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职位名称
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所属部门
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职位类别
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工作地点
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招聘人数
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发布时间
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在线游戏事业部
法务类
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广州市
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2
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2021-04-21
所属部门:在线游戏事业部
工作性质:全职
职位描述:
1、负责游戏虚拟物品交易平台风控数据建模、系统搭建和上线
2、构建高效的模型指标监控体系,持续跟进业务及模型的监控分析,
3、负责平台通用业务的风控,涉及但不限于:薅羊毛,反爬虫,支付风控,反诈骗、反洗钱、反交易作弊等;
4、能够持续和黑产对抗,并用模型解决单条策略无法覆盖的样本;职位要求:
1、数学、统计学、计算机、金融等相关专业本科以上学历;
2、有2年及以上虚拟交易平台或电商行业风控数据分析或策略分析经验;
3、熟练使用Python、SQL,具备扎实的数据分析功底;
4、具备优秀的分析解决问题能力,良好的沟通能力,自我驱动力,抗压能力及团队合作精神。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
行政类
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广州市
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1
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2021-04-21
所属部门:在线游戏事业部
工作性质:全职
职位描述:
1、负责已授权项目的跨部门协作,跟进相关进度,保证项目工作的推进实施;
2、根据部门业务需求对授权相关行业进行市场资料收集、调研与分析当前的行业趋势、数据,反馈市场热点商品及事件;
3、负责部门各类合同及其他文件资料的管理;
4、负责跟进应收账款的相关进度以及项目上各类财务流程的跟进;
5、协助上级完成项目情况总结、统计制表、汇报文档等工作。职位要求:
1、大学本科或以上学历,一年以上工作经验;
2、工作积极主动、有责任心、条理清晰、严谨细致,沟通协调能力强,有较好的理解能力和学习能力;
3、熟练操作OFFICE办公软件,精通EXCEL、PPT。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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1
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2021-04-21
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艺术设计中心
人力资源类
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广州市
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10
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2021-04-21
所属部门:艺术设计中心
工作性质:全职
职位描述:
1.负责网易游戏艺术设计中心的招聘工作,包括需求分析和优化,候选人搜索、面试及入职跟进;同时参与体系优化的工作,包括但不限于流程优化、面试官能力提升等工作;
2.对招聘质量进行定期分析和评估,不断发现体系中的优化点并提出改进建议;
3.支持部分业务部门的BP工作,提升团队在组织绩效、文化、员工关系的表现;
4.参与公司的中长期人力资源规划和项目;职位要求:
1.本科及以上学历;
2.拥有3年招聘工作经验——猎头公司“百万顾问”业绩经验或互联网招聘经验者优先考虑;
3.热爱游戏和互联网行业,能适应快速变化的竞争环境,有较强的抗压能力并能以开放的心态拥抱变化;
4. 成熟稳重,能独当一面完成所对接业务团队的需求沟通和交付;该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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运营中心
人力资源类
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广州市
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1
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2021-04-21
所属部门:运营中心
工作性质:全职
职位描述:
1.负责运营/产品/职能中高端人才的招聘工作;
2.负责招聘的全流程工作,包括把握招聘需求,人才寻聘,组织面试,人才评估,意向沟通,背景调查等;
3. 熟悉互联网(直播/游戏/电竞赛事等)业务,建立和开拓适合对应业务的招聘渠道;
4.开展项目性的招聘工作,如海外校园招聘、海外人才专场招聘等。职位要求:
1.3年以上招聘工作经验,对于互联网岗位招聘熟悉,行业中有较多的人脉资源;
2.性格开朗,优秀的口语表达能力,领悟能力强,积极主动,抗压能力强;
3.熟悉互联网布局特点,拥有互联网行业资源/猎头经验优先。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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质量保障中心
人力资源类
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广州市
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1
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2021-04-21
