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职位名称
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所属部门
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职位类别
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工作地点
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招聘人数
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发布时间
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运营中心
人力资源类
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广州市
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2
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2021-04-20
所属部门：运营中心
工作性质：全职
职位描述：
1.负责运营/产品等中高端人才的招聘工作；
2.负责招聘的全流程工作，包括把握招聘需求，人才寻聘，组织面试，人才评估，意向沟通，背景调查等；
3. 熟悉互联网（直播/游戏/电竞赛事等）业务，建立和开拓适合对应业务的招聘渠道；
4.开展项目性的招聘工作，如海外校园招聘、海外人才专场招聘等。职位要求：
1.4年以上招聘工作经验，对于互联网岗位招聘熟悉，行业中有较多的人脉资源；
2.性格开朗，优秀的口语表达能力，领悟能力强，积极主动，抗压能力强；
3.熟悉互联网布局特点，拥有互联网行业资源/猎头经验优先。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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运营中心
人力资源类
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广州市
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1
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2021-04-20
所属部门：运营中心
工作性质：全职
职位描述：
1.负责运营/产品/职能中高端人才的招聘工作；
2.负责招聘的全流程工作，包括把握招聘需求，人才寻聘，组织面试，人才评估，意向沟通，背景调查等；
3. 熟悉互联网（直播/游戏/电竞赛事等）业务，建立和开拓适合对应业务的招聘渠道；
4.开展项目性的招聘工作，如海外校园招聘、海外人才专场招聘等。职位要求：
1.3年以上招聘工作经验，对于互联网岗位招聘熟悉，行业中有较多的人脉资源；
2.性格开朗，优秀的口语表达能力，领悟能力强，积极主动，抗压能力强；
3.熟悉互联网布局特点，拥有互联网行业资源/猎头经验优先。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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艺术设计中心
人力资源类
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广州市
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5
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2021-04-19
所属部门：艺术设计中心
工作性质：全职
职位描述：
负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
负责协助业务部门负责人进行部门日常工作，如：会议支持、来访接待等；
公司政策、制度信息的传递，及协助制度在业务部门内部的执行和落地；
协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题；
根据外籍员工问题，不断丰富内部沟通平台内容；
完成上级临时交代的工作任务。职位要求：
本科及以上学历，1-2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀的应届生可放宽对工作经验的要求；
专业背景:朝鲜语(韩语)、日语、文秘等相关专业；
为人正直，热爱翻译工作，有良好的服务意识，良好的团队协作精神，学习能力强；
有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
具有很强的计划和执行能力；
能承受工作压力；
熟练使用办公软件，如：Word、Excel、Photoshop、PPT等。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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3
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2021-04-19
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
职位描述
1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源诉求。
2、主动与管理层、员工互动，开展多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制。
3、进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，搭建人才梯队。
4、行业/标杆研究，关注新型组织形态研究，并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案。
5、 推动绩效管理、职级晋升等落地，识别关键问题并提供有效解决方案。
6、 通过团建、交流等活动策划，建设良好的组织氛围。
7、 开展员工满意度调查等，通过团建、交流等活动策划，建设良好的组织氛围职位要求：
职位要求
1、本科及以上学历，5年及以上的HRBP工作经验；
2、在组织发展、企业文化、绩效、人才培养至少一个模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、沟通能力强，善于营造积极的团队氛围
4、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
5、具备极强的责任心，团队协作意识强。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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用户体验中心
人力资源类
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广州市
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2
