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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、 为公司海外投资合作项目提供尽职调查、谈判协助、投后管理等法律支持。
    2、 中英文合同及法律文件的草拟、审核、跟踪及处理。
    3、 协调外部律师的工作。"

    职位要求：

    1、 具有较强的法律英语能力，听说读写无障碍，能将英语作为工作语言。
    2、 熟悉相关投资法律法规，境内外股权、债权交易模式，具备海外投资项目经验，能独立起草、审阅中、英文投资交易文件，能够代表法务参与境内外项目谈判。
    3、 五年以上专业投资机构工作经验；有VC、PE、红圈律所境外股权投资项目经验及/或英美教育背景、执业资格者优先。
    4、能适应境内外日常及紧急出差、项目谈判需求者优先。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、代理公司进行法律纠纷的和解、仲裁、诉讼；
    2、结合诉讼案件办理经验，为公司的内部风控流程提供法律建议；
    3、为公司提供知识产权以及防止不正当竞争的法律防范措施，维护公司合法权益；
    4、有关法律法规调研和研究；
    5、协调和联络司法及相关政府部门，优化公司外部法制环境；
    6、其他公司相关法律事务处理。"

    职位要求：

    1、诚实，正直，有责任心，对网络游戏、互联网行业、知识产权等法律工作有浓厚兴趣；
    2、具有法律职业资格证书或律师执业证书，3-5年以上诉讼及相关工作经验，有知名律所、法院、检察院等行业工作经历优先考虑；有网络游戏、网络直播或其他互联网相关诉讼工作经验者优先考虑。
    3、具备扎实的法学理论功底，熟悉知识产权、合同法等法律理论及实务，具备较好的逻辑思维，沟通表达和组织协调能力。"

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、草拟、审核合同及其他各类法律文件；
    2、对侵犯公司合法权益的行为进行维权；
    3、为公司重大项目及产品合规性设置提供专业的法律意见及解决方案，并协助业务进行重大项目谈判；
    4、为公司业务提供日常法律咨询，防范和控制法律风险；
    5、办理公司相关资质、证书及政府相关审批手续；
    6、结合公司业务需求，就相关法律问题进行研究并提供解决方案；
    7、协助及参与相关诉讼案件的处理。"

    职位要求：

    1、诚实、正直、有责任心；吃苦耐劳；执行和抗压能力强； 对网络游戏、网络直播行业法律工作有浓厚兴趣；
    2、具备扎实的法学理论功底、较强的逻辑思维能力、良好的沟通表达及组织协调能力；
    3、全日制统招硕士及以上法学专业学历（特别优秀者可放宽至本科学历）；
    4、三年以上法律工作经验，有网络游戏、网络直播、影视、社交平台或其他互联网相关法律工作经验
    5、具有法律职业资格证书；
    6、英语六级或相当于六级以上水平；

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、 为公司境内外投资合作项目提供交易架构设计、谈判、法律尽职调查、投后管理等法律支持。
    2、中、英文投资合同及相关法律文件的草拟、审核及跟踪处理。
    3、 协调外部律师的工作。

    职位要求：

    1、 具有较强的法律英语能力，听说读写无障碍，能将英语作为工作语言。
    2、 熟悉相关投资法律法规，境内外股权、债权交易模式，具备海外投资项目经验，能独立起草、审阅中、英文投资交易文件，能够代表法务参与境内外项目谈判。
    3、 五年以上专业投资机构工作经验；有VC、PE、红圈律所境外股权投资项目经验及/或英美教育背景、执业资格者优先。
    4、能适应境内外日常及紧急出差、项目谈判需求者优先。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、草拟、审核合同及其他各类法律文件；
    2、对侵犯公司合法权益的行为进行维权；
    3、为公司重大项目及产品合规性设置提供专业的法律意见及解决方案，并协助业务进行重大项目谈判；
    4、为公司业务提供日常法律咨询，防范和控制法律风险；
    5、办理公司相关资质、证书及政府相关审批手续；
    6、结合公司业务需求，就相关法律问题进行研究并提供解决方案；
    7、协助及参与相关诉讼案件的处理。"

    职位要求：

    1、诚实、正直、有责任心；吃苦耐劳；执行和抗压能力强； 对网络游戏、网络直播行业法律工作有浓厚兴趣；
    2、具备扎实的法学理论功底、较强的逻辑思维能力、良好的沟通表达及组织协调能力；
    3、全日制统招硕士及以上法学专业学历（特别优秀者可放宽至本科学历）；
    4、三年以上法律工作经验，有网络游戏、网络直播、影视、社交平台或其他互联网相关法律工作经验者；
    5、具有法律职业资格证书；
    6、英语六级或相当于六级以上水平；

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、中、外文合同及相关法律文件的拟定及审核。
    2、游戏产品国内外合规工作。
    3、代表法务参与海外合作项目的谈判。

    职位要求：

    1、英语六级以上，能够起草、审阅英文法律文件。
    2. 能将日语/韩语之一作为工作语言，听说读写无障碍。
    3、熟悉国内游戏行业相关法律法规或有海外知识产权授权项目经验，有日/韩互联网从业经验优先。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、海外、国内专利申请相关工作，主要包括游戏产品的专利挖掘、专利申请文件审核、专利申请文件撰写工作等；
    2、专利分析相关工作，主要包括面向产品提供侵权风险分析、侵权规避设计等；
    3、专利调研&监控工作，主要包括专项专利调研分析、竞争对手专利监控；
    4、专利复审、无效、公众意见相关工作，主要包括检索、文书撰写等；
    5、专利培训工作，主要包括面向产品进行专利知识的培训。

    职位要求：

    1、诚实，正直，有责任心；能吃苦耐劳，抗压能力强； 具备扎实的专利功底，具备较好的逻辑思维，沟通表达和组织协调能力；对游戏行业法律工作有浓厚兴趣。
    2、硕士及以上学历，必须有IT相关专业学历背景，有IT相关本科学历背景的法律/法学硕士优先。
    3. 两年以上专利代理人或专利审查员工作经验，能独立、高质量地处理美国专利申请事务优先。
    4、取得专利代理人资格证书。
    5、英语六级或相当于六级以上水平，能以英文作为工作语言优先。
    6、熟悉基本电脑操作和互联网应用，游戏高手或热爱游戏者优先。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：实习

    职位描述：

    1. 协助完成公司党建宣传阵地管理工作；
    2. 协助撰写活动新闻稿、党内材料、会议记录等工作；
    3. 协助完成组织工作。

    职位要求：

    1. 全日制本科或研究生在读，新闻、中文、管理、设计、美术相关专业，（预备）党员优先；
    2. 了解党的基本理论、路线、政策，有一定的政治素质；
    3. 熟悉新闻稿、会议纪要等公文写作，掌握office办公软件，懂PS软件；
    4. 有公众号运营、新媒体运营经验；
    5. 纪律性强，吃苦耐劳，具有较强的责任心和团队意识；
    6. 在校有担任学生会社团成员，有新媒体平台运营经历或大中型企事业单位办公室行政工作实习经历者优先。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、 为公司境内外投资合作项目提供交易架构设计、谈判、法律尽职调查、投后管理等法律支持。
    2、中、日文投资合同及相关法律文件的草拟、审核及跟踪处理。
    3、代表法务参与境内外项目谈判。
    4、协调外部律师的工作。

    职位要求：

    1、 具有较强的法律日语能力，听说读写无障碍，能将日语作为工作语言。
    2、 熟悉相关投资法律法规，境内外股权、债权交易模式，具备海外投资项目经验，能独立起草、审阅中、日文投资交易文件。日本市场相关投资项目经验丰富者优先。
    3、五年以上专业投资机构、企业投资部门工作经验；有VC、PE、红圈律所境外股权投资项目经验及/或日本教育背景、执业资格者优先。
    4、能适应境内外日常及紧急出差、项目谈判需求者优先。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、 为公司境内外投资合作项目提供交易架构设计、谈判、法律尽职调查、投后管理等法律支持。
    2、中、日文投资合同及相关法律文件的草拟、审核及跟踪处理。
    3、代表法务参与境内外项目谈判。
    4、协调外部律师的工作。

    职位要求：

    1、 具有较强的法律日语能力，听说读写无障碍，能将日语作为工作语言。
    2、 熟悉相关投资法律法规，境内外股权、债权交易模式，具备海外投资项目经验，能独立起草、审阅中、日文投资交易文件。日本市场相关投资项目经验丰富者优先。
    3、五年以上专业投资机构、企业投资部门工作经验；有VC、PE、红圈律所境外股权投资项目经验及/或日本教育背景、执业资格者优先。
    4、能适应境内外日常及紧急出差、项目谈判需求者优先。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、负责游戏虚拟物品交易平台风控数据建模、系统搭建和上线
    2、构建高效的模型指标监控体系，持续跟进业务及模型的监控分析，
    3、负责平台通用业务的风控，涉及但不限于：薅羊毛，反爬虫，支付风控，反诈骗、反洗钱、反交易作弊等；
    4、能够持续和黑产对抗，并用模型解决单条策略无法覆盖的样本；

    职位要求：

    1、数学、统计学、计算机、金融等相关专业本科以上学历；
    2、有2年及以上虚拟交易平台或电商行业风控数据分析或策略分析经验；
    3、熟练使用Python、SQL，具备扎实的数据分析功底；
    4、具备优秀的分析解决问题能力，良好的沟通能力，自我驱动力，抗压能力及团队合作精神。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    职位描述
    1.游戏方向业务的高管及战略人才引进；
    2. 游戏相关行业市场洞察，竞对分析 ；
    3. 协同执行招聘专项的策略方案、项目管理；
    4. 参与猎聘方法流程制度的优化赋能。

    职位要求：

    职位要求
    1. 全日制统招本科及以上学历；
    2. 至少2年以上的游戏行业招聘经验，热爱游戏行业，有过高端岗位招聘经验；
    3. 游戏公司招聘HR或者游戏行业猎头背景优先；
    4.有过Mapping项目经验佳；
    5. 聪明，学习力强，有结构化思维能力，追求卓越，乐于合作；
    6. 观念正向，心态乐观，抗压性好，责任感强，有强烈的成就导向

