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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 深入业务,负责组织发展与文化建设,提供多方位的企业文化落地方案;
    2. 有效分析员工数据,感知组织问题,协同HR各模块产出后续改善行动计划并跟踪落地;
    3. 负责员工沟通项目,打通自上而下的沟通渠道,帮助战略的传递及组织问题的诊断;
    4. 负责沟通收集各部门关于组织/人才发展方面的需求,挖掘痛点,为人事部门的工作规划提出建议,优化相关制度,改进工作流程;
    5. 开展人才盘点工作,建立人力资源信息调研机制,为公司人才梯队建设提供信息支持和专业建议。

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,3-5年HRBP工作经验,有大型互联网公司工作经验、HR系统类项目经验优先;
    2. 具备BP相关专业知识,熟悉组织发展、人才发展、人才招聘、企业文化等模块工作,有统筹项目相关经验优先;
    3. 优秀的沟通能力和团队合作能力,具备体系化的思考力,善于系统性挖掘和解决问题;
    4. 性格外向,积极主动,开放协作,具有良好的学习能力和创新精神,抗压力强,善于自我驱动和自我激励,思维敏捷,愿意接受挑战。

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    【工作内容】
    1、报销事务,如部门日常报销和业务报销;
    2、设备需求对接,如设备领用、转移、退库等;
    3、负责办公环境的日常管理;
    4、员工活动支持,如日常员工关怀、节日活动组织和展开等;
    5、领导安排的其他行政工作。

    职位要求:

    【工作要求】
    1、本科以上在校生,具有良好的沟通、协调能力;
    2、具有一定分析、解决问题的能力;
    3、性格开朗,有亲和力,谦虚、谨慎、细心,出众的自我学习能力;
    4、每周至少出勤4天,至少实习3个月以上,可长期实习者优先
    5、熟练使用PS和办公软件者可加分

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  • 所属部门:市场与渠道中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    1.招聘开源,网罗人才:深度参与专业化的sourcing工作、面试全流程跟进;
    2.渠道运营、内外兼修:发挥你的创造力,以及互联网思维运营内外部招聘渠道;
    3.专项攻坚,头脑风暴:有机会作为重要成员参与招聘专项,从项目设计规划、迭代优化到落地执行,在挑战中快速成长;
    4、具有招聘或猎头实习经验优先,致力于hr职业发展方向。   

    职位要求:

    1.2022届及之后毕业在校学生,能尽快入职,线下实习,一周4天及以上,至少4个月;
    2.有招聘/猎头方向实习经验者优先;
    3.擅长PPT/EXCEL,熟练使用编辑工具进行PPT制作、擅长数据整理与分析;
    4.热爱互联网行业;
    5.内驱力强,做事积极主动,抗压能力强。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:实习

    职位描述:

    1. 协助完成公司党建宣传阵地管理工作;
    2. 协助撰写活动新闻稿、党内材料、会议记录等工作;
    3. 协助完成组织工作。

    职位要求:

    1. 全日制本科或研究生在读,新闻、中文、管理、设计、美术相关专业,(预备)党员优先;
    2. 了解党的基本理论、路线、政策,有一定的政治素质;
    3. 熟悉新闻稿、会议纪要等公文写作,掌握office办公软件,懂PS软件;
    4. 有公众号运营、新媒体运营经验;
    5. 纪律性强,吃苦耐劳,具有较强的责任心和团队意识;
    6. 在校有担任学生会社团成员,有新媒体平台运营经历或大中型企事业单位办公室行政工作实习经历者优先。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:实习

    职位描述:

    1、发布招聘信息,负责招聘渠道的管理和维护; 
    2、通过各种方式主动搜索联系候选人,进行意愿沟通 
    3、安排候选人面试,负责面试者的接待和面试跟进; 
    4、负责候选人信息的登记、整理和汇总; 
    5、协助招聘项目的运营; 

    职位要求:

    1. 全日制本科及以上在读学生,能尽快入职,一周实习4天及以上,至少实习3个月;
    2. 有猎头相关实习经验/技术类招聘实习经验/热爱互联网行业及游戏的同学优先;
    3. 对人力资源有一定的认知,熟悉招聘流程,有相关招聘实习经验优先;
    4. 性格开朗,积极主动,具备良好沟通能力,做事积极主动,抗压能力强。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:实习

