社会招聘

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  • 所属部门:网易游戏(互娱)

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责服务器端开发与维护;
    2.玩法需求开发和迭代;
    3.负责服务端性能测试、优化。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,3年及以上手游服务端开发经历;
    2.善于沟通,有团队合作精神,对待工作有责任心;
    3.良好的的代码风格和编程习惯。

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  • 所属部门:网易游戏(互娱)

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、整体目标:承担一款大型武侠MMO游戏的核心运营工作,重点对项目的DAU增量指标(新增、回流及其对应留存)负责。
    2、新增体验:优化新增玩家留存,关注新手期体验,负责服务器节奏、新服运营活动的设计。
    3、回流体验:优化回流玩家留存,关注回流玩家的日常引导、养成追赶、福利设计等。
    4、社交促进:设计针对新增回流玩家的社交激活和社交沉淀的运营活动,促进老玩家带新带回留的氛围。
    5、热点宣发:与营销运营团队合作做好版本热点宣发,鼓励玩家对版本内容进行传播和分享,拉动新增回流量。

    职位要求:

    1、有三年以上的游戏行业从业经验,对MMO类端手游有1年以上的游戏经验,至少有一款游戏持续体验超过1年且有一定理解。熟悉武侠、国风文化。对MMO游戏的运营思路,能形成一定的方法论总结。
    2、熟悉MMO的社交生态和社交规律,是MMO游戏的深度社交玩家。
    3、 熟悉游戏的基本开发模式,可以独立负责一个游戏模块的设计和开发推进。善于沟通合作,能够积极和职能部门配合。工作踏实认真、有计划意识,稳定性和抗压能力强。。
    4、具有一定的运营数据分析能力,可以通过运营数据整理推断运营问题,并善于总结。
    5、热爱武侠、国风文化。熟悉相关题材的文学、影视或游戏作品。

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  • 所属部门:网易游戏(互娱)

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、与研发团队配合,负责游戏体验优化,根据项目运营节点及用户行为,策划拉新、留存、召回等运营方案,提升游戏的留存和付费率;
    2. 为游戏内的商业化资源投放策略、用户活跃等活动策划提供意见及市场信息输入;
    3、规划和优化整体运营节奏,协同各方资源实现节点及版本事件的策划落地,并进行活动效果评估;
    4、组织游戏运营数据分析、用户行为习惯分析及市场状况分析,并根据游戏市场发行趋势,协同市场活动变化制定和调整后续运营策略;
    5、其他与玩家动态相关的精细化运营活动,从不同角度为研发和产品提供优化改进建议。

    职位要求:

    1、本科及以上学历,5年以上游戏产品发行经验,有研发运营相关工作经验者优先;
    2、精通游戏推广、运营等工作流程,熟悉游戏运营方式,实操过产品调优,具备将某款游戏从立项到上线的完整推广、运营经验;
    3、精通数据分析,熟悉游戏用户行为,理解用户需求、偏好、付费心理等;
    4、有足够的主动性和创新精神,具备较强的协作沟通能力、逻辑分析和组织计划能力,以及优秀的团队合作精神;
    5、热爱游戏,对游戏运营有深入见解,对各类游戏均有涉猎,富有工作激情和责任感,能承受工作压力。

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  • 所属部门:网易游戏(互娱)

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责服务器端模块的设计与开发
    2. 对服务器框架进行优化与扩展
    3. 玩法需求的开发和迭代
    4. 性能优化和线上运营

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,3年以上手游服务端开发经验
    2. 熟悉c/c++,熟悉一种脚本,如Python/Lua,熟悉常见的数据结构和算法
    3. 熟悉linux开发环境,熟悉网络编程,熟悉多进程服务器架构
    4. 有线上游戏维护经验者优先
    5. 热爱射击品类游戏者优先
    6. 积极主动,善于沟通,有团队合作精神,对待工作有责任心,对自己负责的内容,能主动跟进到底
    7. 良好的代码风格和编程习惯,热爱游戏,能承受压力

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  • 所属部门:网易游戏(互娱)

    工作性质:全职

    职位描述:

    1,负责电竞赛事、商展发布、营销活动、XR/AR等对外内容创意制作业务的商务策划及执行工作,整合内容创意、直转播制作等公司内部资源,策划和落实对外合作策略及客户解决方案;
    2,根据公司战略及规划,收集整理泛娱乐、赛事、展会、线下活动、元宇宙等相关市场信息,做出合理的商业评估和市场分析,提出商务策略建议。了解竞品动态,为业务发展提供合理建议;
    3,收集和了解客户需求,参与提案竞标,结合公司资源,促成业务合作及客情维护。

    职位要求:

    1,本科及以上学历,3年以上文娱产业商务合作工作经验,熟悉直播、电竞和游戏市场,互联网媒体、大型4A广告代理和直播平台等从业背景优先;
    2,熟悉内容制作、广告公司业务流程,有较强的整合商务策划能力及提案能力;
    3,有丰富的商务合作资源与人脉,熟悉相关市场(如电竞赛事、嘉年华、商展发布会等)内主流客户及产品现状;
    4,性格外向,形象良好,具备优秀的沟通表达能力和演讲能力。

