社会招聘

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 结合VIP用户的行为数据变化,完善用户模型和运营干预节点;
    2. 针对数据变化进行归因,并进行用户特征分析,根据用户特征进行维系策略设计,有效提升用户的付费金额和付费留存;
    3. 设计有效增进VIP用户关系的方法技巧,增加用户黏性,实现个性化、人性化的维系,带给用户宾至如归的体验。

    职位要求:

    1.有1~2年的VIP用户管理&运营经验,且有多项成功的运营成果案例;
    2.情商高,有极强的语言技巧;有用户心理学研究经验者优先;
    3.有VIP用户运营套路与技巧;
    4.责任心强;性格积极乐观;具有良好的服务意识、学习能力、抗压能力和团队合作精神.

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  • 所属部门:协作办公平台部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、根据产品定义,完成各类开发文档的整理和编写;;
    2、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;
    3、参与整体系统架构的设计、讨论与实现;解决疑难技术问题,提供技术解决方案;
    4、保证底层系统的结构合理性,并能不断的优化结构、提高性能;
    5、技术思路清晰,结构化思维清晰,善于解决复杂问题;

    职位要求:

    1、熟悉Java语言编程,具备3年以上Java开发经验,熟悉Java虚拟机原理,具备有大型企业应用系统开发相关经验;
    2、熟悉Sql Server、MySQL、Oracle中至少一种数据库,有数据库设计和优化经验;
    3、熟练掌握Spring、spring boot、spring cloud、mybatis等框架;
    4、熟悉zookeeper、kafka、rocketMQ等中间件;
    5、熟悉mongoDB、redis等nosql数据库;
    6、精通Resin/Jetty/Tomcat其中两种以上主流应用服务器;
    7、熟悉分布式系统的设计和应用,有较强的分析设计能力和方案整合能力;
    8、具备系统架构能力,熟悉分布式容错、分布式缓存、高并发等主流技术;

    加分项:
    1、熟悉工作流引擎(flowable、activiti)优先;
    2、精通Sql Server优先;

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  • 所属部门:协作办公平台部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、 加入协作平台部,参与企业协作办公平台研发,共同打造卓越工具服务;
    2、包括参与项目技术方案制定、技术评审、代码审核、内部技术交流分享等;
    3、对前沿技术保持敏感,协助推进项目技术服务升级,持续发展。

    职位要求:

    1、计算机及相关专业,3年以上前端开发经验,有主导过中大型项目开发经验;
    2、能够深入理解React(redux),并能够独立完成10行万以上项目架构;
    3、精通JavaScript语言,熟悉TypeScript,熟练使用Html5/CSS3;
    4、熟练掌握跨Electron跨平台框架,有项目实践经验;
    5 熟悉前端自动化Webpack,Gulp等,了解NodeJS;
    6、 对新技术保持热情,持续学习并乐于分享,勇于技术创新与技术改进;
    7、 具备良好的沟通能力,有强烈的团队意识和执行力;

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  • 所属部门:技术中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责大数据平台后台设计和开发,为用户提供易用、高效、稳定的大数据分析环境。
    2. 分析、理解业务需求,设计技术方案并落地实施。

    职位要求:

    1. 熟练掌握 C++/Python/Java/Go 至少一种语言,有 Web 开发经验者优先。
    2. 了解常用的架构设计基础知识(高可用、高性能实现方案等)。
    3. 熟悉 Linux 环境,能在 Linux 环境下完成开发、测试、上线运维以及问题排查等日常工作。
    4. 熟悉大数据组件原理和应用者优先,有大数据业务开发经验者优先。
    5. 有较强的中英文文档阅读能力以及规范系统文档输出意识。
    6. 有良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神,较高的学习能力和主动性。
    7. 本科或以上学历,2年以上相关工作经验。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责公会主播的招募,管理等运营工作,熟悉各平台策略玩法,对公会主播数,开播率,公会收入负责;
    2. 负责公会主播的培养和管理工作,推动公会主播在所属平台上升成长;
    3. 负责制定公会主播阶梯化成长激励运营政策;
    4. 负责收集精品公会相关政策,运营数据,输出竞品分析报告并及时对公会运营政策作出调整;

    职位要求:

    1.具备3年以上直播行业相关工作经验,在直播及项目管理有丰富的运营经验,熟悉国内直播市场;
    2.具有较丰富的主播和公会机构资源优先;
    3. 具有较强的沟通能力,主动积极的性格,成熟的团队管理能力;
    4.熟悉微博、贴吧、头条、抖音等社区及自媒体平台,网感强,了解当下热点。

