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  • 所属部门:CC直播事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责游戏直播/泛娱乐直播的运营创新活动的交互设计,游戏电商平台的交互设计,并对产品最终的体验负责;
    2. 参与从用户研究、产品需求制定整个过程,制定明确的设计目标;
    3. 在有限的时间及项目资源内,配合产品/开发工程师给出最合理的交互解决方案,并推动方案的落地;
    4.与上下游职位良好配合,向下游岗位精准传达设计思想;
    5. 通过数据分析、用户反馈跟踪等方式,评估项目上线后的效果,提出持续的改进计划;
    6.定期总结设计经验,乐于分享,推动提高团队的设计能力;
    7. 持续保持对直播行业、游戏电商行业的分析观察,可以定期输出竞品/新品分析报告;

    职位要求:

    1. 本科以上学历,工业设计、人机交互、视觉传达、计算机、心理学等相关专业;
    2. 2年以上互联网交互设计工作经验,并有成功案例;
    3. 熟悉Web、PC、APP设计的相关流程和规范,包括产品功能分析、用户分析、原型设计、数据分析等;
    4. 熟练使用 Axure、Sketch 等软件输出高质量交互原型,清晰表达设计方案;
    5. 熟练运用交互设计各种方法,对互联网产品的发展趋势保持关注;
    7. 学习能力强,具备良好的需求把握和逻辑分析能力,善于沟通表达;
    8. 工作积极主动,有持续的热情和责任心,追求设计品质,善于团队合作,能承受高强度的工作压力;
    9. 提交简历时还需同时提供个人作品集(如文件较大,建议以云盘链接形式发送)
    加分项:
    热爱游戏、对游戏行业/游戏用户群深入了解者优先,有直播、语音、电商类产品设计经验者优先;

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责网易游戏相关一级部门相关区域整体人才供应和交付; 
    2.对接各部门核心主管,确定招聘需求,明确人才画像,高效推进招聘工作;
    3.负责招聘渠道管理优化,保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用;
    4.定期评估招聘效果,拟定并落实改进措施; 
    5.依据业务侧需求,规划并实施 HR 相关项目:人才管理、人才盘点等。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,有1年以上人力资源招聘经验;
    2.熟练掌握各种招聘渠道的应用,熟悉招聘全流程工作;
    3.思维敏捷,有良好的自驱力,具备良好的沟通能力和抗压能力
    4.有游戏/互联网行业招聘工作经验者优先,有猎头从业经验优先
    5.热爱游戏行业

    *此岗位根据面试结果来评定编制(正式或外包编制)*

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责UE4游戏客户端功能的设计、实现和调试;
    2.负责与策划、美术和其他开发人员讨论需求,共同合作提升产品品质;
    3.负责优化游戏客户端性能。

    职位要求:

    1.3年以上游戏开发经验,本科或以上计算机科学相关专业;
    2.熟悉 C/C++,具备扎实的数学、数据结构和算法基础,熟悉常用设计模式;
    3.熟悉一门脚本语言
    4.熟悉多线程以及网络编程
    5.熟悉 PC/移动端平台的游戏开发。
    6.熟悉性能和内存优化
    7.责任心强,善于沟通;

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  • 所属部门:天下事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.制定商业化运营规划,把控整体商业化节奏,确保收入目标达成;
    2.能根据不同用户行为进行针对性的商业化活动设计,提升用户付费体验,养成用户良好的付费习惯,形成游戏商业化节奏;
    3.深度挖掘用户诉求,拓展游戏内商业化空间,持续进行精细化的深度商业化挖掘;
    4.加分项:热爱动漫,二次元潮流文化

    职位要求:

    1.本科及以上学历,3年及以上游戏行业运营经验及竞技类手游商业化和活动策划经验,有数值经验者优先;
    2.对市面主流的竞技游戏/休闲竞技游戏有深入体验了解,能把控活动、商业化等运营方面的细节,对数据敏感,有较强的计算能力;
    3.对海外发行,尤其是日本市场的付费习惯有一定的了解;
    加分项:有较好日语能力优先,对外观类设计敏感(包括但不限于时装/枪械皮肤/车辆皮肤)

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  • 所属部门:CC直播事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述:

    1、负责CC直播Web端项目日常开发迭代
    2、保持高效的前端性能,优秀的代码可维护性,良好的浏览器兼容性;
    3、负责Web新技术调研、提升研发质量和团队的开发效率
    4、负责CC直播Web端系统前端架构设计与开发

    职位要求:

