社会招聘

  • 收藏

  • 职位名称

  • 所属部门

  • 职位类别

  • 工作地点

  • 招聘人数

  • 发布时间

  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述
    负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    负责协助业务部门负责人进行部门日常工作,如:会议支持、来访接待等;
    公司政策、制度信息的传递,及协助制度在业务部门内部的执行和落地;
    协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题;
    根据外籍员工问题,不断丰富内部沟通平台内容;
    完成上级临时交代的工作任务。

    职位要求:

    职位要求
    本科及以上学历,1-2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀的应届生可放宽对工作经验的要求;
    专业背景: 日语、文秘等相关专业;要求掌握日语或日英双语;
    为人正直,热爱翻译工作,有良好的服务意识,良好的团队协作精神,学习能力强;
    有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    具有很强的计划和执行能力;能承受工作压力;
    熟练使用办公软件,如:Word、Excel、Photoshop、PPT等;

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    根据公司人力资源规划制定相关业务部门的招聘策略、招聘计划;
    负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;
    负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;
    参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。

    职位要求:

    本科及以上学历;
    5年以上大型企业人力资源工作经验,游戏互联网行业背景优先;
    全面组织实施过社会招聘的各项工作,并精通某一招聘模块;
    掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
    良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
    具有丰富的中高级人才招募或招聘运营项目经验者优先;

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求,根据业务需要进行组织提升与优化工作;
    2.关注业务部门的人才引进及留存,协助业务主管进行员工培养及团队搭建,推动组织与人才发展的人效提升工作;
    3.协助业务部门做好人员管理工作,并在人员的选育用留上给出合理的建议。
    4.推动部门文化建设及文化落地,营造积极向上的组织氛围,保证组织的持续健康成长;
    5.协助上级完成人力资源其他模块的工作;

    职位要求:

    1.统招本科及以上学历,人力资源、管理学相关专业;
    2.至少5年以上人力资源相关经验,在组织诊断、敬满度提升、关键人才培养等方面具有操作经验;
    3.具备良好的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力,有解决复杂问题的能力、良好的工作推进能力;
    4.性格开朗,待人热情,出色的多任务、多角色平衡能力,具有较强执行力;
    5.学习能力强,自驱能力强,有良好的时间意识及团队合作意识。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责对接和深入分析游戏中高端招聘需求和海外招聘方向,完成游戏方向业务的中高管及战略人才引进;
    2. 负责游戏行业相关市场洞察,竞对分析,深入人才Mapping洞察报告绘制;
    3. 负责制定人才招聘专项的策略方案、项目管理;
    4. 负责猎聘方法的流程优化和赋能。

    职位要求:

    1. 统招本科及以上学历,【英语】能作为工作语言尤佳;
    2. 5年及以上互联网相关行业经验,具备中高端人才猎聘经验,游戏行业背景尤佳;
    3. 具备出色的多任务、多角色平衡能力,能作为PM主导招聘项目开展;
    4. 人际交往、沟通协调能力强,善于解决复杂问题,善于整合资源驱动目标达成。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.根据公司的人力资源规划制定网易游戏相关部门的招聘策略、招聘计划;
    2.负责相关领域人力资源市场分析,有效管理并优化招聘渠道;
    3.负责招聘体系建设及相关的优化,提升招聘效率;
    4.推动招聘体系建设和持续优化。

    职位要求:

    1.本科以上学历,5年及以上从事大型游戏/互联网企业人力资源团队管理经验;
    2.全面组织实施过招聘流程的各项工作,精通招聘;
    3.有丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验;
    4.思维敏捷,有良好的自驱力,具备良好的沟通能力和抗压能力;
    5.视野开阔,人脉广阔,有游戏行业相关招聘经验为佳。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:运营中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    1.负责支持招聘工作,包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等;
    2.负责人力资源相关工作的运营,包括但不限于员工关系管理、培训等;
    3.协助各部门组织相关工作。

    职位要求:

