社会招聘

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  • 招聘人数

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    HR实习生-广州
    【职位介绍】
    1、发布招聘信息,负责招聘渠道的管理和维护;
    2、通过各种方式主动搜索联系候选人,进行意愿沟通
    3、安排候选人面试,负责面试者的接待和面试跟进;
    4、负责候选人信息的登记、整理和汇总;
    5、协助招聘项目的运营;

    职位要求:

    【职位要求】
    1、面向2022年及以后毕业的在校生,管理学、心理学相关专业;
    2、性格开朗,积极主动,具备的沟通能力;
    3、对人力资源有一定的认知,熟悉招聘流程,有相关实习经验优先;
    4、具有很强的责任心和团队合作意识,主动、细心;
    5、具备猎头行业经验者或热爱互联网行业及游戏优先;
    6、会使用基本的制图软件,可以独立制作海报,有PS使用经验或公众号运营经验者优先;
    7、每周至少可以实习4天,至少实习4个月(可保证6个月者优先)

    【其他信息】
    实习地点:广州市天河区珠江新城侨鑫国际
    实习补贴:3000元/月,免费三餐+下午茶+健身房
    投递邮箱:wangyiyouxizp@163.com
    简历命名格式:职位(期望地点)-姓名-学校-专业-到岗时间-每周实习几天(限工作日)-实习几个月(时间长者优先考虑)-毕业时间--招聘信息来源

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    1.负责支持招聘工作,包括但不限于协调招聘计划,组织面试,面试结果跟进,招聘数据统计等。
    2.负责人力资源相关工作的运营,包括但不限于员工关系,员工培训等;
    协助各部门组织相关工作。

    职位要求:

    1.全日制大学在校学生,大三,研一研二的优先考虑;
    2.对人力资源有较深的理解或者浓厚的兴趣;
    3.积极主动,踏实,细心,具备较强的沟通能力和抗压能力;
    4.具有较强的电脑操作能力,熟练使用Word, Excel, PPT等,会使用PS者优先;
    5.可尽快入职,能实习6个月者以上优先,每周到岗四天或者以上。

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  • 所属部门:市场与渠道中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    1.招聘开源,网罗人才:深度参与专业化的sourcing工作、面试全流程跟进;
    2.渠道运营、内外兼修:发挥你的创造力,以及互联网思维运营内外部招聘渠道;
    3.专项攻坚,头脑风暴:有机会作为重要成员参与招聘专项,从项目设计规划、迭代优化到落地执行,在挑战中快速成长;
    4、具有招聘或猎头实习经验优先,致力于hr职业发展方向。   

    职位要求:

    1.2022届及之后毕业在校学生,能尽快入职,线下实习,一周4天及以上,至少4个月;
    2.有招聘/猎头方向实习经验者优先;
    3.擅长PPT/EXCEL,熟练使用编辑工具进行PPT制作、擅长数据整理与分析;
    4.热爱互联网行业;
    5.内驱力强,做事积极主动,抗压能力强。

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  • 所属部门:天下事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、深入业务部门,了解业务战略与目标,为业务部门的战略目标落地提供建议、规划并参与实施;
    2、主动与管理层、员工互动,开展多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;
    3、负责管理层与一线员工的人力资源工作,进行组织诊断、绩效管理、人才发展方面提供有效的支持及解决方案;
    4、关注组织关键人才的培养、发展和提升,根据业务需要建立不同层级的能力模型及激励体系,建设和培养人才梯队;
    5、行业/标杆研究,关注市场新型组织形态研究,并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案;
    6、 熟悉劳动法相关知识,对各类用工风险,进行系统性的预防并参与解决,创造良好的工作环境。
    7、传承并打造符合公司文化味道的团队,建设良好的组织氛围,提升员工满意度。

    职位要求:

    1、本科及以上学历,1-3年HRBP工作经验;
    2、精通需求管理、招聘统筹等工作;
    3、主动性及沟通能力强,善于营造积极的团队氛围;
    4、具有统筹管理的经验,能出色的完成多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力;
    5、具备极强的责任心和执行力,能快速响应业务需求,团队协作意识强。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    -结合企业人才战略方向以及校园招聘策略,负责协助留学生招聘、校招信息化工具的建设、校招工作全流程的推进;
    -负责目标海外高校的开发与维护,策划并开展各类招聘活动以达成目标高校留学生的招聘目标;
    -开展目标海外高校的人才mapping,精准猎聘优秀的留学生以满足重难点岗位需求;
    -独立负责校招官网平台的招聘项目上线筹备、交互与功能迭代、内容运营,持续提升求职者在官网的转化;
    -负责校招系统部分细分模块的需求分析与调研、项目规划与设计、协调沟通、实施与上线等工作,,以提升校招团队效率及数字化水平;
    -根据业务目标和招聘需求,协同制定网易游戏校园招聘整体计划,推进校招工作全流程的实施。

