社会招聘

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  • 所属部门:花火事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、研究U3D或虚幻引擎相关各种内部工具使用;
    2、 解决制作中的各种美术技术难题;
    3、优化项目美术工作流程,制作相应美术工具或插件,提高工作效率和规范;
    4、通过技术手段提高美术表现,优化美术资源;

    职位要求:

    1、1年以上TA岗位工作经验,或者熟练掌握3D图像渲染;
    2、有U3D或虚幻引擎开发经验,熟悉3D技术,了解3D编程及图形算法;
    3、熟悉游戏美术开发流程,熟悉PBR流程和标准;
    4、熟悉3D建模软件,熟悉DirectX3D和OpenGL,熟悉渲染管,熟悉shader编程;
    5、善于沟通,有团队合作精神,具有强自我驱动力;

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    Job Duties:
    Plan and execute studies independently to learn user behaviors by means of quantitative and qualitative research including playtest, surveys and user interviews
    Pay close attention to game localizations in North America, and partner with designers and producers on game teams to improve user experience through evaluation and follow-up
    Develop design standards suitable for North America countries
    Regularly track and evaluate the detailed process of the game experience;
    Assist in building up the new research channels

    职位要求:

    Requirements:
    · Excellent verbal and written English skills
    · Familiar with basic user research practices and multiple tools
    · Enjoy games and show strong interest in several certain game genres while open to new games; In-depth understanding of at least one mobile game (more than half-year gaming experience)
    · Excellent communication and interpersonal skills; Able to conduct user interviews and conversations through a long period of time;
    · Positive attitudes towards challenging work
    · Can accept to work in USA LA office

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责带领团队,对所服务的业务部门提出的招聘需求的满足结果负责,具体就是对招聘速度、质量、成本控制、业务满意度负责;
    2. 深刻理解业务和组织,及时把握组织动态,为业务储备优秀人才,并根据外部市场情况,负责为业务提供人员招聘的综合解决方案;
    3. 对所负责业务领域的招聘能力及招聘渠道的建设负责,包括内推、Mapping、猎头等;
    4. 负责所在团队的组建及能力提升结果,包括团队招聘面试,能力培训,氛围建设等工作。

    职位要求:

    1、对互联网和游戏行业充满热情;
    2、5年及以上专职招聘经验,1年以上团队管理经验;
    3、极强客户服务的意识,以为业务提供结果为导向;
    4、思维敏捷,有较强的自驱力,主动性强,具备良好的沟通能力和抗压能力;
    5、有较为丰富的mapping项目经验和猎聘项目经验,具备在专业领域提供解决方案和向客户推介方案的沟通说服能力。

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  • 所属部门:大话事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责SLG项目游戏系统的策划设计和开发跟进工作;
    2、参与游戏新系统的讨论,掌握SLG手游方案设计形式,能独立完成系统玩法设计、开发和验收跟进工作。

    职位要求:

    1、本科及以上,热爱游戏,有足够的深度游戏体验经历;有SLG项目经验优先;
    2、能够跟进美术资源的打入和落地,或进行皮肤、武器、载具等系统设计,对相关数值有一定认识;
    3、能够根据玩家需求与自身体验,改良游戏内的系统体验。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、配合产品美术总监参与/负责制定游戏场景风格,输出场景/关卡编辑制作目标效果、模版和规范;
    2、具备一定的场景原画设计、场景制作能力,组织场景原画和场景制作/编辑人员开展工作,并保证最终效果;
    3、参与具体场景/关卡编辑制作任务,审核外包提交的场景资源,指导外包制作;
    4、依据场景/关卡编辑制作流程,参与审核;
    5、积累和共享场景/关卡编辑经验,编写课件并培养新人,分享设计经验;

    职位要求:

    1、热爱游戏,关注游戏体验,结合本岗位工作配合产品改进游戏体验;
    2、大专/本科以上学历,美术相关类专业毕业,深厚的美术功底;
    3、五年以上场景/关卡编辑经验,熟悉PBR次世代制作,有主导团队开展设计工作经验者尤佳;
    4、有较强的综合分析能力,创新能力,准确理解工作需求并高效完成;
    5、有较强的责任心,工作投入度高,配合团队完成目标;
    6、 熟练掌握该岗位所需软件,有较强的学习能力,主动研究或学习新的技术运用到工作中。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责进行行业标杆研究,提供深入全面的海外招聘渠道和雇主品牌建设分析,输出海外招聘渠道和雇主品牌建设策略规划;
    2、负责长期运营海外渠道和供应商的开拓,培养和维护,负责海外渠道招聘项目(如雇主品牌项目)的统筹,持续提升海外招聘产能和效率;
    3、负责或协助国内猎头渠道项目、面试官赋能项目、雇主品牌等招聘运营相关项目。