    岗位要求:
    1、计算机及相关专业本科以上学历,两年以上web前端开发的经验
    2、熟练掌握前端相关技术(HTML/CSS/JavaScript),以及相关开发调试工具
    3、熟练掌握一个前端框架(React/Vue),并有自己的理解,目前团队主要使用React技术栈
    4、良好的编程习惯(包括变量命名,接口设计、接口文档等)
    5、良好的沟通能力,善于团队合作

    加分项:
    1、主导/参与过前端组件库、工程化建设
    2、负责/参与过大型系统的前端设计开发
    3、对前端技术(模块化,异常监控、性能优化、工程化、SSR等)有一定的了解和实践
    4、对H5播放器编解码(flv、m3u8等格式)有一定的研究

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述
    1、跟进员工的日常差旅行程安排,包括机票和酒店预订;
    2、统筹协议酒店、航空公司等差旅类政策、流程及标准制定并落地实施;
    3、开发拓展机票、酒店、火车票、合作资源;
    4、 高端定制旅游路线设计

    职位要求:

    职位要求:
    1、本科以上学历,追求有品质的生活,兴趣爱好广泛;
    2、形象气质佳,具有良好的服务意识及团队合作精神;
    3、执行力强,勤奋踏实,沟通和工作效率高;
    4、责任心强,灵活性好,有一定承压能力;
    5、优秀的沟通协调能力,统筹规划能力和项目管理、交付能力;
    6、有较强的学习能力、创新意识、总结沉淀能力;
    7、3年以上公司行政差旅管理经验,具有大型活动策划、商务接待、会务组织工作经验者优先

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述
    1. 协助主管在组织、人才、文化等方面提供HR专业解决方案。
    2. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况,并能洞察所支持业务团队在HR的需求;
    2. 关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
    3. 推动公司HR项目在组织内的落地,并且能够独立完成项目;

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,人力资源、心理学相关专业优先;
    2. 5年及以上HR经验,至少3年以上HRBP专职岗位经验;熟悉HR领域中的1-2个模块优先考虑,互联网公司背景优先;
    3. 优秀的人际沟通能力,有成就他人的动机;
    5. 善于以终为始整合驱动资源,出色的多任务、多角色平衡能力。

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  • 所属部门:游戏应用与平台发展事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    岗位职责:
    1、负责某游戏社交产品的产品需求、设计及项目落地工作
    2、根据用户需求和运营数据持续迭代产品,提升产品核心数据,对结果负责

    职位要求:

    岗位要求:
    1、3年以上的互联网产品经验,有游戏社交、游戏社区或工具产品经验者优先,有海外社交产品经验优先
    2、游戏深度用户,了解玩家需求
    3、清晰的逻辑思维能力、较强的数据分析能力
    4、优秀的沟通表达、协调能力

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  • 所属部门:游戏应用与平台发展事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    岗位职责:
    1、负责某游戏社交产品的产品运营工作,对产品的用户新增和活跃负责
    2、负责的工作包括但不限于:挖掘及维护种子用户群,策划和执行用户运营活动,与营销团队配合产品推广

    职位要求:

    岗位要求:
    1、3年以上的互联网产品运营经验,有游戏社交、游戏社区或工具产品经验者优先,有海外社交产品经验优先
    2、游戏深度用户,了解玩家需求
    3、清晰的逻辑思维能力、较强的数据分析能力
    4、优秀的沟通表达、协调能力

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  • 所属部门:项目管理中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.统筹大型游戏研发的项目管理工作,参与组织并推进从需求、计划、制作、审核,验收到结算的整个过程;
    2. 具备战略性和系统性的思考,负责重大业务及项目群的管理工作;
    3. 负责团队内部敏捷项目管理流程建立,推进提升项目管理的标准化及过程改进;
    4. 负责建立团队内部清晰、透明和高效的沟通机制,产出项目管理报告;
    5. 对整个中心的项目管理专业能力进行有效提升。

    职位要求:

    1. 热爱游戏;
    2. 大学本科以上学历,6年以上大型企业项目管理经验;
    3. 专业能力十分突出,有深厚的项目管理专业理论知识且热爱研究项目管理理论和实践;
    4. 精通项目管理知识体系,深入了解研发项目的特点;
    5. 熟悉敏捷项目管理,具有规范的项目管理实战技能;
    6. 具有良好的沟通、协调和团队领导能力;
    7. 拥有PMP证书或Scrum Master认证优先, 有海外工作和学习背景者优先。

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  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    职位描述
    负责国内团队与外籍团队的会议翻译工作、项目需求文档翻译

    职位要求:

    1.本科或以上学历,一年以上英语翻译经验,包括文本翻译和口语交流;
    2.具有卓越的听说读写能力
    3.有一定的游戏经历,对游戏行业有一定了解者优先;
    4.有留学经历者优先考虑。

