-
收藏
-
职位名称
-
所属部门
-
职位类别
-
工作地点
-
招聘人数
-
发布时间
-
-
在线游戏事业部
人力资源类
-
广州市
-
2
-
2021-04-09
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
职位描述
1.游戏方向业务的高管及战略人才引进；
2. 游戏相关行业市场洞察，竞对分析 ；
3. 协同执行招聘专项的策略方案、项目管理；
4. 参与猎聘方法流程制度的优化赋能。职位要求：
职位要求
1. 全日制统招本科及以上学历；
2. 至少2年以上的游戏行业招聘经验，热爱游戏行业，有过高端岗位招聘经验；
3. 游戏公司招聘HR或者游戏行业猎头背景优先；
4.有过Mapping项目经验佳；
5. 聪明，学习力强，有结构化思维能力，追求卓越，乐于合作；
6. 观念正向，心态乐观，抗压性好，责任感强，有强烈的成就导向该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
-
-
在线游戏事业部
行政类
-
广州市
-
1
-
2021-04-09
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
职位描述
1、跟进员工的日常差旅行程安排，包括机票和酒店预订；
2、统筹协议酒店、航空公司等差旅类政策、流程及标准制定并落地实施；
3、开发拓展机票、酒店、火车票、合作资源；
4、 高端定制旅游路线设计职位要求：
职位要求：
1、本科以上学历，追求有品质的生活，兴趣爱好广泛；
2、形象气质佳，具有良好的服务意识及团队合作精神；
3、执行力强，勤奋踏实，沟通和工作效率高；
4、责任心强，灵活性好，有一定承压能力；
5、优秀的沟通协调能力，统筹规划能力和项目管理、交付能力；
6、有较强的学习能力、创新意识、总结沉淀能力；
7、3年以上公司行政差旅管理经验，具有大型活动策划、商务接待、会务组织工作经验者优先该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
-
-
在线游戏事业部
行政类
-
广州市
-
1
-
2021-04-09
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
工作内容:
1、 跟进广州互娱团队外租写字楼租赁业务；
2、 跟进直播团队工程类项目服务支持；
3、 对所有区域写字楼室内装饰工程项目，以及工程类改造、维修等服务支持；
4、 负责装饰、改造、维修相关工作的采购、合同、款项报销等流程跟进；
5、 日、周、月度各类数据及费用汇总及上报；
6、 领导安排的其他工作；职位要求：
职位要求：
1、 具有较强的沟通协调能力，成熟稳重、吃苦耐劳、责任心强，具有团队合作意识；
2、 三年以上装饰程管理经验，本科，工程类相关专业；熟悉施工图设计、报建、施工及竣工各阶段节点管控；
3、精通工程各类工艺及造价，成本控制意识强，具现场能有效管控进度、安全、质量等节点；
4、熟悉室内装饰、电气、消防、暖通、给排水、工程造价等专业，熟练操作CAD软件。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
-
-
运营中心
人力资源类
-
广州市
-
1
-
2021-04-09
-
-
运营中心
人力资源类
-
广州市
-
1
-
2021-04-09
-
-
市场与渠道中心
财务类
-
上海市
-
1
-
2021-04-09
所属部门：市场与渠道中心
工作性质：外包性质
职位描述：
*协助主管制定项目的计划和时间表；
*负责推动团队日常执行工作，负责进度跟踪和控制，确保工作按计划完成；
*负责团队内部敏捷项目管理流程和工具的执行，并从项目管理的观点和角度对团队内部流程进行推进和优化；
*建立清晰、透明和高效的沟通机制，收集和准备项目管理状态报告；
*审核业务收入合同，并根据业务的发展变化搭建/优化系统、流程规范等；
*负责部门业务收支的核算工作，包括收入确认、应收账款核对等； 月度按时完成相关结账工作，及时发现并解决问题；
*出具管理报表与财务报表分析，协助公司财务进行账目核对工作；职位要求：
*本科及以上学历，有2年以上广告公司，三方公司或者MCN机构工作经验者优先，有会计相关经验和证书者优先；该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
-
-
在线游戏事业部
人力资源类
-
广州市
-
1
-
2021-04-09
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
职位描述
1.游戏方向业务的核心产研类人才吸引和引进；
2. 游戏相关行业市场洞察，竞对分析 ；
3. 协同执行招聘专项的策略方案、项目管理；
4. 参与猎聘方法流程制度的优化赋能。职位要求：
职位要求
1. 全日制统招本科及以上学历；
2. 4-8年招聘工作经验，其中至少2年以上的互联网/游戏行业招聘经验，热爱游戏行业，有过高端岗位招聘经验；
3. 游戏公司招聘HR或者游戏行业猎头背景优先；
