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  • 招聘人数

  • 发布时间

  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    工作职责:
    1、负责对不同业务单元进行专业的财务和商业分析,包括但不限于经营分析、预算管理、资源调控、中短期战略规划建议等。定期向各级管理层提供分析报告。
    2、深入业务单位内部,全面分析运营情况。结合预算规划,跟踪评估成本资源投入与效益,并提供调控建议 。
    3、从业务、财务、行业等多信息维度,为新业务模式的建立、战略布局和投入等提供决策依据和风险提示。
    4、参与完善内部成本管理流程,优化预算管理和风控体系,推动相关管理流程的升级和系统化。

    职位要求:

    职位要求
    1、本科以上学历,5年以上相关工作经验。
    2、逻辑性强,对数据敏感,具备较强的研究分析、问题解决、商业洞察能力。
    3、对游戏行业感兴趣,乐于和业务接触,前瞻性的了解业务动态。
    4、具备跨部门沟通能力,责任感强。有优秀的职业道德和团队合作精神。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 结合业务规划与中长期发展需要,负责或深度参与组织与人才发展及其他人力资源相关的工作,推动管理体系持续提升
    2. 基于内部需要,实施管理诊断、对标研究等工作,协助提升事业群或各一级部门的组织管理能力
    3. 结合内外部经验与实践,开发管理产品与赋能课程,通过内部赋能平台传递给HR伙伴与管理者
    4. 分析各类管理数据,发现与诊断潜在问题,最终形成数据分析报告,有效支持管理决策

    职位要求:

    1. 本科以上学历,6-8年从业经验,熟悉多个HR领域,如职级、人才、绩效、干部等,须具备咨询公司经验
    2. 逻辑思维强,擅长归纳总结,能快速理解与分析业务需求,形成具体解决方案,适应力强,能积极拥抱变化
    3. 优秀的口头和书面沟通表达能力,擅长使用EXCEL、PPT,领悟力强、用户导向,自驱

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  • 所属部门:Joker事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、独立负责游戏内体验向休闲玩法的设计和制作,能够根据游戏题材与世界观,产出关联度高,代入感强,体验有趣的玩法内容。
    2、参与系统、关卡模块讨论,负责游戏内具有数值投放意义玩法内容的设计和制作。
    3、结合剧情、事件等特点,负责关联性界面游戏玩法的设计和制作。

    职位要求:

    1. 两年以上玩法策划经验,有3D游戏休闲玩法的设计经验,至少独立负责过一个休闲玩法从设计到落地的全流程。
    2. 对产出内容有极高的品质要求,有丰富的创意以及把想法落地的执行能力。
    3. 善于沟通和推进,有良好的协作意识、计划性、责任心和抗压能力。
    4. 对于航海冒险题材有研究者优先。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、配合产品美术总监制定游戏场景风格,输出场景/关卡编辑制作模版和规范;
    2、具备场景原画设计能力,组织场景原画和场景制作人员开展工作;
    3、参与具体场景/关卡编辑制作任务,审核外包提交的场景资源,指导外包制作;
    4、依据场场景/关卡编辑制作流程,参与审核;
    5、积累和共享场景/关卡编辑经验,编写课件并培养新人,分享设计经验。

    职位要求:

    1、热爱游戏,关注游戏体验,结合本岗位工作配合产品改进游戏体验;
    2、本科以上,美术相关类专业毕业,深厚的美术功底;
    3、五年以上场景/关卡编辑经验,有主导团队开展设计工作经验者尤佳;
    4、有较强的综合分析能力,创新能力,准确理解工作需求并高效完成;
    5、有较强的责任心,工作投入度高,配合团队完成目标;
    6、 熟练掌握该岗位所需软件,有较强的学习能力,主动研究或学习新的技术运用到工作中。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:外包性质

    职位描述:

    1.负责IT服务架构的搭建与优化,提升团队工作质量和效率;
    2.负责IT服务业务流程的设计与执行,推动流程的落地,并赋能业务;
    3.负责IT服务质量管理体系、培训体系的搭建,包括制度、办法、流程规范的制定与实施;
    4.负责IT服务现状分析与改进,提前规避潜在事件或风险的发生;
    5.负责协调跨团队的沟通,有效的为各业务模块提供IT技术服务支持。

    职位要求:

    1.统招本科或以上学历,计算机类相关专业,3年以上IT服务管理经验;
    2.具有运维一线和VIP用户服务经验,可针对性的提出有效的改进建议,制定可执行方案;
    3.熟悉ITIL/ITSM/ITSS,有扎实的计算机专业基础,具备ITIL、PMP证书优先考虑;
    4.具备较强的团队协作能力、沟通能力、执行能力与突发问题解决能力;
    5.具有较强的抗压能力和良好的工作管理习惯,做事沉稳细致有耐心,有较好的学习能力和意愿。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:外包性质

