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  • 职位名称

  • 所属部门

  • 职位类别

  • 工作地点

  • 招聘人数

  • 发布时间

  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、理解业务战略及管理理念，对业务进行组织诊断，搭建及持续优化内部流程、策略及相应方案；
    2、统筹人才发展和组织发展，促进人力资源战略在业务部门的有效实施，提升人力资源运作效率；
    3、发现目前组织和管理问题，为业务及HRBP团队提出相应的优化及解决方案；
    4、参与业务线重点人力资源项目，合理运用项目管理体系和方法，催化及提升人力资源效能；
    5、完成常规月度、季度、年度人力数据分析报告，发现人力资源管理问题，提出改进意见 。

    职位要求：

    1、全日制本科及以上学历，8年及以上人力资源工作经验，IT/互联网背景优先；
    2、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，善于协调内、外部资源与他人合作达成成果；
    3、聪明敏捷，能深度思考，追求对事物本质的理解；
    4、对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动；
    5、有良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，能理解准确、传递清晰、表达有条理；
    6、热爱游戏者加分。

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    • 高级/资深招聘HR

    • 艺术设计中心

    • 人力资源类

    •   上海市  广州市 

    •   不限

    • 2021-01-19

    所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、根据公司和业务部门人力资源规划，制定相应的招聘策略、招聘计划；
    2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
    3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
    4、参与招聘体系建设及相关的优化或创新项目。

    职位要求：

    1、 本科及以上学历；
    2、 两年以上互联网人力资源行业经验，在招聘模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底；
    3、 熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
    4、 人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；
    5、 出色的多任务、多角色平衡能力；
    6、 抗压性强，有自我调控及激励的能力；
    7、 具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，以及解决复杂问题的能力；
    8、 具备游戏美术行业招聘经验更佳。

    • 英语翻译专员

    • 艺术设计中心

    • 人力资源类

    •   广州市  杭州市 

    •   不限

    • 2021-01-19

    所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作，如：会议支持、来访接待等；
    3.公司政策、制度信息的传递，及协助制度在业务部门内部的执行和落地；
    4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题；
    5.根据外籍员工问题，不断丰富内部沟通平台内容；
    6.完成上级临时交代的工作任务。

    职位要求：

    1.本科及以上学历，1~2年翻译、秘书等相关工作经验，优秀应届生可放宽对工作经验的要求；
    2.专业背景:朝鲜语(韩语)、英语、日语、文秘等相关专业；掌握英日或英韩双语的优先；
    3.为人正直，热爱翻译工作，有良好的服务意识，良好的团队协作精神，学习能力强；
    4.有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    5.具有很强的计划和执行能力；能承受工作压力；
    6.熟练使用办公软件，如：Word、Excel、Photoshop、PPT等；
    7.具备较强的英语听说读写能力。

    • HRBP实习生

    • 艺术设计中心

    • 人力资源类

    •   上海市  广州市  杭州市 

    •   1

    • 2021-01-19

    所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 招聘相关：面试安排与协调、初步电话邀约、数据统计与资料整理；
    2. 员工关系相关：企业文化建设、员工活动组织、实施与协助；
    3. HRBP项目：人员发展、提升和其他BP项目的参与；
    4.微信公众号的运营和其他HR宣传营销工作；
    5.领导交付的其他工作。

    职位要求：

    1.本科或研究生在读，专业不限，保研（如果保研请注明）或研一优先；
    2.可以保证每周4-5天；
    3.反应敏捷、性格开朗、沟通能力好者优先；
    4.踏实 、认真、结果导向者优先；
    5.有过在互联网企业实习经历优先；

    我们期望你在时间上的保证，是为了让你更深度地参与更多核心的工作内容；在这里你可以接触几乎所有模块的人力资源相关工作；在这里你千万不要把自己当成实习生！
    团队会有不定时小龙虾、烤肉、火锅、温泉等各种团建活动。

  • 所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    工作内容：
    • 作为决策支持协助VP研究游戏及IP衍生品行业的外部竞争动态，对新兴的IP潮流形态进行趋势分析；
    • 帮助VP建立与外部合作伙伴的交流渠道，提高战略协同，提供决策依据；
    • 针对于新发展业务领域，如手办、潮玩或其他IP形态，对具体行业及头部公司进行调研、分析；
    • 熟悉了解网易的研发体系，在现有产品组合中发现IP化经营的机会，结合公司以及行业的情况分析总结潜在问题，帮助VP制定并跟踪具体解决方案；

    职位要求：

    任职要求：
    • 5年以上硬核游戏玩家经验，或熟悉二次元文化、先锋娱乐、潮玩优先；
    • 5年以上工作经验；
    • 咨询、游戏行业、泛娱乐、快消行业经验优先、留学或国外工作背景优先；

