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职位名称
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所属部门
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职位类别
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工作地点
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招聘人数
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发布时间
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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3
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2020-09-09
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
1.负责公司企业文化体系、沟通传播体系搭建、优化与运营，推动文化氛围营造和核心文化落地；
2.根据公司战略布局、业务动态、员工热点，分析和规划对内传播重点，进行深度内容撰写和文化价值挖掘。
3.组织策划实施各类企业文化活动，协助战略及管理动作落地。
4.负责研究国家地方劳动法律法规与用工政策，诊断公司经营活动潜在的劳动用工风险或管理漏洞，提出防范与改进合理化建议或制定解决方案；
5.负责研究用工模式，搭建劳动用工体系，制定相应制度、操作指引和流程；
6.负责推动与监控员工关系等管理工作的执行与落地，管理具体工作或异常事件；
7.负责日常员工关系管理工作，管理员工劳资纠纷或投诉事件、人身突发事件和身心健康等；职位要求：
1.本科及以上学历，5年及以上大型集团企业员工关系/企业文化工作经验或互联网行业工作经验者优先；
2.熟悉人力资源相关的劳动法律法规，学习能力强，有敏锐的观察力，善于思考和总结；
3.擅长员工活动策划，有新媒体运营经验优先，具备较强的沟通和协调组织能力；
4.突出的跨部门沟通能力和亲和力，团队协作能力；
5.性格乐观、思维活跃、积极主动、突出的理解能力和情商能力。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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2
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2020-08-25
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
1、游戏竞品人才地图绘制与情报机制建立，游戏相关人才市场分析，为业务和前端招聘输送人才报告；
2、战略人才发掘与引进，并阶段性负责核心项目的中高端人才招聘工作，根据部门业务规划，完成招聘目标；
3、负责或支持网易游戏猎头RPO，网站，新媒体等招聘渠道的开拓和深度运营；
4、负责或支持面试官项目，包括面试官池运营，面试规范建设，面试官培训等工作。职位要求：
1、游戏竞品人才地图绘制与情报机制建立，游戏相关人才市场分析，为业务和前端招聘输送人才报告；
2、战略人才发掘与引进，并阶段性负责核心项目的中高端人才招聘工作，根据部门业务规划，完成招聘目标；
3、负责或支持网易游戏猎头RPO，网站，新媒体等招聘渠道的开拓和深度运营；
4、负责或支持面试官项目，包括面试官池运营，面试规范建设，面试官培训等工作。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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1
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2020-08-04
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用户体验中心
行政类
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广州市
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1
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2020-06-02
所属部门：用户体验中心
工作性质：实习
职位描述：
1.负责项目需求文档翻译（中译日、日译中均有）
2.协助用户研究工程师与日本玩家等进行沟通（有邮件沟通，也有访谈类别）
3.收集日本游戏市场相关资料及资料的翻译、整理工作
4.协助处理日常用户研究需求，例如用户招募、用户访谈、用户测试等。职位要求：
【职位要求】
1.大学本科以上学历，日语类相关专业，N1级日语证书；
2.日语听说能力良好，笔译口译功底深厚，有翻译相关经验优先；
3.沟通能力强，工作认真细致、思维敏捷，责任心强；
4.喜欢玩游戏，有游戏行业相关工作经验优先考虑；
5.请附上中日文简历。
5. 面向2021年及以后毕业的在校生，每周至少可以实习3天，至少实习3个月（可保证6个月者优先）
【实习地点】
广州市天河区珠江新城侨鑫国际/广州市天河区珠江新城珠江城大厦/广州市天河区科韵路棠下网易大厦
【简历投递要求】
1、简历标题：[职位-地区]姓名-学校-专业-到岗时间-每周可实习天数（仅限工作日）-可持续实习几个月（时间长者优先）-招聘信息来源；
2、本岗位对游戏经历有一定要求，请在简历中注明自己玩过的游戏；
【其他信息】
实习补贴：3000元/月，免费三餐+下午茶+健身房该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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用户体验中心
人力资源类
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广州市
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1
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2020-03-16
所属部门：用户体验中心
工作性质：全职
职位描述：
主要工作内容是根据给定的文本、图像、语音等材料，按照要求进行整理、标注和统计。职位要求：
岗位职责：
1.根据给定的文本（日语）、图像、语音等材料，按照要求进行整理、标注和统计；
2.工作效率高，保证标注结果的准确率、合格率；
3.有效地汇报进度和反馈数据问题，善于与其他部门进行团队合作。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历，熟悉微软办公室套件的使用；
2.日语N1级，读写熟练，有相关翻译经验者优先；
3.对文本、图像等数据内容敏感，有良好的阅读理解能力；
4.主动学习，沟通和表达顺畅，认真负责有耐心；
5.具有安全保密意识，不传播工作内容；
6. 有游戏经验者或有数据标注，知识库搭建、有编程经验者优先
备注：此岗位为网易游戏外包编制岗位，录用后签署第三方劳务公司合同，在网易工作，享受网易内部薪资福利。
工作地址
广州 - 天河区 - 科韵路16号广州信息港E栋网易大厦该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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艺术设计中心
行政类
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海外
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1
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2019-10-16
所属部门：艺术设计中心
工作性质：全职
职位描述：
1. 负责北美新办公室日常行政事务的安排协调，相关文件的制作，提交，沟通事宜；
2. 负责团建、劳务、运营等费用汇总、报销、存档等事宜，并完成相应数据的统计及整理；
3. 负责跟中国网易相关部门的对接和沟通，包括但不限于IT、财务、法务、HR等部门；
4. 负责外包商的联系和对接，处理相关的合同事宜；
5. 协助办公设备设计落地，日常协助等。职位要求：
1、本科以上学历，有2年以上行政、助理、数据或文秘经验优先；
2、良好的书面写作及表达能力、一定的数据分析与整理能力；
3、思维清晰，沟通理解能力及执行能力强，能独立处理工作；
4、性格开朗活泼，有团队精神，能适应互联网快节奏的状态；