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  • 所属部门:市场与渠道中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    *负责与开发部门对接沟通,了解更新计划,在营销内部开展游戏拆解与版本解析;
    *针对游戏推广,归总开发需求,并跟进游戏内的实施落地;
    *开展数据分析,提供版本提案。

    职位要求:

    *有过策划、运营(版本管理)、营销(产品对接)其中任一项等工作经验;
    *熟悉中国、日本、美国市场,有成功游戏发行经验者优先;
    *热爱游戏,偏好太空科幻题材,偏好SLG与MMO品类者优先;
    *有一定(文案)概念包装能力者优先。

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  • 所属部门:梦幻事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.在IP世界观下,与监修方合作,负责游戏主线设计
    2.负责开放大世界地图的故事框架设计

    职位要求:

    1. 3年以上的游戏文案策划工作经验,有主文案工作经验优先,有西方魔幻创作经验优先
    2. 有较强的玩法设计经验或理解力,剧情设计良好兼顾落地可行性
    3. 西幻、奇幻MMO的重度爱好者,魔兽世界、FF14核心玩家优先
    4. 有较强的团队合作能力,抗压强,能承受监修压力。有良好英文阅读能力,有IP合作经验优先。

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  • 所属部门:天下事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. Responsible for gameplay feature implementation
    2. Work together with designers to implement feature functionality
    3. Write code and create gameplay systems from start to finish

    职位要求:

    1. Expert knowledge of Unity and C#
    2. Ability to do code implementation
    3. Ability to do Animation Controller setup

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  • 所属部门:ACE事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.配合主美制定游戏角色风格,输出角色原画设计模版和规范;
    2.组织角色原画和角色制作人员开展工作;
    3.参与具体角色设计任务,审核外包提交的角色设计稿,指导外包制作;
    4.依据角色原画设计流程,参与审核;
    5.积累总结角色设计经验,编写课件并培养新人,分享设计经验。

    职位要求:

    1.热爱游戏,关注游戏体验,结合本岗位工作配合产品改进游戏体验;
    2.美术相关类专业毕业,深厚的美术功底;
    3.有主导团队开展设计工作经验者尤佳;
    4.有较强的沟通和分析能力,创新能力,准确理解工作需求并高效完成;
    5.有较强的责任心,工作投入度高,配合团队完成目标;
    6.熟练掌握该岗位所需软件,有较强的学习能力,主动研究或学习新的技术运用到工作中。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责带领团队,对所服务的业务部门提出的招聘需求的满足结果负责,具体就是对招聘速度、质量、成本控制、业务满意度负责;
    2. 深刻理解业务和组织,及时把握组织动态,为业务储备优秀人才,并根据外部市场情况,负责为业务提供人员招聘的综合解决方案;
    3. 对所负责业务领域的招聘能力及招聘渠道的建设负责,包括内推、Mapping、猎头等;
    4. 负责所在团队的组建及能力提升结果,包括团队招聘面试,能力培训,氛围建设等工作。

    职位要求:

    1、对互联网和游戏行业充满热情;
    2、5年及以上专职招聘经验,1年以上团队管理经验;
    3、极强客户服务的意识,以为业务提供结果为导向;
    4、思维敏捷,有较强的自驱力,主动性强,具备良好的沟通能力和抗压能力;
    5、有较为丰富的mapping项目经验和猎聘项目经验,具备在专业领域提供解决方案和向客户推介方案的沟通说服能力。

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  • 所属部门:协作办公平台部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、加入效率工程部门,参与企业协作办公平台研发,共同打造卓越工具服务;
    2、包括参与项目技术方案制定、技术评审、代码审核、内部技术交流分享等;
    3、对前沿技术保持敏感,协助推进项目技术服务升级,持续发展。

    职位要求:

    1、本科及以上学习,计算机或相关专业,3年以上Java开发经验,扎实的计算机理论基础,数据结构与算法和java IO/多线程编程;
    2、对JVM原理有深入了解,关注系统性能和安全;
    3、精通SpringCloud框架原理,熟练使用Redis, Kafka, Elasticsearch等中间件;
    4、熟悉Mysql数据库;
    5、良好的编码习惯,熟悉设计模式,良好的团队协同能力;
    6、有开放平台、中台服务相关开发经验优先。

