社会招聘

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  • 招聘人数

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责运营/产品等中高端人才的招聘工作;
    2.负责招聘的全流程工作,包括把握招聘需求,人才寻聘,组织面试,人才评估,意向沟通,背景调查等;
    3. 熟悉互联网(直播/游戏/电竞赛事等)业务,建立和开拓适合对应业务的招聘渠道;
    4.开展项目性的招聘工作,如海外校园招聘、海外人才专场招聘等。

    职位要求:

    1.4年以上招聘工作经验,对于互联网岗位招聘熟悉,行业中有较多的人脉资源;
    2.性格开朗,优秀的口语表达能力,领悟能力强,积极主动,抗压能力强;
    3.熟悉互联网布局特点,拥有互联网行业资源/猎头经验优先。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责网易游戏核心事业部/工作室的产研类人才招聘;
    2. 游戏方向业务的高管及战略人才引进;
    3. 游戏相关行业的市场洞察和竟对分析;
    4. 推进招聘专项的策略方案、项目管理;
    5. 参与招聘方法流程制度的建设及优化。

    职位要求:

    1. 全日制本科及以上学历;
    2. 有4到8年的互联网/游戏行业的招聘/猎头经验,热爱游戏/互联网行业;
    3. 有快速学习能力,自驱力,逻辑思维能力,业务理解力和解决问题能力;
    4. 擅长开源,有人才地图经验优先,负责过大批量招聘,擅长产品类招聘优先;
    5. 有强的学习能力、结构化思维能力和成就动机。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    【岗位职责】
    1.负责网易游戏HR团队的平面创意设计和短视频制作,打造并提升公司对外品牌形象;
    2.根据公司规划定位及平台特点,负责公司日常各类平面广告、宣传资料及宣传视频等制作;
    3.参与公司大型活动物料设计,包括但不限于主视觉、背景板、展架和礼品等设计。

    职位要求:

    【任职要求】
    1.全日制在校学生,美术或艺术等设计类相关专业,大三及研一研二在读优先;
    2.实习至少4个月,每周到岗4天以上,可尽快入职者优先;
    3.能熟练使用Photoshop、PR、AI、AE等软件;手绘能力和视频制作能力是加分项;
    4.投简历需附带个人作品(作品类型不限,能展示设计能力即可)

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述
    1.游戏方向业务的高管及战略人才引进;
    2. 游戏相关行业市场洞察,竞对分析 ;
    3. 协同执行招聘专项的策略方案、项目管理;
    4. 参与猎聘方法流程制度的优化赋能。

    职位要求:

    职位要求
    1. 全日制统招本科及以上学历;
    2. 至少2年以上的游戏行业招聘经验,热爱游戏行业,有过高端岗位招聘经验;
    3. 游戏公司招聘HR或者游戏行业猎头背景优先;
    4.有过Mapping项目经验佳;
    5. 聪明,学习力强,有结构化思维能力,追求卓越,乐于合作;
    6. 观念正向,心态乐观,抗压性好,责任感强,有强烈的成就导向

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述
    1.游戏方向业务的核心产研类人才吸引和引进;
    2. 游戏相关行业市场洞察,竞对分析 ;
    3. 协同执行招聘专项的策略方案、项目管理;
    4. 参与猎聘方法流程制度的优化赋能。

    职位要求:

    职位要求
    1. 全日制统招本科及以上学历;
    2. 4-8年招聘工作经验,其中至少2年以上的互联网/游戏行业招聘经验,热爱游戏行业,有过高端岗位招聘经验;
    3. 游戏公司招聘HR或者游戏行业猎头背景优先;
    4.有过Mapping项目经验佳;
    5. 聪明,学习力强,有结构化思维能力,追求卓越,乐于合作;
    6. 观念正向,心态乐观,抗压性好,责任感强,有强烈的成就导向。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    【岗位职责】
    1.负责支持招聘工作,包括但不限于协调招聘计划,组织面试,面试结果跟进,招聘数据统计等。
    2.负责人力资源相关工作的运营,包括但不限于员工关系,员工培训等;
    协助各部门组织相关工作。

    职位要求:

    【任职要求】
    1.全日制大学在校学生,大三,研一研二的优先考虑;
    2.对人力资源有较深的理解或者浓厚的兴趣;
    3.积极主动,踏实,具备较强的沟通能力和抗压能力;
    4.具有较强的电脑操作能力,熟练使用Word, Excel, PPT等;
    5.可尽快入职,实习至少6个月以上,每周到岗四天或者以上。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.游戏方向业务的核心产研类人才吸引和引进;
    2. 游戏相关行业市场洞察,竞对分析 ;
    3. 协同执行招聘专项的策略方案、项目管理;
    4. 参与猎聘方法流程制度的优化赋能。

    职位要求:

    1. 全日制统招本科及以上学历;
    2. 4-8年左右的招聘工作经验,其中至少2年以上的互联网/游戏行业/高科技行业招聘经验,热爱游戏行业;
    3. 游戏公司招聘HR或者游戏行业猎头背景优先;
    4.有过Mapping项目经验佳,有过高端岗位招聘经验优先;
    5. 聪明,学习力强,有结构化思维能力,客户沟通能力强,自驱力强;
    6. 心态乐观不浮躁,抗压性好,追求卓越,乐于合作。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责运营/产品/职能中高端人才的招聘工作;
    2.负责招聘的全流程工作,包括把握招聘需求,人才寻聘,组织面试,人才评估,意向沟通,背景调查等;
    3. 熟悉互联网(直播/游戏/电竞赛事等)业务,建立和开拓适合对应业务的招聘渠道;
    4.开展项目性的招聘工作,如海外校园招聘、海外人才专场招聘等。

    职位要求:

    1.4年以上招聘工作经验,对于互联网岗位招聘熟悉,行业中有较多的人脉资源;
    2.性格开朗,优秀的口语表达能力,领悟能力强,积极主动,抗压能力强;
    3.熟悉互联网布局特点,拥有互联网行业资源/猎头经验优先。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责招聘政策流程规则梳理,包括不限于需求管理/招聘流程/招聘行为规范等;
    2、负责招聘项目运营:流程与规则、内部推荐、雇主品牌、招聘数字化等;
    3、负责招聘渠道管理:包括渠道运营策略规则、渠道开拓、渠道深度运营等;
    4、招聘运营数据分析,为招聘团队提供能效分析,提升招聘团队效率。

    职位要求:

    1、本科及以上学历;2年以上相关HR经验,其中1年以上招聘工作经验;
    2、熟悉企业招聘流程和各类招聘渠道,能够综合评估渠道投入产出和组合运用;
    3、良好的数据处理和数据分析能力,能够通过数据分析识别问题、解决问题;
    4、沟通协作能力强,具备较强的梳理能力和执行力。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责所在业务部门的BP工作,熟悉洞察公司业务战略,协助公司政策在业务部门的落地和推动执行;
    2、深入了解所对接业务部门的组织和人员结构情况,进行组织诊断,并针对性地提出有效建议和解决方案,整合内部平台资源,促进组织和人才发展;
    3、关注管理干部的领导和管理能力,以及核心关键人才的培养、发展和提升;
    4、主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;
    5、推动公司及部门文化建设,营造积极向上的组织氛围。

    职位要求:

    1、本科及以上学历;
    2、5年以上互联网人力资源行业经验,2年以上HRBP工作经验;
    3、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;
    4、出色的多任务、多角色平衡能力;
    5、抗压性强,有自我调控及激励的能力,能够培养和带领团队;
    6、具备极强的责任心,良好的人际沟通及协调能力,以及解决复杂问题的能力。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述
    1. 负责网易游戏核心事业部/工作室的产研类人才招聘;
    2. 游戏方向业务的高管及战略人才引进;
    3. 游戏相关行业的市场洞察和竟对分析;
    4. 推进招聘专项的策略方案、项目管理;
    5. 参与招聘方法流程制度的建设及优化。

    职位要求:

    职位要求
    1. 全日制本科及以上学历
    2. 必须有4~8年的互联网/游戏行业的招聘/猎头经验
    3. 优秀的业务理解力和解决问题能力
    4. 擅长开源,有人才地图Mapping经验优先,负责过大批量招聘(较高端岗位)
    5. 聪明,皮实

