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  • 职位名称

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  • 工作地点

  • 招聘人数

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、根据人力资源规划和业务发展情况,跟踪完善绩效管理体系,设计绩效管理方案,并负责绩效模块的日常管理和落地;
    2、根据不同阶段绩效管理要求,向业务赋能,协助业务部门推进绩效管理工作的制度化、标准化进程,提升组织效能;
    3、汇总和分析绩效目标、考核和沟通结果,建立绩效信息库,开展后续跟踪、评估、与优化工作,为业务部门人事决策提供支持;
    4、跟踪分析业务人员配置和发展,开展员工职业发展建设及职级评审项目,完善职级体系的系统化管理;
    5、根据业务发展战略,对内部组织和外部行业标杆做组织研究,为未来的组织发展和优化提供有价值的专业建议。

    职位要求:

    1、大型互联网公司绩效管理五年及以上工作经验,在组织发展领域有心得沉淀;
    2、具备互联网思维,逻辑清晰,心态开放,善于学习和创新,愿意倾听和分享;
    3、工作积极主动,具有良好的抗压能力、职业操守、敬业精神和责任感,优秀的沟通能力和解决问题能力;
    4、具备娴熟的沟通协调技巧,具备良好的跨团队协调推进和项目管理能力。

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  • 所属部门:网易游戏学院

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、 负责公司招聘甄选体系建设:包括流程优化、面试工具开发、招聘质量分析和提升等工作;
    2、 负责网易游戏(互娱)面试官运营体系搭建和运营,包括面试官培训和面试委员会运营;
    3、 负责/协助网易游戏(互娱)编制管理工作;
    4、 负责/协助网易游戏招聘渠道建设或人才mapping项目,帮助前端完成招聘目标;

    职位要求:

    1、 全日制本科及以上学历,专业不限;
    2、3年或以上人力资源顾问公司或总部规划岗经验,具备顾问和HR实务工作复合背景者优先;
    3、在素质模型建设、招聘甄选测评等某个或几个领域有较强专业积累,有成功项目经验;
    4、具有良好的学习敏锐度和项目推动能力,逻辑思维清晰,善于进行方法论的归纳和体系建设,能进行有效的知识管理;

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  • 所属部门:网易游戏学院

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.根据业务目标和招聘需求,协同制定校园招聘策略及完成校招项目的运作管理;
    2.深刻理解业务和组织,及时把握公司战略动态,紧跟市场变化,识别潜在风险,提供解决方案;
    3.参与统筹校园招聘工作,包括需求管理、面试与甄选、人才吸引、人才融入等,持续提升招聘效率;
    4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,至少3年以上的校园招聘经验,互联网/游戏行业优先;
    2.创新意识,思维较活跃,具有良好的项目管理、流程规范、人员管理能力;
    3.有良好的自驱力,具备良好的沟通能力和抗压能力,有结果导向意识;
    4.聪明,善于学习与创新。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责组织有效性诊断和方案:根据事业群/事业部级战略方向与业务挑战,主导设计及实施组织有效性诊断,为内部客户提供有效的解决方案
    2、进行组织建模,持续提升组织能力,构建高绩效组织。
    3、负责人才画像及人才素质模型的构建,支撑业务整体性人才布局。
    4、负责组织诊断和提效的赋能:做好研究及实践的沉淀,将组织诊断、组织设计、组织优化的相关理论、方法和工具赋能给人力资源团队。

    职位要求:

    1、3-5年知名咨询公司工作经验,有甲乙方工作背景更佳。
    2、能在复杂多变的业务场景中,熟练掌握组织/人才领域相关专业方法论,提供专业解决方案并跟进落实。
    3、具备同业务主管进行深度对话的能力,学习能力强,协同性好。

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  • 所属部门:网易游戏学院

    工作性质:全职

    职位描述:

    *独立开展社会招聘工作,开展简历搜索,安排面试,跟进新员工入职流程等招聘工作;
    *协助进行招聘数据分析,提出过程优化建议;
    *主动探索开展招聘专项项目(如人才mapping项目),协助提高招聘效率;

    职位要求:

    *本科及以上学历,一年及以上工作经验,游戏行业招聘经验优先;
    *认真、踏实、好学,有责任感,主动性强;
    *以结果为导向,抗压能力强,有吃苦耐劳精神,责任心强;
    *热爱游戏行业,有游戏行业工作经验优先;

