-
收藏
-
职位名称
-
所属部门
-
职位类别
-
工作地点
-
招聘人数
-
发布时间
-
-
在线游戏事业部
人力资源类
-
广州市
-
2
-
2021-01-22
-
-
用户体验中心
人力资源类
-
广州市
-
2
-
2021-01-22
所属部门：用户体验中心
工作性质：实习
职位描述：
HR实习生-广州
【职位介绍】
1、发布招聘信息，负责招聘渠道的管理和维护；
2、通过各种方式主动搜索联系候选人，进行意愿沟通
3、安排候选人面试，负责面试者的接待和面试跟进；
4、负责候选人信息的登记、整理和汇总；
5、协助招聘项目的运营；
【其他信息】
实习地点：广州市天河区珠江新城侨鑫国际
实习补贴：3000元/月，免费三餐+下午茶+健身房
投递邮箱：wangyiyouxizp@163.com
简历命名格式：职位（期望地点）-姓名-学校-专业-到岗时间-每周实习几天（限工作日）-实习几个月（时间长者优先考虑）-毕业时间--招聘信息来源职位要求：
【职位要求】
1、面向2022年及以后毕业的在校生，管理学、心理学相关专业；
2、性格开朗，积极主动，具备的沟通能力；
3、对人力资源有一定的认知，熟悉招聘流程，有相关实习经验优先；
4、具有很强的责任心和团队合作意识，主动、细心；
5、具备猎头行业经验者或热爱互联网行业及游戏优先；
6、会使用基本的制图软件，可以独立制作海报，有PS使用经验或公众号运营经验者优先；
7、每周至少可以实习4天，至少实习4个月（可保证6个月者优先）该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
-
-
网易游戏学院
人力资源类
-
广州市
-
1
-
2021-01-22
所属部门：网易游戏学院
工作性质：全职
职位描述：
1、根据公司或部门的人才发展计划，提出团队发展及学习解决方案，并推动各项人才培养项目在事业部内的组织和实施，跟踪项目效果，不断迭代改进；
2、运用学习手段及组织发展工具支持业务部门的发展及业务变革；
3、参与人才发展项目中个人成长、沟通合作、思维技能及基础管理技能内部课程及微课的研发，并承担授课任务；
4、对内部导师及讲师体系进行管理，培养导师、讲师，提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源；
5、有组织/业务经验萃取，微课开发，E-Learning相关经验的为佳；职位要求：
1、具有良好的逻辑思维能力、学习能力、善于总结和分享；
2、思维敏捷，愿意接受挑战；
3、优秀的沟通、组织和团队合作能力，有亲和力和责任心；
3、具备通用软技能或基础管理技能类课程授课经验，接受过5门以上专业培训机构的培训课程（并获得培训结业证书）；
4、热爱游戏，对游戏市场有基本了解，并持续深入地投入过至少一款热门游戏；
5、本科或以上学历，在互联网或科技公司有培训发展工作经验。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
-
-
在线游戏事业部
人力资源类
-
广州市
-
2
-
2021-01-21
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：实习
职位描述：
1、支持网易互娱的招聘工作，进行职位需求匹配，深刻了解职位要求，定向搜寻高质量简历，与候选人深入沟通意向、基础的数据信息整理等相关工作，能独立为所招聘的岗位负责；
2、利用网易内部的招聘系统与平台协助招聘专项的策划及开展，并协助开展人力资源部其他模块日常工作；
3、完成上级安排的其它支持性工作。职位要求：
1、2022届在校生，本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、良好的口语表达能力，亲和力与服务意识；沟通协调能力，抗压能力强，能吃苦耐劳；
3、熟悉office系列软件、精通Excel；
4、实习时间不少于4个月，每周至少出勤4天；
4、对招聘的意愿和热情，善于沟通、坚韧抗压、自我驱动性较强；
5、热爱游戏，性格开朗，乐于与人沟通，思维活跃。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
-
-
用户体验中心
人力资源类
-
杭州市
-
1
-
2021-01-20
所属部门：用户体验中心
工作性质：全职
职位描述：
1、理解业务战略及管理理念，对业务进行组织诊断，搭建及持续优化内部流程、策略及相应方案；
2、统筹人才发展和组织发展，促进人力资源战略在业务部门的有效实施，提升人力资源运作效率；
3、发现目前组织和管理问题，为业务及HRBP团队提出相应的优化及解决方案；
4、参与业务线重点人力资源项目，合理运用项目管理体系和方法，催化及提升人力资源效能；
5、完成常规月度、季度、年度人力数据分析报告，发现人力资源管理问题，提出改进意见 。职位要求：
1、全日制本科及以上学历，8年及以上人力资源工作经验，IT/互联网背景优先；
2、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，善于协调内、外部资源与他人合作达成成果；
3、聪明敏捷，能深度思考，追求对事物本质的理解；
4、对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动；
5、有良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，能理解准确、传递清晰、表达有条理；
6、热爱游戏者加分。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
-
-
艺术设计中心
人力资源类
-
上海市 广州市
-
不限
-