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    职位描述
    1、跟进员工的日常差旅行程安排，包括机票和酒店预订；
    2、统筹协议酒店、航空公司等差旅类政策、流程及标准制定并落地实施；
    3、开发拓展机票、酒店、火车票、合作资源；
    4、 高端定制旅游路线设计

    职位要求：

    职位要求：
    1、本科以上学历，追求有品质的生活，兴趣爱好广泛；
    2、形象气质佳，具有良好的服务意识及团队合作精神；
    3、执行力强，勤奋踏实，沟通和工作效率高；
    4、责任心强，灵活性好，有一定承压能力；
    5、优秀的沟通协调能力，统筹规划能力和项目管理、交付能力；
    6、有较强的学习能力、创新意识、总结沉淀能力；
    7、3年以上公司行政差旅管理经验，具有大型活动策划、商务接待、会务组织工作经验者优先

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    工作内容:
    1、 跟进广州互娱团队外租写字楼租赁业务；
    2、 跟进直播团队工程类项目服务支持；
    3、 对所有区域写字楼室内装饰工程项目，以及工程类改造、维修等服务支持；
    4、 负责装饰、改造、维修相关工作的采购、合同、款项报销等流程跟进；
    5、 日、周、月度各类数据及费用汇总及上报；
    6、 领导安排的其他工作；

    职位要求：

    职位要求：
    1、 具有较强的沟通协调能力，成熟稳重、吃苦耐劳、责任心强，具有团队合作意识；
    2、 三年以上装饰程管理经验，本科，工程类相关专业；熟悉施工图设计、报建、施工及竣工各阶段节点管控；
    3、精通工程各类工艺及造价，成本控制意识强，具现场能有效管控进度、安全、质量等节点；
    4、熟悉室内装饰、电气、消防、暖通、给排水、工程造价等专业，熟练操作CAD软件。

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：实习

    职位描述：

    1. 负责支持招聘工作，包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等；
    2.负责人力资源相关工作的运营，包括但不限于员工关系管理、培训等；
    3.协助各部门组织相关工作；

    职位要求：

    1.在校生，本科及以上学历，研一研二的优先考虑；
    2.有较强的组织、协调及管理能力，逻辑思维良好，学生干部优先；
    3.具有较强的沟通能力和亲和力；
    4.具有较强的电脑操作能力，熟练使用word, excel, power point等；
    5.执行力强，有招聘或培训经历者优先；
    6.至少实习三个月以上。

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责运营/产品/职能中高端人才的招聘工作；
    2.负责招聘的全流程工作，包括把握招聘需求，人才寻聘，组织面试，人才评估，意向沟通，背景调查等；
    3. 熟悉互联网（直播/游戏/电竞赛事等）业务，建立和开拓适合对应业务的招聘渠道；
    4.开展项目性的招聘工作，如校园招聘、海外人才专场招聘等；

    职位要求：

    1.3年以上招聘工作经验，对于互联网岗位招聘熟悉，行业中有较多的人脉资源；
    2.性格开朗，优秀的沟通表达能力，领悟能力强，积极主动，抗压能力强；
    3.熟悉互联网布局特点，拥有互联网行业资源优先。

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  • 所属部门：市场与渠道中心

    工作性质：外包性质

    职位描述：

    *协助主管制定项目的计划和时间表；
    *负责推动团队日常执行工作，负责进度跟踪和控制，确保工作按计划完成；
    *负责团队内部敏捷项目管理流程和工具的执行，并从项目管理的观点和角度对团队内部流程进行推进和优化；
    *建立清晰、透明和高效的沟通机制，收集和准备项目管理状态报告；
    *审核业务收入合同，并根据业务的发展变化搭建/优化系统、流程规范等；
    *负责部门业务收支的核算工作，包括收入确认、应收账款核对等； 月度按时完成相关结账工作，及时发现并解决问题；
    *出具管理报表与财务报表分析，协助公司财务进行账目核对工作；

    职位要求：

    *本科及以上学历，有2年以上广告公司，三方公司或者MCN机构工作经验者优先，有会计相关经验和证书者优先；

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    职位描述
    1.游戏方向业务的核心产研类人才吸引和引进；
    2. 游戏相关行业市场洞察，竞对分析 ；
    3. 协同执行招聘专项的策略方案、项目管理；
    4. 参与猎聘方法流程制度的优化赋能。

    职位要求：

    职位要求
    1. 全日制统招本科及以上学历；
    2. 4-8年招聘工作经验，其中至少2年以上的互联网/游戏行业招聘经验，热爱游戏行业，有过高端岗位招聘经验；
    3. 游戏公司招聘HR或者游戏行业猎头背景优先；
    4.有过Mapping项目经验佳；
    5. 聪明，学习力强，有结构化思维能力，追求卓越，乐于合作；
    6. 观念正向，心态乐观，抗压性好，责任感强，有强烈的成就导向。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 负责网易游戏核心事业部/工作室的产研类人才招聘；
    2. 游戏方向业务的高管及战略人才引进；
    3. 游戏相关行业的市场洞察和竟对分析；
    4. 推进招聘专项的策略方案、项目管理；
    5. 参与招聘方法流程制度的建设及优化。

    职位要求：

    1. 全日制本科及以上学历；
    2. 有4到8年的互联网/游戏行业的招聘/猎头经验，热爱游戏/互联网行业；
    3. 有快速学习能力，自驱力，逻辑思维能力，业务理解力和解决问题能力；
    4. 擅长开源，有人才地图经验优先，负责过大批量招聘，擅长产品类招聘优先；
    5. 有强的学习能力、结构化思维能力和成就动机。

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：实习

    职位描述：

    【岗位职责】
    1.负责支持招聘工作，包括但不限于协调招聘计划，组织面试，面试结果跟进，招聘数据统计等。
    2.负责人力资源相关工作的运营，包括但不限于员工关系，员工培训等；
    协助各部门组织相关工作。

    职位要求：

    【任职要求】
    1.全日制大学在校学生，大三，研一研二的优先考虑；
    2.对人力资源有较深的理解或者浓厚的兴趣；
    3.积极主动，踏实，具备较强的沟通能力和抗压能力；
    4.具有较强的电脑操作能力，熟练使用Word, Excel, PPT等；
    5.可尽快入职，实习至少6个月以上，每周到岗四天或者以上。

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  • 所属部门：市场与渠道中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    职位描述
    1、深入业务部门，了解业务战略与目标，为业务部门的战略目标落地提供建议、规划并参与实施；
    2、主动与管理层、员工互动，开展多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
    3、负责管理层与一线员工的人力资源工作，进行组织诊断，在招聘、绩效管理及组织人才发展方面提供有效的支持及解决方案；
    4、关注组织关键人才的培养、发展和提升，根据业务需要建立不同层级的能力模型及激励体系，建设和培养人才梯队；
    5、行业/标杆研究，关注市场新型组织形态研究，并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案；
    6、 熟悉劳动法相关知识，对各类用工风险，进行系统性的预防并参与解决，创造良好的工作环境。
    7、传承并打造符合公司文化味道的团队，建设良好的组织氛围，提升员工满意度。

    职位要求：

    职位要求
    1、本科及以上学历，3-8年HRBP工作经验；
    2、在组织发展、绩效管理、人才培养、企业文化、至少一个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
    3、主动性及沟通能力强，善于营造积极的团队氛围；
    4、具有统筹管理的经验，能出色的完成多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
    5、具备极强的责任心和执行力，能快速响应业务需求，团队协作意识强。

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  • 所属部门：天下事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、深入业务部门，了解业务战略与目标，为业务部门的战略目标落地提供建议、规划并参与实施；
    2、主动与管理层、员工互动，开展多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
    3、负责管理层与一线员工的人力资源工作，进行组织诊断、绩效管理、人才发展方面提供有效的支持及解决方案；
    4、关注组织关键人才的培养、发展和提升，根据业务需要建立不同层级的能力模型及激励体系，建设和培养人才梯队；
    5、行业/标杆研究，关注市场新型组织形态研究，并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案；
    6、 熟悉劳动法相关知识，对各类用工风险，进行系统性的预防并参与解决，创造良好的工作环境。
    7、传承并打造符合公司文化味道的团队，建设良好的组织氛围，提升员工满意度。

    职位要求：

    1、本科及以上学历，3-5年HRBP工作经验；
    2、精通需求管理、招聘统筹等工作；
    3、主动性及沟通能力强，善于营造积极的团队氛围；
    4、具有统筹管理的经验，能出色的完成多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
    5、具备极强的责任心和执行力，能快速响应业务需求，团队协作意识强。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 协助主管作出组织诊断，人才建设等方面的工作，并提供HR专业解决方案。
    2. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况，并能洞察所支持业务团队在HR的需求；
    2. 关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
    3. 推动公司HR项目在组织内的落地，并且能够独立完成项目；

    职位要求：

    1. 本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先；
    2. 6-8年及以上HR工作经验，有咨询公司3年以上工作经验和企业OD经验；互联网公司背景优先；
    3. 优秀的人际沟通能力，有成就他人的动机；
    5. 善于以终为始整合驱动资源，出色的多任务、多角色平衡能力。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    岗位职责：
    1、负责员工餐厅的监督管理工作，包括供应商管理及供餐现场管理；
    2、制定餐厅管理工作流程及管理制度；
    3、餐厅主题活动方案策划、组织和实施；
    4、处理员工投诉及其他紧急事件；
    5、完成上司交待的其他工作。

    职位要求：

    岗位要求：
    1、3年以上餐饮管理相关工作经验，有互联网公司工作经验优先；全日制大学本科以上学历；
    2、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范，具备食品安全卫生知识等；
    3、善于与人沟通，有较强的责任心、服务意识及团队意识；
    4、熟练使用OFFICE办公软件及自动化设备。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、负责业务部门和项目的业务经营规划分析（FP&A），包括预算管理，研发和运营分析、效益分析、投资回报等。
    2、作为业务合作伙伴（BP）主动挖掘和解决经营管理需求，制定效益优化策略，协助提升业绩，包括评估预测、成本管控、盈利优化等。
    3、对战略和新兴业务开展专项工作，包括市场调研、核算体系搭建、规划落地执行，为业务开展提供支撑和决策依据。
    任职要求：