    能力要求：
    • 热爱游戏和潮流文化，对主要业内公司有着深刻的理解认知；
    • 性格积极向上、踏实有耐心、有良好的情绪控制力；
    • 优秀的沟通和人际关系能力、能从他人立场理解信息并弥合差异；
    • 自驱自律、有条不紊追踪策略落地；
    • 英语或日语优秀，能够作为工作语言；

  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 深入业务，负责组织发展与文化建设，提供多方位的企业文化落地方案；
    2. 有效分析员工数据，感知组织问题，协同HR各模块产出后续改善行动计划并跟踪落地；
    3. 负责员工沟通项目，打通自上而下的沟通渠道，帮助战略的传递及组织问题的诊断；
    4. 负责沟通收集各部门关于组织/人才发展方面的需求，挖掘痛点，为人事部门的工作规划提出建议，优化相关制度，改进工作流程；
    5. 开展人才盘点工作，建立人力资源信息调研机制，为公司人才梯队建设提供信息支持和专业建议。

    职位要求：

    1. 本科及以上学历，3-5年HRBP工作经验，有大型互联网公司工作经验、HR系统类项目经验优先；
    2. 具备BP相关专业知识，熟悉组织发展、人才发展、人才招聘、企业文化等模块工作，有统筹项目相关经验优先；
    3. 优秀的沟通能力和团队合作能力，具备体系化的思考力，善于系统性挖掘和解决问题；
    4. 性格外向，积极主动，开放协作，具有良好的学习能力和创新精神，抗压力强，善于自我驱动和自我激励，思维敏捷，愿意接受挑战。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：实习

    职位描述：

    1. 协助完成公司党建宣传阵地管理工作；
    2. 协助撰写活动新闻稿、党内材料、会议记录等工作；
    3. 协助完成组织工作。

    职位要求：

    1. 全日制本科或研究生在读，新闻、中文、管理、设计、美术相关专业，（预备）党员优先；
    2. 了解党的基本理论、路线、政策，有一定的政治素质；
    3. 熟悉新闻稿、会议纪要等公文写作，掌握office办公软件，懂PS软件；
    4. 有公众号运营、新媒体运营经验；
    5. 纪律性强，吃苦耐劳，具有较强的责任心和团队意识；
    6. 在校有担任学生会社团成员，有新媒体平台运营经历或大中型企事业单位办公室行政工作实习经历者优先。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：实习

    职位描述：

    职位职责：
    1、支持互娱产研的招聘工作，深刻了解职位要求，定向搜寻高质量简历，与人选深入沟通意向、基础数据表格信息整理等；
    2、协助招聘专项的策划及开展；
    3、协助开展人力资源部其他模块日常工作。

    职位要求：

    任职要求：
    1、本科或以上院校在读。热爱游戏，性格开朗，乐于与人沟通，思维活跃。
    2、良好的口语表达能力，亲和力与服务意识；沟通协调能力，抗压能力强，能吃苦耐劳；
    3、精通Excel操作，熟练使用office系列软件；
    4、每周全勤，能实习至少6个月。

    优先：
    1.有招聘类实习经验优先，例如猎头；
    2.有留学经验优先，能使用英语作为工作语言。
    3. 热爱游戏优先（请在简历上附上游戏经历）

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  • 所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作，如：会议支持、来访接待等；
    3.公司政策、制度信息的传递，及协助制度在业务部门内部的执行和落地；
    4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题；
    5.根据外籍员工问题，不断丰富内部沟通平台内容；
    6.完成上级临时交代的工作任务；
    7. 协助解决一部分韩语向的翻译需求。

    职位要求：

    1.本科及以上学历，1-2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀的应届生可放宽对工作经验的要求；
    2.专业背景:朝鲜语(韩语)、英语、日语、文秘等相关专业；要求掌握英日或英韩双语；
    3.为人正直，热爱翻译工作，有良好的服务意识，良好的团队协作精神，学习能力强；
    4.有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    5.具有很强的计划和执行能力；能承受工作压力；
    6.熟练使用办公软件，如：Word、Excel、Photoshop、PPT等；
    7.具备一定的英语或日语听说读写能力。

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  • 所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作，如：会议支持、来访接待等；
    3.公司政策、制度信息的传递，及协助制度在业务部门内部的执行和落地；
    4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题；
    5.根据外籍员工问题，不断丰富内部沟通平台内容；
    6.完成上级临时交代的工作任务。

    职位要求：

    1.本科及以上学历，1-2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀的应届生可放宽对工作经验的要求；
    2.专业背景: 日语、朝鲜语(韩语)、英语、文秘等相关专业；要求掌握韩日或韩英双语；
    3.为人正直，热爱翻译工作，有良好的服务意识，良好的团队协作精神，学习能力强；
    4.有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    5.具有很强的计划和执行能力；能承受工作压力；
    6.熟练使用办公软件，如：Word、Excel、Photoshop、PPT等；
    7.具备双语能力优先。