2021-01-19
所属部门：艺术设计中心
工作性质：全职
职位描述：
1、根据公司和业务部门人力资源规划，制定相应的招聘策略、招聘计划；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、参与招聘体系建设及相关的优化或创新项目。职位要求：
1、 本科及以上学历；
2、 两年以上互联网人力资源行业经验，在招聘模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底；
3、 熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
4、 人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；
5、 出色的多任务、多角色平衡能力；
6、 抗压性强，有自我调控及激励的能力；
7、 具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，以及解决复杂问题的能力；
8、 具备游戏美术行业招聘经验更佳。 -
-
艺术设计中心
人力资源类
-
广州市 杭州市
-
不限
-
2021-01-19
所属部门：艺术设计中心
工作性质：全职
职位描述：
1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作，如：会议支持、来访接待等；
3.公司政策、制度信息的传递，及协助制度在业务部门内部的执行和落地；
4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题；
5.根据外籍员工问题，不断丰富内部沟通平台内容；
6.完成上级临时交代的工作任务。职位要求：
1.本科及以上学历，1~2年翻译、秘书等相关工作经验，优秀应届生可放宽对工作经验的要求；
2.专业背景:朝鲜语(韩语)、英语、日语、文秘等相关专业；掌握英日或英韩双语的优先；
3.为人正直，热爱翻译工作，有良好的服务意识，良好的团队协作精神，学习能力强；
4.有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
5.具有很强的计划和执行能力；能承受工作压力；
6.熟练使用办公软件，如：Word、Excel、Photoshop、PPT等；
7.具备较强的英语听说读写能力。 -
-
艺术设计中心
人力资源类
-
上海市 广州市 杭州市
-
1
-
2021-01-19
所属部门：艺术设计中心
工作性质：全职
职位描述：
1. 招聘相关：面试安排与协调、初步电话邀约、数据统计与资料整理；
2. 员工关系相关：企业文化建设、员工活动组织、实施与协助；
3. HRBP项目：人员发展、提升和其他BP项目的参与；
4.微信公众号的运营和其他HR宣传营销工作；
5.领导交付的其他工作。职位要求：
1.本科或研究生在读，专业不限，保研（如果保研请注明）或研一优先；
2.可以保证每周4-5天；
3.反应敏捷、性格开朗、沟通能力好者优先；
4.踏实 、认真、结果导向者优先；
5.有过在互联网企业实习经历优先；
我们期望你在时间上的保证，是为了让你更深度地参与更多核心的工作内容；在这里你可以接触几乎所有模块的人力资源相关工作；在这里你千万不要把自己当成实习生！
团队会有不定时小龙虾、烤肉、火锅、温泉等各种团建活动。 -
-
在线游戏事业部
人力资源类
-
广州市
-
1
-
2021-01-19
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
1、 负责公司招聘甄选体系建设：包括流程优化、面试工具开发、招聘质量分析和提升等工作；
2、 负责网易游戏（互娱）面试官运营体系搭建和运营，包括面试官培训和面试委员会运营；
3、 负责/协助网易游戏（互娱）制度流程规范建设工作；
4、 负责/协助网易游戏招聘数字化和系统化建设工作，帮助前端完成招聘目标；职位要求：
1、 全日制本科及以上学历，专业不限；
2、3年或以上人力资源顾问公司或总部规划岗经验，具备顾问和HR实务工作复合背景者优先；
3、在素质模型建设、招聘甄选测评，面试官培训等某个领域有较强专业积累，有成功项目经验；
4、具有良好的学习敏锐度和项目推动能力，逻辑思维清晰，善于进行方法论的归纳和体系建设，能进行有效的知识管理；该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
-
-
奇点事业部
人力资源类
-
上海市
-
1
-
2021-01-19
所属部门：奇点事业部
工作性质：全职
职位描述：
1. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况，并能洞察所支持业务团队在HR方面的需求；
2. 提供人力资源规划、组织发展、干部管理、绩效管理、文化氛围等建设方面的HR专业解决方案；
3. 协助业务主管，积极促成目标、政策、制度、规划等在团队中并取得上下共识；
4. 关注人才梯队稳定性与组织健康度，与员工持续的沟通与反馈，提升组织整体效能。职位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 6年及以上HRBP相关工作经验，对于组织文化建设及团队氛围营造有经验者优先；
3. 熟悉游戏行业，对于游戏行业相关岗位有一定了解优先；
4. 优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机；
5. 人际理解力、同理心、沟通协调能力强，善于以终为始整合驱动资源，出色的多任务、多角色平衡能力。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递