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  • 所属部门:质量保障中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责公司手游反外挂系统开发和维护,包括安卓或IOS端的加固、加壳、资源加密、反编译等工作;
    2、对游戏外挂进行原理分析并给出解决方案。
    3、负责安全性业务的需求落地实现,核心问题攻坚等;
    4、负责游戏安全渗透测试、安全评估,组织漏洞发掘、模拟攻防等;

    职位要求:

    1、有较丰富的手游加固、保护、防外挂经验。
    2、计算机相关专业本科以上学历,有较多相关工作经验可放宽专业要求;
    3、熟悉x86和arm体系汇编代码,熟悉安卓/IOS APP逆向分析方法;
    4、熟悉游戏常见的保护方式和破解手段;
    5、熟悉游戏外挂工作原理和技术手段;
    6、能熟练使用IDA等调试、逆向工具,熟练掌握静态分析、动态调试等逆向分析技术;

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  • 所属部门:G17

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.设计并完善游戏的核心数值系统,优化游戏平衡性(对战斗系统、经济系统敏感度高、对各类游戏系统设计理解深度高) ;
    2.参与游戏的各类玩法的设计,保证数值体验和相关的投放设计 ;
    3.跟进各种活动的数值体验设计,保证经济系统的稳定运行。

    职位要求:

    1.1年以上数值策划经验,有项目的开发及上线经验、付费经验;
    2.能够总结出游戏具体的设计特点 ;
    3.有深厚的数学功底和逻辑思考能力,理工科专业优先(对数值工具使用有较多的经验和功底);
    4.有良好的沟通和团队协作能力;
    5.抗压能力强,对游戏事业有极高的热情。

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  • 所属部门:社招组

    工作性质:实习

    职位描述:

    1、协助社招和实习生招聘相关工作,包括招聘渠道维护、意向沟通、面试安排、入职跟进、基础数据表格信息整理等;
    2、协助招聘专项的策划及开展;
    3、协助开展人力资源部其他模块日常工作。

    职位要求:

    1、面向2022届或之后同学,性格开朗,乐于与人沟通,思维活跃,具备的理解能力和口语表达能力,亲和力与服务意识;
    2、良好的沟通协调能力,抗压能力强,能吃苦耐劳;
    3、过往有相关实习经历的优先考虑;
    4、每周至少出勤3天,持续4个月或以上。

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责所在业务部门的BP工作,熟悉洞察公司业务战略,协助公司政策在业务部门的落地和推动执行;
    2、深入了解所对接业务部门的组织和人员结构情况,进行组织诊断,并针对性地提出有效建议和解决方案,整合内部平台资源,促进组织和人才发展;
    3、关注管理干部的领导和管理能力,以及核心关键人才的培养、发展和提升;
    4、主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;
    5、推动公司及部门文化建设,营造积极向上的组织氛围。

    职位要求:

    1、本科及以上学历;
    2、5年以上互联网人力资源行业经验,2年以上HRBP工作经验;
    3、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;
    4、出色的多任务、多角色平衡能力;
    5、抗压性强,有自我调控及激励的能力,能够培养和带领团队;
    6、具备极强的责任心,良好的人际沟通及协调能力,以及解决复杂问题的能力。

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  • 所属部门:手游营销三组

    工作性质:外包性质

    职位描述:

    * 负责新品竞速赛车游戏在汽车社区中的自媒体账号运营,根据对目标用户深入的洞察,敏锐捕捉汽车及游戏内容热点,进行自媒体内容运营规划,提升产品知名度及美誉度;
    * 根据产品卖点,调动内外部合作资源产出高品质的创意内容(包含不限于:文案和图片/长短视频等),帮助促进社区玩家活跃;
    * 对汽车/赛车兴趣圈层的内容向KOL及各类合作伙伴有较深了解,帮助产品逐步积累优质内容合作伙伴,合作产出创意内容;
    * 配合营销团队其他职能,输出完整的游戏创意内容方案。