    职位描述:

    职位职责:
    1、支持互娱产研的招聘工作,深刻了解职位要求,定向搜寻高质量简历,与人选深入沟通意向、基础数据表格信息整理等;
    2、协助招聘专项的策划及开展;
    3、协助开展人力资源部其他模块日常工作。

    职位要求:

    任职要求:
    1、本科或以上院校在读。热爱游戏,性格开朗,乐于与人沟通,思维活跃。
    2、良好的口语表达能力,亲和力与服务意识;沟通协调能力,抗压能力强,能吃苦耐劳;
    3、精通Excel操作,熟练使用office系列软件;
    4、每周全勤,能实习至少6个月。

    优先:
    1.有招聘类实习经验优先,例如猎头;
    2.有留学经验优先,能使用英语作为工作语言。
    3. 热爱游戏优先(请在简历上附上游戏经历)

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述
    1、跟进员工的日常差旅行程安排,包括机票和酒店预订;
    2、统筹协议酒店、航空公司等差旅类政策、流程及标准制定并落地实施;
    3、开发拓展机票、酒店、火车票、合作资源;
    4、 高端定制旅游路线设计

    职位要求:

    职位要求:
    1、本科以上学历,追求有品质的生活,兴趣爱好广泛;
    2、形象气质佳,具有良好的服务意识及团队合作精神;
    3、执行力强,勤奋踏实,沟通和工作效率高;
    4、责任心强,灵活性好,有一定承压能力;
    5、优秀的沟通协调能力,统筹规划能力和项目管理、交付能力;
    6、有较强的学习能力、创新意识、总结沉淀能力;
    7、3年以上公司行政差旅管理经验,具有大型活动策划、商务接待、会务组织工作经验者优先

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、 为公司海外投资合作项目提供尽职调查、谈判协助、投后管理等法律支持。
    2、 中英文合同及法律文件的草拟、审核、跟踪及处理。
    3、 协调外部律师的工作。"

    职位要求:

    1、 具有较强的法律英语能力,听说读写无障碍,能将英语作为工作语言。
    2、 熟悉相关投资法律法规,境内外股权、债权交易模式,具备海外投资项目经验,能独立起草、审阅中、英文投资交易文件,能够代表法务参与境内外项目谈判。
    3、 五年以上专业投资机构工作经验;有VC、PE、红圈律所境外股权投资项目经验及/或英美教育背景、执业资格者优先。
    4、能适应境内外日常及紧急出差、项目谈判需求者优先。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、 为公司境内外投资合作项目提供交易架构设计、谈判、法律尽职调查、投后管理等法律支持。
    2、中、英文投资合同及相关法律文件的草拟、审核及跟踪处理。
    3、 协调外部律师的工作。

    职位要求:

    1、 具有较强的法律英语能力,听说读写无障碍,能将英语作为工作语言。
    2、 熟悉相关投资法律法规,境内外股权、债权交易模式,具备海外投资项目经验,能独立起草、审阅中、英文投资交易文件,能够代表法务参与境内外项目谈判。
    3、 五年以上专业投资机构工作经验;有VC、PE、红圈律所境外股权投资项目经验及/或英美教育背景、执业资格者优先。
    4、能适应境内外日常及紧急出差、项目谈判需求者优先。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、 为公司海外发行产品提供合规支持服务。
    2、 英文合同及法律文件的草拟、审核、跟踪及处理。
    3、 协调外部律师的工作。

    职位要求:

    1、 具有较强的法律英语能力,听说读写无障碍,能将英语作为工作语言,有处理英文合同的经验。
    2、熟悉知识产权相关法律,有欧美法系教育背景者优先考虑。
    3、具有两年以上游戏、互联网或泛娱乐行业法律工作经验;或为游戏资深玩家。
    4、诚实正直,有责任心,具有较好的沟通能力

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、 为公司境内外投资合作项目提供交易架构设计、谈判、法律尽职调查、投后管理等法律支持。
    2、中、日文投资合同及相关法律文件的草拟、审核及跟踪处理。
    3、代表法务参与境内外项目谈判。
    4、协调外部律师的工作。