    职位要求:

    -有意愿在游戏行业长期发展;
    -2年以上工作经验,有过校园招聘全流程经验与海外招聘经验、熟悉官网平台与招聘系统者优先;
    -具备框架性思考能力,能体系化思考问题,具有创新性,善于发现问题并解决问题;
    -有良好的项目管理经验和能力,以及跨部门沟通与协调组织能力;
    -积极主动、强推动力与执行力,以结果导向驱动工作,具备抗压性;
    -有良好的学习能力和学习意愿,善于思考总结。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.独立跟进岗位招聘的全流程,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,对招聘的及时性和精准度负责;
    2.维护猎头合作关系,拓宽并化招聘各类渠道的使用;
    3.协助推进各类招聘项目制工作的落地;
    4.月度、年度招聘数据统计及分析,从数据层面反推招聘过程的问题并改进。

    职位要求:

    1.本科学历,2年以上招聘相关经验,至少1年独立招聘经验,游戏行业/互联网优先;
    2.沟通逻辑优秀,人际敏感度高,亲和力、服务意识强,热爱招聘;
    3.认真细致、积极主动,注重团队协作;
    4.熟悉市面主流的招聘渠道,对渠道运用有自己的理解并具有基础的猎挖能力;
    5.具有一定的数据敏感度,复盘意识强。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、拓展、建立并维护公司与相关政府部门的良好关系,推动共赢的政企合作模式;
    2、熟悉公司业务,了解各业务部门在政府沟通及合作方面的需求,创造良好的外部环境,反哺及支持业务开展工作;
    3、牵头公司政府项目的组织、申报及资源调度;
    4、负责公司大型活动的政府沟通协调及合作;
    5、政府事务日常工作支持;
    6、各类政府公文及报告撰写;

    职位要求:

    1、本科以上学历,五年以上相关工作经验;
    2、对互联网及其它战略性新兴产业等领域有一定的理解和认知,对网络游戏、网络直播行业有浓厚兴趣,熟悉网络游戏或其他互联网行业者优先;
    3、 熟悉互联网产品及相关行业,熟悉政府组织架构及办事流程,具备较强的政治敏感度,有政府合作相关经验者优先考虑;
    4、 具有较好亲和力、较强的社会活动能力、良好的人际交往与协调能力、逻辑思维与表达能力;

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    主要工作内容是根据给定的文本、图像、语音等材料,按照要求进行整理、标注和统计。
    职位要求

    岗位职责:

    1.根据给定的文本(日语)、图像、语音等材料,按照要求进行整理、标注和统计;

    2.工作效率高,保证标注结果的准确率、合格率;

    3.有效地汇报进度和反馈数据问题,善于与其他部门进行团队合作。

    职位要求:

    任职要求:

    1.全日制本科及以上学历,熟悉微软办公室套件的使用;

    2.日语N1级,读写熟练,有相关翻译经验者优先;

    3.对文本、图像等数据内容敏感,有良好的阅读理解能力;

    4.主动学习,沟通和表达顺畅,认真负责有耐心;

    5.具有安全保密意识,不传播工作内容;

    6. 有游戏经验者或有数据标注,知识库搭建、有编程经验者优先

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  • 所属部门:投资合作事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    *负责部门内部相关业务合同、报销送签等;
    *负责部门费用票据整理及文件归档;
    *有部门统筹能力,优化工作流程,完成主管安排的其他工作事项;

    职位要求:

    *大学本科及以上学历,行政管理及相关专业优先,2年以上相关工作经验,英文能作为工作语言优先;
    *仔细,注重细节;有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
    *具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;
    *熟练运用Office等办公软件。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 根据艺设中心业务战略,对业务实施组织诊断,为业务战略落地提供建议、规划并参与实施;
    2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为对接部门提供有效的解决方案并实施;
    3. 推动业务变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
    4. 组织文化氛围建设,传递公司核心价值观;建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
    5. 建立与部门各级主管及员工的有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
    6. 与业务搭档紧密配合,理解业务痛点,匹配HR解决方案,促进组织内外协作,有效保障团队战斗力,激发组织与员工潜能。

    职位要求:

    1. 大学本科或以上学历,英文流利;
    2. 6年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑;
    3. 熟悉人力资源的流程体系;在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。
    4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力;
    5. 游戏爱好者,善于沟通,良好的协调能力,责任心强。
    6.工作地点(广州/深圳)

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