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  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 深入业务，负责组织发展与文化建设，提供多方位的企业文化落地方案；
    2. 有效分析员工数据，感知组织问题，协同HR各模块产出后续改善行动计划并跟踪落地；
    3. 负责员工沟通项目，打通自上而下的沟通渠道，帮助战略的传递及组织问题的诊断；
    4. 负责沟通收集各部门关于组织/人才发展方面的需求，挖掘痛点，为人事部门的工作规划提出建议，优化相关制度，改进工作流程；
    5. 开展人才盘点工作，建立人力资源信息调研机制，为公司人才梯队建设提供信息支持和专业建议。

    职位要求：

    1. 本科及以上学历，4-6年HRBP工作经验，有大型互联网公司工作经验、HR系统类项目经验优先；
    2. 具备BP相关专业知识，熟悉组织发展、人才发展、人才招聘、企业文化等模块工作，有统筹项目相关经验优先；
    3. 优秀的沟通能力和团队合作能力，具备体系化的思考力，善于系统性挖掘和解决问题；
    4. 性格外向，积极主动，开放协作，具有良好的学习能力和创新精神，抗压力强，善于自我驱动和自我激励，思维敏捷，愿意接受挑战。

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  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    ***********该岗位系外包编制****************
    1.负责韩籍专家项目需求文档翻译及会议随同翻译；’
    2.负责韩籍专家日常生活协助；
    3.协助外籍专家进行团队融入；
    4.有英语能力优先，协助欧美专家翻译工作；

    职位要求：

    1.本科或以上学历，一年以上韩语翻译经验，包括文本翻译和口语交流；
    2.朝鲜语母语或TOPIK高级优先；
    3.有一定的游戏经历，对游戏行业有一定了解者优先；
    4.性格外向有亲和力，反应能力快，沟通能力强；
    5.有一定的抗压能力，能接受加班；
    6.英语口语能力良好优先。

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：外包性质

    职位描述：

    1、负责网易游戏相关事业部整体人才供应和交付，明确招聘需求，高效推进招聘工作；
    2、负责招聘渠道管理优化，保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用；
    3.、定期进行招聘数据分析，评估招聘效果，拟定并落实改进措施；
    4、主动探索开展人力资源相关项目，深入业务，提高工作效率；
    5、能主动为组织发展提供人力资源支持，协调各类资源为业务部门提供有效的解决方案
    6、传承公司文化，发扬公司价值观，对部门文化进行阐释、落地与推动执行；辅助业务团队开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进
    7、有效进行员工日常沟通，掌握员工动态和个人需求，及时了解团队氛围变化，并能系统性提出风险预警以及规划。

    职位要求：

    1、本科及以上学历，1-3年工作经验；
    2、熟练掌握各种招聘渠道的应用，熟悉招聘全流程工作；
    3、思维敏捷，较强的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力
    4、有游戏/互联网行业招聘工作经验者优先，有猎头从业经验优先
    5、该岗位为派遣编制

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  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    【职位介绍】
    1.根据给定的文本、图像、语音等材料，按照要求进行标注和识别；
    2.根据游戏视频能分析出游戏角色的不合理/异常行为并给出理由；
    3.工作效率高，保证标注结果的准确率、合格率；
    4.有效地汇报进度和反馈数据问题，善于与其他部门进行团队合作。

    职位要求：

    【职位要求】
    1.全日制大专及以上学历，熟悉微软办公室套件的使用；
    2.对文本、图像等数据内容敏感，有良好的阅读理解能力；
    3.主动学习，沟通和表达顺畅，认真负责有耐心；
    4.具有安全保密意识，不传播工作内容；
    5.有游戏经验者或有数据标注者优先；

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 负责业务线社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标。
    2. 统筹招聘运营工作，包括但不限于：开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效率、发行招聘月报、赋能面试官等。
    3. 具有人才地图摸排能力，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。
    4. 深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。

    职位要求：

    1. 全日制统招本科及以上学历。
    2. 3年及以上互联网行业招聘经验，熟悉互联网人才市场行情。
    3. 熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用；对外部供应商管理有丰富经验。
    4. 优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动，共同达成目标。
    5. 有数据化运营思维，能针对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程。
    6. 具备敏锐的人才市场研判能力，信息获取/分析能力强，善于发现问题并解决问题。
    7. 思维正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳，责任感强，有强烈的成就导向；

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 负责网易游戏核心事业部/工作室的产研类人才招聘；
    2. 游戏方向业务的高管及战略人才引进；
    3. 游戏相关行业的市场洞察和竟对分析；
    4. 推进招聘专项的策略方案、项目管理；
    5. 参与猎聘方法流程制度的建设及优化。