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2021-04-15
所属部门：用户体验中心
工作性质：实习
职位描述：
HR实习生-广州
【职位介绍】
1、发布招聘信息，负责招聘渠道的管理和维护；
2、通过各种方式主动搜索联系候选人，进行意愿沟通
3、安排候选人面试，负责面试者的接待和面试跟进；
4、负责候选人信息的登记、整理和汇总；
5、协助招聘项目的运营；职位要求：
【职位要求】
1、面向2022年及以后毕业的在校生，管理学、心理学相关专业；
2、性格开朗，积极主动，具备的沟通能力；
3、对人力资源有一定的认知，熟悉招聘流程，有相关实习经验优先；
4、具有很强的责任心和团队合作意识，主动、细心；
5、具备猎头行业经验者或热爱互联网行业及游戏优先；
6、会使用基本的制图软件，可以独立制作海报，有PS使用经验或公众号运营经验者优先；
7、每周至少可以实习4天，至少实习4个月（可保证6个月者优先）
【其他信息】
实习地点：广州市天河区珠江新城侨鑫国际
实习补贴：3000元/月，免费三餐+下午茶+健身房
投递邮箱：wangyiyouxizp@163.com
简历命名格式：职位（期望地点）-姓名-学校-专业-到岗时间-每周实习几天（限工作日）-实习几个月（时间长者优先考虑）-毕业时间--招聘信息来源该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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梦幻事业部
人力资源类
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广州市
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1
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2021-04-15
所属部门：梦幻事业部
工作性质：全职
职位描述：
1、深入业务部门，了解业务战略与目标，为业务部门的战略目标落地提供建议、规划并参与实施；
2、主动与管理层、员工互动，开展多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
3、负责管理层与一线员工的人力资源工作，进行组织诊断、绩效管理、人才发展方面提供有效的支持及解决方案；
4、关注组织关键人才的培养、发展和提升，根据业务需要建立不同层级的能力模型及激励体系，建设和培养人才梯队；
5、行业/标杆研究，关注市场新型组织形态研究，并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案；
6、 熟悉劳动法相关知识，对各类用工风险，进行系统性的预防并参与解决，创造良好的工作环境。
7、传承并打造符合公司文化味道的团队，建设良好的组织氛围，提升员工满意度。职位要求：
1、本科及以上学历，3-5年HRBP工作经验；
2、精通员工关系、企业文化等模块，擅长处理ER case；
3、主动性及沟通能力强，善于营造积极的团队氛围；
4、具有统筹管理的经验，能出色的完成多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；
5、具备极强的责任心和执行力，能快速响应业务需求，团队协作意识强。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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网易游戏学院
人力资源类
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广州市
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1
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2021-04-14
所属部门：网易游戏学院
工作性质：全职
职位描述：
1、需求诊断：通过访谈、调研等方式对业务团队的痛点及需求给出准确的判断；
2、方案提供：通过需求诊断，给出清晰可落地的人才发展/领导力发展的解决方案；
3、落地执行：通过自我开发及链接资源等方式将方案落地执行，并跟进全程，输出科学合理的评估。
4、课程开发及讲授：根据方案，亲自开发落地相关内容。职位要求：
1、正规全日制本科以上学历
2、5年以上培训/人才发展经验，至少一年乙方咨询顾问背景或互联网公司OD/HRBP经验。
3、极强的沟通、洞察业务需求的能力，较强的系统思考、资源整合的能力。
4、具备课程开发及讲授：至少目前有3门以上管理/领导力课程授课能力。
5、具备一定的引导技能，有一定的搭场/引导技能优先
6、对领导力有一定了解，过往有带团队经验优先。
7、对游戏行业有一定接触和了解。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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用户体验中心
行政类
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广州市
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1
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2021-04-14
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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2
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2021-04-14
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
1. 负责网易游戏核心事业部/工作室的产研类人才招聘；
2. 游戏方向业务的高管及战略人才引进；
3. 游戏相关行业的市场洞察和竟对分析；
4. 推进招聘专项的策略方案、项目管理；
5. 参与招聘方法流程制度的建设及优化。职位要求：
1. 全日制本科及以上学历；
2. 有4到8年的互联网/游戏行业的招聘/猎头经验，热爱游戏/互联网行业；
3. 有快速学习能力，自驱力，逻辑思维能力，业务理解力和解决问题能力；
4. 擅长开源，有人才地图经验优先，负责过大批量招聘，擅长产品类招聘优先；
5. 有强的学习能力、结构化思维能力和成就动机。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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投资合作事业部
行政类
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广州市
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1
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2021-04-14