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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、 为公司海外投资合作项目提供尽职调查、谈判协助、投后管理等法律支持。
    2、 中英文合同及法律文件的草拟、审核、跟踪及处理。
    3、 协调外部律师的工作。"

    职位要求：

    1、 具有较强的法律英语能力，听说读写无障碍，能将英语作为工作语言。
    2、 熟悉相关投资法律法规，境内外股权、债权交易模式，具备海外投资项目经验，能独立起草、审阅中、英文投资交易文件，能够代表法务参与境内外项目谈判。
    3、 五年以上专业投资机构工作经验；有VC、PE、红圈律所境外股权投资项目经验及/或英美教育背景、执业资格者优先。
    4、能适应境内外日常及紧急出差、项目谈判需求者优先。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、海外、国内专利申请相关工作，主要包括游戏产品的专利挖掘、专利申请文件审核、专利申请文件撰写工作等；
    2、专利分析相关工作，主要包括面向产品提供侵权风险分析、侵权规避设计等；
    3、专利调研&监控工作，主要包括专项专利调研分析、竞争对手专利监控；
    4、专利复审、无效、公众意见相关工作，主要包括检索、文书撰写等；
    5、专利培训工作，主要包括面向产品进行专利知识的培训。

    职位要求：

    1、诚实，正直，有责任心；能吃苦耐劳，抗压能力强； 具备扎实的专利功底，具备较好的逻辑思维，沟通表达和组织协调能力；对游戏行业法律工作有浓厚兴趣。
    2、硕士及以上学历，必须有IT相关专业学历背景，有IT相关本科学历背景的法律/法学硕士优先。
    3. 两年以上专利代理人或专利审查员工作经验，能独立、高质量地处理美国专利申请事务优先。
    4、取得专利代理人资格证书。
    5、英语六级或相当于六级以上水平，能以英文作为工作语言优先。
    6、熟悉基本电脑操作和互联网应用，游戏高手或热爱游戏者优先。

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  • 所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    负责协助业务部门负责人进行部门日常工作，如：会议支持、来访接待等；
    公司政策、制度信息的传递，及协助制度在业务部门内部的执行和落地；
    协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题；
    根据外籍员工问题，不断丰富内部沟通平台内容；
    完成上级临时交代的工作任务。

    职位要求：

    本科及以上学历，1-2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀的应届生可放宽对工作经验的要求；
    专业背景:朝鲜语(韩语)、日语、文秘等相关专业；
    为人正直，热爱翻译工作，有良好的服务意识，良好的团队协作精神，学习能力强；
    有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    具有很强的计划和执行能力；
    能承受工作压力；
    熟练使用办公软件，如：Word、Excel、Photoshop、PPT等。

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  • 所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作，如：会议支持、来访接待等；
    3.公司政策、制度信息的传递，及协助制度在业务部门内部的执行和落地；
    4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题；
    5.根据外籍员工问题，不断丰富内部沟通平台内容；
    6.完成上级临时交代的工作任务；
    7. 协助解决一部分韩语向的翻译需求。

    职位要求：

    1.本科及以上学历，1-2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀的应届生可放宽对工作经验的要求；
    2.专业背景:朝鲜语(韩语)、英语、日语、文秘等相关专业；要求掌握英日或英韩双语；
    3.为人正直，热爱翻译工作，有良好的服务意识，良好的团队协作精神，学习能力强；
    4.有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    5.具有很强的计划和执行能力；能承受工作压力；
    6.熟练使用办公软件，如：Word、Excel、Photoshop、PPT等；
    7.具备一定的英语或日语听说读写能力。

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  • 所属部门：艺术设计中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作，如：会议支持、来访接待等；
    3.公司政策、制度信息的传递，及协助制度在业务部门内部的执行和落地；
    4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题；
    5.根据外籍员工问题，不断丰富内部沟通平台内容；
    6.完成上级临时交代的工作任务。