    职位要求:

    *本科以上学历,热爱游戏,对竞技游戏/汽车文化有较多涉猎研究,端游手游经验丰富,有社区内容生产经验者优先;
    *有独立的内容创意能力,有丰富的内容制作资源积累;
    *重度网络用户,了解各种流行文化,对官方内容矩阵搭建和运营有深入的理解;
    *较强的学习、沟通、执行能力,确保跨职能团队沟通顺畅;
    *备注:如有相关经历,简历可备注汽车内容制作/竞速游戏经历、自主运营自媒体账号等。

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  • 所属部门:游戏电商部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、 承担平台级系统架构设计,全线参与产品的早期开发评定、关键技术攻关及其中后期的重点常见故障分析精准定位。
    2、对前端开发和后端开发(全栈)技术性实施进行整体考虑,提供前端开发与后端开发关键技术解决方法。
    3、对产品需求进行分析,对技术设计方案、开发发布、系统软件的性能、安全系数、稳定性负责。
    4、完成平台核心组件的编写,系统代码review,性能安全问题排查。
    5、与研发团队中其他成员共同开发有效沟通,包括产品经理、项目经理、工程师,设计出高性能、可扩展而且符合用户需求的方案。

    职位要求:

    1、本科以上学历,五年以上WEB前端研发工作经验,2年以上架构设计工作经验,最少承担过2个项目以上的前端技术负责人或架构师角色;
    2、能胜任web全栈开发,精通前端和后端的主流的框架运用及性能优化;
    3、熟悉NodeJs项目 打包优化方法,熟悉常用的Nosql数据库,如:Redis,MongoDb,能够处理高并发ToC项目的前端设计、开发;
    4、精通vue和react框架,熟悉框架底层逻辑;
    5、具有优良的表述和沟通协调能力,具有极强的承受能力、团队协作工作能力;
    6、操刀过日活百万级的平台架构设计优先考虑。

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  • 所属部门:营销二组

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责社区搭建,制定游戏社区规划并执行,促进社区用户黏性与粉丝基数增长;
    2、负责社区推送内容创作及素材需求提出;
    3、根据用户需求及数据反馈,不断优化社区输出内容;
    4、动态监测产品及竞品舆论状况,输出报告并推动舆情改善。

    职位要求:

    1、本科及以上学历,精通日语,熟悉日本文化;
    2、有丰富的SNS账号使用习惯,熟悉YouTube,twitter,facebook等平台属性及用户喜好;
    3、较强的文案攥写能力与素材审美能力;
    4、具备优秀的主动沟通能力及协调能力;
    5、热爱游戏,有游戏海外发行经验者优先。

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  • 所属部门:G66

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、设定游戏世界观、主线、支线故事;
    2、定义虚拟世界的表现形式和方法,能够营造出让玩家感同身受的世界感;
    3、设计并配置游戏内的情景、任务及对白。

    职位要求:

    1、有成熟的项目经验,有丰富的古文武侠的产品优先(包括但不限于游戏产品);
    2、承担过世界观架构设计等核心的文案设计工作;
    3、有过写作经历,文字功底良好,了解如何营造虚拟世界的世界感;
    4、善于沟通,有团队合作精神,对待工作有责任心。

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  • 所属部门:质量管控组

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责VIP服务团队质量运营工作,通过数据化服务监控,及时发现服务风险问题
    2. 通过对VIP服务团队的服务流程监督和管理,发现用户体验痛点,并联动多部门推动服务优化提升
    3. 根据业务场景,搭建机制,梳理流程,能根据用户的反馈和服务数据提炼出改进方向,形成业务方案和迭代需求
    4. 持续针对岗位工作内容、工作方式进行优化迭代,提升工作效率及工作价值

    职位要求:

    1. 2年以上服务质量管理经验,有成功的品质提升项目经历
    2. 掌握数据分析能力,逻辑思维清晰,可透过服务数据分析定位服务问题
    3. 拥有较强的沟通能力,可与客服团队、产品、技术有效对接,推动项目落地
    4. 拥有良好的项目管理能力,能有效推动项目进度,保证项目按时完成。
    5. 具备客服智能化、客服工作台的产品运营经验尤佳

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  • 所属部门:风险管控组

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责处理内部及外部投诉案件调查、谈判与相关部门的协调
    2. 丰富投诉处理经验,能提炼案例处理方法论,有效提高团队投诉处理能力
    3. 定期对投诉案例沉淀和复盘,定位问题、优化相关流程或培训,提升客服团队风险防控
    4. 能够清晰、准确的建立投诉数据指标,及时发现和分析数据变化和问题,独立完成相关风险事件的分析报告及提出可行方案
    5. 搭建风险事故评级、通报程序及责任判断机制,确保服务体系高效处理高风险问题

    职位要求:

    1. 大学本科及以上学历,5年以上投诉相关处理经验,能快速应对突发事件和公关处理能力
    2. 逻辑思维清晰,具备较强服务意识和应变能力
    3. 学习和执行力强,乐于接受挑战,能团队协作
    4. 具有风险敏感意识和洞察能力并善于思考,能主动发现和挖掘潜在问题,独立分析和处理问题,并有较强的前瞻性和全局观
    5. 具备品控和QA岗位能力,拥有业务纠错和流程重组搭建能力

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  • 所属部门:客户服务维系部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、带领流失召回客服团队进行常规流召工作
    2、在完成流失召回的常规业务基础上,能够梳理流失召回的价值效果和投入产出成本
    3、关注员工业绩和状态,给予员工业务指导和资源支持,保证团队氛围积极向上,保持团队稳定。
    4、根据绩效目标带领团队提升业绩,保证团队高效运转。

    职位要求:

    1、具有高度的保密意识和责任心,能承受高强度的工作压力。          
     2、具有电销经验团队经验或者电销机器人项目经验优先
     3、对游戏数据有一定敏感性,具有一定的数据分析能力。        
    4、具有2年以上的团队管理经验;

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  • 所属部门:A组

    工作性质:外包性质

    职位描述:

    【岗位职责】
    1)协助足球项目的日常活动运营,参与游戏每周活动的排期与具体制作;
    2)协助足球项目的节日活动运营,参与节日活动的规划与具体制作;
    3)了解代理产品的原服玩法,反推原服的设计文档并进行本地化优化,配合程序进行代码融合、跟进原服玩法的制作和测试;
    4)配合营销需求在产品内制作相关的活动和玩法;
    5)根据玩家反馈和实际游戏体验,提出具体的优化方案并在游戏内实施。

    职位要求:

    任职要求】
    1)本科及以上学历,有1年以上体育游戏运营、策划相关经验者优先;
    2)良好的表格配置能力,能够独立完成日常活动的制作,有高效的执行力;
    3)对体育/日本手游游戏有一定的游戏经验;
    4)下列条件满足任意一项即可,满足两项者优先:
    A)喜爱足球游戏(包括但不限于实况系列、FIFA系列、FM系列、创造球会系列等),深入了解足球规则,熟知欧洲五大联赛和各国国家队近况,活跃于足球或足球游戏的热门论坛。
    B)喜爱篮球游戏(包括但不限于2K系列、EA系列的NBA篮球游戏,国内主流篮球游戏),深入了解篮球规则,熟知NBA近况,活跃于篮球游戏的热门论坛。
    5) 有电竞相关经验者优先考虑。

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  • 所属部门:客户服务运营部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、 负责对接游戏运营部门,了解业务动向、需求,并推进客服侧进行落地;
    2、 通过客服数据的分析、挖掘、了解当前产品及业务痛点,推动业务侧优化改善;
    3、 洞察和提炼用户需求,基于用户需求不断优化客服服务模式;
    4、 跨团队合作,推动与产品、研发、资源、事业部等各团队的合作;
    5、 按照游戏,对游戏的各个服务团队进行横向的拉齐管理,提升该款游戏的客服服务质量