    职位要求：

    1、本科以上学历，三年以上工作经验，具备经营分析、管理咨询、投资经验优先。
    2、工作富有责任心和主动意识，能从业务角度解决问题，具备跨部门沟通汇报能力。
    3、对游戏行业有热情，有志从事经营分析，与业务共同成长。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    工作职责：
    1、负责对不同业务单元进行专业的财务和商业分析，包括但不限于经营分析、预算管理、资源调控、中短期战略规划建议等。定期向各级管理层提供分析报告。
    2、深入业务单位内部，全面分析运营情况。结合预算规划，跟踪评估成本资源投入与效益，并提供调控建议 。
    3、从业务、财务、行业等多信息维度，为新业务模式的建立、战略布局和投入等提供决策依据和风险提示。
    4、参与完善内部成本管理流程，优化预算管理和风控体系，推动相关管理流程的升级和系统化。

    职位要求：

    1、本科以上学历，五年以上相关工作经验。
    2、逻辑性强，对数据敏感，具备较强的研究分析、问题解决、商业洞察能力。
    3、对游戏行业感兴趣，乐于和业务接触，前瞻性的了解业务动态。
    4、具备跨部门沟通能力，责任感强。有优秀的职业道德和团队合作精神。

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  • 所属部门：网易游戏学院

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、根据公司或部门的人才发展计划，提出团队发展及学习解决方案，并推动各项人才培养项目在事业部内的组织和实施，跟踪项目效果，不断迭代改进；
    2、运用学习手段及组织发展工具支持业务部门的发展及业务变革；
    3、参与人才发展项目中个人成长、沟通合作、思维技能及基础管理技能内部课程及微课的研发，并承担授课任务；
    4、对内部导师及讲师体系进行管理，培养导师、讲师，提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源；
    5、有组织/业务经验萃取，微课开发，E-Learning相关经验的为佳；

    职位要求：

    1、具有良好的逻辑思维能力、学习能力、善于总结和分享；
    2、思维敏捷，愿意接受挑战；
    3、优秀的沟通、组织和团队合作能力，有亲和力和责任心；
    3、具备通用软技能或基础管理技能类课程授课经验，接受过5门以上专业培训机构的培训课程（并获得培训结业证书）；
    4、热爱游戏，对游戏市场有基本了解，并持续深入地投入过至少一款热门游戏；
    5、本科或以上学历，在互联网或科技公司有培训发展工作经验。

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  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：实习

    职位描述：

    HR实习生-广州
    【职位介绍】
    1、发布招聘信息，负责招聘渠道的管理和维护；
    2、通过各种方式主动搜索联系候选人，进行意愿沟通
    3、安排候选人面试，负责面试者的接待和面试跟进；
    4、负责候选人信息的登记、整理和汇总；
    5、协助招聘项目的运营；

    职位要求：

    【职位要求】
    1、面向2022年及以后毕业的在校生，管理学、心理学相关专业；
    2、性格开朗，积极主动，具备的沟通能力；
    3、对人力资源有一定的认知，熟悉招聘流程，有相关实习经验优先；
    4、具有很强的责任心和团队合作意识，主动、细心；
    5、具备猎头行业经验者或热爱互联网行业及游戏优先；
    6、会使用基本的制图软件，可以独立制作海报，有PS使用经验或公众号运营经验者优先；
    7、每周至少可以实习4天，至少实习4个月（可保证6个月者优先）

    【其他信息】
    实习地点：广州市天河区珠江新城侨鑫国际
    实习补贴：3000元/月，免费三餐+下午茶+健身房
    投递邮箱：wangyiyouxizp@163.com
    简历命名格式：职位（期望地点）-姓名-学校-专业-到岗时间-每周实习几天（限工作日）-实习几个月（时间长者优先考虑）-毕业时间--招聘信息来源

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  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：实习

    职位描述：

    【网易游戏】HR实习生-杭州  
    【职位介绍】
    1、发布招聘信息，负责招聘渠道的管理和维护；
    2、通过各种方式主动搜索联系候选人，进行意愿沟通
    3、安排候选人面试，负责面试者的接待和面试跟进；
    4、负责候选人信息的登记、整理和汇总； 5、协助招聘项目的运营；  

    【实习地点】 杭州滨江区网易大厦  

    【简历投递要求】本岗位对游戏经历有一定要求，请务必在简历中注明自己玩过的游戏。  

    【其他信息】 实习补贴：3000元/月，免费三餐+下午茶+健身房

    职位要求：

    【职位要求】
    1、面向2021年及以后毕业的在校生，管理学、心理学相关专业；
    2、性格开朗，积极主动，具备的沟通能力；
    3、对人力资源有一定的认知，熟悉招聘流程，有相关实习经验优先；
    4、具有很强的责任心和团队合作意识，主动、细心；
    5、具备猎头行业经验者或热爱互联网行业及游戏优先；
    6、会使用基本的制图软件，可以独立制作海报，有PS使用经验或公众号运营经验者优先；
    7、每周至少可以实习5天，至少实习4个月（可保证6个月者优先）

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、定向开展市场调研，建立行业信息库，监控和分析薪酬福利水平的内外部竞争性和公平性。
    2、对员工成长和薪酬福利动态进行跟踪和分析，结合各业务单元运营情况，评估薪酬的匹配性，并提供管理调控建议。
    3、支持业务团队薪酬激励方案的制定和优化，输出有价值的人才保留和激励建议，并负责实施。

    职位要求：

    1、本科以上学历，五年以上相关工作经验，互联网行业背景优先；
    2、思维严谨，具备优秀的逻辑思维能力、综合分析能力，数据处理能力强；
    3、有强烈的学习精神，注重团队协作，积极主动，沟通表达能力强；
    4、熟悉激励方法论，具备良好的薪酬福利管理、分析知识。

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  • 所属部门：梦幻事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、深入业务部门，了解业务战略与目标，为业务部门的战略目标落地提供建议、规划并参与实施；
    2、主动与管理层、员工互动，开展多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
    3、负责管理层与一线员工的人力资源工作，进行组织诊断、绩效管理、人才发展方面提供有效的支持及解决方案；
    4、关注组织关键人才的培养、发展和提升，根据业务需要建立不同层级的能力模型及激励体系，建设和培养人才梯队；
    5、行业/标杆研究，关注市场新型组织形态研究，并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案；
    6、 熟悉劳动法相关知识，对各类用工风险，进行系统性的预防并参与解决，创造良好的工作环境。
    7、传承并打造符合公司文化味道的团队，建设良好的组织氛围，提升员工满意度。

    职位要求：

    1、本科及以上学历，3-5年HRBP工作经验；
    2、精通员工关系、企业文化等模块，擅长处理ER case；
    3、主动性及沟通能力强，善于营造积极的团队氛围；
    4、具有统筹管理的经验，能出色的完成多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
    5、具备极强的责任心和执行力，能快速响应业务需求，团队协作意识强。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    岗位职责：
    1、负责薪酬调整、绩效奖金、项目奖金等项目的组织和运营；
    2、协助制定各项薪酬政策和流程，能伴随业务变化迭代规则，保持薪酬激励的有效性；
    3、主动挖掘和解决业务团队的薪酬激励问题，定制符合细分领域特色的薪酬激励方案，并组织实施。

    职位要求：

    任职要求：
    1、本科以上学历，三年以上相关工作经验，互联网行业背景优先；
    2、思维严谨，具备优秀的数据处理和分析能力，熟练掌握EXCEL技能；
    3、积极主动，乐于沟通，有强烈的学习精神和抗压能力，注重团队协作；
    4、对游戏行业有热情，有志从事薪酬福利工作，与业务共同成长。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    岗位职责：
    1、负责海外或国内外籍雇员薪酬福利相关实务；
    2、调研海外或行业市场情况，设计或迭代外籍相关薪酬福利制度；
    3、协助业务团队人才招录，负责海外人员引进、用工全流程的跟踪和协调；
    4、为外籍人员提供日常福利咨询和帮助，从员工关怀角度提高外籍人员敬满度。

    职位要求：

    任职资格：
    1、本科以上学历，英文可作为工作语言，同时精通第二外语者优先；
    2、有良好的分析理解能力、逻辑思维能力和较强的服务意识；
    3、积极热情，善于与人沟通，亲和力强；
    4、 善于总结思考，愿意主动承担工作，执行力强，注重团队合作；
    5、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，有外籍管理或海外人力资源管理经验者优先；

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    职位描述
    1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源诉求。
    2、主动与管理层、员工互动，开展多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制。
    3、进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，搭建人才梯队。
    4、行业/标杆研究，关注新型组织形态研究，并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案。
    5、 推动绩效管理、职级晋升等落地，识别关键问题并提供有效解决方案。
    6、 通过团建、交流等活动策划，建设良好的组织氛围。
    7、 开展员工满意度调查等，通过团建、交流等活动策划，建设良好的组织氛围

    职位要求：

    职位要求
    1、本科及以上学历，5年及以上的HRBP工作经验；
    2、在组织发展、企业文化、绩效、人才培养至少一个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
    3、沟通能力强，善于营造积极的团队氛围
    4、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
    5、具备极强的责任心，团队协作意识强。

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  • 所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    职位描述
    1.负责网易游戏相关一级部门相关区域整体人才供应和交付；
    2.负责招聘渠道管理优化，保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用；
    3.定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施；
    4.对接各部门核心主管，有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像，效率推进交付；
    5.协助主管进行人才管理、绩效管理、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。

    职位要求：

    职位要求
    1.本科以上学历，3年及以上中大型企业人力资源招聘经验；
    2.熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，熟练掌握3种及以上人才测评或面试技巧；
    3.有较为丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验；
    4.思维敏捷，有良好的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力；
    5.有猎头从业背景，聚焦技术岗位招聘的优先。

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  • 所属部门：网易游戏学院

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、根据公司战略或部门人才发展计划，策划&统筹人才培养项目，并不断迭代改进；
    2、负责网易游戏专业培训体系的搭建和维护，针对不同受众定制培训发展计划；
    3、致力于开发多样化手段推行学习效果的转化以及学习活动运营策划，促使培训转化，支持业务发展；
    4、建设网易游戏学院内外部品牌，协作高校合作及外部运营工作。

    职位要求：

    1、有3-5年培训或人才发展方向从业经验，互联网或者游戏行业从业者优先；
    2、拥有扎实的培训专业基础，有大型培训项目策划统筹经验；
    3、具有良好的逻辑思维能力、学习能力，对新鲜事物有强烈的好奇心；
    4、优秀的沟通、组织和团队合作能力，有亲和力和责任心；
    5、热爱游戏，对游戏市场有基本了解，并持续深入地投入过至少一款热门游戏；
    6、语言能力出众者，愿意在培训方向上长期发展者优先；

