资源效能;
    5、完成常规月度、季度、年度人力数据分析报告,发现人力资源管理问题,提出改进意见 。

    职位要求:

    1、全日制本科及以上学历,8年及以上人力资源工作经验,IT/互联网背景优先;
    2、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力,善于协调内、外部资源与他人合作达成成果;
    3、聪明敏捷,能深度思考,追求对事物本质的理解;
    4、对新鲜事物有好奇心,对组织发展有创新思考和行动;
    5、有良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力,能理解准确、传递清晰、表达有条理;
    6、热爱游戏者加分。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

    • 高级/资深招聘HR

    • 艺术设计中心

    • 人力资源类

    •   广州市  上海市 

    •   不限

    • 2021-01-19

    所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、根据公司和业务部门人力资源规划,制定相应的招聘策略、招聘计划;
    2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;
    3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;
    4、参与招聘体系建设及相关的优化或创新项目。

    职位要求:

    1、 本科及以上学历;
    2、 两年以上互联网人力资源行业经验,在招聘模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底;
    3、 熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;
    4、 人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;
    5、 出色的多任务、多角色平衡能力;
    6、 抗压性强,有自我调控及激励的能力;
    7、 具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,以及解决复杂问题的能力;
    8、 具备游戏美术行业招聘经验更佳。
    • 英语翻译专员

    • 艺术设计中心

    • 人力资源类

    •   广州市  杭州市 

    •   不限

    • 2021-01-19

    所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作,如:会议支持、来访接待等;
    3.公司政策、制度信息的传递,及协助制度在业务部门内部的执行和落地;
    4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题;
    5.根据外籍员工问题,不断丰富内部沟通平台内容;
    6.完成上级临时交代的工作任务。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,1~2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀应届生可放宽对工作经验的要求;
    2.专业背景:朝鲜语(韩语)、英语、日语、文秘等相关专业;掌握英日或英韩双语的优先;
    3.为人正直,热爱翻译工作,有良好的服务意识,良好的团队协作精神,学习能力强;
    4.有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    5.具有很强的计划和执行能力;能承受工作压力;
    6.熟练使用办公软件,如:Word、Excel、Photoshop、PPT等;
    7.具备较强的英语听说读写能力。
    • HRBP实习生

    • 艺术设计中心

    • 人力资源类

    •   广州市  上海市  杭州市 

    •   1

    • 2021-01-19

    所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 招聘相关:面试安排与协调、初步电话邀约、数据统计与资料整理;
    2. 员工关系相关:企业文化建设、员工活动组织、实施与协助;
    3. HRBP项目:人员发展、提升和其他BP项目的参与;
    4.微信公众号的运营和其他HR宣传营销工作;
    5.领导交付的其他工作。

    职位要求:

    1.本科或研究生在读,专业不限,保研(如果保研请注明)或研一优先;
    2.可以保证每周4-5天;
    3.反应敏捷、性格开朗、沟通能力好者优先;
    4.踏实 、认真、结果导向者优先;
    5.有过在互联网企业实习经历优先;

    我们期望你在时间上的保证,是为了让你更深度地参与更多核心的工作内容;在这里你可以接触几乎所有模块的人力资源相关工作;在这里你千万不要把自己当成实习生!
    团队会有不定时小龙虾、烤肉、火锅、温泉等各种团建活动。
  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    工作内容:
    • 作为决策支持协助VP研究游戏及IP衍生品行业的外部竞争动态,对新兴的IP潮流形态进行趋势分析;
    • 帮助VP建立与外部合作伙伴的交流渠道,提高战略协同,提供决策依据;
    • 针对于新发展业务领域,如手办、潮玩或其他IP形态,对具体行业及头部公司进行调研、分析;
    • 熟悉了解网易的研发体系,在现有产品组合中发现IP化经营的机会,结合公司以及行业的情况分析总结潜在问题,帮助VP制定并跟踪具体解决方案;

    职位要求:

    任职要求:
    • 5年以上硬核游戏玩家经验,或熟悉二次元文化、先锋娱乐、潮玩优先;
    • 5年以上工作经验;
    • 咨询、游戏行业、泛娱乐、快消行业经验优先、留学或国外工作背景优先;

    能力要求:
    • 热爱游戏和潮流文化,对主要业内公司有着深刻的理解认知;
    • 性格积极向上、踏实有耐心、有良好的情绪控制力;
    • 优秀的沟通和人际关系能力、能从他人立场理解信息并弥合差异;
    • 自驱自律、有条不紊追踪策略落地;
    • 英语或日语优秀,能够作为工作语言;
  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 深入业务,负责组织发展与文化建设,提供多方位的企业文化落地方案;
    2. 有效分析员工数据,感知组织问题,协同HR各模块产出后续改善行动计划并跟踪落地;
    3. 负责员工沟通项目,打通自上而下的沟通渠道,帮助战略的传递及组织问题的诊断;
    4. 负责沟通收集各部门关于组织/人才发展方面的需求,挖掘痛点,为人事部门的工作规划提出建议,优化相关制度,改进工作流程;
    5. 开展人才盘点工作,建立人力资源信息调研机制,为公司人才梯队建设提供信息支持和专业建议。