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  • 所属部门:项目管理中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    协助产品制作人进行大型3A游戏或手机游戏研发的日常项目管理工作,参与产品研发的整个生命周期,包括项目预研、项目启动、项目计划、项目执行和控制等各个阶段。具体如下:
    1. 协助主管制定项目的计划和时间表;
    2. 负责推动团队日常执行工作,负责进度跟踪和控制,确保工作按计划完成;
    3. 负责团队内部敏捷项目管理流程和工具的执行,并从项目管理的观点和角度对团队内部流程进行推进和优化;
    4. 建立清晰、透明和高效的沟通机制,收集和准备项目管理状态报告;

    职位要求:

    1. 热爱游戏;
    2. 大学本科以上学历,3年以上软件研发相关工作经验,英语可作为工作语言;
    3. 独立负责过大型软件研发项目的项目管理工作;
    4. 熟悉项目管理知识体系、软件工程和软件质量控制,深入了解研发项目的特点;
    5. 熟悉敏捷项目管理,具有较为规范的项目管理实战技能;
    6. 具有良好的沟通、协调和团队领导能力;
    7. 拥有PMP证书或Scrum Master认证优先,有游戏研发经验优先。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、达人管理维系:日常对接管理新媒体达人及其账号,实现日常维系;
    2、达人账号内容策划:对达人新媒体人设、账号、内容进行包装设计(覆盖短视频/直播等);
    3、话题活动策划:对达人圈子进行每周话题或促活活动策划,实现播放或粉丝增长目标;及时跟进重要节点打造热点事件;
    4、达人商单对接:配合商务,对接所负责圈子达人的日常广告落地需求;
    5、数据分析复盘:每周即时复盘达人增长数据,输出分析结论及优化策略。

    职位要求:

    1、本科及以上学历,行业经验丰富,有达人运营经验或优质活动策划案例者优先;
    2、抖音、快手、B站等视频或直播APP深度用户优先,熟悉网易各游戏产品者优先;
    3、网感强,对新媒体热门话题有高敏感度,善于发掘潜力达人;
    4、沟通能力、人际交往能力强,能与达人作者长期保持信任关系。

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  • 所属部门:协作办公平台部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、主要负责网易游戏项目研发相关工具产品策划工作。
    2、关注行业发展趋势,对产品发展和优化提出专业建议。

    职位要求:

    1、本科及以上学历,3年以上产品经理经验。
    2、熟悉游戏项目研发,有游戏项目相关工具产品经验或开放平台设计经验者优先考虑。
    3、逻辑思维能力较强,能够理清产品复杂业务逻辑。
    4、具有较突出的跨部门沟通和协作能力,能够发现游戏研发过程工具需要,并打造优秀工具予以支持和应用拓展。
    5、富有激情和活力,对产品充满热爱和高投入。
    6、热爱游戏。

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  • 所属部门:梦幻事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.参与游戏核心循环、成长结构与培养系统体系的搭建设计;
    2.深度挖掘海内外不同诉求,了解游戏目标用户,并能在方案设计时考虑用户的长期粘性与充足的商业化空间;
    3.与IP方进行深度合作,了解IP和项目需求,并在符合需求的前提下进行合理的设计;
    4.把控游戏内系统的设计方向,协助主策、制作人进行项目管理,帮助团队成员提升策划能力,促进团队良性发展和进步;
    5.加分项:负责过重度MMO或大DAU游戏的游戏循环和成长体系搭建或商业化;有一定的团队管理经

    职位要求:

    1.本科及以上学历,3年及以上游戏行业手游系统/数值策划经验,有较大规模运营项目验证经历者优先,有游戏框架搭建经历者优先,有主策划/组长经验者优先;
    2.对市面主流的重度游戏有深入体验了解,有丰富的MMO/SLG经验,对各类重度游戏的架构熟悉,对数据敏感,有较强的计算能力;
    3.对海外发行,尤其是欧美、日本市场的游戏习惯和付费习惯有一定的了解;
    加分项:有较好英语能力优先

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  • 所属部门:梦幻事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.参与游戏核心循环、成长结构与培养系统体系的搭建设计;
    2.深度挖掘海内外不同诉求,了解游戏目标用户,并能在方案设计时考虑用户的长期粘性与充足的商业化空间;
    3.与IP方进行深度合作,了解IP和项目需求,并在符合需求的前提下进行合理的设计;
    4.把控游戏内系统的设计方向,协助主策、制作人进行项目管理,帮助团队成员提升策划能力,促进团队良性发展和进步;
    5.加分项:负责过重度MMO或大DAU游戏的游戏循环和成长体系搭建或商业化;有一定的团队管理经验

