社会招聘

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  • 所属部门:CC直播事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 利用Viz Artist 来制作AR虚拟场景,AR信息板等AR效果。
    2. 制作赛事直播中的字幕条、人名条、角标等字幕包装。
    3. 运用Viz Artist整合场景,布置灯光以及烘焙灯光贴图,制作材质球,准确表达场景氛围。

    职位要求:

    1. 熟悉Viz Artist引擎系统工作流程,并熟练使用动画编辑,互动功能,特效设计,滤镜插件等软件功能;
    2. 熟知PBR流程,熟练运用Substance Painter绘制贴图;
    3. 了解C4D,maya,max,UE4等3D软件,熟悉3D软件的动画或模型与VIZ互导资源的规范流程
    4. 熟知电竞赛事直播的制作流程。

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  • 所属部门:市场与渠道中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位要求:

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、参与用户服务体系的建立、维护和完善,对用户进行分层运营和生命周期管理,通过各种运营手段与工具,有效提升用户的粘性及流失召回;
    2、进行用户研究及数据分析,制定用户维系及召回方案,执行并进行效果分析,通过多种形式提升不同层级用户游戏活跃及服务体验;
    3、关注并维护核心用户,建立核心用户沟通及反馈机制,挖掘核心用户需求指定针对性维系方案,提升核心用户忠诚度;
    4、组织协调运营内外各平台资源,不断更新用户维系工具的使用场景及功能,为用户提供优质服务,促进用户在内部平台之间的转化;

    职位要求:

    1、熟悉用户运营相关工作、具有较强的用户服务意识,擅长从用户及产品体验角度出发,把握用户心理,熟悉各类用户行为;
    2、对数据敏感度高,能通过整理及分析,准确掌握不同类型数据特点和数据背后商业逻辑;
    3、优秀的沟通协调能力,擅长多部门协作;
    4、积极主动,敢于接受挑战,性格开朗,有较强的团队合作精神及用户服务意识。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    (1)制作精灵条目,确保游戏精灵有效问题回复率,以帮助用户尽快熟悉游戏,提高玩家对精灵服务的满意度;
    (2)及时根据产品变更调整现有精灵库,保证精灵回复的正确率,提升服务质量;
    (3)分析、收集游戏数据为产品运营提供可靠的分析报告,产出运营服务方案;
    (4)挖掘用户需求,持续改善玩家体验,促进玩家游戏留存活跃。

    职位要求:

    (1)热爱游戏,游戏深度用户,了解玩家需求
    (2)擅长数据分析,能深入挖掘用户需求
    (3)熟练应用Word、Excel、PPT,了解internet网络知识
    (4)具备优秀的服务意识,乐于接受挑战,承压能力强,优秀的沟通、表达能力,执行力
    (5)高度重视团队协作,能配合或领导团队出色完成任务
    (6)具备一定活动策划能力,熟悉直播领域,有直播活动策划经验优先

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责FaceBook、Twitter、Youtube等社媒账号矩阵的规划与管理,对粉丝量增长&互动率负责;

    2.活跃社区气氛,挖掘游戏社群价值,策划各主题专题或活动;

    3.挖掘游戏KOL和热点,策划并执行社媒病毒营销;

    职位要求:

    1.本科以上学历,两年以上工作经验;

    2.熟悉Facebook、Twitter、Youtube等海外社媒平台;

    3.善于发现热点并挖掘引导热门话题,善于与用户互动;

    4.具备吃鸡类游戏高段经验者优先考虑;

    5. 具有优秀的(英语/他加禄语)口头及书面表达能力,有海外留学或工作经历优先;

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    *负责游戏IP周边产品设计工作,如服装、毛绒、玩具、箱包、文具、生活日用等,含产品及包装设计。

    职位要求:

    *本科及以上学历,艺术设计相关专业,热爱游戏,1年以上游戏、动漫、影视、文娱周边设计工作经验;
    *精通Photoshop、Illuctrator等多种图形设计软件,熟悉3D建模更佳;
    *优秀的审美和颜色搭配及构图创意能力,能根据游戏原画素材可进行二次创作;
    *工作富有激情,了解时尚潮流文化,能迅速把握不同游戏的风格及调性并融入周边设计中。

