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职位名称
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所属部门
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职位类别
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工作地点
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招聘人数
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发布时间
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市场与渠道中心
广告类
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杭州市
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1
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2022-12-19
所属部门：市场与渠道中心
工作性质：全职
职位描述：
*负责网易游戏各IP的品牌创意内容方案输出和落地执行。其中包括IP视觉管理、线上线下活动品牌化、版本推广创意执行、跨界联动内容等；
*负责跟进营销项目组需求，组织脑暴，形成方案和执行计划，并对最终执行效果负责；
*负责内容创意的制作环节的外部监修和内部优化调整。职位要求：
*本科及以上学历，3年相关工作经验，创意策划传播、设计相关专业优先；
*设计及美术功底深厚，极强的创意及视觉表达欲，有别人无法替代的一技之长（创意、平面设计、插画等任何领域皆可）；
*对传播内容生产监修有很好的推进把控力，较强的创意方案整理到落地全流程工作协调能力；
*具备良好的项目推动力和把控力，具备丰富的全流程落地执行经验；
*自我学习和驱动能力强，始终探索创造的可能性，能跟随市场需求迭代技能和思维；
*热爱ACGN文化，基本掌握日语听说能力优先；
工作地点：杭州该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
研发类
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广州市
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1
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2022-12-19
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
*负责游戏前端的各项系统功能的设计与开发；
*参与系统代码重构、程序性能优化、迭代设计和开发；
*参与需求沟通、技术文档的编写、服务端对接以及研发流程的优化；
*研究适用于项目发展的技术，推动项目组进行必要的技术创新。职位要求：
*本科及以上学历，计算机相关专业背景；
*2年以上2D游戏前端开发经验，熟悉游戏中各种功能的实现原理；
*至少熟悉一款游戏引擎，熟悉cocos2dx、cocosCreator的优先；
*掌握javascript/es6/es7或者C++；
*具有良好的编程能力、代码风格和编程习惯、熟练掌握常用的数据结构及算法。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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培训发展中心
人力资源类
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广州市
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1
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2022-12-19
所属部门：培训发展中心
工作性质：全职
职位描述：
1、需求诊断：通过访谈、调研等方式对业务团队的痛点及需求给出准确的判断；
2、方案提供：通过需求诊断，给出清晰可落地的人才发展/领导力发展的解决方案；
3、落地执行：通过自我开发、搭建场景及链接资源等方式将方案落地执行，并跟进全程，输出科学合理的评估。
4、课程开发及讲授：根据方案，亲自开发落地相关内容。职位要求：
1、正规全日制本科以上学历，学士以上学位
2、扎实的课程开发及讲授能力：至少目前有3门以上管理/领导力课程高质量授课能力。
3、5年以上培训/人才发展经验，至少一年乙方咨询顾问背景或互联网公司OD/HRBP经验，有互联网大厂背景优先。
4、较强的沟通、洞察业务需求的能力，较强的系统思考、资源整合的能力。
5、具备一定的引导技能，有一定的搭场/引导技能、掌握组织诊断工具方法优先
6、对领导力有一定了解，过往有带团队经验优先。
7、对游戏行业有一定接触和了解。特别优秀者，可给与“培训专家”岗位。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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1
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2022-12-19
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
1. 负责网易游戏部分日本工作室的人才供应和交付，对所服务业务的招聘需求的满足结果负责，对招聘速度、质量、成本控制、业务满意度负责；
2. 深刻理解业务和组织，及时把握组织动态，为业务储备优秀人才，并根据外部市场情况，为业务提供人员招聘的综合解决方案；
3. 对所负责业务领域的招聘能力及招聘渠道的建设负责，包括内推、Mapping、猎头等；
4. 对所在团队的能力提升结果负责，包括绩效管理、能力培训、氛围建设等。职位要求：
1、认可网易文化与价值观，对互联网和游戏行业充满热情；
2、日语听说读写流利，可作为工作语言，有日本留学或工作经验优先；
3、4年及以上人力资源招聘经验，游戏行业经验者优先；
4、有较为丰富的Mapping项目经验和猎聘项目经验，具备在专业领域提供解决方案和向客户推介方案的沟通说服能力；
5、思维敏捷，有较强的自驱力，主动性强，具备良好的沟通能力和抗压能力。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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培训发展中心
人力资源类
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广州市
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1
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2022-12-19