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:实习

    职位描述:

    1. 招聘需求沟通确认;发布招聘信息、筛选应聘人员资料和简历搜索,做好面试接待;
    2. 简历挖掘甄选、对候选人基本条件进行面试评估,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
    3. 日常面试安排跟进、面试接待、面试结果反馈;

    职位要求:

    1、本科或硕士在读学生,22届及以后毕业,有招聘实习经验者优先;
    2、优秀的服务意识和沟通理解能力 亲和力强,热爱招聘工作;
    3、工作认真细致、积极主动,注重团队协作,有较强的学习能力;
    4、能熟练应用OFFICE办公工具;
    5、自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责招聘政策流程规则梳理,包括不限于需求管理/招聘流程/招聘行为规范等;
    2、负责招聘项目运营:流程与规则、内部推荐、雇主品牌、招聘数字化等;
    3、负责招聘渠道管理:包括渠道运营策略规则、渠道开拓、渠道深度运营等;
    4、招聘运营数据分析,为招聘团队提供能效分析,提升招聘团队效率。

    职位要求:

    1、本科及以上学历;2年以上相关HR经验,其中1年以上招聘工作经验;
    2、熟悉企业招聘流程和各类招聘渠道,能够综合评估渠道投入产出和组合运用;
    3、良好的数据处理和数据分析能力,能够通过数据分析识别问题、解决问题;
    4、沟通协作能力强,具备较强的梳理能力和执行力。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:实习

    职位描述:

    职位描述
     
    1. 负责支持招聘工作,包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等;
    2.负责人力资源相关工作的运营,包括但不限于员工关系管理、培训等;
    3.协助各部门组织相关工作

    职位要求:

    职位要求
     
    1.在校生,本科及以上学历,研一研二的优先考虑;
    2.有较强的组织、协调及管理能力,逻辑思维良好,学生干部优先;
    3.具有较强的沟通能力和亲和力;
    4.具有较强的电脑操作能力,熟练使用word, excel, power point等;
    5.执行力强,有招聘或培训经历者优先;
    6.至少实习三个月以上。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:实习

    职位描述:

    1、支持网易互娱的招聘工作,进行职位需求匹配,深刻了解职位要求,定向搜寻高质量简历,与候选人深入沟通意向、基础的数据信息整理等相关工作,能独立为所招聘的岗位负责;
    2、利用网易内部的招聘系统与平台协助招聘专项的策划及开展,并协助开展人力资源部其他模块日常工作;
    3、完成上级安排的其它支持性工作。

    职位要求:

    1、2022届在校生,本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先;
    2、良好的口语表达能力,亲和力与服务意识;沟通协调能力,抗压能力强,能吃苦耐劳;
    3、熟悉office系列软件、精通Excel;
    4、实习时间不少于4个月,每周至少出勤4天;
    4、对招聘的意愿和热情,善于沟通、坚韧抗压、自我驱动性较强;
    5、热爱游戏,性格开朗,乐于与人沟通,思维活跃。

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、理解业务战略及管理理念,对业务进行组织诊断,搭建及持续优化内部流程、策略及相应方案;
    2、统筹人才发展和组织发展,促进人力资源战略在业务部门的有效实施,提升人力资源运作效率;
    3、发现目前组织和管理问题,为业务及HRBP团队提出相应的优化及解决方案;
    4、参与业务线重点人力资源项目,合理运用项目管理体系和方法,催化及提升人力资源效能;
    5、完成常规月度、季度、年度人力数据分析报告,发现人力资源管理问题,提出改进意见 。

    职位要求:

    1、全日制本科及以上学历,8年及以上人力资源工作经验,IT/互联网背景优先;
    2、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力,善于协调内、外部资源与他人合作达成成果;
    3、聪明敏捷,能深度思考,追求对事物本质的理解;
    4、对新鲜事物有好奇心,对组织发展有创新思考和行动;
    5、有良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力,能理解准确、传递清晰、表达有条理;
    6、热爱游戏者加分。