    1.在校生,本科及以上学历;
    2.有较强的组织、协调及管理能力,逻辑思维良好,学生干部优先;
    3.具有较强的沟通能力和亲和力;
    4.具有较强的电脑操作能力,熟练使用word, excel, powerpoint等;
    5.执行力强,有招聘或培训经历者优先;
    6.至少实习三个月以上。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 深入业务,负责部门文化建设,提供多方位的企业文化落地方案;
    2. 有效分析员工数据,感知组织问题,协同HR各模块产出后续改善行动计划并跟踪落地;
    3. 负责员工沟通项目,打通自上而下的沟通渠道,帮助战略的传递及组织问题的诊断;
    4. 负责沟通收集各部门关于组织/人才发展方面的需求,挖掘痛点,为部门的工作规划提出建议,优化相关制度,改进工作流程;

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,五年以上HRBP工作经验,有大型互联网公司工作经验、HR系统类项目经验优先;
    2. 具备BP相关专业知识,熟悉招聘、员工关系等模块工作,有统筹项目相关经验优先;
    3. 优秀的沟通能力和团队合作能力,具备体系化的思考力,善于系统性挖掘和解决问题;
    4. 积极主动,开放协作,具有良好的学习能力和创新精神,抗压力强,善于自我驱动和自我激动,思维敏捷,愿意接受挑战。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    英语翻译
    1.负责外籍专家工作翻译、项目需求文档翻译及会议随同翻译;
    2.负责外籍专家日常生活协助、团队融入;
    3.负责收集游戏市场相关资料及业务资料的翻译、整理工作;
    4.负责维护翻译知识资产,包括术语库、语料库等;
    5.完成上级交代的其他工作任务;

    职位要求:

    职位要求
    1.本科或以上学历,英语或翻译专业背景,一年以上英语口笔译经验,优秀应届生可适当放宽要求;
    2.具有卓越的听说读写能力;
    3.沟通能力强,工作认真细致、思维敏捷,责任心强;
    4.有一定的游戏经历,对游戏行业有一定了解者优先;
    5.熟练使用办公软件,如:Word、Excel、Photoshop、PPT等;

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:海神事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 分层次开展人才发展项目,可根据不同工作室需要做差异化方案;
    2. 能够针对游戏行业特点,设计与人才环境相适应的领导力发展和提升项目;
    3. 能够熟练运用引导技术,帮助团队萃取业务经验、思路共创,促进业务能力提升。

    职位要求:

    1. 3年左右HR经验,有企业文化或培训经验人选为佳;
    2. 有讲课能力者优先(领导力、软素质等);
    3. 性格开朗,可以为团队补充注重同学体验的各类文化活动。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:质量保障中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 协助主管在组织、人才、文化等方面提供HR支持;
    2. 推动公司HR项目在组织内的顺利落地;
    3.了解所负责领域业务与人员发展状况,并及时提供相关解决方案;
    4. 关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈。

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,人力资源、心理学相关专业优先;
    2. 3-5年及以上HR经验,至少2年以上HRBP专职岗位经验;
    3. 熟悉HR领域中的1-2个模块优先考虑,互联网公司背景优先;
    4. 优秀的人际沟通能力,有成就他人的动机。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 根据艺设中心业务战略,对业务实施组织诊断,为业务战略落地提供建议、规划并参与实施;
    2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为对接部门提供有效的解决方案并实施;
    3. 推动业务变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
    4. 组织文化氛围建设,传递公司核心价值观;建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
    5. 建立与部门各级主管及员工的有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
    6. 与业务搭档紧密配合,理解业务痛点,匹配HR解决方案,促进组织内外协作,有效保障团队战斗力,激发组织与员工潜能。

    职位要求:

    1. 大学本科或以上学历,英文流利;
    2. 6年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑;
    3. 熟悉人力资源的流程体系;在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。
    4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力;
    5. 游戏爱好者,善于沟通,良好的协调能力,责任心强。
    6. 工作地点:广州

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责网易游戏艺术设计中心的招聘工作,包括需求分析和优化,候选人搜索、面试及入职跟进;同时参与体系优化的工作,包括但不限于流程优化、面试官能力提升等工作;
    2.对招聘质量进行定期分析和评估,不断发现体系中的优化点并提出改进建议;
    3.支持部分业务部门的BP工作,提升团队在组织绩效、文化、员工关系的表现;
    4.参与公司的中长期人力资源规划和项目;