    职位要求：

    1.本科及以上学历，1-2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀的应届生可放宽对工作经验的要求；
    2.专业背景: 日语、朝鲜语(韩语)、英语、文秘等相关专业；要求掌握韩日或韩英双语；
    3.为人正直，热爱翻译工作，有良好的服务意识，良好的团队协作精神，学习能力强；
    4.有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    5.具有很强的计划和执行能力；能承受工作压力；
    6.熟练使用办公软件，如：Word、Excel、Photoshop、PPT等；
    7.具备双语能力优先。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、负责项目成本利润核算和业务经营分析，包括成本利润报告，预算追踪，成本效益分析等；
    2、对接业务部门的经营分析需求，包括成本归属、预算管理、评估预测等；
    3、对重点和新兴业务开展专项核算分析，协助业务部门进行发展规划，追踪经营目标；
    4、负责核算工作在不同区域的推广落地和执行。

    职位要求：

    1、本科以上学历，财经类专业优先；三年以上工作经验，有经营分析、管理咨询或项目管理经验者优先考虑；
    2、具备与业务负责人沟通汇报的经验，跨部门协作能力，主动服务意识；能够从业务角度思考解决问题；
    3、逻辑性强，对数据敏感、严谨，有较强的数据处理和图表分析能力；
    4、工作细致有热情，有强烈的责任感及团队合作精神；
    5、对游戏行业有兴趣优先。

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  • 所属部门：网易游戏学院

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.负责网易游戏相关一级部门相关区域整体人才供应和交付；
    2.负责招聘渠道管理优化，保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用；
    3.定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施；
    4.对接各部门核心主管，有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像，效率推进交付；
    5.协助主管进行人才管理、绩效管理、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。

    职位要求：

    1.本科以上学历，3年及以上中大型企业人力资源招聘经验；
    2.熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，熟练掌握3种及以上人才测评或面试技巧；
    3.有较为丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验，有招聘外籍人员相关经验；
    4.思维敏捷，有良好的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力；
    5.有猎头从业背景，聚焦技术岗位招聘的优先。

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、根据公司的业务战略，理解并感知文化需求，策划创新且有趣的文化活动，提升组织活力和温度；
    2、策划大型的公司文化活动方案，并组织实施；
    3、能够充分利用各种渠道和方式，推动文化的传播和影响力；
    4、定期对组织文化工作进行效果分析。

    职位要求：

    1、5年以上工作经验，有大型活动组织策划经验（千人以上），能够高效整合资源，丰富的落地执行经验；
    2、很强项目管理能力，较好的文化思考深度和感知能力，体系化的组织文化建设能力；
    3、对互联网有敏锐的感知，对当下热点敏感，积极阳光、有感召力、有娱乐精神、有创新思维；

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  • 所属部门：用户体验中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 负责部门项目管理制度建设和完善，推动组织内部的流程改进和效率提升；
    2. 负责对各游戏项目的项目进度、质量、成本、规范性、风险进行整体管控，编制并收集各类项目的管控
    指标，并对数据进行统筹分析，制定并推行改善方案。
    3. 协调项目沟通，协助召开项目例会，领导安排的其它会议，编制会议记要。并做好各类文件的归档
    工作。

    职位要求：

    1. 本科及以上学历，计算机软件相关专业； 3 年及以上工作经验， 1 年及以上 PMO 管理经验。
    2. 熟练使用 PPT Excel Visio 等办公软件，有专业的报表制作经验者优先。
    3. 具备一定的项目管理经验，有 PMP 证书优先，有软件研发制度建设经验者优先。
    4. 具备出色的分析、归纳、总结能力，良好的沟通协调技巧、优秀的表达和文档撰写能力。

    **此岗位有外包编制和正式编制，编制类型根据面试综合评价而定**

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  • 所属部门：网易游戏学院

    工作性质：全职

    职位描述：

    1.根据所负责的BU制定具体的招聘策略、招聘计划；
    2.负责相关领域人力资源市场分析，有效管理、优化、开源招聘渠道，精准定位所需人才；
    3.统筹负责相关部门的具体招聘工作，包括需求管理、面试与甄选、人才吸引、人才融入等，持续提升招聘效率；
    4.关键角色如面试官、用人经理的赋能、培养、帮助。

    职位要求：

    1.本科以上学历，5年以上中大型企业招聘相关经验，互联网/游戏行业优先；
    2.组织实施过社会招聘和校园招聘各项工作，精通招聘；
    3.有丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验者优先；
    4.有良好的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力；
    5.聪明，善于学习与创新。

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