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    • 高级/资深招聘HR

    • 艺术设计中心

    • 人力资源类

    •   上海市  广州市 

    •   不限

    • 2021-01-19

    所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、根据公司和业务部门人力资源规划,制定相应的招聘策略、招聘计划;
    2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;
    3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;
    4、参与招聘体系建设及相关的优化或创新项目。

    职位要求:

    1、 本科及以上学历;
    2、 两年以上互联网人力资源行业经验,在招聘模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底;
    3、 熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;
    4、 人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;
    5、 出色的多任务、多角色平衡能力;
    6、 抗压性强,有自我调控及激励的能力;
    7、 具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,以及解决复杂问题的能力;
    8、 具备游戏美术行业招聘经验更佳。
    • 英语翻译专员

    • 艺术设计中心

    • 人力资源类

    •   广州市  杭州市 

    •   不限

    • 2021-01-19

    所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责协助外籍员工与部门负责人/同事之间的沟通/对译,以及所有工作文档的翻译;
    2.负责协助业务部门负责人进行部门日常工作,如:会议支持、来访接待等;
    3.公司政策、制度信息的传递,及协助制度在业务部门内部的执行和落地;
    4.协助部门外籍员工的人事/行政/财务等相关问题;
    5.根据外籍员工问题,不断丰富内部沟通平台内容;
    6.完成上级临时交代的工作任务。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,1~2年翻译、秘书等相关工作经验,优秀应届生可放宽对工作经验的要求;
    2.专业背景:朝鲜语(韩语)、英语、日语、文秘等相关专业;掌握英日或英韩双语的优先;
    3.为人正直,热爱翻译工作,有良好的服务意识,良好的团队协作精神,学习能力强;
    4.有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力;
    5.具有很强的计划和执行能力;能承受工作压力;
    6.熟练使用办公软件,如:Word、Excel、Photoshop、PPT等;
    7.具备较强的英语听说读写能力。
    • HRBP实习生

    • 艺术设计中心

    • 人力资源类

    •   上海市  广州市  杭州市 

    •   1

    • 2021-01-19

    所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 招聘相关:面试安排与协调、初步电话邀约、数据统计与资料整理;
    2. 员工关系相关:企业文化建设、员工活动组织、实施与协助;
    3. HRBP项目:人员发展、提升和其他BP项目的参与;
    4.微信公众号的运营和其他HR宣传营销工作;
    5.领导交付的其他工作。

    职位要求:

    1.本科或研究生在读,专业不限,保研(如果保研请注明)或研一优先;
    2.可以保证每周4-5天;
    3.反应敏捷、性格开朗、沟通能力好者优先;
    4.踏实 、认真、结果导向者优先;
    5.有过在互联网企业实习经历优先;

    我们期望你在时间上的保证,是为了让你更深度地参与更多核心的工作内容;在这里你可以接触几乎所有模块的人力资源相关工作;在这里你千万不要把自己当成实习生!
    团队会有不定时小龙虾、烤肉、火锅、温泉等各种团建活动。
  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    工作内容:
    • 作为决策支持协助VP研究游戏及IP衍生品行业的外部竞争动态,对新兴的IP潮流形态进行趋势分析;
    • 帮助VP建立与外部合作伙伴的交流渠道,提高战略协同,提供决策依据;
    • 针对于新发展业务领域,如手办、潮玩或其他IP形态,对具体行业及头部公司进行调研、分析;
    • 熟悉了解网易的研发体系,在现有产品组合中发现IP化经营的机会,结合公司以及行业的情况分析总结潜在问题,帮助VP制定并跟踪具体解决方案;

    职位要求:

    任职要求:
    • 5年以上硬核游戏玩家经验,或熟悉二次元文化、先锋娱乐、潮玩优先;
    • 5年以上工作经验;
    • 咨询、游戏行业、泛娱乐、快消行业经验优先、留学或国外工作背景优先;

    能力要求:
    • 热爱游戏和潮流文化,对主要业内公司有着深刻的理解认知;
    • 性格积极向上、踏实有耐心、有良好的情绪控制力;
    • 优秀的沟通和人际关系能力、能从他人立场理解信息并弥合差异;
    • 自驱自律、有条不紊追踪策略落地;
    • 英语或日语优秀,能够作为工作语言;