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职位名称
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所属部门
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职位类别
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工作地点
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招聘人数
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发布时间
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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1
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2021-01-29
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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2
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2021-01-29
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运营中心
人力资源类
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广州市
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1
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2021-01-28
所属部门:运营中心
工作性质:全职
职位描述:
1、负责招聘政策流程规则梳理,包括不限于需求管理/招聘流程/招聘行为规范等;
2、负责招聘项目运营:流程与规则、内部推荐、雇主品牌、招聘数字化等;
3、负责招聘渠道管理:包括渠道运营策略规则、渠道开拓、渠道深度运营等;
4、招聘运营数据分析,为招聘团队提供能效分析,提升招聘团队效率。职位要求:
1、本科及以上学历;2年以上相关HR经验,其中1年以上招聘工作经验;
2、熟悉企业招聘流程和各类招聘渠道,能够综合评估渠道投入产出和组合运用;
3、良好的数据处理和数据分析能力,能够通过数据分析识别问题、解决问题;
4、沟通协作能力强,具备较强的梳理能力和执行力。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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2
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2021-01-22
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用户体验中心
人力资源类
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杭州市
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1
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2021-01-20
所属部门:用户体验中心
工作性质:全职
职位描述:
1、理解业务战略及管理理念,对业务进行组织诊断,搭建及持续优化内部流程、策略及相应方案;
2、统筹人才发展和组织发展,促进人力资源战略在业务部门的有效实施,提升人力资源运作效率;
3、发现目前组织和管理问题,为业务及HRBP团队提出相应的优化及解决方案;
4、参与业务线重点人力资源项目,合理运用项目管理体系和方法,催化及提升人力资源效能;
5、完成常规月度、季度、年度人力数据分析报告,发现人力资源管理问题,提出改进意见 。职位要求:
1、全日制本科及以上学历,8年及以上人力资源工作经验,IT/互联网背景优先;
2、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力,善于协调内、外部资源与他人合作达成成果;
3、聪明敏捷,能深度思考,追求对事物本质的理解;
4、对新鲜事物有好奇心,对组织发展有创新思考和行动;
5、有良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力,能理解准确、传递清晰、表达有条理;
6、热爱游戏者加分。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
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艺术设计中心
人力资源类
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上海市 广州市
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不限
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2021-01-19
所属部门:艺术设计中心
工作性质:全职
职位描述:
1、根据公司和业务部门人力资源规划,制定相应的招聘策略、招聘计划;
2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;
3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;
4、参与招聘体系建设及相关的优化或创新项目。职位要求:
1、 本科及以上学历;
2、 两年以上互联网人力资源行业经验,在招聘模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底;
3、 熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;
4、 人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;
5、 出色的多任务、多角色平衡能力;
6、 抗压性强,有自我调控及激励的能力;
7、 具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,以及解决复杂问题的能力;
8、 具备游戏美术行业招聘经验更佳。 -
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艺术设计中心
人力资源类
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广州市 杭州市
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不限
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2021-01-19
所属部门:艺术设计中心
工作性质:全职
职位描述:
1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作,如:会议支持、来访接待等;
3.公司政策、制度信息的传递,及协助制度在业务部门内部的执行和落地;
4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题;
5.根据外籍员工问题,不断丰富内部沟通平台内容;
6.完成上级临时交代的工作任务。职位要求:
1.本科及以上学历,1~2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀应届生可放宽对工作经验的要求;
2.专业背景:朝鲜语(韩语)、英语、日语、文秘等相关专业;掌握英日或英韩双语的优先;
3.为人正直,热爱翻译工作,有良好的服务意识,良好的团队协作精神,学习能力强;
4.有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
5.具有很强的计划和执行能力;能承受工作压力;
6.熟练使用办公软件,如:Word、Excel、Photoshop、PPT等;
7.具备较强的英语听说读写能力。 -
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艺术设计中心
人力资源类
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广州市 上海市 杭州市
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1
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2021-01-19
所属部门:艺术设计中心
工作性质:全职
职位描述:
1. 招聘相关:面试安排与协调、初步电话邀约、数据统计与资料整理;
2. 员工关系相关:企业文化建设、员工活动组织、实施与协助;
3. HRBP项目:人员发展、提升和其他BP项目的参与;
4.微信公众号的运营和其他HR宣传营销工作;
5.领导交付的其他工作。职位要求:
1.本科或研究生在读,专业不限,保研(如果保研请注明)或研一优先;
2.可以保证每周4-5天;
3.反应敏捷、性格开朗、沟通能力好者优先;
4.踏实 、认真、结果导向者优先;
5.有过在互联网企业实习经历优先;
我们期望你在时间上的保证,是为了让你更深度地参与更多核心的工作内容;在这里你可以接触几乎所有模块的人力资源相关工作;在这里你千万不要把自己当成实习生!
团队会有不定时小龙虾、烤肉、火锅、温泉等各种团建活动。 -
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艺术设计中心
人力资源类
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广州市
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不限
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2021-01-19
所属部门:艺术设计中心
工作性质:全职
职位描述:
工作内容:
• 作为决策支持协助VP研究游戏及IP衍生品行业的外部竞争动态,对新兴的IP潮流形态进行趋势分析;
• 帮助VP建立与外部合作伙伴的交流渠道,提高战略协同,提供决策依据;
• 针对于新发展业务领域,如手办、潮玩或其他IP形态,对具体行业及头部公司进行调研、分析;
• 熟悉了解网易的研发体系,在现有产品组合中发现IP化经营的机会,结合公司以及行业的情况分析总结潜在问题,帮助VP制定并跟踪具体解决方案;职位要求:
任职要求:
• 5年以上硬核游戏玩家经验,或熟悉二次元文化、先锋娱乐、潮玩优先;
• 5年以上工作经验;
• 咨询、游戏行业、泛娱乐、快消行业经验优先、留学或国外工作背景优先;
能力要求:
• 热爱游戏和潮流文化,对主要业内公司有着深刻的理解认知;
• 性格积极向上、踏实有耐心、有良好的情绪控制力;
• 优秀的沟通和人际关系能力、能从他人立场理解信息并弥合差异;
• 自驱自律、有条不紊追踪策略落地;
• 英语或日语优秀,能够作为工作语言; -
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在线游戏事业部
财务类
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广州市
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1
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2021-01-14
所属部门:在线游戏事业部
工作性质:全职
职位描述:
岗位要求:
1、 搭建人力预算管理体系,推动人力预算执行与评价,提升人力预算管控效果;
2、 开展人力资本效能研究,搭建人力资本效能模型,衡量事业群与各部门人力资本效能;
3、 开展组织效能相关的研究、分析与设计工作,促进组织效能持续提升;
4、 针对标杆企业开展信息收集、分析与总结,结合外部管理实践制定相应策略并提升组织效能;
5、 支持人力资源高管开展组织、人才效能方面的顶层思考与设计,参与部门其他促进组织效能、人才效能提升的相关工作。职位要求:
任职资格:
1、6年及以上人力预算或预算管理经验,善于收集、分析与总结;
2、优秀的沟通表达能力,领悟力强,适应力强,用户导向,自驱;
3、需具备主导人力资源预算体系搭建或操盘人力资源预算体系经验;
4、大型/知名企业背景优先,具备人力预算与激励的复合经验加分,热爱游戏加分。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递