    职位描述:

    1.负责网易游戏相关事业部整体人才供应和交付,明确招聘需求,高效推进招聘工作;
    2.负责招聘渠道管理优化,保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用;
    3.定期进行招聘数据分析,评估招聘效果,拟定并落实改进措施;
    4. 主动探索开展招聘专项项目,深入业务,提高招聘效率;
    5. 参与人力资源其他模块工作,包括企业文化,培训,员工关系等;

    职位要求:

    1.本科及以上学历,1-3年工作经验;
    2.熟练掌握各种招聘渠道的应用,熟悉招聘全流程工作;
    3.思维敏捷,较强的自驱力,具备良好的沟通能力和抗压能力;
    4.有游戏/互联网行业招聘工作经验者优先,有猎头从业经验优先;
    5.本岗位为第三方派遣编制。

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  • 所属部门:Zen事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.配合主美制定游戏角色风格,输出原画设计模版和规范;
    2.组织原画和制作人员开展工作;
    3.参与具体设计任务,审核外包提交的设计稿,指导外包制作;
    4.依据原画设计流程,参与审核;
    5.积累总结设计经验,编写课件并培养新人,分享设计经验。

    职位要求:

    1.热爱游戏,关注游戏体验,结合本岗位工作配合产品改进游戏体验;
    2.美术相关类专业毕业,深厚的美术功底;
    3.有主导团队开展设计工作经验者尤佳;
    4.有较强的沟通和分析能力,创新能力,准确理解工作需求并高效完成;
    5.有较强的责任心,工作投入度高,配合团队完成目标;
    6.熟练掌握该岗位所需软件,有较强的学习能力,主动研究或学习新的技术运用到工作中。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:实习

    职位描述:

    1、招聘全流程跟进:包含但不限制于简历筛选、电话预约、面试安排等;面向国内高端游戏行业人才招聘工作;
    2、招聘开源,网罗人才:了解业界人才分布地图,协助建立多种人才渠道,进行招聘渠道维护的相关工作;
    3、专项攻坚:参与招聘专项实战,从项目设计规划、迭代优化到落地执行,在挑战中快速成长。

    职位要求:

    1、大学本科及以上学历,热爱HR岗位,专业不限等;
    2、有互联网行业人力资源实习工作经验优先;
    3、23年及以后毕业的本科或研究生同学,实习时间不少于四个月,每周至少出勤4天,尽快入职者优先上海本地优先;
    4、善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动性强;
    5. 喜欢玩游戏,对市面上的游戏较为了解者优先。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:外包性质

    职位描述:

    1.负责开发实施,负责BI数据平台、舆情监控、用户画像等各种数据web系统的PC/H5 开发实现和优化;
    2.负责数据产品前端技术架构设计,推进新技术在业务中落地;
    3.参与前后端接口、技术方案设计,联调接入,完成产品功能与操作流程;
    4.与产品经理、设计师紧密工作在一起,负责产出高质量的BI产品,确保产品具有优质的用户使用体验和高性能;

    职位要求:

    1.计算机相关专业本科及以上学历,有2年以上web平台开发经验;
    2.精通Javascript/Typescript,熟练使Vue/React/Angular等构建前端;
    3.熟练使用各种脚本调试器、DOM查看器等定位问题,熟练处理复杂的业务逻辑和数据结构;
    4.逻辑清晰、对数据敏感,良好的沟通能力和协作能力,敢于接受挑战,能够承受压力;

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  • 所属部门:质量保障中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述:
    负责网易海外发行游戏的本地化校验、润色等多方面工作,您可以:
    1、最先接触和体验网易海发游戏的一线产品,并与多元文化的外籍团队一起,制定和执行不同阶段的本地化校验任务,对本地化质量保障精益求精。
    2、根据产品需求,对海发游戏本地化功能、语言翻译、界面布局、本地文化进行深入的检查,并协助产品进行修复。
    3、对海发游戏的文本和文化质量风险进行全面评估,推动产品本地化质量的持续改进,成为质量保障专家。

    职位要求:

    职位要求:
    1、全日制统招本科及以上学历,专业不限。
    2、精通日语笔译质量高,口语流利,表达自然,相关语言证书达到大陆可考取的最高等级。
    3、热爱游戏行业,有丰富的海外游戏经验,熟练掌握多类型游戏的文本风格,有软件(游戏)本地化、翻译等相关实习及项目经验更佳。
    4、优秀的沟通能力、团队合作能力、归纳和学习能力,工作细致认真负责,能承受一定的工作压力,积极乐观、自我驱动、勇于担当。

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