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.游戏方向业务的核心产研类人才吸引和引进；
    2. 游戏相关行业市场洞察，竞对分析 ；
    3. 协同执行招聘专项的策略方案、项目管理；
    4. 参与猎聘方法流程制度的优化赋能。

    职位要求：

    1. 全日制统招本科及以上学历；
    2. 4-8年左右的招聘工作经验，其中至少2年以上的互联网/游戏行业/高科技行业招聘经验，热爱游戏行业；
    3. 游戏公司招聘HR或者游戏行业猎头背景优先；
    4.有过Mapping项目经验佳，有过高端岗位招聘经验优先；
    5. 聪明，学习力强，有结构化思维能力，客户沟通能力强，自驱力强；
    6. 心态乐观不浮躁，抗压性好，追求卓越，乐于合作。

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  • 所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责网易游戏相关一级部门相关区域整体人才供应和交付；
    2.负责招聘渠道管理优化，保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用；
    3.定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施；
    4.对接各部门核心主管，有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像，效率推进交付；
    5.协助主管进行人才管理、绩效管理、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。

    职位要求：

    1.本科以上学历，3年及以上中大型企业人力资源招聘经验；
    2.熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，熟练掌握3种及以上人才测评或面试技巧；
    3.有较为丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验；
    4.思维敏捷，有良好的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力；
    5.有猎头从业背景，有从事互联网或游戏行业的优先。

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  • 所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责网易游戏艺术设计中心的招聘工作，包括需求分析和优化，候选人搜索、面试及入职跟进；同时参与体系优化的工作，包括但不限于流程优化、面试官能力提升等工作；
    2.对招聘质量进行定期分析和评估，不断发现体系中的优化点并提出改进建议；
    3.支持部分业务部门的BP工作，提升团队在组织绩效、文化、员工关系的表现；
    4.参与公司的中长期人力资源规划和项目；

    职位要求：

    1.本科及以上学历；
    2.拥有3年招聘工作经验——猎头公司“百万顾问”业绩经验或互联网招聘经验者优先考虑；
    3.热爱游戏和互联网行业，能适应快速变化的竞争环境，有较强的抗压能力并能以开放的心态拥抱变化；
    4. 成熟稳重，能独当一面完成所对接业务团队的需求沟通和交付；

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责网易游戏相关一级部门相关区域整体人才供应和交付；
    2.负责招聘渠道管理优化，保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用；
    3.定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施；
    4.对接各部门核心主管，有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像，效率推进交付；
    5.协助主管进行人才管理、绩效管理、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。

    职位要求：

    1.本科以上学历，3年及以上中大型企业人力资源招聘经验；
    2.熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，熟练掌握3种及以上人才测评或面试技巧；
    3.有较为丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验；
    4.思维敏捷，有良好的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力；
    5.有猎头从业背景，有从事互联网或游戏行业的优先。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    主要工作内容是根据给定的文本、图像、语音等材料，按照要求进行整理、标注和统计。
    职位要求

    岗位职责：

    1.根据给定的文本（日语）、图像、语音等材料，按照要求进行整理、标注和统计；

    2.工作效率高，保证标注结果的准确率、合格率；

    3.有效地汇报进度和反馈数据问题，善于与其他部门进行团队合作。

    职位要求：

    任职要求:

    1.全日制本科及以上学历，熟悉微软办公室套件的使用；

    2.日语N1级，读写熟练，有相关翻译经验者优先；

    3.对文本、图像等数据内容敏感，有良好的阅读理解能力；

    4.主动学习，沟通和表达顺畅，认真负责有耐心；

    5.具有安全保密意识，不传播工作内容；

    6. 有游戏经验者或有数据标注，知识库搭建、有编程经验者优先

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：实习

    职位描述：

    1. 协助招聘经理完成游戏人才寻访、资料整理、电话邀约等工作；
    2. 协助完成各类招聘数据整理和分析；
    3. 协助完成其它支持性工作；

    职位要求：

    1、熟练使用excel，了解基本函数公式；
    2、热爱招聘，有招聘工作经验优先；
    3、性格沉稳，细心，抗压能力强，有上进心，能适应快速的工作节奏；
    4、大三及研二优先，稳定实习4个月及以上优先，能全勤的同学优先考虑；
    PS：包三餐

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  • 所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源诉求。
    2、主动与管理层、员工互动，开展多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制。
    3、进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，搭建人才梯队。
    4、行业/标杆研究，关注新型组织形态研究，并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案。
    5、 推动绩效管理、职级晋升等落地，识别关键问题并提供有效解决方案。
    6、 通过团建、交流等活动策划，建设良好的组织氛围。
    7、 开展员工满意度调查等，通过团建、交流等活动策划，建设良好的组织氛围

    职位要求：

    1、本科及以上学历，3年及以上的HRBP工作经验；
    2、在组织发展、企业文化、绩效、人才培养至少一个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
    3、沟通能力强，善于营造积极的团队氛围
    4、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
    5、具备极强的责任心，团队协作意识强。

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责运营/产品/职能中高端人才的招聘工作；
    2.负责招聘的全流程工作，包括把握招聘需求，人才寻聘，组织面试，人才评估，意向沟通，背景调查等；
    3. 熟悉互联网（直播/游戏/电竞赛事等）业务，建立和开拓适合对应业务的招聘渠道；
    4.开展项目性的招聘工作，如海外校园招聘、海外人才专场招聘等。

    职位要求：

    1.4年以上招聘工作经验，对于互联网岗位招聘熟悉，行业中有较多的人脉资源；
    2.性格开朗，优秀的口语表达能力，领悟能力强，积极主动，抗压能力强；
    3.熟悉互联网布局特点，拥有互联网行业资源/猎头经验优先。

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、负责招聘政策流程规则梳理，包括不限于需求管理/招聘流程/招聘行为规范等；
    2、负责招聘项目运营：流程与规则、内部推荐、雇主品牌、招聘数字化等；
    3、负责招聘渠道管理：包括渠道运营策略规则、渠道开拓、渠道深度运营等；
    4、招聘运营数据分析，为招聘团队提供能效分析，提升招聘团队效率。

    职位要求：

    1、本科及以上学历；2年以上相关HR经验，其中1年以上招聘工作经验；
    2、熟悉企业招聘流程和各类招聘渠道，能够综合评估渠道投入产出和组合运用；
    3、良好的数据处理和数据分析能力，能够通过数据分析识别问题、解决问题；
    4、沟通协作能力强，具备较强的梳理能力和执行力。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：实习

    职位描述：

    1、协助社招和实习生招聘相关工作，包括招聘渠道维护、意向沟通、面试安排、入职跟进、基础数据表格信息整理等；
    2、协助招聘专项的策划及开展；
    3、协助开展人力资源部其他模块日常工作。

    职位要求：

    1、面向2022届或之后同学，性格开朗，乐于与人沟通，思维活跃，具备的理解能力和口语表达能力，亲和力与服务意识；
    2、良好的沟通协调能力，抗压能力强，能吃苦耐劳；
    3、过往有相关实习经历的优先考虑；
    4、每周至少出勤3天，持续4个月或以上。

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、负责所在业务部门的BP工作，熟悉洞察公司业务战略，协助公司政策在业务部门的落地和推动执行；
    2、深入了解所对接业务部门的组织和人员结构情况，进行组织诊断，并针对性地提出有效建议和解决方案，整合内部平台资源，促进组织和人才发展；
    3、关注管理干部的领导和管理能力，以及核心关键人才的培养、发展和提升；
    4、主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
    5、推动公司及部门文化建设，营造积极向上的组织氛围。

    职位要求：

    1、本科及以上学历；
    2、5年以上互联网人力资源行业经验，2年以上HRBP工作经验；
    3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；
    4、出色的多任务、多角色平衡能力；
    5、抗压性强，有自我调控及激励的能力，能够培养和带领团队；
    6、具备极强的责任心，良好的人际沟通及协调能力，以及解决复杂问题的能力。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：实习

    职位描述：

    1、招聘全流程跟进：包含但不限制于简历筛选、电话预约、面试安排等；面向国内外高端人才工作，负责一部分外籍招聘工作；
    2、招聘开源，网罗人才：了解业界人才分布地图，协助建立多种人才渠道，进行招聘渠道维护的相关工作；
    3、专项攻坚：参与招聘专项实战，从项目设计规划、迭代优化到落地执行，在挑战中快速成长。

    职位要求：

    1、大学本科及以上学历，热爱HR岗位，专业不限等；
    2、有互联网行业人力资源实习工作经验优先；
    3、22年及以后毕业的本科或研究生同学，实习时间不少于四个月，每周至少出勤4天，尽快入职者优先上海本地优先；
    4、善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动性强；英语口语者为佳；
    5. 喜欢玩游戏，对市面上的游戏较为了解者优先。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    职位描述
    1. 负责网易游戏核心事业部/工作室的产研类人才招聘；
    2. 游戏方向业务的高管及战略人才引进；
    3. 游戏相关行业的市场洞察和竟对分析；
    4. 推进招聘专项的策略方案、项目管理；
    5. 参与招聘方法流程制度的建设及优化。

    职位要求：

    职位要求
    1. 全日制本科及以上学历
    2. 必须有4~8年的互联网/游戏行业的招聘/猎头经验
    3. 优秀的业务理解力和解决问题能力
    4. 擅长开源，有人才地图Mapping经验优先，负责过大批量招聘（较高端岗位）
    5. 聪明，皮实

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、从事组织和人才发展研究分析，提供专业化管理解决方案，包括但不限于：组织诊断与组织设计、组织变革、人力资源效能、人才梯队、人才晋升、绩效管理等
    2、针对标杆企业开展信息收集、分析与总结，结合外部管理实践制定相应策略并推动组织优化，激发组织与人才活力。
    3、结合内部不同业务、部门的特点和发展需求，为组织与管理优化输出专业建议。推动组织与管理优化举措落地实施。