4.有过Mapping项目经验佳；
5. 聪明，学习力强，有结构化思维能力，追求卓越，乐于合作；
6. 观念正向，心态乐观，抗压性好，责任感强，有强烈的成就导向。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
-
-
运营中心
人力资源类
-
广州市
-
1
-
2021-04-08
-
-
市场与渠道中心
人力资源类
-
广州市
-
2
-
2021-04-08
所属部门：市场与渠道中心
工作性质：全职
职位描述：
职位描述
1、深入业务部门，了解业务战略与目标，为业务部门的战略目标落地提供建议、规划并参与实施；
2、主动与管理层、员工互动，开展多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
3、负责管理层与一线员工的人力资源工作，进行组织诊断，在招聘、绩效管理及组织人才发展方面提供有效的支持及解决方案；
4、关注组织关键人才的培养、发展和提升，根据业务需要建立不同层级的能力模型及激励体系，建设和培养人才梯队；
5、行业/标杆研究，关注市场新型组织形态研究，并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案；
6、 熟悉劳动法相关知识，对各类用工风险，进行系统性的预防并参与解决，创造良好的工作环境。
7、传承并打造符合公司文化味道的团队，建设良好的组织氛围，提升员工满意度。职位要求：
职位要求
1、本科及以上学历，3-8年HRBP工作经验；
2、在组织发展、绩效管理、人才培养、企业文化、至少一个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、主动性及沟通能力强，善于营造积极的团队氛围；
4、具有统筹管理的经验，能出色的完成多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
5、具备极强的责任心和执行力，能快速响应业务需求，团队协作意识强。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
-
-
天下事业部
人力资源类
-
广州市
-
1
-
2021-04-08
所属部门：天下事业部
工作性质：全职
职位描述：
1、深入业务部门，了解业务战略与目标，为业务部门的战略目标落地提供建议、规划并参与实施；
2、主动与管理层、员工互动，开展多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
3、负责管理层与一线员工的人力资源工作，进行组织诊断、绩效管理、人才发展方面提供有效的支持及解决方案；
4、关注组织关键人才的培养、发展和提升，根据业务需要建立不同层级的能力模型及激励体系，建设和培养人才梯队；
5、行业/标杆研究，关注市场新型组织形态研究，并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案；
6、 熟悉劳动法相关知识，对各类用工风险，进行系统性的预防并参与解决，创造良好的工作环境。
7、传承并打造符合公司文化味道的团队，建设良好的组织氛围，提升员工满意度。职位要求：
1、本科及以上学历，3-5年HRBP工作经验；
2、精通需求管理、招聘统筹等工作；
3、主动性及沟通能力强，善于营造积极的团队氛围；
4、具有统筹管理的经验，能出色的完成多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
5、具备极强的责任心和执行力，能快速响应业务需求，团队协作意识强。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
-
-
在线游戏事业部
行政类
-
广州市
-
1
-
2021-04-07
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
岗位职责：
1、负责员工餐厅的监督管理工作，包括供应商管理及供餐现场管理；
2、制定餐厅管理工作流程及管理制度；
3、餐厅主题活动方案策划、组织和实施；
4、处理员工投诉及其他紧急事件；
5、完成上司交待的其他工作。职位要求：
岗位要求：
1、3年以上餐饮管理相关工作经验，有互联网公司工作经验优先；全日制大学本科以上学历；
2、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范，具备食品安全卫生知识等；
3、善于与人沟通，有较强的责任心、服务意识及团队意识；
4、熟练使用OFFICE办公软件及自动化设备。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
-
-
在线游戏事业部
财务类
-
广州市
-
1
-
2021-04-07
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
1、负责业务部门和项目的业务经营规划分析（FP&A），包括预算管理，研发和运营分析、效益分析、投资回报等。