    职位要求：

    1. 统招本科以上学历；
    2. 有4到8年的互联网/游戏行业的招聘/猎头经验，热爱游戏/互联网行业；
    3. 有快速学习能力，自驱力，逻辑思维能力，业务理解力和解决问题能力；
    4. 擅长开源，有人才地图经验优先，负责过大批量招聘，擅长产品类招聘优先；
    5. 有强的学习能力、结构化思维能力和成就动机。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责公司企业文化体系、沟通传播体系搭建、优化与运营，推动文化氛围营造和核心文化落地；
    2.根据公司战略布局、业务动态、员工热点，分析和规划对内传播重点，进行深度内容撰写和文化价值挖掘。
    3.组织策划实施各类企业文化活动，协助战略及管理动作落地。
    4.负责研究国家地方劳动法律法规与用工政策，诊断公司经营活动潜在的劳动用工风险或管理漏洞，提出防范与改进合理化建议或制定解决方案；
    5.负责研究用工模式，搭建劳动用工体系，制定相应制度、操作指引和流程；
    6.负责推动与监控员工关系等管理工作的执行与落地，管理具体工作或异常事件；
    7.负责日常员工关系管理工作，管理员工劳资纠纷或投诉事件、人身突发事件和身心健康等；

    职位要求：

    1.本科及以上学历，5年及以上大型集团企业员工关系/企业文化工作经验或互联网行业工作经验者优先；
    2.熟悉人力资源相关的劳动法律法规，学习能力强，有敏锐的观察力，善于思考和总结；
    3.擅长员工活动策划，有新媒体运营经验优先，具备较强的沟通和协调组织能力；
    4.突出的跨部门沟通能力和亲和力，团队协作能力；
    5.性格乐观、思维活跃、积极主动、突出的理解能力和情商能力。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、游戏竞品人才地图绘制与情报机制建立，游戏相关人才市场分析，为业务和前端招聘输送人才报告；
    2、战略人才发掘与引进，并阶段性负责核心项目的中高端人才招聘工作，根据部门业务规划，完成招聘目标；
    3、负责或支持网易游戏猎头RPO，网站，新媒体等招聘渠道的开拓和深度运营；
    4、负责或支持面试官项目，包括面试官池运营，面试规范建设，面试官培训等工作。

    职位要求：

    1、游戏竞品人才地图绘制与情报机制建立，游戏相关人才市场分析，为业务和前端招聘输送人才报告；
    2、战略人才发掘与引进，并阶段性负责核心项目的中高端人才招聘工作，根据部门业务规划，完成招聘目标；
    3、负责或支持网易游戏猎头RPO，网站，新媒体等招聘渠道的开拓和深度运营；
    4、负责或支持面试官项目，包括面试官池运营，面试规范建设，面试官培训等工作。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：实习

    职位描述：

    1. 协助开展活动视频剪辑、PS、设计等工作；
    2. 协助开展党日活动、党员志愿活动、党课培训活动；
    3. 协助开展党员管理、组织建设工作。

    职位要求：

    1. 全日制本科或研究生在读，中文、管理、计算机专业，（预备）党员优先；
    2. 熟悉党的基本理论、路线、政策，有的政治素质；
    3. 熟悉视频剪辑、设计、PS及摄影；
    4. 热爱党的工作，纪律性强，吃苦耐劳，具有较强的责任心和团队意识；
    5. 在校有担任党支部委员，有学生会社团活动策划或执行者优先

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  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：实习

    职位描述：

    1.负责项目需求文档翻译（中译日、日译中均有）
    2.协助用户研究工程师与日本玩家等进行沟通（有邮件沟通，也有访谈类别）
    3.收集日本游戏市场相关资料及资料的翻译、整理工作
    4.协助处理日常用户研究需求，例如用户招募、用户访谈、用户测试等。

    职位要求：

    【职位要求】
    1.大学本科以上学历，日语类相关专业，N1级日语证书；
    2.日语听说能力良好，笔译口译功底深厚，有翻译相关经验优先；
    3.沟通能力强，工作认真细致、思维敏捷，责任心强；
    4.喜欢玩游戏，有游戏行业相关工作经验优先考虑；
    5.请附上中日文简历。
    5. 面向2021年及以后毕业的在校生，每周至少可以实习3天，至少实习3个月（可保证6个月者优先）
    【实习地点】
    广州市天河区珠江新城侨鑫国际/广州市天河区珠江新城珠江城大厦/广州市天河区科韵路棠下网易大厦

    【简历投递要求】
    1、简历标题：[职位-地区]姓名-学校-专业-到岗时间-每周可实习天数（仅限工作日）-可持续实习几个月（时间长者优先）-招聘信息来源；
    2、本岗位对游戏经历有一定要求，请在简历中注明自己玩过的游戏；

    【其他信息】
    实习补贴：3000元/月，免费三餐+下午茶+健身房

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