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职位名称
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所属部门
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职位类别
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工作地点
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招聘人数
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发布时间
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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1
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2021-01-29
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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2
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2021-01-29
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运营中心
人力资源类
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广州市
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1
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2021-01-28
所属部门：运营中心
工作性质：全职
职位描述：
1、负责招聘政策流程规则梳理，包括不限于需求管理/招聘流程/招聘行为规范等；
2、负责招聘项目运营：流程与规则、内部推荐、雇主品牌、招聘数字化等；
3、负责招聘渠道管理：包括渠道运营策略规则、渠道开拓、渠道深度运营等；
4、招聘运营数据分析，为招聘团队提供能效分析，提升招聘团队效率。职位要求：
1、本科及以上学历；2年以上相关HR经验，其中1年以上招聘工作经验；
2、熟悉企业招聘流程和各类招聘渠道，能够综合评估渠道投入产出和组合运用；
3、良好的数据处理和数据分析能力，能够通过数据分析识别问题、解决问题；
4、沟通协作能力强，具备较强的梳理能力和执行力。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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2
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2021-01-22
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用户体验中心
人力资源类
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杭州市
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1
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2021-01-20
所属部门：用户体验中心
工作性质：全职
职位描述：
1、理解业务战略及管理理念，对业务进行组织诊断，搭建及持续优化内部流程、策略及相应方案；
2、统筹人才发展和组织发展，促进人力资源战略在业务部门的有效实施，提升人力资源运作效率；
3、发现目前组织和管理问题，为业务及HRBP团队提出相应的优化及解决方案；
4、参与业务线重点人力资源项目，合理运用项目管理体系和方法，催化及提升人力资源效能；
5、完成常规月度、季度、年度人力数据分析报告，发现人力资源管理问题，提出改进意见 。职位要求：
1、全日制本科及以上学历，8年及以上人力资源工作经验，IT/互联网背景优先；
2、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，善于协调内、外部资源与他人合作达成成果；
3、聪明敏捷，能深度思考，追求对事物本质的理解；
4、对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动；
5、有良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，能理解准确、传递清晰、表达有条理；
6、热爱游戏者加分。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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艺术设计中心
人力资源类
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上海市 广州市
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不限
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2021-01-19
所属部门：艺术设计中心
工作性质：全职
职位描述：
1、根据公司和业务部门人力资源规划，制定相应的招聘策略、招聘计划；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、参与招聘体系建设及相关的优化或创新项目。职位要求：
1、 本科及以上学历；
2、 两年以上互联网人力资源行业经验，在招聘模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底；
3、 熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
4、 人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；
5、 出色的多任务、多角色平衡能力；
6、 抗压性强，有自我调控及激励的能力；
7、 具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，以及解决复杂问题的能力；
8、 具备游戏美术行业招聘经验更佳。 -
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艺术设计中心
人力资源类
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广州市 杭州市
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不限
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2021-01-19
所属部门：艺术设计中心
工作性质：全职
职位描述：
1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作，如：会议支持、来访接待等；
3.公司政策、制度信息的传递，及协助制度在业务部门内部的执行和落地；
4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题；
5.根据外籍员工问题，不断丰富内部沟通平台内容；
6.完成上级临时交代的工作任务。职位要求：
1.本科及以上学历，1~2年翻译、秘书等相关工作经验，优秀应届生可放宽对工作经验的要求；
2.专业背景:朝鲜语(韩语)、英语、日语、文秘等相关专业；掌握英日或英韩双语的优先；
3.为人正直，热爱翻译工作，有良好的服务意识，良好的团队协作精神，学习能力强；
4.有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
5.具有很强的计划和执行能力；能承受工作压力；
6.熟练使用办公软件，如：Word、Excel、Photoshop、PPT等；
7.具备较强的英语听说读写能力。 -
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艺术设计中心
人力资源类
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广州市 上海市 杭州市
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1
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2021-01-19
所属部门：艺术设计中心
工作性质：全职
职位描述：
1. 招聘相关：面试安排与协调、初步电话邀约、数据统计与资料整理；
2. 员工关系相关：企业文化建设、员工活动组织、实施与协助；
3. HRBP项目：人员发展、提升和其他BP项目的参与；
4.微信公众号的运营和其他HR宣传营销工作；
5.领导交付的其他工作。职位要求：
1.本科或研究生在读，专业不限，保研（如果保研请注明）或研一优先；
2.可以保证每周4-5天；
3.反应敏捷、性格开朗、沟通能力好者优先；
4.踏实 、认真、结果导向者优先；
5.有过在互联网企业实习经历优先；
我们期望你在时间上的保证，是为了让你更深度地参与更多核心的工作内容；在这里你可以接触几乎所有模块的人力资源相关工作；在这里你千万不要把自己当成实习生！
团队会有不定时小龙虾、烤肉、火锅、温泉等各种团建活动。 -
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艺术设计中心
人力资源类
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广州市
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不限
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2021-01-19
所属部门：艺术设计中心
工作性质：全职
职位描述：
工作内容：
• 作为决策支持协助VP研究游戏及IP衍生品行业的外部竞争动态，对新兴的IP潮流形态进行趋势分析；
• 帮助VP建立与外部合作伙伴的交流渠道，提高战略协同，提供决策依据；
• 针对于新发展业务领域，如手办、潮玩或其他IP形态，对具体行业及头部公司进行调研、分析；
• 熟悉了解网易的研发体系，在现有产品组合中发现IP化经营的机会，结合公司以及行业的情况分析总结潜在问题，帮助VP制定并跟踪具体解决方案；职位要求：
任职要求：
• 5年以上硬核游戏玩家经验，或熟悉二次元文化、先锋娱乐、潮玩优先；
• 5年以上工作经验；
• 咨询、游戏行业、泛娱乐、快消行业经验优先、留学或国外工作背景优先；
能力要求：
• 热爱游戏和潮流文化，对主要业内公司有着深刻的理解认知；
• 性格积极向上、踏实有耐心、有良好的情绪控制力；
• 优秀的沟通和人际关系能力、能从他人立场理解信息并弥合差异；
• 自驱自律、有条不紊追踪策略落地；
• 英语或日语优秀，能够作为工作语言； -
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在线游戏事业部
财务类
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广州市
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1
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2021-01-14
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
岗位要求：
1、 搭建人力预算管理体系，推动人力预算执行与评价，提升人力预算管控效果；
2、 开展人力资本效能研究，搭建人力资本效能模型，衡量事业群与各部门人力资本效能；
3、 开展组织效能相关的研究、分析与设计工作，促进组织效能持续提升；
4、 针对标杆企业开展信息收集、分析与总结，结合外部管理实践制定相应策略并提升组织效能；
5、 支持人力资源高管开展组织、人才效能方面的顶层思考与设计，参与部门其他促进组织效能、人才效能提升的相关工作。职位要求：
任职资格：
1、6年及以上人力预算或预算管理经验，善于收集、分析与总结；
2、优秀的沟通表达能力，领悟力强，适应力强，用户导向，自驱；
3、需具备主导人力资源预算体系搭建或操盘人力资源预算体系经验；
4、大型/知名企业背景优先，具备人力预算与激励的复合经验加分，热爱游戏加分。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递