-
收藏
-
职位名称
-
所属部门
-
职位类别
-
工作地点
-
招聘人数
-
发布时间
-
-
游戏应用与平台发展事业部
运营类
-
广州市
-
1
-
2021-04-12
所属部门:游戏应用与平台发展事业部
工作性质:实习
职位描述:
1. 运营网易云游戏平台的各类自媒体帐号,包括但不限于双微,B站的内容输出和运营,提出相关素材创意和跟进制作。
2. 拓展并维护UP主和主播资源,持续沟通合作 。
3. 根据自媒体运营和社区运营情况,提炼运营和产品优化方案 。职位要求:
1. 游戏爱好者,有足够的游戏经验,涉猎范围广 。
2. 熟悉玩家群体及ACG爱好者人群,能扎根人群文化出内容 。
3. 文案功底和审美能力好,能熟练规划和撰写公众号推文 。
4. 具备视频制作能力,有视频投稿经验优先。
5. 主动性强,沟通能力强,认真负责,有较强抗压能力 。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
-
-
运营中心
运营类
-
广州市
-
1
-
2021-04-12
所属部门:运营中心
工作性质:全职
职位描述:
1、负责平台产品的付费会员成长体系搭建及迭代,并定期策划运营活动,提升成长体系感知并提高会员粘性。
2、负责会员任务体系建设,挖掘用户需求,结合业务需求制定会员任务,有效引导用户对产品价值感知,提升权益使用习惯。
3、丰富会员权益及福利,系统规划会员权益,协同内外部资源,进行权益拓展。职位要求:
1、大学本科及以上学历,5年以上平台产品运营经验,有平台付费会员经验工作者优先,熟悉游戏行业优先;
2、具备出色的沟通能力,能够积极协调各方资源拓展业务和流量;
3、数据驱动,善于从数据中挖掘增长点并进行策略制定和落地;
4、思路清晰,有大体量用户权益或会员运营经验,对用户体验敏感、对数据敏感。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
-
-
运营中心
运营类
-
广州市
-
2
-
2021-04-12
-
-
运营中心
运营类
-
广州市
-
2
-
2021-04-09
所属部门:运营中心
工作性质:全职
职位描述:
1、参与海外运营计划的制定和实施,负责跟进网易游戏海外上线与运营相关事宜;
2、独立跟踪运营数据,挖掘玩家需求,针对不同的用户群体制定有效的维系策略;
3、对接合作部门,全力推进项目落地与正常运作;
4、与外部合作方进行沟通对接,促成双方业务合作;职位要求:
1、精通日语,具备熟练的日语听说读写能力,对日本用户习惯有较深入理解,有长居日本经历者优先;
2、热爱游戏,了解海外市场的游戏行业动态,有多款海外游戏的深入体验经历;
3、逻辑思维清晰,具备独立思考与解决问题的能力;
4、有团队合作精神,以及较强的组织沟通及表达能力;
5、有海外游戏运营相关工作经验者优先考虑;该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
-
-
运营中心
运营类
-
广州市
-
2
-
2021-04-09
-
-
运营中心
运营类
-
广州市
-
6
-
2021-04-09
-
-
运营中心
运营类
-
广州市
-
1
-
2021-04-09
-
-
运营中心
运营类
-
广州市
-
2
-
2021-04-09
-
-
在线游戏事业部
运营类
-
广州市
-
1
-
2021-04-09
所属部门:在线游戏事业部
工作性质:全职
职位描述:
1、根据公司的战略目标,负责藏宝阁、CC直播、网易大神等多款公司平台型产品的用户一体化运营,制定阶段性运营目标并实现目标;
2、以聚集游戏玩家为主线,积分为手段,整合内外部资源,构建统一的平台用户积分-权益体系;
3、基于用户留存、活跃、回流及高价值客户管理等业务目标,进行灵活的积分规则迭代,推动积分活动和玩法落地,进行项目统筹和运营;
4、管理预算和积分池,同各部门对接积分产品规则,平衡管理积分发放和消耗的需求,控制整体节奏,结合积分发放和回收状况,输出明确的运营建议;
5、负责制定平台用户运营相关项目的规划及落地。职位要求:
1、3年以上会员或积分体系运营经验,懂得抓住用户心理,有平台型互联网产品用户运营经验者优先;
2、具备熟练的数据分析和驱动能力,包括用户价值分析、行为分析和产品数据分析,对权益设计等领域有深入理解;
3、有高价值用户或大会员运营经验者优先考虑;
4、具备较强的逻辑性,能够建立用户分析的思维框架;
5、优秀的沟通能力和项目管理能力,能有效协调跨部门资源,强烈的责任心和团队合作精神。该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递
-
-
运营中心
客服类
-
广州市
-
1
-
2021-04-09
所属部门:运营中心
工作性质:全职
职位描述:
1)工具化监控业务团队,能透过服务行为数据挖掘客服团队改善机会点,确保服务指标有效提升
2)整合内外资源,完善质量监控点线面,具备一定的业务创新思维,能推动业务和工具优化、效率提高
3)确保对服务业务全面监控,制定并完善客服全岗位作业标准
4)负责质量管控团队管理,识别及发展、培养团队人员,促使团队业务有效运作和员工持续进步职位要求:
1)3年以上管理经验,有成功的品质提升项目经历,300人以上客服中心服务质量管理经验者佳
2)擅长质检产品运营或丰富智能工具经验
3)逻辑清晰,具备良好判断力及高效执行力,保持开放心胸与创新思维,能将业务持续优化,促进团队业务的发展
4)用户意识高,能以全局角度思考服务质量标准与用户体验该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递