    职位要求:

    1、 具有较强的法律日语能力,听说读写无障碍,能将日语作为工作语言。
    2、 熟悉相关投资法律法规,境内外股权、债权交易模式,具备海外投资项目经验,能独立起草、审阅中、日文投资交易文件。日本市场相关投资项目经验丰富者优先。
    3、五年以上专业投资机构、企业投资部门工作经验;有VC、PE、红圈律所境外股权投资项目经验及/或日本教育背景、执业资格者优先。
    4、能适应境内外日常及紧急出差、项目谈判需求者优先。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    负责协助业务部门负责人进行部门日常工作,如:会议支持、来访接待等;
    公司政策、制度信息的传递,及协助制度在业务部门内部的执行和落地;
    协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题;
    根据外籍员工问题,不断丰富内部沟通平台内容;
    完成上级临时交代的工作任务。

    职位要求:

    本科及以上学历,1-2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀的应届生可放宽对工作经验的要求;
    专业背景:朝鲜语(韩语)、日语、文秘等相关专业;
    为人正直,热爱翻译工作,有良好的服务意识,良好的团队协作精神,学习能力强;
    有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    具有很强的计划和执行能力;
    能承受工作压力;
    熟练使用办公软件,如:Word、Excel、Photoshop、PPT等。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作,如:会议支持、来访接待等;
    3.公司政策、制度信息的传递,及协助制度在业务部门内部的执行和落地;
    4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题;
    5.根据外籍员工问题,不断丰富内部沟通平台内容;
    6.完成上级临时交代的工作任务;
    7. 协助解决一部分韩语向的翻译需求。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,1-2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀的应届生可放宽对工作经验的要求;
    2.专业背景:朝鲜语(韩语)、英语、日语、文秘等相关专业;要求掌握英日或英韩双语;
    3.为人正直,热爱翻译工作,有良好的服务意识,良好的团队协作精神,学习能力强;
    4.有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    5.具有很强的计划和执行能力;能承受工作压力;
    6.熟练使用办公软件,如:Word、Excel、Photoshop、PPT等;
    7.具备一定的英语或日语听说读写能力。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作,如:会议支持、来访接待等;
    3.公司政策、制度信息的传递,及协助制度在业务部门内部的执行和落地;
    4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题;
    5.根据外籍员工问题,不断丰富内部沟通平台内容;
    6.完成上级临时交代的工作任务。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,1-2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀的应届生可放宽对工作经验的要求;
    2.专业背景: 日语、朝鲜语(韩语)、英语、文秘等相关专业;要求掌握韩日或韩英双语;
    3.为人正直,热爱翻译工作,有良好的服务意识,良好的团队协作精神,学习能力强;
    4.有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    5.具有很强的计划和执行能力;能承受工作压力;
    6.熟练使用办公软件,如:Word、Excel、Photoshop、PPT等;
    7.具备双语能力优先。

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 深入业务,负责组织发展与文化建设,提供多方位的企业文化落地方案;
    2. 有效分析员工数据,感知组织问题,协同HR各模块产出后续改善行动计划并跟踪落地;
    3. 负责员工沟通项目,打通自上而下的沟通渠道,帮助战略的传递及组织问题的诊断;
    4. 负责沟通收集各部门关于组织/人才发展方面的需求,挖掘痛点,为人事部门的工作规划提出建议,优化相关制度,改进工作流程;
    5. 开展人才盘点工作,建立人力资源信息调研机制,为公司人才梯队建设提供信息支持和专业建议。

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,4-6年HRBP工作经验,有大型互联网公司工作经验、HR系统类项目经验优先;
    2. 具备BP相关专业知识,熟悉组织发展、人才发展、人才招聘、企业文化等模块工作,有统筹项目相关经验优先;
    3. 优秀的沟通能力和团队合作能力,具备体系化的思考力,善于系统性挖掘和解决问题;
    4. 性格外向,积极主动,开放协作,具有良好的学习能力和创新精神,抗压力强,善于自我驱动和自我激励,思维敏捷,愿意接受挑战。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:实习

    职位描述:

    1、合同等法律文件比对;
    2、证照申请及整理;
    3、与相关政府部门之间的资料递送;
    4、完成部门分派的法律问题调研工作;
    5、部门安排的其他辅助性工作;

    职位要求:

    1、诚实,正直,有责任心;能吃苦耐劳,抗压能力强; 具备扎实的法学理论功底,具备较好的逻辑思维,沟通表达和组织协调能力;对游戏行业法律工作有浓厚兴趣。
    2、2021年及之后毕业,硕士及以上法学专业学历。
    3、具有法律职业资格证书优先。
    4、英语六级或相当于六级以上水平。
    5、熟悉基本电脑操作和互联网应用。
    6、一周到岗4天及以上,要求不少于6个月

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责跟踪外包管理流程和制度的迭代,定期完成外包项目整体运营的复盘分析;
    2. 对接外包业务新增需求、确认外包模式及方案,并跟进后续执行;
    3. 负责外包供应商相关商务、考核评估管理等工作;
    4. 统筹外包员工相关人事项目性工作。

    职位要求:

    1. 统招本科以上学历,3年以上人力工作经验;
    2. 熟悉人力资源日常流程工作,有乙方经验或者甲方外包管理经验优先;
    3. 工作认真细致、积极主动,注重团队协作,能熟练应用OFFICE办公工具;
    4. 有良好的组织能力、沟通协调能力、资源调配能力;

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    ***********该岗位系外包编制****************
    1.负责韩籍专家项目需求文档翻译及会议随同翻译;’
    2.负责韩籍专家日常生活协助;
    3.协助外籍专家进行团队融入;
    4.有英语能力优先,协助欧美专家翻译工作;

    职位要求:

    1.本科或以上学历,一年以上韩语翻译经验,包括文本翻译和口语交流;
    2.朝鲜语母语或TOPIK高级优先;
    3.有一定的游戏经历,对游戏行业有一定了解者优先;
    4.性格外向有亲和力,反应能力快,沟通能力强;
    5.有一定的抗压能力,能接受加班;
    6.英语口语能力良好优先。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:外包性质

    职位描述:

    1、负责网易游戏相关事业部整体人才供应和交付,明确招聘需求,高效推进招聘工作;
    2、负责招聘渠道管理优化,保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用;
    3.、定期进行招聘数据分析,评估招聘效果,拟定并落实改进措施;
    4、主动探索开展人力资源相关项目,深入业务,提高工作效率;
    5、能主动为组织发展提供人力资源支持,协调各类资源为业务部门提供有效的解决方案
    6、传承公司文化,发扬公司价值观,对部门文化进行阐释、落地与推动执行;辅助业务团队开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进
    7、有效进行员工日常沟通,掌握员工动态和个人需求,及时了解团队氛围变化,并能系统性提出风险预警以及规划。

    职位要求:

    1、本科及以上学历,1-3年工作经验;
    2、熟练掌握各种招聘渠道的应用,熟悉招聘全流程工作;
    3、思维敏捷,较强的自驱力,具备良好的沟通能力和抗压能力
    4、有游戏/互联网行业招聘工作经验者优先,有猎头从业经验优先
    5、该岗位为派遣编制

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:外包性质

    职位描述:

    1、负责秘书热线处理及办公环境管理;
    2、负责合同、报销送签;
    3、负责办公用品派发;
    4、协助工作室处理各类行政事宜;
    5、负责协助部门文化建设、团建的组织与实施,例如组织生日会、观影、下午茶、旅游等;
    6、有部门统筹能力,完成主管安排的其他工作事项;

    职位要求:

    1、本科或以上学历,有互联网公司行政工作经验优先;
    2、踏实认真、积极主动,善于与人沟通;
    3、熟练操作office常用办公软件;
    4、形象好,简历附照片者优先;
    5、能够发现实际工作中的问题,并结合情况作出合理性的建议;

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、草拟、审核合同及其他各类法律文件;
    2、对侵犯公司合法权益的行为进行维权;
    3、为公司重大项目及产品合规性设置提供专业的法律意见及解决方案,并协助业务进行重大项目谈判;
    4、为公司业务提供日常法律咨询,防范和控制法律风险;
    5、办理公司相关资质、证书及政府相关审批手续;
    6、结合公司业务需求,就相关法律问题进行研究并提供解决方案;
    7、协助及参与相关诉讼案件的处理。"