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运营中心
人力资源类
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广州市
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2
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2021-04-20
所属部门:运营中心
工作性质:全职
职位描述:
1.负责运营/产品等中高端人才的招聘工作;
2.负责招聘的全流程工作,包括把握招聘需求,人才寻聘,组织面试,人才评估,意向沟通,背景调查等;
3. 熟悉互联网(直播/游戏/电竞赛事等)业务,建立和开拓适合对应业务的招聘渠道;
4.开展项目性的招聘工作,如海外校园招聘、海外人才专场招聘等。职位要求:
1.4年以上招聘工作经验,对于互联网岗位招聘熟悉,行业中有较多的人脉资源;
2.性格开朗,优秀的口语表达能力,领悟能力强,积极主动,抗压能力强;
3.熟悉互联网布局特点,拥有互联网行业资源/猎头经验优先。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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上海市
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2
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2021-04-20
所属部门:在线游戏事业部
工作性质:全职
职位描述:
1.负责网易互娱相关一级部门相关区域整体人才供应和交付;
2.负责招聘渠道管理优化,保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用;
3.定期评估招聘效果,拟定并落实改进措施;
4.对接各部门核心主管,有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像,效率推进交付;
5.协助主管进行人才管理、绩效管理、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。职位要求:
1.全日制统招本科及以上学历;
2.4年及以上人力资源招聘经验,游戏行业优先;
3.熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道,熟练掌握三种及以上人才测评或面试技巧;
4.有较为丰富的Mapping经验和人才猎聘经验;
5.思维敏捷,观念正向,责任感强,同时有很强的自驱力,具备良好的沟通能力和抗压能力。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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艺术设计中心
人力资源类
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广州市
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5
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2021-04-19
所属部门:艺术设计中心
工作性质:全职
职位描述:
负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
负责协助业务部门负责人进行部门日常工作,如:会议支持、来访接待等;
公司政策、制度信息的传递,及协助制度在业务部门内部的执行和落地;
协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题;
根据外籍员工问题,不断丰富内部沟通平台内容;
完成上级临时交代的工作任务。职位要求:
本科及以上学历,1-2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀的应届生可放宽对工作经验的要求;
专业背景:朝鲜语(韩语)、日语、文秘等相关专业;
为人正直,热爱翻译工作,有良好的服务意识,良好的团队协作精神,学习能力强;
有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
具有很强的计划和执行能力;
能承受工作压力;
熟练使用办公软件,如:Word、Excel、Photoshop、PPT等。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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3
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2021-04-19
所属部门:在线游戏事业部
工作性质:全职
职位描述:
职位描述
1、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源诉求。
2、主动与管理层、员工互动,开展多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制。
3、进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,搭建人才梯队。
4、行业/标杆研究,关注新型组织形态研究,并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案。
5、 推动绩效管理、职级晋升等落地,识别关键问题并提供有效解决方案。
6、 通过团建、交流等活动策划,建设良好的组织氛围。
7、 开展员工满意度调查等,通过团建、交流等活动策划,建设良好的组织氛围职位要求:
职位要求
1、本科及以上学历,5年及以上的HRBP工作经验;
2、在组织发展、企业文化、绩效、人才培养至少一个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;
3、沟通能力强,善于营造积极的团队氛围
4、出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力;
5、具备极强的责任心,团队协作意识强。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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用户体验中心
人力资源类
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广州市
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2