5、文案功底扎实且熟练使用PS等设计软件者优先；
6、中英文双语熟练，中文为母语者优先。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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艺术设计中心
人力资源类
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广州市
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2
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2019-09-03
所属部门：艺术设计中心
工作性质：全职
职位描述：
1、负责所在业务部门人力资源各模块工作，了解熟悉洞察公司业务战略，协助公司政策在业务部门的落地和推动执行；
2、负责业务部门招聘工作，包括社招、校招；
3、深入了解所负责业务部门的人员结构组织情况，并针对性地提出有效建议和解决方案，整合内部平台资源，推动促进组织和人才发展；
4、主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
5、关注管理干部的领导和管理能力，以及关键人才的培养、发展和提升；
6、推动公司及部门文化建设，营造积极向上的组织氛围。职位要求：
1、本科及以上学历；
2、2年以上互联网人力资源行业经验，在招聘模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底；
3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；
4、出色的多任务、多角色平衡能力；
5、抗压性强，有自我调控及激励的能力，能够培养和带领团队；
6、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，以及解决复杂问题的能力；
6、具备游戏美术行业HR经验更佳。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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艺术设计中心
人力资源类
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广州市
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1
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2019-09-03
所属部门：艺术设计中心
工作性质：全职
职位描述：
职责描述：
1、负责所在业务部门的BP工作，熟悉洞察公司业务战略，协助公司政策在业务部门的落地和推动执行；
2、深入了解所对接业务部门的组织和人员结构情况，进行组织诊断，并针对性地提出有效建议和解决方案，整合内部平台资源，促进组织和人才发展；
3、关注管理干部的领导和管理能力，以及核心关键人才的培养、发展和提升；
4、主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
5、推动公司及部门文化建设，营造积极向上的组织氛围。职位要求：
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上互联网人力资源行业经验，在组织发展、人才发展、干部管理等领域具有丰富的实践经验和扎实的专业功底；
3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；
4、出色的多任务、多角色平衡能力；
5、抗压性强，有自我调控及激励的能力，能够培养和带领团队；
6、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，以及解决复杂问题的能力。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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艺术设计中心
行政类
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海外
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1
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2019-08-12
所属部门：艺术设计中心
工作性质：全职
职位描述：
工作内容：
1. 负责北美新办公室日常行政事务的安排协调，相关文件的制作，提交，沟通事宜；
2. 负责团建、劳务、运营等费用汇总、报销、存档等事宜，并完成相应数据的统计及整理；
3. 负责跟中国网易相关部门的对接和沟通，包括但不限于IT、财务、法务、HR等部门；
4. 负责外包商的联系和对接，处理相关的合同事宜；
5. 协助办公设备设计落地，日常协助等。职位要求：
任职要求：
1、本科以上学历，有2年以上行政、助理、数据或文秘经验优先；
2、良好的书面写作及表达能力、一定的数据分析与整理能力；
3、思维清晰，沟通理解能力及执行能力强，能独立处理工作；
4、性格开朗活泼，有团队精神，能适应互联网快节奏的状态；
5、文案功底扎实且熟练使用PS等设计软件者优先；
6、中英文双语熟练，中文为母语者优先。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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艺术设计中心
人力资源类
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广州市
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2
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2019-06-21
所属部门：艺术设计中心
工作性质：全职
职位描述：
职责描述：
1、根据公司和业务部门人力资源规划，制定相应的招聘策略、招聘计划；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。职位要求：
1、 本科及以上学历；
2、 两年以上互联网人力资源行业经验，在招聘模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底；
3、 熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
4、 人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；
5、 出色的多任务、多角色平衡能力；
6、 抗压性强，有自我调控及激励的能力；
7、 具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，以及解决复杂问题的能力；
8、 具备游戏美术行业招聘经验更佳。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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人力资源类
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广州市
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2
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2019-01-08
所属部门：
工作性质：全职
职位描述：
职责描述：
1、根据公司和业务部门人力资源规划，制定相应的招聘策略、招聘计划；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。职位要求：
1、 本科及以上学历；
2、 两年以上互联网人力资源行业经验，在招聘模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底；
3、 熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
4、 人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；
5、 出色的多任务、多角色平衡能力；
6、 抗压性强，有自我调控及激励的能力；
7、 具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，以及解决复杂问题的能力；
8、 具备游戏美术行业招聘经验更佳。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递