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职位名称
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所属部门
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职位类别
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工作地点
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招聘人数
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发布时间
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艺术设计中心
人力资源类
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广州市
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2
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2019-09-03
所属部门：艺术设计中心
工作性质：全职
职位描述：
1、负责所在业务部门人力资源各模块工作，了解熟悉洞察公司业务战略，协助公司政策在业务部门的落地和推动执行；
2、负责业务部门招聘工作，包括社招、校招；
3、深入了解所负责业务部门的人员结构组织情况，并针对性地提出有效建议和解决方案，整合内部平台资源，推动促进组织和人才发展；
4、主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
5、关注管理干部的领导和管理能力，以及关键人才的培养、发展和提升；
6、推动公司及部门文化建设，营造积极向上的组织氛围。职位要求：
1、本科及以上学历；
2、2年以上互联网人力资源行业经验，在招聘模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底；
3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；
4、出色的多任务、多角色平衡能力；
5、抗压性强，有自我调控及激励的能力，能够培养和带领团队；
6、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，以及解决复杂问题的能力；
6、具备游戏美术行业HR经验更佳。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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艺术设计中心
人力资源类
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广州市
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1
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2019-09-03
所属部门：艺术设计中心
工作性质：全职
职位描述：
职责描述：
1、负责所在业务部门的BP工作，熟悉洞察公司业务战略，协助公司政策在业务部门的落地和推动执行；
2、深入了解所对接业务部门的组织和人员结构情况，进行组织诊断，并针对性地提出有效建议和解决方案，整合内部平台资源，促进组织和人才发展；
3、关注管理干部的领导和管理能力，以及核心关键人才的培养、发展和提升；
4、主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
5、推动公司及部门文化建设，营造积极向上的组织氛围。职位要求：
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上互联网人力资源行业经验，在组织发展、人才发展、干部管理等领域具有丰富的实践经验和扎实的专业功底；
3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；
4、出色的多任务、多角色平衡能力；
5、抗压性强，有自我调控及激励的能力，能够培养和带领团队；
6、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，以及解决复杂问题的能力。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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艺术设计中心
行政类
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海外
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1
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2019-08-12
所属部门：艺术设计中心
工作性质：全职
职位描述：
工作内容：
1. 负责北美新办公室日常行政事务的安排协调，相关文件的制作，提交，沟通事宜；
2. 负责团建、劳务、运营等费用汇总、报销、存档等事宜，并完成相应数据的统计及整理；
3. 负责跟中国网易相关部门的对接和沟通，包括但不限于IT、财务、法务、HR等部门；
4. 负责外包商的联系和对接，处理相关的合同事宜；
5. 协助办公设备设计落地，日常协助等。职位要求：
任职要求：
1、本科以上学历，有2年以上行政、助理、数据或文秘经验优先；
2、良好的书面写作及表达能力、一定的数据分析与整理能力；
3、思维清晰，沟通理解能力及执行能力强，能独立处理工作；
4、性格开朗活泼，有团队精神，能适应互联网快节奏的状态；
5、文案功底扎实且熟练使用PS等设计软件者优先；
6、中英文双语熟练，中文为母语者优先。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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艺术设计中心
人力资源类
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广州市
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2
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2019-06-21
所属部门：艺术设计中心
工作性质：全职
职位描述：
职责描述：
1、根据公司和业务部门人力资源规划，制定相应的招聘策略、招聘计划；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。职位要求：
1、 本科及以上学历；
2、 两年以上互联网人力资源行业经验，在招聘模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底；
3、 熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
4、 人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；
5、 出色的多任务、多角色平衡能力；
6、 抗压性强，有自我调控及激励的能力；
7、 具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，以及解决复杂问题的能力；
8、 具备游戏美术行业招聘经验更佳。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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人力资源类
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广州市
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2
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2019-01-08
所属部门：
工作性质：全职
职位描述：
职责描述：
1、根据公司和业务部门人力资源规划，制定相应的招聘策略、招聘计划；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。职位要求：
1、 本科及以上学历；
2、 两年以上互联网人力资源行业经验，在招聘模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底；
3、 熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
4、 人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；
5、 出色的多任务、多角色平衡能力；
6、 抗压性强，有自我调控及激励的能力；
7、 具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，以及解决复杂问题的能力；
8、 具备游戏美术行业招聘经验更佳。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递