所属部门：培训发展中心
工作性质：全职
职位描述：
1、团队管理：引领业务发展，激发团队进步，带领团队拿结果
2、需求诊断：通过访谈、调研等方式对业务团队的痛点及需求给出准确的判断
3、方案提供：通过需求诊断，给出清晰可落地的人才发展/领导力发展的解决方案（善于整合内外部培训资源）
4、落地执行：通过自我开发、搭建场景及链接资源等方式将方案落地执行，并跟进全程，输出科学合理的评估
5、课程开发及讲授：根据方案，亲自开发落地相关内容职位要求：
1、正规全日制本科以上学历，学士以上学位
2、咨询培训公司5年以上课程开发及讲授能力，至少有3门以上管理/领导力课程高质量授课能力，有2年以上互联网公司经验优先
3、对腿部/腰部领导力发展有丰富经验，过往有带团队经验优先
4、对游戏行业有一定接触和了解该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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用户体验中心
运营类
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广州市
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1
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2022-12-19
所属部门：用户体验中心
工作性质：全职
职位描述：
1. 负责BI数据平台产品运营工作，包括售前支持，售后落地工作等；
2. 围绕平台数据，提升平台易用性和用户体验，推动构建产品口碑与产品商业化目标；
3. 深入挖掘客户需求，沉淀优先案例与运营模式，制定合理策略覆盖更多场景；
4. 持续推动数据构建与数据产品迭代，不断提升产品竞争力；职位要求：
1. 有较强业务理解与问题发现能力，针对业务与产品问题能快速提供解决方案；
2. 良好数据分析能力，了解SQL，有数据处理，数据分析业务经验；
3. 善于与客户沟通，擅长跨团队协作，具备出色分析报告总结能力；
4. 有BI类数据产品运营，设计以及业务经验者优先；该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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1
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2022-12-19
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
1、员工关系事件处理，包括劳动关系解除/终止、突发/意外事件、违纪、违规、违约、廉政道德、管理投诉与调查等；
2、预防和管理劳动风险，协调劳资关系，收集整理分析员工诉求，并及时反馈和解决；
3、结合工作实际，以问题视角，反向推动制度/流程的优化与改进；
4、结合公司政策，针对有需要的员工，提供福利、法律和心理方面的关怀与服务；
5、协助其他员工关系工作。职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源或法律专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，有员工关系工作经验者优先；
3、熟悉国家及地方人力资源管理法律法规；
4、亲和力强，积极主动，富有责任心，有优秀的员工服务意识；
5、优秀的沟通能力、谈判能力及团队协作能力。
6、熟练掌握办公软件操作技能。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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1
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2022-12-19
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
1. 负责对接网易互娱（游戏）日本地区各部门核心主管，有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像，并有效率地完成交付；
2. 对日本游戏市场业务和人才发展具有前瞻性思考，主动输出行业mapping报告，为业务提供有效的招聘策略；
3. 维护、开拓和优化日本招聘渠道，通过深化招聘渠道的使用和招聘项目运营等方式，提升日本地区招聘产能；
4. 定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施。职位要求：
1. 全日制统招本科及以上学历；
2. 4年及以上人力资源招聘经验，游戏行业经验者优先；
3. 日语精通，有在日留学经验加分；
4. 有较为丰富的Mapping经验和人才猎聘经验；
5. 思维敏捷，观念正向，责任感强，同时有很强的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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在线游戏事业部
人力资源类
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广州市
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1
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2022-12-19
所属部门：在线游戏事业部
工作性质：全职
职位描述：
1. 负责统筹互娱的绩效管理与职业发展的体系管理与运营工作
2. 从业务战略发展出发，系统性分析与诊断当前的绩效、职业发展体系，形成互娱绩效管理与职业发展体系的理念与规划
3. 关注市场绩效管理、职业发展体系的发展趋势，持续研究行业领先实践与方法论，为互娱的管理体系优化提供专业意见与洞察
4. 深入洞察各一级组织在绩效管理、职级管理中的痛点与诉求，系统性地进行解决方案设计，并与各业务负责人沟通，推动方案的落地和管理改善职位要求：
1. 10年及以上从业经验，有丰富的大型企业绩效管理与职级体系的建设优化、深度运营等相关工作经验
2. 优秀的体系研究与诊断能力、系统思考能力与问题解决能力
3. 较强的业务敏感与洞察能力
4. 优秀的口头和书面沟通表达能力，领悟力强、学习能力强、用户导向、自驱该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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市场与渠道中心
公关类
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广州市
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1
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2022-12-19