2、作为业务合作伙伴（BP）主动挖掘和解决经营管理需求，制定效益优化策略，协助提升业绩，包括评估预测、成本管控、盈利优化等。
3、对战略和新兴业务开展专项工作，包括市场调研、核算体系搭建、规划落地执行，为业务开展提供支撑和决策依据。
任职要求：职位要求：
1、本科以上学历，三年以上工作经验，具备经营分析、管理咨询、投资经验优先。
2、工作富有责任心和主动意识，能从业务角度解决问题，具备跨部门沟通汇报能力。
3、对游戏行业有热情，有志从事经营分析，与业务共同成长。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
-
-
在线游戏事业部
财务类
-
广州市
-
1
-
2021-04-07
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
工作职责：
1、负责对不同业务单元进行专业的财务和商业分析，包括但不限于经营分析、预算管理、资源调控、中短期战略规划建议等。定期向各级管理层提供分析报告。
2、深入业务单位内部，全面分析运营情况。结合预算规划，跟踪评估成本资源投入与效益，并提供调控建议 。
3、从业务、财务、行业等多信息维度，为新业务模式的建立、战略布局和投入等提供决策依据和风险提示。
4、参与完善内部成本管理流程，优化预算管理和风控体系，推动相关管理流程的升级和系统化。职位要求：
1、本科以上学历，五年以上相关工作经验。
2、逻辑性强，对数据敏感，具备较强的研究分析、问题解决、商业洞察能力。
3、对游戏行业感兴趣，乐于和业务接触，前瞻性的了解业务动态。
4、具备跨部门沟通能力，责任感强。有优秀的职业道德和团队合作精神。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
-
-
在线游戏事业部
人力资源类
-
广州市
-
1
-
2021-04-06
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
1、定向开展市场调研，建立行业信息库，监控和分析薪酬福利水平的内外部竞争性和公平性。
2、对员工成长和薪酬福利动态进行跟踪和分析，结合各业务单元运营情况，评估薪酬的匹配性，并提供管理调控建议。
3、支持业务团队薪酬激励方案的制定和优化，输出有价值的人才保留和激励建议，并负责实施。职位要求：
1、本科以上学历，五年以上相关工作经验，互联网行业背景优先；
2、思维严谨，具备优秀的逻辑思维能力、综合分析能力，数据处理能力强；
3、有强烈的学习精神，注重团队协作，积极主动，沟通表达能力强；
4、熟悉激励方法论，具备良好的薪酬福利管理、分析知识。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
-
-
在线游戏事业部
人力资源类
-
广州市
-
1
-
2021-04-06
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
岗位职责：
1、负责薪酬调整、绩效奖金、项目奖金等项目的组织和运营；
2、协助制定各项薪酬政策和流程，能伴随业务变化迭代规则，保持薪酬激励的有效性；
3、主动挖掘和解决业务团队的薪酬激励问题，定制符合细分领域特色的薪酬激励方案，并组织实施。职位要求：
任职要求：
1、本科以上学历，三年以上相关工作经验，互联网行业背景优先；
2、思维严谨，具备优秀的数据处理和分析能力，熟练掌握EXCEL技能；
3、积极主动，乐于沟通，有强烈的学习精神和抗压能力，注重团队协作；
4、对游戏行业有热情，有志从事薪酬福利工作，与业务共同成长。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
-
-
在线游戏事业部
人力资源类
-
上海市
-
1
-
2021-04-06
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
岗位职责：
1、负责海外或国内外籍雇员薪酬福利相关实务；
2、调研海外或行业市场情况，设计或迭代外籍相关薪酬福利制度；
3、协助业务团队人才招录，负责海外人员引进、用工全流程的跟踪和协调；
4、为外籍人员提供日常福利咨询和帮助，从员工关怀角度提高外籍人员敬满度。职位要求：
任职资格：
1、本科以上学历，英文可作为工作语言，同时精通第二外语者优先；
2、有良好的分析理解能力、逻辑思维能力和较强的服务意识；
3、积极热情，善于与人沟通，亲和力强；
4、 善于总结思考，愿意主动承担工作，执行力强，注重团队合作；
5、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，有外籍管理或海外人力资源管理经验者优先；该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
-
-
在线游戏事业部
人力资源类
-
广州市
-
3
-
2021-04-01
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
职位描述
