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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    *负责平台级别的促销，双十一，双十二，618，潮玩节，周年庆等。
    *负责持续提炼，打造ip馆的概念。围绕平台slogan和ip馆的概念用促销的方式打造用户心智。
    *作为桥梁代表部门连通前端获客，投放部门和后端商品，商家部门。引领增量。考核增量。
    *规划平台级别的促销工具。完成流量货币化的规划和导入。后期负责运营流量货币化的工具，完成平台流量商业化。

    职位要求：

    *本科及以上学历，2年以上平台级别促销管理的工作经验。善于调配资源。
    *优秀的跨部门沟通与协调能力，以结果为导向。
    *优秀的项目管理能力。
    *有一定规划能力，能和产品团队密切配合，有mvp意识。
    *有抗压能力，自驱力强。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    *负责持续跟进阶段性数据并输出结论。
    *对数据上期结论改进计划的数据做持续跟踪。
    *跟进年度计划，季度计划，月度计划进行追踪并以报表的形式更新。
    *实时关注运营数据，追踪异常。
    *团队会议率先发言，用数据指导运营。

    职位要求：

    *本科及以上学历，2年以上数据类工作经验。
    *优秀的跨部门沟通与协调能力，品格端正。
    *逻辑清晰，作风谨慎严密。
    *各种办公软件应用精熟。数据输出能做到清晰的可视化。
    *有一定的项目管理经验或者意愿。

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  • 所属部门：游戏应用与平台发展事业部

    工作性质：实习

    职位描述：

    1. 运营网易云游戏平台的各类自媒体帐号，包括但不限于双微，B站的内容输出和运营，提出相关素材创意和跟进制作。 
    2. 拓展并维护UP主和主播资源，持续沟通合作 。
    3. 根据自媒体运营和社区运营情况，提炼运营和产品优化方案 。
    4.分析用户需求，协助创新产品特色，定义有竞争力的产品功能。

    职位要求：

    1. 游戏爱好者，有足够的游戏经验，涉猎范围广 。
    2. 熟悉玩家群体及ACG爱好者人群，能扎根人群文化出内容 。
    3. 文案功底和审美能力好，能熟练规划和撰写公众号推文 。
    4. 具备视频制作能力，有视频投稿经验优先。 
    5. 主动性强，沟通能力强，认真负责，有较强抗压能力 。
    PS：可春节后再入职

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  • 所属部门：CC直播事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    1. 负责游戏直播/泛娱乐直播的运营创新活动的交互设计，游戏电商平台的交互设计，并对产品最终的体验负责；
    2. 参与从用户研究、产品需求制定整个过程，制定明确的设计目标；
    3. 在有限的时间及项目资源内，配合产品/开发工程师给出最合理的交互解决方案，并推动方案的落地；
    4.与上下游职位良好配合，向下游岗位精准传达设计思想；
    5. 通过数据分析、用户反馈跟踪等方式，评估项目上线后的效果，提出持续的改进计划；
    6.定期总结设计经验，乐于分享，推动提高团队的设计能力；
    7. 持续保持对直播行业、游戏电商行业的分析观察，可以定期输出竞品/新品分析报告；

    职位要求：

    1. 本科以上学历，工业设计、人机交互、视觉传达、计算机、心理学等相关专业；
    2. 2年以上互联网交互设计工作经验，并有成功案例；
    3. 熟悉Web、PC、APP设计的相关流程和规范，包括产品功能分析、用户分析、原型设计、数据分析等；
    4. 熟练使用 Axure、Sketch 等软件输出高质量交互原型，清晰表达设计方案；
    5. 熟练运用交互设计各种方法，对互联网产品的发展趋势保持关注；
    7. 学习能力强，具备良好的需求把握和逻辑分析能力，善于沟通表达；
    8. 工作积极主动，有持续的热情和责任心，追求设计品质，善于团队合作，能承受高强度的工作压力；
    9. 提交简历时还需同时提供个人作品集（如文件较大，建议以云盘链接形式发送）
    加分项：
    热爱游戏、对游戏行业/游戏用户群深入了解者优先，有直播、语音、电商类产品设计经验者优先；

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、负责CC直播活动策划及落地执行，包含站内及站外跨界合作类活动；
    2、负责挖掘适用于平台的新活动玩法，优化周期活动的内容改进和新玩法产出；
    3、收集行业竞品动态及信息，能跟随时下热点及时调整优化活动运营方案；
    4、负责活动全年的节奏把控，活动效果追踪，通过对各项数据进行分析和挖掘，提升关键指标；
    5、对项目的站外宣传影响力负责。