    职位要求:

    1、 对业务具备良好的敏感度,有自己的理解、思考和沉淀;
    2、 思考力强,认真负责,有好奇心;
    3、 具备较强的分析能力和逻辑思维能力,自主、自发、注重细节;
    4、 具备责任心、执行力、协作能力愿意接受工作挑战,有较强的服务意识及抗压能力;
    5、 学习欲望强,愿意不断挑战自己。

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  • 所属部门:品牌授权中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    品牌授权规划:
    1、了解网易游戏整体品牌及各游戏IP的属性,能够挖掘IP的核心亮点,建立对应的品牌合作策略,不断拓展IP的价值,打造IP的影响力;
    2、具备内容策划及方案输出的能力,通过创意、亮点挖掘、营销效果等内容,制定整体品牌及游戏IP的授权规划方案,推动方案落地;
    3、内部游戏生态的联动和整合:通过对内、对外的合作沉淀,持续挖掘、输出品牌价值,建立合作玩法和生态矩阵。

    营销策划:
    分析品牌与客户的营销推广目标,能够联动内外部资源为品牌及客户提供高价值的营销推广建议。

    职位要求:

    1、大学本科以上学历,3年以上品牌或市场营销相关工作经历;
    2、具备营销洞察及创新能力,能快速理解内外部需求,结合IP特性和市场需求,产出高质量的合作方案;
    3、具有整合营销或品牌推广、组织及项目管理能力;
    4、喜好并善于专研游戏和主流新媒体平台((抖音、快手、B站、小红书等),对时下兴起的品牌和潮流趋势有敏锐的嗅觉和挖掘能力,网感好文案佳,能制造话题,连接与消费者的兴趣点;
    5、主导或者深度参与过商业授权或跨界合作项目者优先考虑;
    6、沟通协调能力强,迅速落地,结果导向,皮实抗压有责任心,审美好。

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  • 所属部门:WINGS产品组

    工作性质:全职

    职位描述:

    * 参与公司内部研发数据中心建设、改造等相关工作;
    * 作为业务方代表,对IDC数据中心现有工作进行风险评估、跟进处理,提出优化建设意见;
    * 在数据中心项目建设或改造的启动期,全程参与选址等前期工作,能提供暖通专业技术支持;
    * 为项目中的暖通和给排水专业出现的具体技术问题进行分析,找到技术解决方案,进行技术决策。
    * 全程参与设计过程,根据部门需求提出设计优化建议;
    * 与工程基建部门建立工作对接关系,确保项目合规,公共资源及时到位;
    * 在园区项目建设阶段,作为业务方代表,跟进数据中心建设的各项工作,尤其是给排水、暖通;
    * 负责数据中心的基础设施整体可用性、现场运营质量、运营安全及运营成本,并持续优化及改进;

    职位要求:

    * 本科及以上学历,暖通及计算机相关专业;
    * 五年以上大型数据中心建设/监理/运营等相关经验,对数据中心生命周期管理有深入的理解和相关实践;
    * 参与设计或建设过多个中型数据中心项目(>2500平方米或>500个服务器机架),具有实战经验;
    * 熟悉国内外主流数据中心技术,尤其是数据中心的制冷系统;
    * 了解数据中心成本体系和成本优化方法;
    * 与主流运营商或专业服务商在建设或运营方面有深入合作经验者优先;
    * 具备良好的项目管理能力,有大型数据中心建设经验尤佳,具有注册暖通工程师资格尤佳;
    * 善于沟通,心态积极、吃苦耐劳,适合出差(杭、广、北等),可接受在项目所在地阶段性短暂驻扎。