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,3-5年HRBP工作经验,有大型互联网公司工作经验、HR系统类项目经验优先;
    2. 具备BP相关专业知识,熟悉组织发展、人才发展、人才招聘、企业文化等模块工作,有统筹项目相关经验优先;
    3. 优秀的沟通能力和团队合作能力,具备体系化的思考力,善于系统性挖掘和解决问题;
    4. 性格外向,积极主动,开放协作,具有良好的学习能力和创新精神,抗压力强,善于自我驱动和自我激励,思维敏捷,愿意接受挑战。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:实习

    职位描述:

    职位职责:
    1、支持互娱产研的招聘工作,深刻了解职位要求,定向搜寻高质量简历,与人选深入沟通意向、基础数据表格信息整理等;
    2、协助招聘专项的策划及开展;
    3、协助开展人力资源部其他模块日常工作。

    职位要求:

    任职要求:
    1、本科或以上院校在读。热爱游戏,性格开朗,乐于与人沟通,思维活跃。
    2、良好的口语表达能力,亲和力与服务意识;沟通协调能力,抗压能力强,能吃苦耐劳;
    3、精通Excel操作,熟练使用office系列软件;
    4、每周全勤,能实习至少6个月。

    优先:
    1.有招聘类实习经验优先,例如猎头;
    2.有留学经验优先,能使用英语作为工作语言。
    3. 热爱游戏优先(请在简历上附上游戏经历)

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 深入业务,负责组织发展与文化建设,提供多方位的企业文化落地方案;
    2. 有效分析员工数据,感知组织问题,协同HR各模块产出后续改善行动计划并跟踪落地;
    3. 负责员工沟通项目,打通自上而下的沟通渠道,帮助战略的传递及组织问题的诊断;
    4. 负责沟通收集各部门关于组织/人才发展方面的需求,挖掘痛点,为人事部门的工作规划提出建议,优化相关制度,改进工作流程;
    5. 开展人才盘点工作,建立人力资源信息调研机制,为公司人才梯队建设提供信息支持和专业建议。

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,4-6年HRBP工作经验,有大型互联网公司工作经验、HR系统类项目经验优先;
    2. 具备BP相关专业知识,熟悉组织发展、人才发展、人才招聘、企业文化等模块工作,有统筹项目相关经验优先;
    3. 优秀的沟通能力和团队合作能力,具备体系化的思考力,善于系统性挖掘和解决问题;
    4. 性格外向,积极主动,开放协作,具有良好的学习能力和创新精神,抗压力强,善于自我驱动和自我激励,思维敏捷,愿意接受挑战。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    ***********该岗位系外包编制****************
    1.负责韩籍专家项目需求文档翻译及会议随同翻译;’
    2.负责韩籍专家日常生活协助;
    3.协助外籍专家进行团队融入;
    4.有英语能力优先,协助欧美专家翻译工作;

    职位要求:

    1.本科或以上学历,一年以上韩语翻译经验,包括文本翻译和口语交流;
    2.朝鲜语母语或TOPIK高级优先;
    3.有一定的游戏经历,对游戏行业有一定了解者优先;
    4.性格外向有亲和力,反应能力快,沟通能力强;
    5.有一定的抗压能力,能接受加班;
    6.英语口语能力良好优先。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:运营中心

    工作性质:外包性质

    职位描述:

    1、负责网易游戏相关事业部整体人才供应和交付,明确招聘需求,高效推进招聘工作;
    2、负责招聘渠道管理优化,保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用;
    3.、定期进行招聘数据分析,评估招聘效果,拟定并落实改进措施;
    4、主动探索开展人力资源相关项目,深入业务,提高工作效率;
    5、能主动为组织发展提供人力资源支持,协调各类资源为业务部门提供有效的解决方案
    6、传承公司文化,发扬公司价值观,对部门文化进行阐释、落地与推动执行;辅助业务团队开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进
    7、有效进行员工日常沟通,掌握员工动态和个人需求,及时了解团队氛围变化,并能系统性提出风险预警以及规划。

    职位要求:

    1、本科及以上学历,1-3年工作经验;
    2、熟练掌握各种招聘渠道的应用,熟悉招聘全流程工作;
    3、思维敏捷,较强的自驱力,具备良好的沟通能力和抗压能力
    4、有游戏/互联网行业招聘工作经验者优先,有猎头从业经验优先
    5、该岗位为派遣编制

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    【职位介绍】
    1.根据给定的文本、图像、语音等材料,按照要求进行标注和识别;
    2.根据游戏视频能分析出游戏角色的不合理/异常行为并给出理由;
    3.工作效率高,保证标注结果的准确率、合格率;
    4.有效地汇报进度和反馈数据问题,善于与其他部门进行团队合作。

    职位要求:

    【职位要求】
    1.全日制大专及以上学历,熟悉微软办公室套件的使用;
    2.对文本、图像等数据内容敏感,有良好的阅读理解能力;
    3.主动学习,沟通和表达顺畅,认真负责有耐心;
    4.具有安全保密意识,不传播工作内容;
    5.有游戏经验者或有数据标注者优先;

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递