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  • 招聘人数

  • 发布时间

  • 所属部门:奇点事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况,并能洞察所支持业务团队在HR方面的需求;
    2. 提供人力资源规划、组织发展、干部管理、绩效管理、文化氛围等建设方面的HR专业解决方案;
    3. 协助业务主管,积极促成目标、政策、制度、规划等在团队中并取得上下共识;
    4. 关注人才梯队稳定性与组织健康度,与员工持续的沟通与反馈,提升组织整体效能。

    职位要求:

    1. 本科及以上学历;
    2. 4年及以上HRBP相关工作经验,对于组织文化建设及团队氛围营造有经验者优先;
    3. 熟悉游戏行业,对于游戏行业相关岗位有一定了解优先;
    4. 优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;
    5. 人际理解力、同理心、沟通协调能力强,善于以终为始整合驱动资源,出色的多任务、多角色平衡能力。

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  • 所属部门:天下事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况,并能洞察所支持业务团队在HR方面的需求;
    2. 提供人力资源规划、组织发展、干部管理、绩效管理、文化氛围等建设方面的HR专业解决方案;
    3. 协助业务主管,积极促成目标、政策、制度、规划等在团队中并取得上下共识;
    4. 关注人才梯队稳定性与组织健康度,与员工持续的沟通与反馈,提升组织整体效能。

    职位要求:

    1. 本科及以上学历;
    2. 4年及以上HRBP相关工作经验,对于组织文化建设及团队氛围营造有经验者优先;
    3. 熟悉游戏行业,对于游戏行业相关岗位有一定了解且有丰富游戏体验者优先;
    4. 优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;
    5. 人际理解力、同理心、沟通协调能力强,善于以终为始整合驱动资源,出色的多任务、多角色平衡能力。

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  • 所属部门:项目管理中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述
    1. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况,并能洞察所支持团队在HR方面的需求;
    2. 提供人力资源规划、组织发展、干部管理、绩效管理、文化氛围等建设方面的HR专业解决方案;
    3. 协助业务主管,积极促成目标、政策、制度、规划等在团队中并取得上下共识;
    4. 关注人才梯队稳定性与组织健康度,与员工持续的沟通与反馈,提升组织整体效能。

    职位要求:

    职位要求
    1. 本科及以上学历;
    2. 3年及以上HRBP相关工作经验,对于组织文化建设及团队氛围营造有经验者优先;
    3. 熟悉游戏行业,对于游戏行业相关岗位有一定了解优先;
    4. 优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;
    5. 人际理解力、同理心、沟通协调能力强,善于以终为始整合驱动资源,出色的多任务、多角色平衡能力。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    岗位职责:
    1、负责薪酬调整、绩效奖金、项目奖金等项目的组织和运营;
    2、协助制定各项薪酬政策和流程,面对业务的战略调整及规划变化时能针对性地更新迭代相关政策,保持薪酬激励政策的有效性;
    3、与各业务HRBP合作,主动挖掘和解决业务团队的薪酬激励问题,定制符合细分领域特色的薪酬激励方案,并组织实施。

    职位要求:

    任职要求:
    1、本科以上学历,三年以上相关工作经验,互联网行业背景优先;
    2、思维严谨,具备优秀的数据处理和分析能力,熟练掌握EXCEL技能;
    3、积极主动,乐于沟通,有强烈的学习精神和抗压能力,注重团队协作。

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    1、发布招聘信息,负责招聘渠道的管理和维护;
    2、通过各种方式主动搜索联系候选人,进行意愿沟通
    3、安排候选人面试,负责面试者的接待和面试跟进;
    4、负责候选人信息的登记、整理和汇总;
    5、协助招聘项目的运营;

    职位要求:

    1、面向2021年及以后毕业的在校生,管理学、心理学相关专业;
    2、性格开朗,积极主动,具备的沟通能力;
    3、对人力资源有一定的认知,熟悉招聘流程,有相关实习经验优先;
    4、具有很强的责任心和团队合作意识,主动、细心;
    5、具备猎头行业经验者或热爱互联网行业及游戏优先;
    6、会使用基本的制图软件,可以独立制作海报,有PS使用经验或公众号运营经验者优先;
    7、每周至少可以实习5天,至少实习4个月(可保证6个月者优先)