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  • 所属部门:项目管理中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责游戏项目开发(美术方向)的内外部管理工作,组织并执行从需求、计划、制作、审核,验收到结算的整个过程;
    2. 负责制定游戏开发需求规划和详细计划,跟进执行推动项目进展,并定期总结;
    3. 负责对内外部的开发制作进度,成本,质量的沟通和管理;
    4. 参与支持公司层面供应商管理的工作;
    5. 协助职能经理做好团队管理工作;
    6. 负责接口其他相关部门工作,并合理安排档期;
    7. 推进团队内部的知识分享和知识管理。

    职位要求:

    1. 热爱游戏&美术,审美良好;
    2. 大学本科及以上学历,有3年以上项目管理经验者更佳;
    3. 熟悉项目管理技能,包括项目总体规划,项目估算及计划,项目状态监控及控制,风险管理,变更管理,项目总体状态报告(周/月/季度)者优先;熟悉敏捷项目管理更佳;
    4. 良好的沟通协作力,较强的抗压力,出色的团队合作精神;
    5. 积极上进,具备自我激励、团队精神、责任心;
    6. 拥有 PMP 证书或Scrum Master 认证优先。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、电商产品的目标客户需求调研及分析;
    2、电商产品线规划、产品定位、核心功能定义及产品卖点提炼;
    3、落实需求项目的立项、开发、测试、到组织落地的全流程;
    4、制定及执行市场调研计划;
    5、制定并实施对外合作策略、推广落地;
    6、产品升级/优化的可行性分析,实施。

    职位要求:

    1、电子商务、市场营销、计算机专业,本科及以上学历,熟悉互联网市场及发展状况;
    2、三年以上的互联网产品经理工作经验(电商或用户社区领域优先);对于 web、小程序等形态的电商和社区产品有自己的理解;
    3、对于需求的开发实现有一定的认知,对于组件 SDK、开放接口、前后端交互等一般技术原理有理解基础;
    4、熟练使用 Axure、sketch 或 ps等原型工具,有良好的产品文档与需求文档 输出能力,能够准确清晰地向团队传达需求内容;
    5、思路清晰,视野开阔,有激情和创造力,善于自我学习,领悟力好;
    6、创意和文案能力强,知识面广,有较高的审美鉴赏力;
    7、善于工作协调和团队合作,能够妥善处理鞋头沟通调用内外部资源,推动项目落地。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责薪酬调整、绩效奖金、项目奖金等项目的组织和运营;
    2、协助制定各项薪酬政策和流程,能伴随业务变化迭代规则,保持薪酬激励的有效性;
    3、主动挖掘和解决业务团队的薪酬激励问题,定制符合细分领域特色的薪酬激励方案,并组织实施。

    职位要求:

    1、本科以上学历,2年以上相关工作经验,互联网行业背景优先;
    2、思维严谨,具备优秀的数据处理和分析能力,熟练掌握EXCEL技能;
    3、积极主动,乐于沟通,有强烈的学习精神和抗压能力,注重团队协作;
    4、对游戏行业有热情,有志从事薪酬福利工作,与业务共同成长。

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  • 所属部门:天下事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、深入业务部门,了解业务战略与目标,为业务部门的战略目标落地提供建议、规划并参与实施;
    2、主动与管理层、员工互动,开展多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;
    3、负责管理层与一线员工的人力资源工作,进行组织诊断、绩效管理、人才发展方面提供有效的支持及解决方案;
    4、关注组织关键人才的培养、发展和提升,根据业务需要建立不同层级的能力模型及激励体系,建设和培养人才梯队;
    5、行业/标杆研究,关注市场新型组织形态研究,并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案;
    6、 熟悉劳动法相关知识,对各类用工风险,进行系统性的预防并参与解决,创造良好的工作环境。
    7、传承并打造符合公司文化味道的团队,建设良好的组织氛围,提升员工满意度。

    职位要求:

    1、本科及以上学历,1-3年HRBP工作经验;
    2、精通需求管理、招聘统筹等工作;
    3、主动性及沟通能力强,善于营造积极的团队氛围;
    4、具有统筹管理的经验,能出色的完成多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力;
    5、具备极强的责任心和执行力,能快速响应业务需求,团队协作意识强。

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  • 所属部门:技术中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、严格遵守现场运维规范及流程,完成机房的日常运维工作;
    2、负责机房内服务器和网络设备硬件故障排查处理;
    3、负责机房内服务器和网络设备上下架、配置变更、迁移、机柜布线、网络跳线等;
    4、负责服务器、网络设备等各类配件的拆装与调整,负责操作系统安装、配置、调试等操作;
    5、负责机房基础设施设备的日常维护巡检,保持机房运行环境的良好状态,记录环境数据,总结报表定期提交