1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源诉求。
2、主动与管理层、员工互动，开展多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制。
3、进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，搭建人才梯队。
4、行业/标杆研究，关注新型组织形态研究，并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案。
5、 推动绩效管理、职级晋升等落地，识别关键问题并提供有效解决方案。
6、 通过团建、交流等活动策划，建设良好的组织氛围。
7、 开展员工满意度调查等，通过团建、交流等活动策划，建设良好的组织氛围职位要求：
职位要求
1、本科及以上学历，5年及以上的HRBP工作经验；
2、在组织发展、企业文化、绩效、人才培养至少一个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、沟通能力强，善于营造积极的团队氛围
4、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
5、具备极强的责任心，团队协作意识强。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
-
-
艺术设计中心
人力资源类
-
广州市
-
2
-
2021-04-01
所属部门：艺术设计中心
工作性质：全职
职位描述：
职位描述
1.负责网易游戏相关一级部门相关区域整体人才供应和交付；
2.负责招聘渠道管理优化，保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用；
3.定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施；
4.对接各部门核心主管，有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像，效率推进交付；
5.协助主管进行人才管理、绩效管理、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。职位要求：
职位要求
1.本科以上学历，3年及以上中大型企业人力资源招聘经验；
2.熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，熟练掌握3种及以上人才测评或面试技巧；
3.有较为丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验；
4.思维敏捷，有良好的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力；
5.有猎头从业背景，聚焦技术岗位招聘的优先。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
-
-
网易游戏学院
人力资源类
-
上海市
-
1
-
2021-03-31
所属部门：网易游戏学院
工作性质：全职
职位描述：
1、根据公司战略或部门人才发展计划，策划&统筹人才培养项目，并不断迭代改进；
2、负责网易游戏专业培训体系的搭建和维护，针对不同受众定制培训发展计划；
3、致力于开发多样化手段推行学习效果的转化以及学习活动运营策划，促使培训转化，支持业务发展；
4、建设网易游戏学院内外部品牌，协作高校合作及外部运营工作。职位要求：
1、有3-5年培训或人才发展方向从业经验，互联网或者游戏行业从业者优先；
2、拥有扎实的培训专业基础，有大型培训项目策划统筹经验；
3、具有良好的逻辑思维能力、学习能力，对新鲜事物有强烈的好奇心；
4、优秀的沟通、组织和团队合作能力，有亲和力和责任心；
5、热爱游戏，对游戏市场有基本了解，并持续深入地投入过至少一款热门游戏；
6、语言能力出众者，愿意在培训方向上长期发展者优先；该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
-
-
在线游戏事业部
人力资源类
-
广州市
-
1
-
2021-03-31
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
1.游戏方向业务的核心产研类人才吸引和引进；
2. 游戏相关行业市场洞察，竞对分析 ；
3. 协同执行招聘专项的策略方案、项目管理；
4. 参与猎聘方法流程制度的优化赋能。职位要求：
1. 全日制统招本科及以上学历；
2. 4-8年左右的招聘工作经验，其中至少2年以上的互联网/游戏行业/高科技行业招聘经验，热爱游戏行业；
3. 游戏公司招聘HR或者游戏行业猎头背景优先；
4.有过Mapping项目经验佳，有过高端岗位招聘经验优先；
5. 聪明，学习力强，有结构化思维能力，客户沟通能力强，自驱力强；
6. 心态乐观不浮躁，抗压性好，追求卓越，乐于合作。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递