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    1. 负责支持招聘工作,包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等。
    2.负责人力资源相关工作的运营,包括但不限于员工关系管理、培训等;
    3.协助各部门组织相关工作。

    职位要求:

    1.在校生,本科及以上学历;
    2.有较强的组织、协调及管理能力,逻辑思维良好,学生干部优先;
    3.具有较强的沟通能力和亲和力;
    4.具有较强的电脑操作能力,熟练使用word, excel, power point等;
    5.执行力强,有招聘或培训经历者优先;
    6.至少实习三个月以上;

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责或支持猎头RPO、网站、内推、新媒体等招聘渠道的开拓和深度运营;
    2、通过对现有招聘数据的分析,寻找规律,发现组织潜在问题,并提出创新的解决方案;
    3、负责招聘报告、人才报告的输出,为前端招聘和业务赋能;

    职位要求:

    1、全日制本科及以上学历,3年左右招聘运营经验;
    2、熟悉各类招聘渠道,并能灵活组合运用;对外部供应商管理有丰富经验;
    3、能够游刃有余地运用数据,通过分析来解决问题;
    4、优秀的资源整合能力,上进心强,能适应快速的工作节奏;
    5、有校招项目经验优先。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述:
    1、了解所支持部门的状况和团队运作状况,理解战略并促进人力资源战略的有效实施;
    2、针对现有团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
    3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为团队提供全方位解决方案,提升团队能力;
    4、推动公司文化的建设和业务的高速发展;
    5、负责团队晋升管理和人员补充,负责团队考核办法、激励办法和运营;

    职位要求:

    岗位要求:
    1、统招本科或以上学历,985,211优先;
    2、8-10年人力资源工作经验, 含5年及以上HRBP经验;互联网工作经验;
    3、自我驱动,思考力强,擅长解决问题,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述
    1、开展员工离职或特殊情境下的员工访谈,及时发现问题并有针对性的开展改善工作;
    2、深入挖掘不同类型员工的实际需求,提供各种形式的员工关怀举措,提升员工满意度;
    3、协助建立畅通的员工需求传递渠道,收集员工诉求,并及时反馈和解决;
    4、跟踪不同工作阶段员工的心理状态,进行职业发展辅导,帮助员工保持良好的职业心态;
    5、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务;
    6、协助其他员工关系工作。

    职位要求:

    职位要求
    1、本科以上学历, 3年以上员工关系工作经验;
    2、优秀的沟通能力和语言表达能力,有较强的人际影响力;
    3、有良好的逻辑思维和综合分析能力;
    4、熟悉国家劳动法律法规,有员工关系事件实操经验;
    5、具备英语/日语/韩语等外语读写及口语能力者优先考虑;
    6、熟练应用EXCEL等办公工具者优先考虑。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责所在业务部门的BP工作,熟悉洞察公司业务战略,协助公司政策在业务部门的落地和推动执行;
    2、深入了解所对接业务部门的组织和人员结构情况,进行组织诊断,并针对性地提出有效建议和解决方案,整合内部平台资源,促进组织和人才发展;
    3、关注管理干部的领导和管理能力,以及核心关键人才的培养、发展和提升;
    4、主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;
    5、推动公司及部门文化建设,营造积极向上的组织氛围。

    职位要求:

    1、本科及以上学历;
    2、5年以上互联网人力资源行业经验,在组织发展、人才发展、干部管理等领域具有丰富的实践经验和扎实的专业功底;
    3、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;
    4、出色的多任务、多角色平衡能力;
    5、抗压性强,有自我调控及激励的能力,能够培养和带领团队;
    6、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,以及解决复杂问题的能力。
    • 高级/资深招聘HR

    • 艺术设计中心

    • 人力资源类

    •   广州市  上海市 

    •   不限

    • 2020-09-21

    所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、根据公司和业务部门人力资源规划,制定相应的招聘策略、招聘计划;
    2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;
    3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;
    4、参与招聘体系建设及相关的优化或创新项目。

    职位要求:

    1、 本科及以上学历;
    2、 两年以上互联网人力资源行业经验,在招聘模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底;
    3、 熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;
    4、 人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;
    5、 出色的多任务、多角色平衡能力;
    6、 抗压性强,有自我调控及激励的能力;
    7、 具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,以及解决复杂问题的能力;
    8、 具备游戏美术行业招聘经验更佳。
    • 英语翻译专员

    • 艺术设计中心

    • 人力资源类

    •   广州市  杭州市 

    •   不限

    • 2020-09-21

    所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作,如:会议支持、来访接待等;
    3.公司政策、制度信息的传递,及协助制度在业务部门内部的执行和落地;
    4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题;
    5.根据外籍员工问题,不断丰富内部沟通平台内容;
    6.完成上级临时交代的工作任务。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,1~2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀应届生可放宽对工作经验的要求;
    2.专业背景:朝鲜语(韩语)、英语、日语、文秘等相关专业;掌握英日或英韩双语的优先;
    3.为人正直,热爱翻译工作,有良好的服务意识,良好的团队协作精神,学习能力强;
    4.有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    5.具有很强的计划和执行能力;能承受工作压力;
    6.熟练使用办公软件,如:Word、Excel、Photoshop、PPT等;
    7.具备较强的英语听说读写能力。
    • HRBP实习生

    • 艺术设计中心

    • 人力资源类

    •   上海市  广州市  杭州市 

    •   1

    • 2020-09-21

    所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 招聘相关:面试安排与协调、初步电话邀约、数据统计与资料整理;
    2. 员工关系相关:企业文化建设、员工活动组织、实施与协助;
    3. HRBP项目:人员发展、提升和其他BP项目的参与;
    4.微信公众号的运营和其他HR宣传营销工作;
    5.领导交付的其他工作。

    职位要求:

    1.本科或研究生在读,专业不限,保研(如果保研请注明)或研一优先;
    2.可以保证每周4-5天;
    3.反应敏捷、性格开朗、沟通能力好者优先;
    4.踏实 、认真、结果导向者优先;
    5.有过在互联网企业实习经历优先;

    我们期望你在时间上的保证,是为了让你更深度地参与更多核心的工作内容;在这里你可以接触几乎所有模块的人力资源相关工作;在这里你千万不要把自己当成实习生!
    团队会有不定时小龙虾、烤肉、火锅、温泉等各种团建活动。
  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责运营/产品/职能中高端人才的招聘工作;
    2.负责招聘的全流程工作,包括把握招聘需求,人才寻聘,组织面试,人才评估,意向沟通,背景调查等;
    3. 熟悉互联网(直播/游戏/电竞赛事等)业务,建立和开拓适合对应业务的招聘渠道;
    4.开展项目性的招聘工作,如海外校园招聘、海外人才专场招聘等。

    职位要求:

    1.4年以上招聘工作经验,对于互联网岗位招聘熟悉,行业中有较多的人脉资源;
    2.性格开朗,优秀的口语表达能力,领悟能力强,积极主动,抗压能力强;
    3.熟悉互联网布局特点,拥有互联网行业资源/猎头经验优先。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    工作职责:
    1.负责网易游戏核心工作室/核心项目的产研类人才招聘;
    2.招聘流程运营及渠道拓展和运营;
    3.高端人才招聘及难度职位攻坚;
    4.研究业务人才需求以及行业人才市场的分布和变化趋势,设置高效率的定制化解决方案。
     

    职位要求:

    1.统招本科以上学历;
    2.有4到8年的招聘/猎头的经验,熟悉并热爱游戏/互联网行业;
    3.有快速学习能力,自驱力,逻辑思维能力,业务理解力和解决问题能力;
    4.擅长开源,有人才地图经验优先,负责过大批量招聘,擅长产品类招聘优先。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、统筹管理广州办公区行政事务,包括物业管理、办公室租赁装修、办公环境、前台接待管理、餐饮服务及其他日常行政服务;
    2、有序高效地管理办公区各项物业及行政相关工作,建立有效的行政管理体系,推动业务体系化运作;
    3、制定和优化职责内的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量;
    4、负责行政管理预算,计划、审核、控制行政成本;
    5、协调行政资源支持配合,协调公司各部门间业务配合;
    6、维护职能范围内政府、关联单位之间的关系;