    职位要求：

    1、5年HR从业经验，善于收集、分析与总结。
    2、具备敏锐的行业洞察和管理实践分析能力，熟悉使用组织管理工具方法，出色的工作推动能力。
    3、优秀的口头和书面沟通表达能力，领悟力强、用户导向，自驱。
    4、互联网大厂背景优先，咨询行业经验加分，热爱游戏加分。

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  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 负责部门项目管理制度建设和完善，推动组织内部的流程改进和效率提升；
    2. 负责对各游戏项目的项目进度、质量、成本、规范性、风险进行整体管控，编制并收集各类项目的管控
    指标，并对数据进行统筹分析，制定并推行改善方案。
    3. 协调项目沟通，协助召开项目例会，领导安排的其它会议，编制会议记要。并做好各类文件的归档
    工作。

    职位要求：

    1. 本科及以上学历，计算机软件相关专业； 3 年及以上工作经验， 1 年及以上 PMO 管理经验。
    2. 熟练使用 PPT Excel Visio 等办公软件，有专业的报表制作经验者优先。
    3. 具备一定的项目管理经验，有 PMP 证书优先，有软件研发制度建设经验者优先。
    4. 具备出色的分析、归纳、总结能力，良好的沟通协调技巧、优秀的表达和文档撰写能力。

    **此岗位有外包编制和正式编制，编制类型根据面试综合评价而定**

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：实习

    职位描述：

    1. 招聘需求沟通确认；发布招聘信息、筛选应聘人员资料和简历搜索，做好面试接待；
    2. 简历挖掘甄选、对候选人基本条件进行面试评估，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
    3. 日常面试安排跟进、面试接待、面试结果反馈；

    职位要求：

    1、本科或硕士在读学生，22届及以后毕业，有招聘实习经验者优先；
    2、优秀的服务意识和沟通理解能力 亲和力强，热爱招聘工作；
    3、工作认真细致、积极主动，注重团队协作，有较强的学习能力；
    4、能熟练应用OFFICE办公工具；
    5、自我管理能力强，能有计划性的安排日常工作

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：实习

    职位描述：

    1.负责支持招聘工作，包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等；
    2.负责人力资源相关工作的运营，包括但不限于员工关系管理、培训等；
    3.协助各部门组织相关工作。

    职位要求：

    1、全日制本科及以上学历，大学在校生，大三或者研二优先；
    2、有较强的组织、协调及管理能力，逻辑思维好；
    3、具有较强的沟通能力和亲和力；
    4、具有较强的电脑操作能力，熟练使用world，excel，power point等；
    5、执行力强，有相关经验及大型活动组织经验者优先；
    6、实习至少3个月以上，一周至少4个工作日；

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、负责招聘政策流程规则梳理，包括不限于需求管理/招聘流程/招聘行为规范等；
    2、负责招聘项目运营：流程与规则、内部推荐、雇主品牌、招聘数字化等；
    3、负责招聘渠道管理：包括渠道运营策略规则、渠道开拓、渠道深度运营等；
    4、招聘运营数据分析，为招聘团队提供能效分析，提升招聘团队效率。

    职位要求：

    1、本科及以上学历；2年以上相关HR经验，其中1年以上招聘工作经验；
    2、熟悉企业招聘流程和各类招聘渠道，能够综合评估渠道投入产出和组合运用；
    3、良好的数据处理和数据分析能力，能够通过数据分析识别问题、解决问题；
    4、沟通协作能力强，具备较强的梳理能力和执行力。

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：实习

    职位描述：

    1. 负责支持招聘工作，包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等。
    2.负责人力资源相关工作的运营，包括但不限于员工关系管理、培训等；
    3.协助各部门组织相关工作。

    职位要求：

    1.在校生，本科及以上学历；
    2.有较强的组织、协调及管理能力，逻辑思维良好，学生干部优先；
    3.具有较强的沟通能力和亲和力；
    4.具有较强的电脑操作能力，熟练使用word, excel, power point等；
    5.执行力强，有招聘或培训经历者优先；
    6.至少实习三个月以上；

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.根据公司的人力资源规划制定网易游戏相关事业部的招聘策略、招聘计划；
    2.负责相关领域人力资源市场分析，有效管理并优化招聘渠道；
    3.负责招聘体系建设及相关的优化，提升招聘效率；
    4.推动招聘体系建设和持续优化。

    职位要求：

    1.本科以上学历，5年及以上从事大型游戏/互联网企业人力资源团队管理经验；
    2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘各项工作，精通招聘；
    3.有丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验；
    4.思维敏捷，有良好的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力；
    5.视野开阔，人脉广阔，有游戏行业相关招聘经验为佳。

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  • 所属部门：市场与渠道中心

    工作性质：实习

    职位描述：

    1.招聘开源，网罗人才：深度参与专业化的sourcing工作、面试全流程跟进；
    2.渠道运营、内外兼修：发挥你的创造力，以及互联网思维运营内外部招聘渠道；
    3.专项攻坚，头脑风暴：有机会作为重要成员参与招聘专项，从项目设计规划、迭代优化到落地执行，在挑战中快速成长；
    4、具有招聘或猎头实习经验优先，致力于hr职业发展方向。   

    职位要求：

    1.2022届及之后毕业在校学生，能尽快入职，线下实习，一周4天及以上，至少4个月；
    2.有招聘/猎头方向实习经验者优先；
    3.擅长PPT/EXCEL，熟练使用编辑工具进行PPT制作、擅长数据整理与分析；
    4.热爱互联网行业；
    5.内驱力强，做事积极主动，抗压能力强。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：实习

    职位描述：

    1、支持互娱社招工作，定向搜寻高质量简历等；
    2、协助进行招聘渠道维护和开拓相关的工作；
    3、协助进行招聘相关数据统计工作；
    4、协助负责面试安排、跟进，需求对接等各种。

    职位要求：

    1、本科或硕士在读学生，22届及以后毕业；
    2、熟练使用office办公软件，有招聘实习经验者优先；
    3、积极主动，思维灵活，具备良好沟通和协调能力，自驱力强；
    4、可近期入职，能够保证每周4-5天实习，至少实习3个月 ，表现优异者有转正机会。

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  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：实习

    职位描述：

    1、配合开展企业文化工作，协助策划并落地企业文化相关活动，如年会、生日活动、节日活动、部门团建等；
    2、配合部门宣传材料的文案撰写、素材设计及制作，如海报、易拉宝、视频等；
    3、负责部门日常工作开展的相关工作，如物料购买、车辆入园管理、会议室预定、下午茶安排、物资礼品发放等。

    职位要求：

    1、细致用心，认真负责，执行力强，有极强的抗压能力；
    2、头脑灵活、性格外向、善于与人交流，关注热点、网感好、脑洞大；
    3、有丰富社团经验优先，特别是活动策划、项目运营、活动执行；
    4、可熟练使用PS/AI/视频剪辑等软件优先，有良好的审美及色彩搭配能力；
    5、精通办公软件，尤其Excel；
    6、2022届及之后毕业，保证每周到岗四天及六个月以上的实习期，能长期实习者优先。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：实习

    职位描述：

    职位福利：
    网易互娱广州，互联网平台，轻松的工作氛围，舒适的工作环境，专业的招聘团队

    职位描述：
    1.招聘开源，网罗人才：深度参与专业化的sourcing工作、面试全流程跟进；
    2.渠道运营、内外兼修：发挥你的创造力，以及互联网思维运营内外部招聘渠道；
    3.专项攻坚，头脑风暴：有机会作为重要成员参与招聘专项，从项目设计规划、迭代优化到落地执行，在挑战中快速成长；
    4、具有招聘或猎头实习经验优先，致力于hr职业发展方向。

    职位要求：

    1.2022届及之后毕业在校学生，能尽快入职，线下实习，一周3天及以上，至少4个月；
    2.有招聘/猎头方向实习经验者优先；
    3.擅长PPT/EXCEL，熟练使用编辑工具进行PPT制作、擅长数据整理与分析；
    4.热爱互联网行业；
    5.内驱力强，做事积极主动，抗压能力强。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：实习

    职位描述：

    1、发布招聘信息，负责招聘渠道的管理和维护； 
    2、通过各种方式主动搜索联系候选人，进行意愿沟通 
    3、安排候选人面试，负责面试者的接待和面试跟进； 
    4、负责候选人信息的登记、整理和汇总； 
    5、协助招聘项目的运营； 

    职位要求：

    1. 全日制本科及以上在读学生，能尽快入职，一周实习4天及以上，至少实习3个月；
    2. 有猎头相关实习经验/技术类招聘实习经验/热爱互联网行业及游戏的同学优先；
    3. 对人力资源有一定的认知，熟悉招聘流程，有相关招聘实习经验优先；
    4. 性格开朗，积极主动，具备良好沟通能力，做事积极主动，抗压能力强。

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  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、负责上海办公室企业文化活动策划、落地；
    2、协助完成上海办公室同事的日常办公疑问解决，新人指引、内部系统使用、权限申请等；
    3、人力资源部内部需要落地的其他项目的支援。

    职位要求：

    1、本科及以上学历，1-3年相关工作经验；
    2、热情开朗，主动性高，关注团队用户体验；
    3、创造力强，能不断创新活动玩法或推进工作流程优化；
    4、承压能力强，互联网行业经验者优先。

    ***该岗位有正式和外部编制，视面试结果定级而决定***

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  • 所属部门：网易游戏学院

    工作性质：全职

    职位描述：

    招聘专员
    工作内容：
    1.重点支日常招聘项目跟进， 进行招聘需求沟通确认，发布招聘信息、利用各种有效招聘途径满足招聘需求；
    2.维护供应商合作关系，深化招聘渠道的使用，招聘项目运营执行等；
    3.简历挖掘甄选，面试安排跟进、面试接待、对候选人基本条件进行面试评估、面试结果反馈；
    4.月度、年度招聘数据统计及报表制作等，招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；

    职位要求：

    任职资格:
    1.本科学历，专业不限，游戏行业/互联网招聘相关经验者优先；
    2.优秀的服务意识和沟通理解能力 亲和力强，热爱招聘工作；
    3.工作认真细致、积极主动，注重团队协作，有较强的学习能力；
    4.能熟练应用OFFICE办公工具；
    5.自我管理能力强，能有计划性的安排日常工作；

