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职位名称
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所属部门
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职位类别
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工作地点
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招聘人数
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发布时间
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用户体验中心
设计类
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杭州市
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2
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2021-03-08
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天下事业部
研发类
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杭州市
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3
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2021-03-08
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奇点事业部
文案策划
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广州市
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2
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2021-03-08
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质量保障中心
研发类
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广州市
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3
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2021-03-08
所属部门：质量保障中心
工作性质：全职
职位描述：
职位描述
1）利用游戏等环境训练AI智能体， 设计和实现新的强化学习算法，提高强化学习效率和效果
2）探索人工智能在测试领域的应用实践，结合实际需求，提出具有突破性的解决方案。职位要求：
职位要求
1）统招本科/硕士及以上学历，计算机科学、电子工程、应用数学等相关专业，具有1年以上AI实践经验；
2）熟练掌握Python，熟悉至少一种深度学习框架，如tensorflow, keras, pytorch等
3）熟悉强化学习算法中的经典的算法，如DQN, DDPG, PPO, A3C等
4）在强化学习（包括但不限于模仿学习，分层强化学习，多智能体）等领域有深入研究
5）熟悉神经网络的搭建训练以及优化调参方法，有实际研发项目经验优先
6）在人工智能会议和期刊发表过优秀论文，有顶级会议期刊发表经历者优先（NIPS, IJCAI, AAAI, ICML, ICLR, AAMAS等）该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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网易游戏学院
人力资源类
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广州市
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1
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2021-03-08
所属部门：网易游戏学院
工作性质：全职
职位描述：
招聘专员
工作内容：
1.重点支日常招聘项目跟进， 进行招聘需求沟通确认，发布招聘信息、利用各种有效招聘途径满足招聘需求；
2.维护供应商合作关系，深化招聘渠道的使用，招聘项目运营执行等；
3.简历挖掘甄选，面试安排跟进、面试接待、对候选人基本条件进行面试评估、面试结果反馈；
4.月度、年度招聘数据统计及报表制作等，招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；职位要求：
任职资格:
1.本科学历，专业不限，游戏行业/互联网招聘相关经验者优先；
2.优秀的服务意识和沟通理解能力 亲和力强，热爱招聘工作；
3.工作认真细致、积极主动，注重团队协作，有较强的学习能力；
4.能熟练应用OFFICE办公工具；
5.自我管理能力强，能有计划性的安排日常工作；该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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游戏应用与平台发展事业部
运营类
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广州市
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1
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2021-03-08
所属部门：游戏应用与平台发展事业部
工作性质：实习
职位描述：
1. 运营网易云游戏平台的各类自媒体帐号，包括但不限于双微，B站的内容输出和运营，提出相关素材创意和跟进制作。
2. 拓展并维护UP主和主播资源，持续沟通合作 。
3. 根据自媒体运营和社区运营情况，提炼运营和产品优化方案 。
4.分析用户需求，协助创新产品特色，定义有竞争力的产品功能。职位要求：
1. 游戏爱好者，有足够的游戏经验，涉猎范围广 。
2. 熟悉玩家群体及ACG爱好者人群，能扎根人群文化出内容 。