    职位要求:

    1、诚实、正直、有责任心;吃苦耐劳;执行和抗压能力强; 对网络游戏、网络直播行业法律工作有浓厚兴趣;
    2、具备扎实的法学理论功底、较强的逻辑思维能力、良好的沟通表达及组织协调能力;
    3、全日制统招硕士及以上法学专业学历(特别优秀者可放宽至本科学历);
    4、三年以上法律工作经验,有网络游戏、网络直播、影视、社交平台或其他互联网相关法律工作经验者;
    5、具有法律职业资格证书;
    6、英语六级或相当于六级以上水平;

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、 为公司境内外投资合作项目提供交易架构设计、谈判、法律尽职调查、投后管理等法律支持。
    2、中、日文投资合同及相关法律文件的草拟、审核及跟踪处理。
    3、代表法务参与境内外项目谈判。
    4、协调外部律师的工作。

    职位要求:

    1、 具有较强的法律日语能力,听说读写无障碍,能将日语作为工作语言。
    2、 熟悉相关投资法律法规,境内外股权、债权交易模式,具备海外投资项目经验,能独立起草、审阅中、日文投资交易文件。日本市场相关投资项目经验丰富者优先。
    3、五年以上专业投资机构、企业投资部门工作经验;有VC、PE、红圈律所境外股权投资项目经验及/或日本教育背景、执业资格者优先。
    4、能适应境内外日常及紧急出差、项目谈判需求者优先。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    岗位职责:
    1、负责员工餐厅的监督管理工作,包括供应商管理及供餐现场管理;
    2、制定餐厅管理工作流程及管理制度;
    3、餐厅主题活动方案策划、组织和实施;
    4、处理员工投诉及其他紧急事件;
    5、完成上司交待的其他工作。

    职位要求:

    岗位要求:
    1、3年以上餐饮管理相关工作经验,有互联网公司工作经验优先;全日制大学本科以上学历;
    2、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范,具备食品安全卫生知识等;
    3、善于与人沟通,有较强的责任心、服务意识及团队意识;
    4、熟练使用OFFICE办公软件及自动化设备。

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    【职位介绍】
    1.根据给定的文本、图像、语音等材料,按照要求进行标注和识别;
    2.根据游戏视频能分析出游戏角色的不合理/异常行为并给出理由;
    3.工作效率高,保证标注结果的准确率、合格率;
    4.有效地汇报进度和反馈数据问题,善于与其他部门进行团队合作。

    职位要求:

    【职位要求】
    1.全日制大专及以上学历,熟悉微软办公室套件的使用;
    2.对文本、图像等数据内容敏感,有良好的阅读理解能力;
    3.主动学习,沟通和表达顺畅,认真负责有耐心;
    4.具有安全保密意识,不传播工作内容;
    5.有游戏经验者或有数据标注者优先;

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    工作内容:
    1、 跟进广州互娱团队外租写字楼租赁业务;
    2、 跟进直播团队工程类项目服务支持;
    3、 对所有区域写字楼室内装饰工程项目,以及工程类改造、维修等服务支持;
    4、 负责装饰、改造、维修相关工作的采购、合同、款项报销等流程跟进;
    5、 日、周、月度各类数据及费用汇总及上报;
    6、 领导安排的其他工作;

    职位要求:

    职位要求:
    1、 具有较强的沟通协调能力,成熟稳重、吃苦耐劳、责任心强,具有团队合作意识;
    2、 三年以上装饰程管理经验,本科,工程类相关专业;熟悉施工图设计、报建、施工及竣工各阶段节点管控;
    3、精通工程各类工艺及造价,成本控制意识强,具现场能有效管控进度、安全、质量等节点;
    4、熟悉室内装饰、电气、消防、暖通、给排水、工程造价等专业,熟练操作CAD软件。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责业务线社招工作,根据部门业务规划,完成招聘目标。
    2. 统筹招聘运营工作,包括但不限于:开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效率、发行招聘月报、赋能面试官等。
    3. 具有人才地图摸排能力,根据业务部门人才战略及部署,定向挖掘特优人才,迅速搭建人才体系以应对市场挑战。
    4. 深入职位分析,拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的具体推进,保证招聘任务顺利完成。