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、负责所在业务部门的BP工作，熟悉洞察公司业务战略，协助公司政策在业务部门的落地和推动执行；
    2、深入了解所对接业务部门的组织和人员结构情况，进行组织诊断，并针对性地提出有效建议和解决方案，整合内部平台资源，促进组织和人才发展；
    3、关注管理干部的领导和管理能力，以及核心关键人才的培养、发展和提升；
    4、主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
    5、推动公司及部门文化建设，营造积极向上的组织氛围。

    职位要求：

    1、本科及以上学历；
    2、3年以上互联网人力资源行业经验，1年以上HRBP工作经验；
    3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；
    4、出色的多任务、多角色平衡能力；
    5、抗压性强，有自我调控及激励的能力，能够培养和带领团队；
    6、具备极强的责任心，良好的人际沟通及协调能力，以及解决复杂问题的能力。

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：实习

    职位描述：

    职位描述
     
    1. 负责支持招聘工作，包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等；
    2.负责人力资源相关工作的运营，包括但不限于员工关系管理、培训等；
    3.协助各部门组织相关工作

    职位要求：

    职位要求
     
    1.在校生，本科及以上学历，研一研二的优先考虑；
    2.有较强的组织、协调及管理能力，逻辑思维良好，学生干部优先；
    3.具有较强的沟通能力和亲和力；
    4.具有较强的电脑操作能力，熟练使用word, excel, power point等；
    5.执行力强，有招聘或培训经历者优先；
    6.至少实习三个月以上。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    岗位职责：
    1、贯彻执行工程物业部各项运作管理制度，组织制定并完善工程物业方面的操作管理流程、规章制度并督促实施；
    2、负责租赁物业设施的运行、保养、维修、安全检查工作的安排与落实，确保各设施、设备处于安全、良好的运行状态。负责组织对机电设施、设备相关工程的验收及其配套设施的完善与改造工作；
    3、负责租赁物业的物业服务工作，包括设备运行、保洁、绿化、安保、标识管理、车辆管理、员工需求跟进、租赁物业管理方对接工作、物资管理工作、物业类保险跟进、节日布置工作等；
    5、负责与水、电、电信等有关部门的协调事宜；
    6、完成上级领导交办的其他任务。

    职位要求：

    岗位要求：
    1、2年以上同等职能岗位工作经验，有产业园区或写字楼物业管理工作经验优先；全日制大学本科以上学历；
    2、熟悉写字楼物业管理的工作和流程，熟悉物业项目各类日常维修的处理及设施设备的保养；
    3、具有一定的组织沟通、协调能力、服务意识强。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责网易互娱相关一级部门相关区域整体人才供应和交付；
    2.负责招聘渠道管理优化，保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用；
    3.定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施；
    4.对接各部门核心主管，有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像，效率推进交付；
    5.协助主管进行人才管理、绩效管理、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。

    职位要求：

    1.全日制统招本科及以上学历；
    2.4年及以上人力资源招聘经验，游戏行业优先；
    3.熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，熟练掌握三种及以上人才测评或面试技巧；
    4.有较为丰富的Mapping经验和人才猎聘经验；
    5.思维敏捷，观念正向，责任感强，同时有很强的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：实习

    职位描述：

    1、发布招聘信息，负责招聘渠道的管理和维护；
    2、通过各种方式主动搜索联系候选人，进行意愿沟通
    3、安排候选人面试，负责面试者的接待和面试跟进；
    4、负责候选人信息的登记、整理和汇总；
    5、协助招聘项目的运营；

    职位要求：

    1. 全日制本科及以上在读学生，能尽快入职，一周4天及以上，至少实习3个月；
    2. 有猎头相关实习经验/技术类招聘实习经验/参加过大型科研比赛的同学优先；
    3. 做事积极主动，抗压能力强。
    4.具有较强的电脑操作能力，熟练使用word, excel, power point等（信息汇总：文档或表格数据输出）

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、 负责公司招聘甄选体系建设：包括流程优化、面试工具开发、招聘质量分析和提升等工作；
    2、 负责网易游戏（互娱）面试官运营体系搭建和运营，包括面试官培训和面试委员会运营；
    3、 负责/协助网易游戏（互娱）制度流程规范建设工作；
    4、 负责/协助网易游戏招聘数字化和系统化建设工作，帮助前端完成招聘目标；

    职位要求：

    1、 全日制本科及以上学历，专业不限；
    2、3年或以上人力资源顾问公司或总部规划岗经验，具备顾问和HR实务工作复合背景者优先；
    3、在素质模型建设、招聘甄选测评，面试官培训等某个领域有较强专业积累，有成功项目经验；
    4、具有良好的学习敏锐度和项目推动能力，逻辑思维清晰，善于进行方法论的归纳和体系建设，能进行有效的知识管理；

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、负责已授权项目的跨部门协作，跟进相关进度，保证项目工作的推进实施；
    2、根据部门业务需求对授权相关行业进行市场资料收集、调研与分析当前的行业趋势、数据，反馈市场热点商品及事件；
    3、负责部门各类合同及其他文件资料的管理；
    4、负责跟进应收账款的相关进度以及项目上各类财务流程的跟进；
    5、协助上级完成项目情况总结、统计制表、汇报文档等工作。

    职位要求：

    1、大学本科或以上学历，一年以上工作经验；
    2、工作积极主动、有责任心、条理清晰、严谨细致，沟通协调能力强，有较好的理解能力和学习能力；
    3、熟练操作OFFICE办公软件，精通EXCEL、PPT。

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：外包性质

    职位描述：

    1.负责网易游戏相关事业部整体人才供应和交付，明确招聘需求，高效推进招聘工作；
    2.负责招聘渠道管理优化，保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用；
    3.定期进行招聘数据分析，评估招聘效果，拟定并落实改进措施；
    4. 主动探索开展招聘专项项目，深入业务，提高招聘效率；

    职位要求：

    1.本科及以上学历，1-3年工作经验；
    2.熟练掌握各种招聘渠道的应用，熟悉招聘全流程工作；
    3.思维敏捷，较强的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力
    4.有游戏/互联网行业招聘工作经验者优先，有猎头从业经验优先

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  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责外籍专家日常翻译、项目需求文档翻译及会议随同翻译；
    2.负责外籍专家日常生活协助；
    3.协助外籍专家进行团队融入。

    职位要求：

    1.本科或以上学历，一年以上英语口笔译经验，优秀应届生可适当放宽要求；
    2.具有卓越的听说读写能力；
    3.沟通能力强，工作认真细致、思维敏捷，责任心强；
    4.有一定的游戏经历，对游戏行业有一定了解者优先考虑；
    5.有留学经历者优先考虑。

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  • 所属部门：网易游戏学院

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.根据所负责的BU制定具体的招聘策略、招聘计划；
    2.负责相关领域人力资源市场分析，有效管理、优化、开源招聘渠道，精准定位所需人才；
    3.统筹负责相关部门的具体招聘工作，包括需求管理、面试与甄选、人才吸引、人才融入等，持续提升招聘效率；
    4.关键角色如面试官、用人经理的赋能、培养、帮助。

    职位要求：

    1.本科以上学历，5年以上中大型企业招聘相关经验，互联网/游戏行业优先；
    2.组织实施过社会招聘和校园招聘各项工作，精通招聘；
    3.有丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验者优先；
    4.有良好的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力；
    5.聪明，善于学习与创新。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：实习

    职位描述：

    1、支持网易互娱的招聘工作，进行职位需求匹配，深刻了解职位要求，定向搜寻高质量简历，与候选人深入沟通意向、基础的数据信息整理等相关工作，能独立为所招聘的岗位负责；
    2、利用网易内部的招聘系统与平台协助招聘专项的策划及开展，并协助开展人力资源部其他模块日常工作；
    3、完成上级安排的其它支持性工作。

    职位要求：

    1、2022届在校生，本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
    2、良好的口语表达能力，亲和力与服务意识；沟通协调能力，抗压能力强，能吃苦耐劳；
    3、熟悉office系列软件、精通Excel；
    4、实习时间不少于4个月，每周至少出勤4天；
    4、对招聘的意愿和热情，善于沟通、坚韧抗压、自我驱动性较强；
    5、热爱游戏，性格开朗，乐于与人沟通，思维活跃。

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责运营/产品等中高端人才的招聘工作；
    2.负责招聘的全流程工作，包括把握招聘需求，人才寻聘，组织面试，人才评估，意向沟通，背景调查等；
    3. 熟悉互联网（直播/游戏/电竞赛事等）业务，建立和开拓适合对应业务的招聘渠道；
    4.开展项目性的招聘工作，如海外校园招聘、海外人才专场招聘等。

    职位要求：

    1.4年以上招聘工作经验，对于互联网岗位招聘熟悉，行业中有较多的人脉资源；
    2.性格开朗，优秀的口语表达能力，领悟能力强，积极主动，抗压能力强；
    3.熟悉互联网布局特点，拥有互联网行业资源/猎头经验优先。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    职位描述
    1. 负责网易游戏海外日本业务招聘；
    2. 游戏方向业务的高管及战略人才引进；
    3. 游戏相关行业的市场洞察和竟对分析；

    职位要求：

    职位要求
    1. 全日制统招本科及以上学历；
    2. 4年以上互联网/游戏行业的招聘/猎头经验，热爱游戏/互联网行业；
    3. 有快速学习能力，自驱力，逻辑思维能力，业务理解力和解决问题能力；
    4. 日语流利.