3. 文案功底和审美能力好，能熟练规划和撰写公众号推文 。
4. 具备视频制作能力，有视频投稿经验优先。
5. 主动性强，沟通能力强，认真负责，有较强抗压能力 。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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用户体验中心
测评类
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杭州市
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4
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2021-03-08
所属部门：用户体验中心
工作性质：全职
职位描述：
1、从游戏本源和用户需求出发，立足于领先的游戏视野、思维及知识储备，为公司提供多角度的战略及决策支持；
2、深度参与游戏开发，专业分析测评游戏核心系统，为产品完善优化游戏设计提供指标性的参考依据.客观，准确的分析各类网游的品质质量，消除游戏设计隐患，提升游戏品质；
3、客观、准确地分析市场及行业动态，深度研究和剖析游戏设计，提炼出可落地性的方法论和知识体系；
4、深度体验游戏，探索游戏深层奥秘，工作娱乐化，娱乐专业化。职位要求：
1、热爱游戏，痴迷游戏，游戏经验丰富，游戏面广泛，真正的游戏爱好者，对自己擅长的游戏有深厚的游理解与强大的游戏实战能力；（游戏经验10年以上，日均游戏体验时间6小时以上）
2、男女不限，对游戏的感性体验能够清晰描述，并转化为理性分析；
3、性格活泼，善于沟通，具备团队配合能力，懂得如何协作，快速定位自身并融入团队，能够带动团队气氛；
4、积极、乐观，抗压性强，低调务实，能够接受加班工作。
以下优势优先考虑：（排序不分先后）
1、精通steam平台游戏，数量200款以上，时间长者优先；
2、精通各类手游，类型不限，有付费经历，有PVP、PVE、生活等高成就者优先；
3、精通数学，数学专业毕业优先，有很强的数字功底，对数值感兴趣；
4、熟悉全球游戏市场，对互联网商业模式有所研究，具备宏观思维。
重要（以下为简历评估的重点参考）：
1、投递简历时请务必附上个人游戏体验经历介绍，包括但不限于包含以下信息，等级进度、装备水平、游戏成就、胜率、排位段位等可客观体现游戏经历的信息
2、如有游戏分析、游戏测评报告也一同附上，可作为加分项该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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运营中心
客服类
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广州市
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3
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2021-03-08
所属部门：运营中心
工作性质：全职
职位描述：
1、负责客服服务中心所有改善项目。以数据为导向，分析发现系统，流程，产品等问题，并与内外部门合作，推动问题的最终落地解决，提升客户服务的业务关键指标。
2、对客服中心创新项目孵化进行指导与推进；
3、深入理解客服业务，识别组织效率/项目交付过程/产研管理等领域的问题，提供分析建议以支持决策，推进方案实施；职位要求：
1、具备团队合作经验，乐于分享，学习能力强，抗压能力强；；
2、具备支持推动项目落地经验，具备较强资源协调能力；
3、对客户服务整体结果负责，对新服务孵化项目挖掘。
4、学习欲望强，愿意不断挑战自己。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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运营中心
客服类
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广州市
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5
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2021-03-08
所属部门：运营中心
工作性质：全职
职位描述：
1、 负责对接游戏运营部门，了解业务动向、需求，并推进客服侧进行落地；
2、 通过客服数据的分析、挖掘、了解当前产品及业务痛点，推动业务侧优化改善；
3、 洞察和提炼用户需求，基于用户需求不断优化客服服务模式；
4、 跨团队合作，推动与产品、研发、资源、事业部等各团队的合作；
5、 按照游戏，对游戏的各个服务团队进行横向的拉齐管理，提升该款游戏的客服服务质量职位要求：
1、 对业务具备良好的敏感度，有自己的理解、思考和沉淀；
2、 思考力强，认真负责，有好奇心；
3、 具备较强的分析能力和逻辑思维能力，自主、自发、注重细节；
4、 具备责任心、执行力、协作能力愿意接受工作挑战，有较强的服务意识及抗压能力；
5、 学习欲望强，愿意不断挑战自己。该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递
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运营中心
客服类
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杭州市
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1
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2021-03-08
所属部门：运营中心
工作性质：全职
职位描述：
1）因应客服团队体系设计、参与内课程开发
2）推动、策划培训系统平台与运营
3）跟进客服体系流程与规范的更新与标准化，确保知识管理体系与质检标准的一致性
4）发掘培训需求，推动培训与业务效果结合
5）熟悉并支持客服培训体系运作，有效推动客服团队新进及在职人员培训职位要求：
1）2年以上培训工作经验，能协助推动培训流程优化和标准化
2）具有项目管理能力，独立策划并成功运营至少三个培训项目
3）具有互联网行业工作经验，熟悉互联网公司的业务培训方式和流程
4）具有培训工具化/平台化的经验，熟悉系统搭建需求沟通与系统运营
5）有较强的亲和力/感染力/沟通能力，性格活泼开朗
6）具备一定的业务创新思维，学习能力和执行力强，思维逻辑清晰该职位来源于hr.163.com，请跳转到该页面投递