    职位要求:

    1. 全日制统招本科及以上学历。
    2. 3年及以上互联网行业招聘经验,熟悉互联网人才市场行情。
    3. 熟悉各类招聘渠道,并能灵活组合运用;对外部供应商管理有丰富经验。
    4. 优秀的资源整合能力,对内外部资源能积极调动,共同达成目标。
    5. 有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程。
    6. 具备敏锐的人才市场研判能力,信息获取/分析能力强,善于发现问题并解决问题。
    7. 思维正向,心态乐观,抗压能力强,团队合作意识佳,责任感强,有强烈的成就导向;

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    1. 负责支持招聘工作,包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等。
    2.负责人力资源相关工作的运营,包括但不限于员工关系管理、培训等;
    3.协助各部门组织相关工作。

    职位要求:

    1.在校生,本科及以上学历;
    2.有较强的组织、协调及管理能力,逻辑思维良好,学生干部优先;
    3.具有较强的沟通能力和亲和力;
    4.具有较强的电脑操作能力,熟练使用word, excel, power point等;
    5.执行力强,有招聘或培训经历者优先;
    6.至少实习三个月以上;

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责网易游戏核心事业部/工作室的产研类人才招聘;
    2. 游戏方向业务的高管及战略人才引进;
    3. 游戏相关行业的市场洞察和竟对分析;
    4. 推进招聘专项的策略方案、项目管理;
    5. 参与猎聘方法流程制度的建设及优化。

    职位要求:

    1. 统招本科以上学历;
    2. 有4到8年的互联网/游戏行业的招聘/猎头经验,热爱游戏/互联网行业;
    3. 有快速学习能力,自驱力,逻辑思维能力,业务理解力和解决问题能力;
    4. 擅长开源,有人才地图经验优先,负责过大批量招聘,擅长产品类招聘优先;
    5. 有强的学习能力、结构化思维能力和成就动机。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述
    1.游戏方向业务的高管及战略人才引进;
    2. 游戏相关行业市场洞察,竞对分析 ;
    3. 协同执行招聘专项的策略方案、项目管理;
    4. 参与猎聘方法流程制度的优化赋能。

    职位要求:

    职位要求
    1. 全日制统招本科及以上学历;
    2. 至少2年以上的游戏行业招聘经验,热爱游戏行业,有过高端岗位招聘经验;
    3. 游戏公司招聘HR或者游戏行业猎头背景优先;
    4.有过Mapping项目经验佳;
    5. 聪明,学习力强,有结构化思维能力,追求卓越,乐于合作;
    6. 观念正向,心态乐观,抗压性好,责任感强,有强烈的成就导向

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责公司企业文化体系、沟通传播体系搭建、优化与运营,推动文化氛围营造和核心文化落地;
    2.根据公司战略布局、业务动态、员工热点,分析和规划对内传播重点,进行深度内容撰写和文化价值挖掘。
    3.组织策划实施各类企业文化活动,协助战略及管理动作落地。
    4.负责研究国家地方劳动法律法规与用工政策,诊断公司经营活动潜在的劳动用工风险或管理漏洞,提出防范与改进合理化建议或制定解决方案;
    5.负责研究用工模式,搭建劳动用工体系,制定相应制度、操作指引和流程;
    6.负责推动与监控员工关系等管理工作的执行与落地,管理具体工作或异常事件;
    7.负责日常员工关系管理工作,管理员工劳资纠纷或投诉事件、人身突发事件和身心健康等;

    职位要求:

    1.本科及以上学历,5年及以上大型集团企业员工关系/企业文化工作经验或互联网行业工作经验者优先;
    2.熟悉人力资源相关的劳动法律法规,学习能力强,有敏锐的观察力,善于思考和总结;
    3.擅长员工活动策划,有新媒体运营经验优先,具备较强的沟通和协调组织能力;
    4.突出的跨部门沟通能力和亲和力,团队协作能力;
    5.性格乐观、思维活跃、积极主动、突出的理解能力和情商能力。

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