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    工作职责：
    1.负责网易游戏核心工作室/核心项目的产研类人才招聘；
    2.招聘流程运营及渠道拓展和运营；
    3.高端人才招聘及难度职位攻坚；
    4.研究业务人才需求以及行业人才市场的分布和变化趋势，设置高效率的定制化解决方案。
     

    职位要求：

    1.统招本科以上学历；
    2.有4到8年的招聘/猎头的经验，熟悉并热爱游戏/互联网行业；
    3.有快速学习能力，自驱力，逻辑思维能力，业务理解力和解决问题能力；
    4.擅长开源，有人才地图经验优先，负责过大批量招聘，擅长产品类招聘优先。

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  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、理解业务战略及管理理念，对业务进行组织诊断，搭建及持续优化内部流程、策略及相应方案；
    2、统筹人才发展和组织发展，促进人力资源战略在业务部门的有效实施，提升人力资源运作效率；
    3、发现目前组织和管理问题，为业务及HRBP团队提出相应的优化及解决方案；
    4、参与业务线重点人力资源项目，合理运用项目管理体系和方法，催化及提升人力资源效能；
    5、完成常规月度、季度、年度人力数据分析报告，发现人力资源管理问题，提出改进意见 。

    职位要求：

    1、全日制本科及以上学历，8年及以上人力资源工作经验，IT/互联网背景优先；
    2、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，善于协调内、外部资源与他人合作达成成果；
    3、聪明敏捷，能深度思考，追求对事物本质的理解；
    4、对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动；
    5、有良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，能理解准确、传递清晰、表达有条理；
    6、热爱游戏者加分。

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    • 高级/资深招聘HR

    • 艺术设计中心

    • 人力资源类

    •   上海市  广州市 

    •   不限

    • 2021-01-19

    所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、根据公司和业务部门人力资源规划，制定相应的招聘策略、招聘计划；
    2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
    3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
    4、参与招聘体系建设及相关的优化或创新项目。

    职位要求：

    1、 本科及以上学历；
    2、 两年以上互联网人力资源行业经验，在招聘模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底；
    3、 熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
    4、 人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；
    5、 出色的多任务、多角色平衡能力；
    6、 抗压性强，有自我调控及激励的能力；
    7、 具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，以及解决复杂问题的能力；
    8、 具备游戏美术行业招聘经验更佳。

    • 英语翻译专员

    • 艺术设计中心

    • 人力资源类

    •   广州市  杭州市 

    •   不限

    • 2021-01-19

    所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作，如：会议支持、来访接待等；
    3.公司政策、制度信息的传递，及协助制度在业务部门内部的执行和落地；
    4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题；
    5.根据外籍员工问题，不断丰富内部沟通平台内容；
    6.完成上级临时交代的工作任务。

    职位要求：

    1.本科及以上学历，1~2年翻译、秘书等相关工作经验，优秀应届生可放宽对工作经验的要求；
    2.专业背景:朝鲜语(韩语)、英语、日语、文秘等相关专业；掌握英日或英韩双语的优先；
    3.为人正直，热爱翻译工作，有良好的服务意识，良好的团队协作精神，学习能力强；
    4.有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    5.具有很强的计划和执行能力；能承受工作压力；
    6.熟练使用办公软件，如：Word、Excel、Photoshop、PPT等；
    7.具备较强的英语听说读写能力。

    • HRBP实习生

    • 艺术设计中心

    • 人力资源类

    •   杭州市  上海市  广州市 

    •   1

    • 2021-01-19

    所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 招聘相关：面试安排与协调、初步电话邀约、数据统计与资料整理；
    2. 员工关系相关：企业文化建设、员工活动组织、实施与协助；
    3. HRBP项目：人员发展、提升和其他BP项目的参与；
    4.微信公众号的运营和其他HR宣传营销工作；
    5.领导交付的其他工作。

    职位要求：

    1.本科或研究生在读，专业不限，保研（如果保研请注明）或研一优先；
    2.可以保证每周4-5天；
    3.反应敏捷、性格开朗、沟通能力好者优先；
    4.踏实 、认真、结果导向者优先；
    5.有过在互联网企业实习经历优先；

    我们期望你在时间上的保证，是为了让你更深度地参与更多核心的工作内容；在这里你可以接触几乎所有模块的人力资源相关工作；在这里你千万不要把自己当成实习生！
    团队会有不定时小龙虾、烤肉、火锅、温泉等各种团建活动。

  • 所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    工作内容：
    • 作为决策支持协助VP研究游戏及IP衍生品行业的外部竞争动态，对新兴的IP潮流形态进行趋势分析；
    • 帮助VP建立与外部合作伙伴的交流渠道，提高战略协同，提供决策依据；
    • 针对于新发展业务领域，如手办、潮玩或其他IP形态，对具体行业及头部公司进行调研、分析；
    • 熟悉了解网易的研发体系，在现有产品组合中发现IP化经营的机会，结合公司以及行业的情况分析总结潜在问题，帮助VP制定并跟踪具体解决方案；

    职位要求：

    任职要求：
    • 5年以上硬核游戏玩家经验，或熟悉二次元文化、先锋娱乐、潮玩优先；
    • 5年以上工作经验；
    • 咨询、游戏行业、泛娱乐、快消行业经验优先、留学或国外工作背景优先；

    能力要求：
    • 热爱游戏和潮流文化，对主要业内公司有着深刻的理解认知；
    • 性格积极向上、踏实有耐心、有良好的情绪控制力；
    • 优秀的沟通和人际关系能力、能从他人立场理解信息并弥合差异；
    • 自驱自律、有条不紊追踪策略落地；
    • 英语或日语优秀，能够作为工作语言；

  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 深入业务，负责组织发展与文化建设，提供多方位的企业文化落地方案；
    2. 有效分析员工数据，感知组织问题，协同HR各模块产出后续改善行动计划并跟踪落地；
    3. 负责员工沟通项目，打通自上而下的沟通渠道，帮助战略的传递及组织问题的诊断；
    4. 负责沟通收集各部门关于组织/人才发展方面的需求，挖掘痛点，为人事部门的工作规划提出建议，优化相关制度，改进工作流程；
    5. 开展人才盘点工作，建立人力资源信息调研机制，为公司人才梯队建设提供信息支持和专业建议。

    职位要求：

    1. 本科及以上学历，3-5年HRBP工作经验，有大型互联网公司工作经验、HR系统类项目经验优先；
    2. 具备BP相关专业知识，熟悉组织发展、人才发展、人才招聘、企业文化等模块工作，有统筹项目相关经验优先；
    3. 优秀的沟通能力和团队合作能力，具备体系化的思考力，善于系统性挖掘和解决问题；
    4. 性格外向，积极主动，开放协作，具有良好的学习能力和创新精神，抗压力强，善于自我驱动和自我激励，思维敏捷，愿意接受挑战。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：实习

    职位描述：

    1. 协助完成公司党建宣传阵地管理工作；
    2. 协助撰写活动新闻稿、党内材料、会议记录等工作；
    3. 协助完成组织工作。

    职位要求：

    1. 全日制本科或研究生在读，新闻、中文、管理、设计、美术相关专业，（预备）党员优先；
    2. 了解党的基本理论、路线、政策，有一定的政治素质；
    3. 熟悉新闻稿、会议纪要等公文写作，掌握office办公软件，懂PS软件；
    4. 有公众号运营、新媒体运营经验；
    5. 纪律性强，吃苦耐劳，具有较强的责任心和团队意识；
    6. 在校有担任学生会社团成员，有新媒体平台运营经历或大中型企事业单位办公室行政工作实习经历者优先。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：实习

    职位描述：

    职位职责：
    1、支持互娱产研的招聘工作，深刻了解职位要求，定向搜寻高质量简历，与人选深入沟通意向、基础数据表格信息整理等；
    2、协助招聘专项的策划及开展；
    3、协助开展人力资源部其他模块日常工作。

    职位要求：

    任职要求：
    1、本科或以上院校在读。热爱游戏，性格开朗，乐于与人沟通，思维活跃。
    2、良好的口语表达能力，亲和力与服务意识；沟通协调能力，抗压能力强，能吃苦耐劳；
    3、精通Excel操作，熟练使用office系列软件；
    4、每周全勤，能实习至少6个月。

    优先：
    1.有招聘类实习经验优先，例如猎头；
    2.有留学经验优先，能使用英语作为工作语言。
    3. 热爱游戏优先（请在简历上附上游戏经历）

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  • 所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    负责协助业务部门负责人进行部门日常工作，如：会议支持、来访接待等；
    公司政策、制度信息的传递，及协助制度在业务部门内部的执行和落地；
    协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题；
    根据外籍员工问题，不断丰富内部沟通平台内容；
    完成上级临时交代的工作任务。

    职位要求：

    本科及以上学历，1-2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀的应届生可放宽对工作经验的要求；
    专业背景:朝鲜语(韩语)、日语、文秘等相关专业；
    为人正直，热爱翻译工作，有良好的服务意识，良好的团队协作精神，学习能力强；
    有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    具有很强的计划和执行能力；
    能承受工作压力；
    熟练使用办公软件，如：Word、Excel、Photoshop、PPT等。

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  • 所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作，如：会议支持、来访接待等；
    3.公司政策、制度信息的传递，及协助制度在业务部门内部的执行和落地；
    4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题；
    5.根据外籍员工问题，不断丰富内部沟通平台内容；
    6.完成上级临时交代的工作任务；
    7. 协助解决一部分韩语向的翻译需求。

    职位要求：

    1.本科及以上学历，1-2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀的应届生可放宽对工作经验的要求；
    2.专业背景:朝鲜语(韩语)、英语、日语、文秘等相关专业；要求掌握英日或英韩双语；
    3.为人正直，热爱翻译工作，有良好的服务意识，良好的团队协作精神，学习能力强；
    4.有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    5.具有很强的计划和执行能力；能承受工作压力；
    6.熟练使用办公软件，如：Word、Excel、Photoshop、PPT等；
    7.具备一定的英语或日语听说读写能力。

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  • 所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作，如：会议支持、来访接待等；
    3.公司政策、制度信息的传递，及协助制度在业务部门内部的执行和落地；
    4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题；
    5.根据外籍员工问题，不断丰富内部沟通平台内容；
    6.完成上级临时交代的工作任务。

    职位要求：

    1.本科及以上学历，1-2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀的应届生可放宽对工作经验的要求；
    2.专业背景: 日语、朝鲜语(韩语)、英语、文秘等相关专业；要求掌握韩日或韩英双语；
    3.为人正直，热爱翻译工作，有良好的服务意识，良好的团队协作精神，学习能力强；
    4.有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    5.具有很强的计划和执行能力；能承受工作压力；
    6.熟练使用办公软件，如：Word、Excel、Photoshop、PPT等；
    7.具备双语能力优先。

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  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 深入业务，负责组织发展与文化建设，提供多方位的企业文化落地方案；
    2. 有效分析员工数据，感知组织问题，协同HR各模块产出后续改善行动计划并跟踪落地；
    3. 负责员工沟通项目，打通自上而下的沟通渠道，帮助战略的传递及组织问题的诊断；
    4. 负责沟通收集各部门关于组织/人才发展方面的需求，挖掘痛点，为人事部门的工作规划提出建议，优化相关制度，改进工作流程；
    5. 开展人才盘点工作，建立人力资源信息调研机制，为公司人才梯队建设提供信息支持和专业建议。