    职位要求:

    1、全日制统招本科及以上学历;
    2、5年以上招聘经验,3年以上海外招聘经验,具有项目管理经验优先;
    3、优秀的英语听说读写能力,能适应全英文工作环境;
    4、具有优秀的问题诊断及分析能力,能快速梳理核心逻辑或关键路径,擅长设计方案;
    5、能快速学习,对于开放式难题有钻研的好奇心,且能坚韧踏实的推动;
    6、具有优秀的人际交往能力、团队合作性、自驱力和开放的心态

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、达人管理维系:日常对接管理新媒体达人及其账号,实现日常维系;
    2、达人账号内容策划:对达人新媒体人设、账号、内容进行包装设计(覆盖短视频/直播等);
    3、话题活动策划:对达人圈子进行每周话题或促活活动策划,实现播放或粉丝增长目标;及时跟进重要节点打造热点事件;
    4、达人商单对接:配合商务,对接所负责圈子达人的日常广告落地需求;
    5、数据分析复盘:每周即时复盘达人增长数据,输出分析结论及优化策略。

    职位要求:

    1、本科及以上学历,行业经验丰富,有达人运营经验或优质活动策划案例者优先;
    2、抖音、快手、B站等视频或直播APP深度用户优先,熟悉网易各游戏产品者优先;
    3、网感强,对新媒体热门话题有高敏感度,善于发掘潜力达人;
    4、沟通能力、人际交往能力强,能与达人作者长期保持信任关系。

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  • 所属部门:奇点事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责前端页面的规划、架构和设计,包括PC端、移动设备浏览器端、移动设备APP端
    2.使用JavaScript进行代码构建,完成产品设计的各种特效;
    3.保持高效的前端性能,优秀的代码可维护性,良好的浏览器兼容性;
    4.同后台相关开发人员协作,获取后端数据后进行效果展示;

    职位要求:

    1、本科以上学历,2-3年相关工作经验;
    2、扎实的前端基础(JavaScript/CSS/HTML),丰富的前端主流框架实战经验;
    3、熟悉 Vue/React/jQuery 等框架和库,常用的打包工具 gulp/webpack;
    4、熟悉python则更佳;
    5、对游戏有热情,有较强的团队合作意识,能够严格遵循团队规范做事。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 带领团队,对所服务的业务部门提出的招聘需求满足结果负责,对招聘速度、质量、成本控制、业务满意度负责;
    2. 深刻理解业务和组织,及时把握组织动态,为业务储备优秀人才,并根据外部市场情况,负责为业务提供人员招聘的综合解决方案;
    3. 对所负责业务领域的招聘能力及招聘渠道的建设负责,包括内推、Mapping、猎头等;
    4. 负责所在团队的组建及能力提升结果,包括团队招聘面试,能力培训,氛围建设等工作。

    职位要求:

    1、本科及以上学历,英语能作为工作语言优先;
    2、6年及以上招聘/HRBP复合经验背景,2年及以上团队管理经验;
    3、性格开朗,具备优秀的人际交往能力、自驱力、抗压能力和开放的心态;
    4、思维敏捷,具有优秀的问题诊断及分析能力,以目标结果为导向;
    5、有较为丰富的招聘渠道建设、团队能力提升建设等项目经验。

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    以玩家体验为重点,与设计团队合作制定方案来创建具备观赏性和直观性的UI,包括:流程进度、参考资料的收集、概念、线框和原型。
    Collaborate with the design team to create solutions: process flows, Gathering of references, concepts, wireframes, and prototypes to build intuitive and elegant UI, with the player’s experience as a focus.

    职位要求:

    3年以上UI工作经验;能够适应不同风格的UI并制作高质量的UI;关注行业趋势,确保美术质量领先。
    根据游戏内容,提供UI优化概念并管理UI资源大小,包括矢量图形,并相应地进行输出。参与开发UI工作流程和质量规范说明书。
    良好的沟通表达能力和问题解决能力。
    热爱游戏;团队导向、自我激励;有积极的工作态度,较强的责任感;有一定的抗压能力,学习驱动。
    Have more than 3 years’ experience on UI works. Ability to adapt to different styles of UI, ability to work out UI to a high quality. Pay attention to industry trends, and ensure leading art quality.
    According to the game content, can provide concept for UI optimization, and manage the UI resource sizes, including vector based graphics, and produce output accordingly. Participate in the development of UI workflow and quality specification.
    Good ability of communication and expression, have good idea and ability to push and solve problems.
    Passionate about games; Team oriented, self-motivated; Have a positive consciousness, a stronger responsibility; Able to work under pressure, keep learning.

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