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2021-04-15
所属部门:用户体验中心
工作性质:实习
职位描述:
HR实习生-广州
【职位介绍】
1、发布招聘信息,负责招聘渠道的管理和维护;
2、通过各种方式主动搜索联系候选人,进行意愿沟通
3、安排候选人面试,负责面试者的接待和面试跟进;
4、负责候选人信息的登记、整理和汇总;
5、协助招聘项目的运营;职位要求:
【职位要求】
1、面向2022年及以后毕业的在校生,管理学、心理学相关专业;
2、性格开朗,积极主动,具备的沟通能力;
3、对人力资源有一定的认知,熟悉招聘流程,有相关实习经验优先;
4、具有很强的责任心和团队合作意识,主动、细心;
5、具备猎头行业经验者或热爱互联网行业及游戏优先;
6、会使用基本的制图软件,可以独立制作海报,有PS使用经验或公众号运营经验者优先;
7、每周至少可以实习4天,至少实习4个月(可保证6个月者优先)
【其他信息】
实习地点:广州市天河区珠江新城侨鑫国际
实习补贴:3000元/月,免费三餐+下午茶+健身房
投递邮箱:wangyiyouxizp@163.com
简历命名格式:职位(期望地点)-姓名-学校-专业-到岗时间-每周实习几天(限工作日)-实习几个月(时间长者优先考虑)-毕业时间--招聘信息来源该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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用户体验中心
人力资源类
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杭州市
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2
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2021-04-15
所属部门:用户体验中心
工作性质:实习
职位描述:
【网易游戏】HR实习生-杭州
【职位介绍】
1、发布招聘信息,负责招聘渠道的管理和维护;
2、通过各种方式主动搜索联系候选人,进行意愿沟通
3、安排候选人面试,负责面试者的接待和面试跟进;
4、负责候选人信息的登记、整理和汇总; 5、协助招聘项目的运营;
【实习地点】 杭州滨江区网易大厦
【简历投递要求】本岗位对游戏经历有一定要求,请务必在简历中注明自己玩过的游戏。
【其他信息】 实习补贴:3000元/月,免费三餐+下午茶+健身房职位要求:
【职位要求】
1、面向2021年及以后毕业的在校生,管理学、心理学相关专业;
2、性格开朗,积极主动,具备的沟通能力;
3、对人力资源有一定的认知,熟悉招聘流程,有相关实习经验优先;
4、具有很强的责任心和团队合作意识,主动、细心;
5、具备猎头行业经验者或热爱互联网行业及游戏优先;
6、会使用基本的制图软件,可以独立制作海报,有PS使用经验或公众号运营经验者优先;
7、每周至少可以实习5天,至少实习4个月(可保证6个月者优先)该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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梦幻事业部
人力资源类
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广州市
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1
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2021-04-15
所属部门:梦幻事业部
工作性质:全职
职位描述:
1、深入业务部门,了解业务战略与目标,为业务部门的战略目标落地提供建议、规划并参与实施;
2、主动与管理层、员工互动,开展多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;
3、负责管理层与一线员工的人力资源工作,进行组织诊断、绩效管理、人才发展方面提供有效的支持及解决方案;
4、关注组织关键人才的培养、发展和提升,根据业务需要建立不同层级的能力模型及激励体系,建设和培养人才梯队;
5、行业/标杆研究,关注市场新型组织形态研究,并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案;
6、 熟悉劳动法相关知识,对各类用工风险,进行系统性的预防并参与解决,创造良好的工作环境。
7、传承并打造符合公司文化味道的团队,建设良好的组织氛围,提升员工满意度。职位要求:
1、本科及以上学历,3-5年HRBP工作经验;
2、精通员工关系、企业文化等模块,擅长处理ER case;
3、主动性及沟通能力强,善于营造积极的团队氛围;
4、具有统筹管理的经验,能出色的完成多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力;
5、具备极强的责任心和执行力,能快速响应业务需求,团队协作意识强。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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市场与渠道中心
人力资源类
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上海市
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1
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2021-04-15
所属部门:市场与渠道中心
工作性质:全职
职位描述:
1、深入业务部门,了解业务战略与目标,为业务部门的战略目标落地提供建议、规划并参与实施;
2、主动与管理层、员工互动,开展多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;
3、负责管理层与一线员工的人力资源工作,进行组织诊断,在招聘、绩效管理及组织人才发展方面提供有效的支持及解决方案;
4、关注组织关键人才的培养、发展和提升,根据业务需要建立不同层级的能力模型及激励体系,建设和培养人才梯队;
5、行业/标杆研究,关注市场新型组织形态研究,并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案;
6、 熟悉劳动法相关知识,对各类用工风险,进行系统性的预防并参与解决,创造良好的工作环境。
7、传承并打造符合公司文化味道的团队,建设良好的组织氛围,提升员工满意度。
工作地点:上海/广州职位要求:
1、本科及以上学历,3-8年HRBP工作经验,且有游戏行业经验;