    职位要求：

    1、3年以上活动运营相关工作经验，特别熟悉活动策划及项目管理流程。
    2、思维活跃，执行能力强，能快速推进活动。
    3、积极主动、耐心细致、责任心强、善于沟通、富于团队协作精神。
    4、熟悉网易系游戏及用户群体，喜爱直播及游戏
    5、有大型项目独立策划经验者优先

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    *负责持续招商，持续优化IP周边供应链。
    *负责阶段性对商家进行评估。对其进行引进，升级，降级和清退。
    *制定商家从引入到退出的全流程sop。但不参与日常的商品运营。
    *处理售后件。
    *和后端（仓库，物流）紧密配合。制定商家运营的标准流程和处理异常。

    职位要求：

    *本科及以上学历，2年以上采购类工作经验。
    *优秀的跨部门沟通与协调能力，品格端正。
    *做事条理清晰，有计划性。
    *有成熟的方法论，知道如何从0开始在全新品类快速搭建供应链。熟悉1688等b端供应链玩法。
    *成本意识强。风险意识强。
    *有潮玩行业供应链资源优先。无资源者慎投（特别优秀者开绿灯）。

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、负责公司直播和电竞赛事业务的商业资源对外招商工作；
    2、根据公司的业务战略及规划，制定招商计划及策略，布置和安排招商各项工作并按计划开展执行；
    3、收集和了解客户需求，促成业务合作或招商引资解决方案；
    4、实施目标客户的邀约、拜访、谈判和签约，负责公司内外部流程的推动；

    职位要求：

    1、熟悉招商与销售管理运作流程，有一定的合作资源者优先；
    2、性格外向，形象良好，具备优秀的沟通表达能力，以及商务谈判能力；
    3、具有良好的职业道德，职业操守，以及一定的抗压能力。

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、根据平台主播发展情况，负责建立主播成长模型，准确掌握主播生命周期变化。
    2、针对主播生命周期&数据变化情况，设定关键节点及对应的培养计划。
    3、根据主播个人特点，为主播规划发展路径，进行主播包装，打造娱乐主播标杆。

    职位要求：

    1、有2-5年主播精细化/达人KOL运营经验，且至少有一项成功的运营成果案例。
    2、了解主播直播套路，有把主播打造成KOL的方法。
    3、情商高，有极强的语言技巧；有用户心理学研究经验者优先。
    4、责任心强；性格积极乐观；具有良好的服务意识、学习能力、抗压能力和团队合作精神。

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  • 所属部门：运营中心

    工作性质：全职

    职位描述：

    1、负责社区业务产品运营工作,建立产品和用户的有效连接。结合产品战略打法,规划社区发展路径；
    2、制定社区运营方案，提升社区渗透；
    3、制定社区内容的生产和执行策略，建立游戏垂直内容栏目策划；制定社区用户/KOL运营和成长体系策略，引导用户关注维持其活跃度；
    4、制定平台活动策略，参与P/UGC用户的挖掘、培养，孵化&扶植社区自有KOL；
    3、持续追踪外部竞品动态，结合社区实际情况，跟进内容策划方面的产品运营工作。

    职位要求：

    1、5年及以上互联网产品运营经验，3年及以上社区相关产品运营经验，拥有团队管理经验；
    2、具备独立完整的社区相关项目经验，对社区生态和构成拥有清晰认知，具备完整的社区内容/KOL/用户体系建设的方法论；
    3、良好的逻辑思维和数据思维能力，沟通协作能力优秀，具有良好的团队合作和管理精神，有较强的统筹能力。

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  • 所属部门：在线游戏事业部

    工作性质：全职

    职位描述：

    职责内容：
    1、负责游戏虚拟物品交易平台的商品分层运营和销售转化；
    2、工作面向不同类型游戏的玩家交易平台，通过调研、数据分析，挖掘游戏用户需求，设计寄售和消费场景，制定相应的商品精细化运营策略，对平台营收负责；
    3、了解行业增长策略，综合运用各类手段达成增长目标并沉淀形成体系；
    4、根据公司的战略目标，推进多款游戏平台型产品的合作，共建游戏生态圈，快速推动用户交易需求增长、商品控制提升和转化场景落地，并根据既定目标，完成项目迭代。

    职位要求：

    岗位要求：
    1、5年以上电商或游戏精细化运营相关工作经验，主流电商平台相关工作背景优先；
    2、有很强的商业模型搭建能力及策划能力，能基于业务现状挖掘增长点并进行规划及落地；
    3、有较强理解能力和沟通能力，能驱动跨团队间的协作和沟通，能较好抽象业务需求并通过产品化、平台化方式落地；
    4、具备owner意识，高自驱力、执行力和强责任感，抗压能力强。

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