    职位要求:

    1.本科及以上学历,3年及以上游戏行业手游系统/数值策划经验,有较大规模运营项目验证经历者优先,有游戏框架搭建经历者优先,有主策划/组长经验者优先;
    2.对市面主流的重度游戏有深入体验了解,有丰富的MMO/SLG经验,对各类重度游戏的架构熟悉,对数据敏感,有较强的计算能力;
    3.对海外发行,尤其是欧美、日本市场的游戏习惯和付费习惯有一定的了解;
    加分项:有较好英语能力优先

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:外包性质

    职位描述:

    1、负责多位上级支持工作,进行领导日程安排、会议协调、差旅管理、费用报销等各项工作;
    2、跟进领导交付的各项任务,保证事务的顺利完成;
    3、在业务侧协助上级推进业务和项目,并协助上级做好部门管理及团队融合。
    4、担任部门内及公司内游戏事业部各项职能类工作接口人,负责行政工作统筹,协助制定并实施内部流程制度,定期优化更新;
    5、及时传达公司下发的相关规定,确保各类信息的传递、跟进、反馈及时有效,并协助执行;
    6、组织活动和协助文化落地,活跃BG及部门组织氛围。

    职位要求:

    1、大学本科及以上学历,2年以上行政秘书助理相关工作经验,抗压能力强;
    2、执行力强,具备较好的时间管理意识,工作例行化程度高,做事清晰有条理;
    3、熟练运用各种日常办公软件及办公设备,能独立组织大型团队活动并有创新意识;
    4、善于总结陈述,具有全局观及项目预见性、前瞻意识;
    5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神及优秀的跨团队沟通协调能力,能够与上级、员工维护良好的工作关系,进行有效的沟通;
    6、热情开朗,有良好的情绪管理能力,为人正直,处事公正,亲和力好,形象气质佳。

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  • 所属部门:梦幻事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 熟悉国内女性向/二次元游戏品类玩家生态,维护并推动玩家衍生创作生态环境搭建;
    2. 跟进游戏衍生品(实体周边等)相关的设计制作;
    3. 跟进游戏品牌向包装宣传推广材料的设计制作;
    4. 规划并落实其他帮助扩大游戏品牌影响力的方案。岗位要求

    职位要求:

    1. 了解女性用户群体,有丰富的女性向游戏经验,熟悉国内女性向/二次元游戏品类玩家生态;
    2. 有视频剪辑制作、周边生产等相关衍生作品创作经验,是某个游戏/圈子的深度或核心衍生创作者;
    3. 熟悉当代流行文化,有良好的审美基础。
    4. 善沟通,有团队精神,学习能力强;有责任心,能承受压力。
    (备注:投递简历时附带作品加分,如剪辑视频/跟进制作的周边图片实拍/其他)

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责主播供给分析,主播拉新和促活策略,提升主播整体规模;
    2. 负责主播各阶段成长,包括冷启动,高潜力挖掘,上升途径,促进主播生态优化,为主播营收能力负责;
    3. 数据驱动,掌握互联网ab测试框架,对互联网策略运营有一定的见解和改造解题能力,提升策略的roi

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,3年以上内容型社区策略工作经验,熟悉互联网数据采集,具备大数据处理能力, 掌握SQL,hive等相关数据和产品工具者优先;
    2. 数据极度敏感,有非常出色的数据分析能力,擅长基于数据分析驱动策略迭代,量化思维强, 数学,物理,统计,信息管理,计算机,金融等相关专业优先。
    3. 目标感强,结果导向,责任心强,为结果负责
    4. 拥有超强执行力和抗压能力
    5. 沟通能力强,可胜任跨部门项目对接

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责KA-LA主播精细化维系和满意度体系搭建
    2. 围绕对人的精细化运营,制定各层级主播的运营维系规范和标准,提升主播开播人数,看播时长,营收增长。
    3. 负责主播内容质量提升,搭建KA主播内容调优的方案,完成主播内容质量升级和站内外影响力;
    4. 整理搭建主播信息收集资料库,包括但不限于主播动向,主播满意度等信息,提炼用户需求推动产品和策略迭代;

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,3年以上直播等内容型社区头部精细化运营经验
    2. 数据敏感,目标驱动,执行和沟通能力强
    3. 有较完善的NPS满意度体系搭建经历优先
    4. 了解主播直播套路,有把主播打造成kol方法和成功案例;
    5. 对业务有清晰的见解,善于观察和提炼用户需求,有产品运营从业经验优先;

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