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  • 招聘人数

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  • 所属部门：网易游戏学院

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.根据公司的人力资源规划制定网易游戏相关事业部的招聘策略、招聘计划；
    2.负责相关领域人力资源市场分析，有效管理并优化招聘渠道；
    3.负责招聘体系建设及相关的优化，提升招聘效率；
    4.推动招聘体系建设和持续优化。

    职位要求：

    1.本科以上学历，5年及以上从事大型游戏/互联网企业人力资源团队管理经验；
    2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘各项工作，精通招聘；
    3.有丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验；
    4.思维敏捷，有良好的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力；
    5.视野开阔，人脉广阔，有游戏行业相关招聘经验为佳；
    6.英语精通者优先。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况，并能洞察所支持业务团队在HR的需求；
    2. 关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
    3. 协助主管在组织发展、人才管理、文化氛围等建设方面提供HR专业解决方案。

    职位要求：

    1. 本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先；
    2. 3年及以上HRBP经验，至少熟悉HR领域中的两个及以上模块，互联网公司背景优先；
    3. 了解游戏行业，热爱游戏，游戏经验丰富者更佳；
    4. 良好人际沟通界面，有成就他人的动机；
    5. 善于以终为始整合驱动资源，出色的多任务、多角色平衡能力。

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  • 所属部门：ACE事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况，并能洞察所支持业务团队在HR方面的需求；
    2. 提供人力资源规划、组织发展、干部管理、绩效管理、文化氛围等建设方面的HR专业解决方案；
    3. 协助业务主管，积极促成目标、政策、制度、规划等在团队中并取得上下共识；
    4. 关注人才梯队稳定性与组织健康度，与员工持续的沟通与反馈，提升组织整体效能。

    职位要求：

    1. 本科及以上学历；
    2. 2年及以上HRBP相关工作经验，对于组织文化建设及团队氛围营造有经验者优先；
    3. 熟悉游戏行业，对于游戏行业相关岗位有一定了解优先；
    4. 优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机；
    5. 人际理解力、同理心、沟通协调能力强，善于以终为始整合驱动资源，出色的多任务、多角色平衡能力。

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  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：实习

    职位描述：

    1.负责项目需求文档翻译（中译日、日译中均有）
    2.协助用户研究工程师与日本玩家等进行沟通（有邮件沟通，也有访谈类别）
    3.收集日本游戏市场相关资料及资料的翻译、整理工作
    4.协助处理日常用户研究需求，例如用户招募、用户访谈、用户测试等。

    职位要求：

    【职位要求】
    1.大学本科以上学历，日语类相关专业，N1级日语证书；
    2.日语听说能力良好，笔译口译功底深厚，有翻译相关经验优先；
    3.沟通能力强，工作认真细致、思维敏捷，责任心强；
    4.喜欢玩游戏，有游戏行业相关工作经验优先考虑；
    5.请附上中日文简历。
    5. 面向2021年及以后毕业的在校生，每周至少可以实习3天，至少实习3个月（可保证6个月者优先）
    【实习地点】
    广州市天河区珠江新城侨鑫国际/广州市天河区珠江新城珠江城大厦/广州市天河区科韵路棠下网易大厦

    【简历投递要求】
    1、简历标题：[职位-地区]姓名-学校-专业-到岗时间-每周可实习天数（仅限工作日）-可持续实习几个月（时间长者优先）-招聘信息来源；
    2、本岗位对游戏经历有一定要求，请在简历中注明自己玩过的游戏；

    【其他信息】
    实习补贴：3000元/月，免费三餐+下午茶+健身房

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  • 所属部门：第十事业部

    工作性质：外包性质

    职位描述：

    工作职责：
    1、负责跟进月度考勤分析工作；
    2、负责双周会的组织和记录工作；
    3、负责新员工试用期管理计划的跟进和执行工作；
    4、负责部门内部培训和分享的组织和运营工作；
    5、负责支持部门团建活动、团队文化的开展和落地工作；
    6、负责支持其他数据统计和分析工作。

    职位要求：

    任职要求：
    1、本科以上学历；
    2、熟练使用Excel、PPT、PS等办公软件，能运用excel进行一些数据分析及数据透视；
    2、工作认真负责，有亲和力，思维灵活；
    3、为人诚实，有责任感和抗压能力强；
    4、有相关工作经验者优先。
    注：该岗位为外包编制