    职位要求：

    1. 本科及以上学历，4-6年HRBP工作经验，有大型互联网公司工作经验、HR系统类项目经验优先；
    2. 具备BP相关专业知识，熟悉组织发展、人才发展、人才招聘、企业文化等模块工作，有统筹项目相关经验优先；
    3. 优秀的沟通能力和团队合作能力，具备体系化的思考力，善于系统性挖掘和解决问题；
    4. 性格外向，积极主动，开放协作，具有良好的学习能力和创新精神，抗压力强，善于自我驱动和自我激励，思维敏捷，愿意接受挑战。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：实习

    职位描述：

    1、合同等法律文件比对；
    2、证照申请及整理；
    3、与相关政府部门之间的资料递送；
    4、完成部门分派的法律问题调研工作；
    5、部门安排的其他辅助性工作；

    职位要求：

    1、诚实，正直，有责任心；能吃苦耐劳，抗压能力强； 具备扎实的法学理论功底，具备较好的逻辑思维，沟通表达和组织协调能力；对游戏行业法律工作有浓厚兴趣。
    2、2021年及之后毕业，硕士及以上法学专业学历。
    3、具有法律职业资格证书优先。
    4、英语六级或相当于六级以上水平。
    5、熟悉基本电脑操作和互联网应用。
    6、一周到岗4天及以上，要求不少于6个月

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 负责跟踪外包管理流程和制度的迭代，定期完成外包项目整体运营的复盘分析；
    2. 对接外包业务新增需求、确认外包模式及方案，并跟进后续执行；
    3. 负责外包供应商相关商务、考核评估管理等工作；
    4. 统筹外包员工相关人事项目性工作。

    职位要求：

    1. 统招本科以上学历，3年以上人力工作经验；
    2. 熟悉人力资源日常流程工作，有乙方经验或者甲方外包管理经验优先；
    3. 工作认真细致、积极主动，注重团队协作，能熟练应用OFFICE办公工具；
    4. 有良好的组织能力、沟通协调能力、资源调配能力；

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  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    ***********该岗位系外包编制****************
    1.负责韩籍专家项目需求文档翻译及会议随同翻译；’
    2.负责韩籍专家日常生活协助；
    3.协助外籍专家进行团队融入；
    4.有英语能力优先，协助欧美专家翻译工作；

    职位要求：

    1.本科或以上学历，一年以上韩语翻译经验，包括文本翻译和口语交流；
    2.朝鲜语母语或TOPIK高级优先；
    3.有一定的游戏经历，对游戏行业有一定了解者优先；
    4.性格外向有亲和力，反应能力快，沟通能力强；
    5.有一定的抗压能力，能接受加班；
    6.英语口语能力良好优先。

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：外包性质

    职位描述：

    1、负责网易游戏相关事业部整体人才供应和交付，明确招聘需求，高效推进招聘工作；
    2、负责招聘渠道管理优化，保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用；
    3.、定期进行招聘数据分析，评估招聘效果，拟定并落实改进措施；
    4、主动探索开展人力资源相关项目，深入业务，提高工作效率；
    5、能主动为组织发展提供人力资源支持，协调各类资源为业务部门提供有效的解决方案
    6、传承公司文化，发扬公司价值观，对部门文化进行阐释、落地与推动执行；辅助业务团队开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进
    7、有效进行员工日常沟通，掌握员工动态和个人需求，及时了解团队氛围变化，并能系统性提出风险预警以及规划。

    职位要求：

    1、本科及以上学历，1-3年工作经验；
    2、熟练掌握各种招聘渠道的应用，熟悉招聘全流程工作；
    3、思维敏捷，较强的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力
    4、有游戏/互联网行业招聘工作经验者优先，有猎头从业经验优先
    5、该岗位为派遣编制

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  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    【职位介绍】
    1.根据给定的文本、图像、语音等材料，按照要求进行标注和识别；
    2.根据游戏视频能分析出游戏角色的不合理/异常行为并给出理由；
    3.工作效率高，保证标注结果的准确率、合格率；
    4.有效地汇报进度和反馈数据问题，善于与其他部门进行团队合作。

    职位要求：

    【职位要求】
    1.全日制大专及以上学历，熟悉微软办公室套件的使用；
    2.对文本、图像等数据内容敏感，有良好的阅读理解能力；
    3.主动学习，沟通和表达顺畅，认真负责有耐心；
    4.具有安全保密意识，不传播工作内容；
    5.有游戏经验者或有数据标注者优先；

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 负责业务线社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标。
    2. 统筹招聘运营工作，包括但不限于：开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效率、发行招聘月报、赋能面试官等。
    3. 具有人才地图摸排能力，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。
    4. 深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。

    职位要求：

    1. 全日制统招本科及以上学历。
    2. 3年及以上互联网行业招聘经验，熟悉互联网人才市场行情。
    3. 熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用；对外部供应商管理有丰富经验。
    4. 优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动，共同达成目标。
    5. 有数据化运营思维，能针对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程。
    6. 具备敏锐的人才市场研判能力，信息获取/分析能力强，善于发现问题并解决问题。
    7. 思维正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳，责任感强，有强烈的成就导向；

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 负责网易游戏核心事业部/工作室的产研类人才招聘；
    2. 游戏方向业务的高管及战略人才引进；
    3. 游戏相关行业的市场洞察和竟对分析；
    4. 推进招聘专项的策略方案、项目管理；
    5. 参与猎聘方法流程制度的建设及优化。

    职位要求：

    1. 统招本科以上学历；
    2. 有4到8年的互联网/游戏行业的招聘/猎头经验，热爱游戏/互联网行业；
    3. 有快速学习能力，自驱力，逻辑思维能力，业务理解力和解决问题能力；
    4. 擅长开源，有人才地图经验优先，负责过大批量招聘，擅长产品类招聘优先；
    5. 有强的学习能力、结构化思维能力和成就动机。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责公司企业文化体系、沟通传播体系搭建、优化与运营，推动文化氛围营造和核心文化落地；
    2.根据公司战略布局、业务动态、员工热点，分析和规划对内传播重点，进行深度内容撰写和文化价值挖掘。
    3.组织策划实施各类企业文化活动，协助战略及管理动作落地。
    4.负责研究国家地方劳动法律法规与用工政策，诊断公司经营活动潜在的劳动用工风险或管理漏洞，提出防范与改进合理化建议或制定解决方案；
    5.负责研究用工模式，搭建劳动用工体系，制定相应制度、操作指引和流程；
    6.负责推动与监控员工关系等管理工作的执行与落地，管理具体工作或异常事件；
    7.负责日常员工关系管理工作，管理员工劳资纠纷或投诉事件、人身突发事件和身心健康等；

    职位要求：

    1.本科及以上学历，5年及以上大型集团企业员工关系/企业文化工作经验或互联网行业工作经验者优先；
    2.熟悉人力资源相关的劳动法律法规，学习能力强，有敏锐的观察力，善于思考和总结；
    3.擅长员工活动策划，有新媒体运营经验优先，具备较强的沟通和协调组织能力；
    4.突出的跨部门沟通能力和亲和力，团队协作能力；
    5.性格乐观、思维活跃、积极主动、突出的理解能力和情商能力。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、游戏竞品人才地图绘制与情报机制建立，游戏相关人才市场分析，为业务和前端招聘输送人才报告；
    2、战略人才发掘与引进，并阶段性负责核心项目的中高端人才招聘工作，根据部门业务规划，完成招聘目标；
    3、负责或支持网易游戏猎头RPO，网站，新媒体等招聘渠道的开拓和深度运营；
    4、负责或支持面试官项目，包括面试官池运营，面试规范建设，面试官培训等工作。

    职位要求：

    1、游戏竞品人才地图绘制与情报机制建立，游戏相关人才市场分析，为业务和前端招聘输送人才报告；
    2、战略人才发掘与引进，并阶段性负责核心项目的中高端人才招聘工作，根据部门业务规划，完成招聘目标；
    3、负责或支持网易游戏猎头RPO，网站，新媒体等招聘渠道的开拓和深度运营；
    4、负责或支持面试官项目，包括面试官池运营，面试规范建设，面试官培训等工作。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：实习

    职位描述：

    1. 协助开展活动视频剪辑、PS、设计等工作；
    2. 协助开展党日活动、党员志愿活动、党课培训活动；
    3. 协助开展党员管理、组织建设工作。

    职位要求：

    1. 全日制本科或研究生在读，中文、管理、计算机专业，（预备）党员优先；
    2. 熟悉党的基本理论、路线、政策，有的政治素质；
    3. 熟悉视频剪辑、设计、PS及摄影；
    4. 热爱党的工作，纪律性强，吃苦耐劳，具有较强的责任心和团队意识；
    5. 在校有担任党支部委员，有学生会社团活动策划或执行者优先

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  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：实习

    职位描述：

    1.负责项目需求文档翻译（中译日、日译中均有）
    2.协助用户研究工程师与日本玩家等进行沟通（有邮件沟通，也有访谈类别）
    3.收集日本游戏市场相关资料及资料的翻译、整理工作
    4.协助处理日常用户研究需求，例如用户招募、用户访谈、用户测试等。

    职位要求：

    【职位要求】
    1.大学本科以上学历，日语类相关专业，N1级日语证书；
    2.日语听说能力良好，笔译口译功底深厚，有翻译相关经验优先；
    3.沟通能力强，工作认真细致、思维敏捷，责任心强；
    4.喜欢玩游戏，有游戏行业相关工作经验优先考虑；
    5.请附上中日文简历。
    5. 面向2021年及以后毕业的在校生，每周至少可以实习3天，至少实习3个月（可保证6个月者优先）
    【实习地点】
    广州市天河区珠江新城侨鑫国际/广州市天河区珠江新城珠江城大厦/广州市天河区科韵路棠下网易大厦

    【简历投递要求】
    1、简历标题：[职位-地区]姓名-学校-专业-到岗时间-每周可实习天数（仅限工作日）-可持续实习几个月（时间长者优先）-招聘信息来源；
    2、本岗位对游戏经历有一定要求，请在简历中注明自己玩过的游戏；

    【其他信息】
    实习补贴：3000元/月，免费三餐+下午茶+健身房

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