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  • 所属部门:网易游戏学院

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责网易游戏社招工作,根据部门业务规划,完成招聘目标。
    2. 统筹招聘运营工作,包括但不限于:开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效率、发行招聘月报、赋能面试官等。
    3. 具有人才地图摸排能力,根据业务部门人才战略及部署,定向挖掘特优人才,迅速搭建人才体系以应对市场挑战。
    4. 深入职位分析,拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的具体推进,保证招聘任务顺利完成。

    职位要求:

    1. 全日制统招本科及以上学历。
    2. 5年及以上游戏、互联网行业招聘经验,熟悉游戏人才市场行情。
    3. 熟悉各类招聘渠道,并能灵活组合运用;对外部供应商管理有丰富经验。
    4. 优秀的资源整合能力,对内外部资源能积极调动,共同达成目标。
    5. 有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程。
    6. 具备敏锐的人才市场研判能力,信息获取/分析能力强,善于发现问题并解决问题。
    7. 思维正向,心态乐观,抗压能力强,团队合作意识佳,责任感强,有强烈的成就导向;

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  • 所属部门:项目管理中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责游戏运维与基础架构团队内外部项目管理工作,负责项目全生命周期管理 , 推动研发效率及产品质量持续提升;
    2、协调和组织团队控制风险,解决问题;
    3、负责团队内外部各项流程的推进和优化;
    4、协助部门负责人进行部门事务管理以及跨团队项目资源协调与组织
    5、建立清晰高效的沟通机制,推进团队内外部沟通协调,确保项目团队协同工作

    职位要求:

    1、具有3年及以上研发团队项目管理经验;有运维/团队管理经验者最佳;
    2、具有较为规范的项目管理实战技能,包括项目总体规划,项目估算及计划,项目状态监控及控制,风险管理,变更管理,项目总体状态报告(周/月/季度)等;
    3、具备良好的逻辑分析能力和学习能力,有出色的组织规划能力和管理能力;
    4、优秀的沟通、组织与协调能力,能很快融入团队,能清晰、准确的在团队中传达自己的想法,并敢于提出自己的想法和建议;
    5、做事认真负责、细心严谨,具备自我激励、团队精神、责任心和工作主动性;
    6、拥有PMP证书或Scrum Master认证优先。
    7、有技术开发/技术运维背景优先。

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  • 所属部门:天下事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责游戏客户端的设计和开发;
    2. 负责游戏客户端的调优。

    职位要求:

    1. 熟悉C++/C#、熟练使用python/lua,有Unity3D/CocosUI使用经历者优先;
    2. 熟练掌握常用数据结构以及算法;
    3. 良好的编程能力和编程习惯,对设计模式有一定理解;
    4. 热爱游戏,能适应手游高强度的开发与工作压力;
    5. 具备良好的团队精神和沟通能力;
    6. 能适应手游高强度的开发与工作压力。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、协助组内游戏各种紧急事件进行处理,与产品沟通协调问题处理方案;
    2、日常问题查证和BUG问题的跟进处理,完善组内BUG处理工具,提高客服工作效率;
    3、负责对应产品的客服专区日常运营工作、帮助组员成长;
    4、对游戏运营数据进行分析,根据运营中出现的问题进行分析,及时输出分析报告及解决方案;
    5、对相关运营流程进行梳理,提高处理效率及玩家满意度。

    职位要求:

    1、工科学历背景,计算机类专业优先;
    2、具有高度的保密意识和责任心,能承受较强的工作压力;
    3、积极主动,敢于接受挑战,性格开朗,有较强的团队合作精神,乐于分享;
    4、熟悉python,精通对应游戏设置,对游戏有一定敏感性,具有一定的数据分析能力;
    5、善于人际沟通,熟悉团队各类业务流程;
    6、熟练使用excel、word、PPT,了解internet网络知识。

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