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  • 所属部门:市场与渠道中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责制定和执行市场侧的编辑器地图制作,根据项目需求制作不同题材和玩法的关卡地图;
    2、有较强的玩家视角,洞察用户需求,对玩家审美变化保持敏锐度,基于营销推广计划和市场热点产出有传播力的关卡地图;
    3、与开发组和市场团队跨部门合作,针对测试反馈,调整关卡的节奏和内容优化;
    4、深入创作者社群,与玩家保持紧密沟通,及时针对编辑器不足提出建议。

    职位要求:

    1、本科及以上学历,1年以上相关工作经验,有美术、场景设计相关专业背景优先;
    2、涉猎广泛、脑洞活跃、网感好,熟悉各类内容平台玩法;
    3、有《我的世界》《迷你世界》《罗布乐思》等UGC游戏经历优先;
    4、有丰富的想象力与创造力,以及严密的逻辑思维能力。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    -擅长3D制作及引擎相关工作;
    -需要保持与策划,设计,技术等相关部门保持紧密的合作与沟通;
    -具备良好/优秀的3D模型能力;
    -具备良好/优秀的材质表现能力;
    -具备良好的语言表达能力及合作态度

    职位要求:

    -有5-10年以上的3D场景制作工作经历;
    -设计/绘画相关专业,本科以上学历;
    -有坚实的绘画技巧和良好的色彩感;
    -掌握3dmax/Maya,Zbrush/Mudbox,Substance Designer/Painter, Quixel suit, Marvelous Designer,Photoshop等其他相关制作软件;
    -具备熟练使用手绘板进行绘画的能力;
    -具备良好的沟通能力;
    -具备良好的自学能力及学习意愿;
    -对于游戏开发充满激情,做事积极主动;

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  • 所属部门:市场与渠道中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    *负责网易游戏各IP的品牌创意内容方案输出和落地执行。其中包括IP视觉管理、线上线下活动品牌化、版本推广创意执行、跨界联动内容等;
    *负责跟进营销项目组需求,组织脑暴,形成方案和执行计划,并对最终执行效果负责;
    *负责内容创意的制作环节的外部监修和内部优化调整。

    职位要求:

    *本科及以上学历,3年相关工作经验,创意策划传播、设计相关专业优先;
    *设计及美术功底深厚,极强的创意及视觉表达欲,有别人无法替代的一技之长(创意、平面设计、插画等任何领域皆可);
    *对传播内容生产监修有很好的推进把控力,较强的创意方案整理到落地全流程工作协调能力;
    *具备良好的项目推动力和把控力,具备丰富的全流程落地执行经验;
    *自我学习和驱动能力强,始终探索创造的可能性,能跟随市场需求迭代技能和思维;
    *热爱ACGN文化,基本掌握日语听说能力优先;
    工作地点:杭州

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    *负责游戏前端的各项系统功能的设计与开发;
    *参与系统代码重构、程序性能优化、迭代设计和开发;
    *参与需求沟通、技术文档的编写、服务端对接以及研发流程的优化;
    *研究适用于项目发展的技术,推动项目组进行必要的技术创新。

    职位要求:

    *本科及以上学历,计算机相关专业背景;
    *2年以上2D游戏前端开发经验,熟悉游戏中各种功能的实现原理;
    *至少熟悉一款游戏引擎,熟悉cocos2dx、cocosCreator的优先;
    *掌握javascript/es6/es7或者C++;
    *具有良好的编程能力、代码风格和编程习惯、熟练掌握常用的数据结构及算法。

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  • 所属部门:培训发展中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、需求诊断:通过访谈、调研等方式对业务团队的痛点及需求给出准确的判断;
    2、方案提供:通过需求诊断,给出清晰可落地的人才发展/领导力发展的解决方案;
    3、落地执行:通过自我开发、搭建场景及链接资源等方式将方案落地执行,并跟进全程,输出科学合理的评估。
    4、课程开发及讲授:根据方案,亲自开发落地相关内容。

    职位要求:

    1、正规全日制本科以上学历,学士以上学位
    2、扎实的课程开发及讲授能力:至少目前有3门以上管理/领导力课程高质量授课能力。
    3、5年以上培训/人才发展经验,至少一年乙方咨询顾问背景或互联网公司OD/HRBP经验,有互联网大厂背景优先。
    4、较强的沟通、洞察业务需求的能力,较强的系统思考、资源整合的能力。
    5、具备一定的引导技能,有一定的搭场/引导技能、掌握组织诊断工具方法优先
    6、对领导力有一定了解,过往有带团队经验优先。
    7、对游戏行业有一定接触和了解。特别优秀者,可给与“培训专家”岗位。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责网易游戏部分日本工作室的人才供应和交付,对所服务业务的招聘需求的满足结果负责,对招聘速度、质量、成本控制、业务满意度负责;
    2. 深刻理解业务和组织,及时把握组织动态,为业务储备优秀人才,并根据外部市场情况,为业务提供人员招聘的综合解决方案;
    3. 对所负责业务领域的招聘能力及招聘渠道的建设负责,包括内推、Mapping、猎头等;
    4. 对所在团队的能力提升结果负责,包括绩效管理、能力培训、氛围建设等。

    职位要求:

    1、认可网易文化与价值观,对互联网和游戏行业充满热情;
    2、日语听说读写流利,可作为工作语言,有日本留学或工作经验优先;
    3、4年及以上人力资源招聘经验,游戏行业经验者优先;
    4、有较为丰富的Mapping项目经验和猎聘项目经验,具备在专业领域提供解决方案和向客户推介方案的沟通说服能力;
    5、思维敏捷,有较强的自驱力,主动性强,具备良好的沟通能力和抗压能力。

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  • 所属部门:培训发展中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、团队管理:引领业务发展,激发团队进步,带领团队拿结果
    2、需求诊断:通过访谈、调研等方式对业务团队的痛点及需求给出准确的判断
    3、方案提供:通过需求诊断,给出清晰可落地的人才发展/领导力发展的解决方案(善于整合内外部培训资源)
    4、落地执行:通过自我开发、搭建场景及链接资源等方式将方案落地执行,并跟进全程,输出科学合理的评估
    5、课程开发及讲授:根据方案,亲自开发落地相关内容

    职位要求:

    1、正规全日制本科以上学历,学士以上学位
    2、咨询培训公司5年以上课程开发及讲授能力,至少有3门以上管理/领导力课程高质量授课能力,有2年以上互联网公司经验优先
    3、对腿部/腰部领导力发展有丰富经验,过往有带团队经验优先
    4、对游戏行业有一定接触和了解

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责BI数据平台产品运营工作,包括售前支持,售后落地工作等;
    2. 围绕平台数据,提升平台易用性和用户体验,推动构建产品口碑与产品商业化目标;
    3. 深入挖掘客户需求,沉淀优先案例与运营模式,制定合理策略覆盖更多场景;
    4. 持续推动数据构建与数据产品迭代,不断提升产品竞争力;

    职位要求:

    1. 有较强业务理解与问题发现能力,针对业务与产品问题能快速提供解决方案;
    2. 良好数据分析能力,了解SQL,有数据处理,数据分析业务经验;
    3. 善于与客户沟通,擅长跨团队协作,具备出色分析报告总结能力;
    4. 有BI类数据产品运营,设计以及业务经验者优先;

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、员工关系事件处理,包括劳动关系解除/终止、突发/意外事件、违纪、违规、违约、廉政道德、管理投诉与调查等;
    2、预防和管理劳动风险,协调劳资关系,收集整理分析员工诉求,并及时反馈和解决; 
    3、结合工作实际,以问题视角,反向推动制度/流程的优化与改进;
    4、结合公司政策,针对有需要的员工,提供福利、法律和心理方面的关怀与服务; 
    5、协助其他员工关系工作。

    职位要求:

    1、本科及以上学历,人力资源或法律专业优先;
    2、5年以上人力资源工作经验,有员工关系工作经验者优先; 
    3、熟悉国家及地方人力资源管理法律法规;
    4、亲和力强,积极主动,富有责任心,有优秀的员工服务意识; 
    5、优秀的沟通能力、谈判能力及团队协作能力。
    6、熟练掌握办公软件操作技能。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责对接网易互娱(游戏)日本地区各部门核心主管,有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像,并有效率地完成交付;
    2. 对日本游戏市场业务和人才发展具有前瞻性思考,主动输出行业mapping报告,为业务提供有效的招聘策略;
    3. 维护、开拓和优化日本招聘渠道,通过深化招聘渠道的使用和招聘项目运营等方式,提升日本地区招聘产能;
    4. 定期评估招聘效果,拟定并落实改进措施。

    职位要求:

    1. 全日制统招本科及以上学历;
    2. 4年及以上人力资源招聘经验,游戏行业经验者优先;
    3. 日语精通,有在日留学经验加分;
    4. 有较为丰富的Mapping经验和人才猎聘经验;
    5. 思维敏捷,观念正向,责任感强,同时有很强的自驱力,具备良好的沟通能力和抗压能力。

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