    职位要求:

    1.本科及以上学历;
    2.拥有3年招聘工作经验——猎头公司“百万顾问”业绩经验或互联网招聘经验者优先考虑;
    3.热爱游戏和互联网行业,能适应快速变化的竞争环境,有较强的抗压能力并能以开放的心态拥抱变化;
    4. 成熟稳重,能独当一面完成所对接业务团队的需求沟通和交付;

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:网易游戏学院

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、需求诊断:通过访谈、调研等方式对业务团队的痛点及需求给出准确的判断;
    2、方案提供:通过需求诊断,给出清晰可落地的人才发展/领导力发展的解决方案;
    3、落地执行:通过自我开发及链接资源等方式将方案落地执行,并跟进全程,输出科学合理的评估。
    4、课程开发及讲授:根据方案,亲自开发落地相关内容。

    职位要求:

    1、正规全日制本科以上学历
    2、5年以上培训/人才发展经验,至少一年乙方咨询顾问背景或互联网公司OD/HRBP经验。
    3、极强的沟通、洞察业务需求的能力,较强的系统思考、资源整合的能力。
    4、具备课程开发及讲授:至少目前有3门以上管理/领导力课程授课能力。
    5、具备一定的引导技能,有一定的搭场/引导技能优先
    6、对领导力有一定了解,过往有带团队经验优先。
    7、对游戏行业有一定接触和了解。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    【职责】
    - 对外,与日本公司沟通,商谈业务合作的合同条款;
    - 对内,与公司法务、财务等跨职能部门沟通,使合作合同能顺利落地签署;
    - 完成日籍上司安排的其他工作。

    职位要求:

    【要求】
    - 有N1证书或者同等日语水平;
    - 有日本留学、工作经验最佳;
    - 有3年以上互联网或游戏行业工作经验;
    - 热爱游戏,熟悉游戏从研发到发行、运营全流程;
    - 沟通能力强,深刻理解中日文化;做事积极负责,能主动推动业务顺利进行。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:网易游戏学院

    工作性质:全职

    职位描述:

    【岗位职责】
    1、根据公司愿景价值观、文化要求,通过多种途径提炼关键词、挖掘内涵及拓展外延,用员工接受的方式实践落地;
    2、系统化增强不同级别管理人员及员工对组织文化的理解,传播文化实践案例;
    3、通过多样化手段策划设计大型组织文化活动。
    4、设计和组织多形式组织文化培训和学习活动。

    职位要求:

    【岗位要求】
    1、优秀的沟通能力,具备高情商,对人际关系敏感;
    2、思维敏捷,有创造力,具备敏锐的潮流触觉和互联网思维;
    3、具备组织文化思考能力、细心、并具备亲和力
    4、熟练掌握office办公软件并能熟练运用至少一种多媒体处理软件;
    5、热爱游戏,对游戏行业有基本了解,并持续深入地投入过至少一款热门游戏 ;
    6、本科或以上学历,对电竞比赛有持续接触优先。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:网易游戏学院

    工作性质:全职

    职位描述:

    【工作地点】广州
    【岗位职责】
    1、根据公司战略要求及核心人员培养计划,确保各项公司级领导力培训项目的设计、组织和实施,跟踪培训效果,不断迭代改进。
    2、参与领导力培训项目中通用领导力及管理技能内部课程的研发,并承担授课任务。
    3、致力于开发数字化、游戏化、混合式手段提升学习活动运营效果,促进知识的转化及落地
    4、对内部导师及讲师体系进行管理,培养导师、讲师,提供咨询和指导,并组织开发各类学习资源
    5、积极开拓游戏行业、泛娱乐领域、领导力视野内外部分享资源,搭建交流平台以促进核心人员视野提升

    职位要求:

    【岗位要求】
    1、具备通用软技能或基础管理技能类课程授课经验,接受过5门以上专业培训机构的培训课程(并获得培训结业证书)
    2、具有良好的逻辑思维能力、学习能力、善于总结和分享,思维敏捷。
    3、游戏热爱者,有长期持续游戏的经历,并有深度体验的类型
    4、优秀的沟通、组织和团队合作能力,有亲和力和责任心。
    5、双一流院校或海外名校硕士学历,具有较强的英语听说读写能力优先

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责北美新办公室日常行政事务的安排协调,相关文件的制作,提交,沟通事宜;
    2. 负责团建、劳务、运营等费用汇总、报销、存档等事宜,并完成相应数据的统计及整理;
    3. 负责跟中国网易相关部门的对接和沟通,包括但不限于IT、财务、法务、HR等部门;
    4. 负责外包商的联系和对接,处理相关的合同事宜;
    5. 协助办公设备设计落地,日常协助等。

    职位要求:

    1、本科以上学历,有2年以上行政、助理、数据或文秘经验优先;
    2、良好的书面写作及表达能力、一定的数据分析与整理能力;
    3、思维清晰,沟通理解能力及执行能力强,能独立处理工作;
    4、性格开朗活泼,有团队精神,能适应互联网快节奏的状态;
    5、文案功底扎实且熟练使用PS等设计软件者优先;
    6、中英文双语熟练,中文为母语者优先。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责北美新办公室日常行政事务的安排协调,相关文件的制作,提交,沟通事宜;
    2. 负责团建、劳务、运营等费用汇总、报销、存档等事宜,并完成相应数据的统计及整理;
    3. 负责跟中国网易相关部门的对接和沟通,包括但不限于IT、财务、法务、HR等部门;
    4. 负责外包商的联系和对接,处理相关的合同事宜;
    5. 协助办公设备设计落地,日常协助等。

    职位要求:

    1、本科以上学历,有2年以上行政、助理、数据或文秘经验优先;
    2、良好的书面写作及表达能力、一定的数据分析与整理能力;
    3、思维清晰,沟通理解能力及执行能力强,能独立处理工作;
    4、性格开朗活泼,有团队精神,能适应互联网快节奏的状态;
    5、文案功底扎实且熟练使用PS等设计软件者优先;
    6、中英文双语熟练,中文为母语者优先。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作,如:会议支持、来访接待等;
    3.公司政策、制度信息的传递,及协助制度在业务部门内部的执行和落地;
    4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题;
    5.根据外籍员工问题,不断丰富内部沟通平台内容;
    6.完成上级临时交代的工作任务。

    职位要求:

    1.日语N1;中文沟通能力优秀(在日本有3年以上生活、学习、工作经验者优先)。
    2.了解互联网行业,有游戏行业翻译、本地化工作经验者优先。
    3.能理解中日文化差异,在国际化团队中,发挥文化桥梁的作用。
    4.热爱游戏或日本动漫,能用中日双语表达ACG文化的梗和意思,愿意在游戏行业深耕。
    5.思维活跃,为人开朗;善于与人沟通,不是机械地翻译,而是能自主灵活地思考,找到最适合的表达方式。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. Responsible for assisting the communication/translation between foreign employees and department heads/colleagues, translation of all work;
    2. Responsible for assisting the business department in various daily tasks, such as: meeting support, visit reception, etc.;
    3. The transmission of company policy and system information, and the implementation of the assistance system within the business department;
    4. Assist in personnel/administrative/financial issues related to foreign employees of the department;
    5. Continuously enrich the content of the internal communication platform according to the problems of foreign employees;
    6. Complete the tasks temporarily assigned by the superior.

    职位要求:

    1. Japanese N1; English working proficiency, excellent Chinese communication skills.
    2. Understand the Internet industry, and experience in translation and localization in the game industry is preferred.
    3. Able to understand the cultural differences between China and Japan, and play the role of a cultural bridge in an international team.
    4. Love games or Japanese animation, be able to express the meaning and meaning of ACG culture in Chinese and Japanese, and be willing to work in the game industry.
    5. Active thinking and cheerful; good at communicating with others, not mechanically translating, but able to think independently and flexibly to find the most suitable way of expression

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递