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  • 所属部门：网易游戏学院

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责网易游戏相关一级部门相关区域整体人才供应和交付； 
    2.对接各部门核心主管，确定招聘需求，明确用户画像，高效推进招聘工作
    3.负责招聘渠道管理优化，保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用；
    4.定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施； 
    5.依据业务侧需求，规划并实施 HR 相关项目：人才管理、人才盘点等。

    职位要求：

    1.本科及以上学历，有1年以上人力资源招聘经验；
    2.熟练掌握各种招聘渠道的应用，熟悉招聘全流程工作；
    3.思维敏捷，有良好的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力
    4.有游戏/互联网行业招聘工作经验者优先，有猎头从业经验优先
    5.热爱游戏行业

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  • 所属部门：网易游戏学院

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.根据业务目标和招聘需求，协同制定校园招聘策略及完成校招项目的运作管理；
    2.深刻理解业务和组织，及时把握公司战略动态，紧跟市场变化，识别潜在风险，提供解决方案；
    3.参与统筹校园招聘工作，包括需求管理、面试与甄选、人才吸引、人才融入等，持续提升招聘效率；
    4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。

    职位要求：

    1.本科及以上学历，至少3年以上的校园招聘经验，互联网/游戏行业优先；
    2.创新意识，思维较活跃，具有良好的项目管理、流程规范、人员管理能力；
    3.有良好的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力，有结果导向意识；
    4.聪明，善于学习与创新。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、协助制定和执行人力资源管理各项政策规则的宣导，完善具体的操作流程；
    2、跟踪人员的异动和对应的人力资源流程；
    3、协助建立畅通的员工需求传递渠道，收集员工诉求，并及时反馈和解决；
    4、负责或协助薪酬、福利、绩效、员工关怀等各项实务在当地的宣贯和落地；
    5、挖掘和响应不同业务部门和员工的实际需求，结合员工访谈，落实各种形式的员工关怀举措，提升员工满意度。

    职位要求：

    1. 本科以上学历，三年及以上人力资源工作经验；
    2. 具备人事、薪酬相关工作经验，熟悉国家及各地区劳动政策、法规，具有互联网行业工作经验者优先；
    3. 亲和力强，积极主动，有较强的服务意识；
    4. 工作细致有耐心，良好的职业操守，有强烈的责任感及团队合作精神；
    5. 优秀的沟通能力、推动力及执行力，有较强的人际影响力；
    6. 熟练应用办公工具，有良好的逻辑思维和综合分析能力。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、代理公司进行法律纠纷的和解、仲裁、诉讼；
    2、结合诉讼案件办理经验，为公司的内部风控流程提供法律建议；
    3、为公司提供知识产权以及防止不正当竞争的法律防范措施，维护公司合法权益；
    4、有关法律法规调研和研究；
    5、协调和联络司法及相关政府部门，优化公司外部法制环境；
    6、其他公司相关法律事务处理。"

    职位要求：

    1、诚实，正直，有责任心，对网络游戏、互联网行业、知识产权等法律工作有浓厚兴趣；
    2、具有法律职业资格证书或律师执业证书，3-5年以上诉讼及相关工作经验，有知名律所、法院、检察院等行业工作经历优先考虑；有网络游戏、网络直播或其他互联网相关诉讼工作经验者优先考虑。
    3、具备扎实的法学理论功底，熟悉知识产权、合同法等法律理论及实务，具备较好的逻辑思维，沟通表达和组织协调能力。"

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  • 所属部门：网易游戏学院

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责网易互娱重点游戏事业部的社招工作，包括游戏策划类职位和程序类职位（客户端/服务端/引擎/图形/技术美术等），致力于为业务部门招募中高阶及具备战略价值的人才；
    2.有效开拓并维护招聘渠道，包括但不限于外部招聘网站、内推、猎头、RPO、专业网站等；
    3.具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。

    职位要求：

    1.全日制统招本科或硕士学历，985/211高校毕业、有海外留学经验、人力资源或理工科专业尤佳；
    2. 2年及以上的互联网/游戏行业招聘相关工作经验，有策划/程序招聘工作经验尤佳；如果您曾在猎头公司或大型互联网公司实习或任职过，对自己的招聘能力有足够自信，那工作经验不是问题；
    3.具备较好的英语读写能力和一定的英语口语能力，能应对外籍候选人招聘事宜；
    4.具备良好的沟通表达能力和团队协作能力，有服务意识；
    5.具备良好的抗压性，能接受一定强度的加班；
    6.热爱招聘工作，具备主动挖掘人才、和人才快速建立关系的热情和能力；
    7.熟练掌握招聘及面试技巧，不断提升自身能力，希望在招聘领域成为专家。

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