2、在组织发展、绩效管理、人才培养、企业文化、至少一个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;
3、主动性及沟通能力强,善于营造积极的团队氛围;
4、具有统筹管理的经验,能出色的完成多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力;
5、具备极强的责任心和执行力,能快速响应业务需求,团队协作意识强;
6、可接受出差。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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网易游戏学院
人力资源类
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广州市
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1
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2021-04-14
所属部门:网易游戏学院
工作性质:全职
职位描述:
1、需求诊断:通过访谈、调研等方式对业务团队的痛点及需求给出准确的判断;
2、方案提供:通过需求诊断,给出清晰可落地的人才发展/领导力发展的解决方案;
3、落地执行:通过自我开发及链接资源等方式将方案落地执行,并跟进全程,输出科学合理的评估。
4、课程开发及讲授:根据方案,亲自开发落地相关内容。职位要求:
1、正规全日制本科以上学历
2、5年以上培训/人才发展经验,至少一年乙方咨询顾问背景或互联网公司OD/HRBP经验。
3、极强的沟通、洞察业务需求的能力,较强的系统思考、资源整合的能力。
4、具备课程开发及讲授:至少目前有3门以上管理/领导力课程授课能力。
5、具备一定的引导技能,有一定的搭场/引导技能优先
6、对领导力有一定了解,过往有带团队经验优先。
7、对游戏行业有一定接触和了解。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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用户体验中心
行政类
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广州市
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1
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2021-04-14
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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2
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2021-04-14
所属部门:在线游戏事业部
工作性质:全职
职位描述:
1. 负责网易游戏核心事业部/工作室的产研类人才招聘;
2. 游戏方向业务的高管及战略人才引进;
3. 游戏相关行业的市场洞察和竟对分析;
4. 推进招聘专项的策略方案、项目管理;
5. 参与招聘方法流程制度的建设及优化。职位要求:
1. 全日制本科及以上学历;
2. 有4到8年的互联网/游戏行业的招聘/猎头经验,热爱游戏/互联网行业;
3. 有快速学习能力,自驱力,逻辑思维能力,业务理解力和解决问题能力;
4. 擅长开源,有人才地图经验优先,负责过大批量招聘,擅长产品类招聘优先;
5. 有强的学习能力、结构化思维能力和成就动机。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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投资合作事业部
行政类
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广州市
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1
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2021-04-14
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运营中心
人力资源类
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广州市
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1
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2021-04-14
所属部门:运营中心
工作性质:实习
职位描述:
【岗位职责】
1.负责网易游戏HR团队的平面创意设计和短视频制作,打造并提升公司对外品牌形象;
2.根据公司规划定位及平台特点,负责公司日常各类平面广告、宣传资料及宣传视频等制作;
3.参与公司大型活动物料设计,包括但不限于主视觉、背景板、展架和礼品等设计。职位要求:
【任职要求】
1.全日制在校学生,美术或艺术等设计类相关专业,大三及研一研二在读优先;
2.实习至少4个月,每周到岗4天以上,可尽快入职者优先;
3.能熟练使用Photoshop、PR、AI、AE等软件;手绘能力和视频制作能力是加分项;
4.投简历需附带个人作品(作品类型不限,能展示设计能力即可)该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
法务类
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广州市
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1
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2021-04-13
所属部门:在线游戏事业部
工作性质:实习
职位描述:
1、合同等法律文件比对;
2、证照申请及整理;
3、与相关政府部门之间的资料递送;
4、完成部门分派的法律问题调研工作;
5、部门安排的其他辅助性工作;职位要求:
1、诚实,正直,有责任心;能吃苦耐劳,抗压能力强; 具备扎实的法学理论功底,具备较好的逻辑思维,沟通表达和组织协调能力;对游戏行业法律工作有浓厚兴趣。
2、2021年及之后毕业,硕士及以上法学专业学历。
3、具有法律职业资格证书优先。
4、英语六级或相当于六级以上水平。
5、熟悉基本电脑操作和互联网应用。
6、一周到岗4天及以上,要求不少于6个月该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递