    职位要求:

    1、本科及以上学历,计算机/网络/通信工程/设备制造等相关专业;
    2、3年以上数据中心现场服务运维经验,有大型数据中心运维经验优先;
    3、熟悉主流x86架构服务器及相关硬件,熟悉主流厂商的网络设备,熟悉网络综合布线等;
    4、熟悉Linux常用操作指令,能够熟练运用shell、Python等脚本语言提升工作效率更佳;
    5、具备强烈的责任心、诚信正直、谦虚踏实、能够吃苦耐劳。

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  • 所属部门:质量保障中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 协助主管在组织、人才、文化等方面提供HR支持;
    2. 推动公司HR项目在组织内的顺利落地;
    3.了解所负责领域业务与人员发展状况,并及时提供相关解决方案;
    4. 关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈。

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,人力资源、心理学相关专业优先;
    2. 3-5年及以上HR经验,至少2年以上HRBP专职岗位经验;
    3. 熟悉HR领域中的1-2个模块优先考虑,互联网公司背景优先;
    4. 优秀的人际沟通能力,有成就他人的动机。

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  • 所属部门:梦幻事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、深入业务部门,了解业务战略与目标,为业务部门的战略目标落地提供建议、规划并参与实施。从0到1搭建人才发展框架,并持续迭代;
    2、主动与管理层、员工互动,开展多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;
    3、负责管理层与一线员工的人力资源工作,进行组织诊断、绩效管理、人才发展方面提供有效的支持及解决方案;
    4、关注组织关键人才的培养、发展和提升,根据业务需要建立不同层级的能力模型及激励体系,建设和培养人才梯队;
    5、行业/标杆研究,关注市场新型组织形态研究,并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案;
    6、 熟悉劳动法相关知识,对各类用工风险,进行系统性的预防并参与解决,创造良好的工作环境。
    7、传承并打造符合公司文化味道的团队,建设良好的组织氛围,提升员工满意度。

    职位要求:

    1. 分层次开展人才发展项目,可根据不同工作室需要做差异化方案;
    2. 能够针对游戏行业特点,设计与人才环境相适应的领导力发展和提升项目;
    3. 能够熟练运用引导技术,帮助团队萃取业务经验、思路共创,促进业务能力提升;
    4. 有讲课能力者优先(领导力、软素质等)。

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    - 结合企业人才战略方向,参与网易游戏(互娱)校园招聘项目制定,能够独立负责校园招聘的对外沟通及校招子项目,推进在目标高校学生中的雇主品牌建设;
    - 参与校园招聘项目制定,运用数据化、产品化思维与校招运营团队共同达成招聘目标;
    - 制定并推行校招雇主品牌传播策略,生产高质量内容并实现长期运营,强化雇主品牌影响力;
    - 打造具有吸引力的招聘官方平台(微信公众号、官网等),优化及配置招聘宣传资源,实现宣传效率最大化;
    - 策划并落地人才吸引与保温等雇主品牌活动,将活动品牌化并实现人才吸引与保留;
    - 独立负责校招官网平台的招聘项目上线筹备、交互与功能迭代、内容运营,持续提升求职者在官网的转化。

    职位要求:

    - 有意愿在游戏行业长期发展;
    - 3年以上校园招聘相关经验,负责过雇主品牌、内容运营、平台运营等项目优先;
    - 良好的文字功底与沟通表达能力,具备新媒体运营或营销相关能力;
    - 具备框架性思考能力,能体系化思考问题,具有创新性,善于发现问题并解决问题;
    - 有良好的项目管理经验和能力,以及跨部门沟通与协调组织能力;
    - 积极主动、强执行力及学习能力。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.艺术类校招渠道的拓展和维护,主要负责宣传、雇主品牌向的开源方案设计;
    2.负责雇主品牌平台运营、内容策划、视觉规则设定、数据统计等,提升内容质量和关注度;
    3.负责校招内推机制的建立和维护,对内激发员工内推活力,发掘和维护内部KOL;
    4.统筹校企合作关系拓展,开发海内外重点院校,与校方建立长期合作关系,推动深度合作。

    职位要求:

    1.全日制本科学历及以上,英语听说读写流利,全英文工作环境或英语专业为佳;
    2.有需求体量200人以上的校招项目经验,或知名企业雇主品牌统筹或核心执行经验;
    3.有海内外综合类、艺术类院校资源者为佳;
    4.亲和力强,思路清晰,沟通主动、能抓重点,具备与学生端和学校端对接经验;
    5.具备良好的文字功底和审美能力,能够独立撰写宣传文案和审核设计产出。

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