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  • 所属部门:网易游戏(互娱)

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、结合游戏版本节奏,制定内容运营方案,推进内容的生产与分发;
    2、基于用户游戏行为数据与精灵问答数据,输出用户运营方案并推进落地;
    3、持续挖掘玩家需求,通过精灵产品迭代或功能搭建进行满足;
    4、结合游戏运营节奏,制定运营策略,提升用户付费与留存转化;
    5、协调各游戏生态平台(直播、社区、赛事等)资源,推进运营方案落地;

    职位要求:

    1、深入了解竞技类游戏玩法,熟悉第五人格、王牌竞速、蛋仔派对等游戏优先;
    2、有1年以上用户运营、产品运营相关经验,善于挖掘玩家需求;
    3、具备较好的抗压能力,善于跨部门换位沟通,有良好的逻辑分析能力;
    4、日语具备N1/专业八级水平,英语具备雅思6.5+或托福90+或专八水平为加分项,留学背景优先;
    5、掌握数据分析能力,熟悉python,SQL优先;

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  • 所属部门:网易游戏(互娱)

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.消化游戏产品和社群业务的需求,关注竞品信息以及行业趋势,定期输出海外用户洞察,根据准确的海外洞察为业务提供本地视角和行动建议,完善游戏和社群的整体计划
    2.支持游戏在日本的活动策划、内容传播、调研等业务,制定海外运营方案,支持社群大型活动、电竞赛事等在海外的落地执行,并进行商业化尝试
    3.负责搭建日本区域运营的能力,广泛接触并引入外部的合作资源,包括但不限于KOL、渠道资源、MCN等,丰富社群的本地运营动作,扩大社群用户规模
    4.招募和搭建社群的海外外团,协助内容运营同事管理海外内容创作者体系

    职位要求:

    职位要求
    1.对网易游戏有足够了解,深入体验如MMORPG、ARPG、MOBA、射击等主流手游的深度体验,对游戏行业和内容领域有自己的理解
    2.有营销思维,可以将积累的经历、素材等整合成创意,作用于海外的社群场景
    3.3年以上的日本当地工作经验,包括不限于市场营销、社群运营、传播、销售等,必须有在海外的showcase
    4.富有团队精神和强烈的进取精神,能够积极主动沟通,具有跨部门协作的能力
    5.日语/英语听说读写能力良好,日语可作为工作语言,有流畅的对外沟通能力

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  • 所属部门:网易游戏(互娱)

    工作性质:外包性质

    职位描述:

    1、负责语音直播营收活动得策划落地并有效数据跟踪及评估,对营收指标负责
    2、负责语音直播营收活动策划及创新,熟悉直播营收活动得基本玩法设计经验

    职位要求:

    1、1年 娱乐/语音直播营收线工作经验
    2、有丰富得线上营收活动策划经验,逻辑能力强,有成功案例优先
    3、良好得承压能力及资源整合协作能力

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  • 所属部门:网易游戏(互娱)

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责游戏舆情监测和分析,及时发现负面舆情、热点事件,制定危机预警和应对方案,有效维护品牌形象和声誉;
    2. 负责游戏社区管理和维护,对社区用户进行分类管理和分析,挖掘用户需求,制定合适的社群运营策略和推广方案,提高用户活跃度和粘性;
    3. 根据游戏特性和受众群体,制定有针对性的营销策略。

    职位要求:

    1. 2年及以上游戏行业相关工作经验,有舆情分析、社群运营、营销策划经验者优先;
    2. 熟悉游戏舆情监测和分析方法,了解游戏社区管理和用户分类运营方法;
    3. 长期活跃在各类玩家社区/群体,关注游戏社媒动态,对于不同用户特征与营销事件有深度研究;
    4. 较高的沟通协调能力和团队协作能力,能够与内外部团队有效合作,推动项目落地;
    5. 良好的团队协作能力、学习能力与抗压能力;
    6. 有群体心理学专业背景者优先。

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  • 所属部门:网易游戏(互娱)

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责公司级跨部门战略项目的统筹和把控,与各团队紧密合作、建立清晰高效的工作机制,确保战略项目落地并达到预期;
    2. 支持游戏产品及业务发展,深入跟进项目的规划、执行及验收,及时预警和分析风险并推动优化,提升项目人力和资源的效率和价值;
    3. 敏锐洞察流程痛点,制定及优化研发项目流程规则,推动落地并赋能业务团队,强化游戏产品的过程管控能力。

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,3-5年左右跨部门资源整合与协调推动经验;
    2. 有较强的责任心及自闭环解决问题的能力;
    3. 有较强的信息梳理和沟通能力、抗压性和多任务处理能力;
    4. 热爱游戏,游戏行业工作经验或对游戏行业有一定理解;
    5. 商务英语或日语能力加分。

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