    职位要求:

    1、本科以上学历,5年以上中大型企业行政管理工作经验,具备互联网/高科技企业行政管理工作经验优先;
    2、能构建并持续优化团队匹配公司业务全阶段要求;
    3、优秀的沟通和协调能力、较强的服务意识;
    4、处事灵活,逻辑性强,具备解决突发事件的能力;
    5、熟悉办公软件的使用。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责网易游戏核心事业部/工作室的产研类人才招聘;
    2. 游戏方向业务的高管及战略人才引进;
    3. 游戏相关行业的市场洞察和竟对分析;
    4. 推进招聘专项的策略方案、项目管理;
    5. 参与猎聘方法流程制度的建设及优化。

    职位要求:

    1. 统招本科以上学历;
    2. 有4到8年的互联网/游戏行业的招聘/猎头经验,热爱游戏/互联网行业;
    3. 有快速学习能力,自驱力,逻辑思维能力,业务理解力和解决问题能力;
    4. 擅长开源,有人才地图经验优先,负责过大批量招聘,擅长产品类招聘优先;
    5. 有强的学习能力、结构化思维能力和成就动机。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    工作职责:
    1、负责对不同业务单元进行专业的财务和商业分析,包括但不限于经营分析、预算管理、资源调控、中短期战略规划建议等。定期向各级管理层提供分析报告。
    2、深入业务单位内部,全面分析运营情况。结合预算规划,跟踪评估成本资源投入与效益,并提供调控建议 。
    3、从业务、财务、行业等多信息维度,为新业务模式的建立、战略布局和投入等提供决策依据和风险提示。
    4、参与完善内部成本管理流程,优化预算管理和风控体系,推动相关管理流程的升级和系统化。

    职位要求:

    任职要求:
    1、本科以上学历,五年以上相关工作经验。
    2、逻辑性强,对数据敏感,具备较强的研究分析、问题解决、商业洞察能力。有BI经验优先。
    3、对游戏行业感兴趣,乐于和业务接触,前瞻性的了解业务动态。
    4、具备跨部门沟通能力,责任感强。有优秀的职业道德和团队合作精神。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述
    1、开展员工离职或特殊情境下的员工访谈,及时发现问题并有针对性的开展改善工作;
    2、深入挖掘不同类型员工的实际需求,提供各种形式的员工关怀举措,提升员工满意度;
    3、协助建立畅通的员工需求传递渠道,收集员工诉求,并及时反馈和解决;
    4、跟踪不同工作阶段员工的心理状态,进行职业发展辅导,帮助员工保持良好的职业心态;
    5、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务;
    6、协助其他员工关系工作。

    职位要求:

    职位要求
    1、本科以上学历, 3年以上员工关系工作经验;
    2、优秀的沟通能力和语言表达能力,有较强的人际影响力;
    3、有良好的逻辑思维和综合分析能力;
    4、熟悉国家劳动法律法规,有员工关系事件实操经验;
    5、具备英语/日语/韩语等外语读写及口语能力者优先考虑;
    6、熟练应用EXCEL等办公工具者优先考虑。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:实习

    职位描述:

    职位职责:
    1、支持互娱产研的招聘工作,深刻了解职位要求,定向搜寻高质量简历,与人选深入沟通意向、基础数据表格信息整理等;
    2、协助招聘专项的策划及开展;
    3、协助开展人力资源部其他模块日常工作。

    职位要求:

    任职要求:
    1、本科或以上院校在读。热爱游戏,性格开朗,乐于与人沟通,思维活跃。
    2、良好的口语表达能力,亲和力与服务意识;沟通协调能力,抗压能力强,能吃苦耐劳;
    3、精通Excel操作,熟练使用office系列软件;
    4、每周全勤,能实习至少6个月。

    优先:
    1.有招聘类实习经验优先,例如猎头;
    2.有留学经验优先,能使用英语作为工作语言。
    3. 热爱游戏优先(请在简历上附上游戏经历)

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