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、根据人力资源规划和业务发展情况,跟踪完善绩效管理体系,设计绩效管理方案,并负责绩效模块的日常管理和落地;
    2、根据不同阶段绩效管理要求,向业务赋能,协助业务部门推进绩效管理工作的制度化、标准化进程,提升组织效能;
    3、汇总和分析绩效目标、考核和沟通结果,建立绩效信息库,开展后续跟踪、评估、与优化工作,为业务部门人事决策提供支持;
    4、跟踪分析业务人员配置和发展,开展员工职业发展建设及职级评审项目,完善职级体系的系统化管理;
    5、根据业务发展战略,对内部组织和外部行业标杆做组织研究,为未来的组织发展和优化提供有价值的专业建议。

    职位要求:

    1、大型互联网公司绩效管理五年及以上工作经验,在组织发展领域有心得沉淀;
    2、具备互联网思维,逻辑清晰,心态开放,善于学习和创新,愿意倾听和分享;
    3、工作积极主动,具有良好的抗压能力、职业操守、敬业精神和责任感,优秀的沟通能力和解决问题能力;
    4、具备娴熟的沟通协调技巧,具备良好的跨团队协调推进和项目管理能力。

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  • 所属部门:合作产品部

    工作性质:外包性质

    职位描述:

    1、发现游戏中翻译不合理的内容,修改翻译内容;
    2、配合程序/UI、对超框的问题进行调整和修正;
    3、根据合版本内容,整理各个版本的本地化并向本地化提出翻译需求;
    4、公告内容的本地化处理。

    职位要求:

    1、至少熟悉一款二次元类游戏,熟悉阴阳师最佳;
    2、日语母语级别(学历日本大学毕业),中文商务级别即可;
    3、工作地点在东京。

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  • 所属部门:奇点事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责事业部内部外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及工作文档的翻译;
    2、负责协助外籍员工进行日常工作开展,如:项目例会、会议口译,以及日常邮件、文档的管理和翻译;
    3、公司政策、制度信息的传递,及协助制度在业务部门内部的执行和落地;
    4、根据外籍员工的工作流程和工作习惯,及时梳理形成文档;

    职位要求:

    1、本科及以上学历,2年以上翻译相关工作经验,熟悉了解欧美的文化和社交圈,有外企或国外长期工作或生活经验优先;
    2、专业背景:英语相关专业,要求熟悉掌握英语,日语也能作为工作语言优先;
    3、委任正直诚恳,具备优秀的人际交往能力和协调能力,有亲和力。
    4、热爱游戏,有一定的游戏知识储备为佳,有良好的服务意识和团队精神,学习能力强;

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    1. 负责项目需求文档翻译(中英互译)
    2. 协助用户研究工程师与海外玩家等进行沟通(有邮件沟通,也有访谈类别)
    3. 收集游戏市场相关资料及资料的翻译、整理工作

    职位要求:

    【职位要求】
    1. 大学本科以上学历,外语类相关专业;
    2. 英语听说能力良好,笔译口译功底深厚,有翻译相关实习经验优先;
    3. 沟通能力强,工作认真细致、思维敏捷,责任心强;
    4. 喜欢玩游戏,有游戏行业相关工作经验优先考虑;
    5. 请附上中英文简历;
    6. 面向2021年及以后毕业的在校生,每周至少可以实习3天,至少实习3个月(可保证6个月者优先)

    【实习地点】
    上海市徐汇区贝岭大厦

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    1.根据给定的文本、图像、语音等材料,按照要求进行整理、标注和统计;
    2.工作效率高,保证标注结果的准确率、合格率;
    3.有效地汇报进度和反馈数据问题,善于与其他部门进行团队合作。

    职位要求:

    1.全日制大专及以上学历,熟悉微软办公室套件的使用;
    2.对文本、图像等数据内容敏感,有良好的阅读理解能力;
    3.主动学习,沟通和表达顺畅,认真负责有耐心;
    4.具有安全保密意识,不传播工作内容;
    5. 有游戏经验者或有数据标注,知识库搭建、有编程经验者优先
    6. 面向2021年及以后毕业的在校生,每周至少可以实习3天,至少实习3个月(可保证6个月者优先)

    【简历投递要求】
    1、简历标题:[职位-地区]姓名-学校-专业-到岗时间-每周可实习天数(仅限工作日)-可持续实习几个月(时间长者优先)-招聘信息来源;
    2、本岗位对游戏经历有一定要求,请在简历中注明自己玩过的游戏;

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