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  • 所属部门:新业务开拓组

    工作性质:全职

    职位描述:

    *负责网易代理游戏效果广告投放账户优化工作,包括账户操作,数据分析,买量素材创意策划等。

    职位要求:

    *本科及以上学历,至少1年以上游戏广告投放优化师经验;
    *1年以上今日头条账户操作以及优化经验,熟悉游戏市场投放环境,具备素材创意文案脚本技能;
    *数据分析能力较强,实时监控,对媒体,广告创意表现,ROI,等进行数据分析并总结;
    *素材创新能力较强,深入了解游戏用户需求和广告平台的资源特点,定制化优化策略方案;
    *对内与营销,设计师沟通要紧密,逻辑清晰,服务意识较强,熟悉游戏推广节奏,抗压能力较强,工作责任心较强。

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  • 所属部门:计费组

    工作性质:全职

    职位描述:

    负责网易游戏玩家登陆支付等多种的数据分析工作
    · 数据驱动型思维,对多种数据进行深度组合分析,拆解业务关键指标
    · 负责游戏支付数据深度分析,包括但不限于:支付风控分析、渠道风险分析、产品健康度分析等
    · 根据业务需要,设计数据监控和报警体系,实时发现问题,持续跟踪关键数据指标
    · 建立玩家支付数据分析模型,提供核心算法和基础特征,支撑用户画像、用户推荐等系统

    职位要求:

    · 本科及以上学历,2年以上工作经验
    · 数学、统计学、计算机相关专业背景
    · 优秀的逻辑思维能力和数据分析能力,能够独立、高效地发现和解决或推动解决各种疑难问题
    · 具有钻研精神,主观能动性强,能适应快速变化的业务需求,具备良好的团队合作精神和沟通技巧
    · 掌握至少一种数据分析工具,熟练使用SQL和Excel
    · 有大数据平台数据分析应用经验者优先

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  • 所属部门:质量管控组

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责服务团队标准化的生产力管理,搭建合理的效能评估机制
    2. 能够结合业务预测与人力调度实现服务效能最大化,并通过建立机制和推动工具产品优化实现自动化的服务生产力管理
    3. 洞察用户痛点和需求,建立与业务、产品的互通合作机制,不断推动用户的业务体验提升;并能借助多渠道数据和信息,深入分析用户诉求,在优化服务解决方案推进智能化服务的同时,推动服务作业产品端优化

    职位要求:

    1. 2年以上服务品质运营经验,有成功的品质提升项目经历,有服务效能管理经验或熟悉现场管理者尤佳。
    2. 善于业务思考和资源整合,能独立开展跨团队项目,有完成复杂、多角色项目的成功经验(如流程优化项目、产品或服务改进项目等.
    3. 逻辑思维能力强,擅长数据分析,拥有问题分析总结能力,工作认真负责有较强的上进心,能根据团队实际需求完成业务跟进任务
    4. 具备产品化思维,能结合业务提炼产品需求,通过工具、平台优化推动业务进步

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  • 所属部门:风险管控组

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 制定并完善游戏退款内部审核制度,发现内控风险并结合实际业务对内控进行完善
    2. 根据作业规则,收集和发现违规信息,针对各类涉嫌舞弊、违规违纪行为进行调查和处理
    3. 对于违规案件依情景制度对应惩处机制及报告,就问题漏洞整理汇报给业务方并推动落地和完善
    4. 对内审相关业务数据结果沉淀,并定期发送报告与分析

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,2年以上企业内审经验
    2. 品行端正,诚信正职,高度职业道德,正向思维
    3. 逻辑思维清晰,具备较强沟通协调能力及推理能力,执行力高
    4. 具备较高的保密意识及主观能动性
    5. 能快速了解业务,独立进行全面内部审计,并对问题进行独立调查和判断

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  • 所属部门:B站运营组

    工作性质:全职

    职位描述:

    "职位描述
    *负责服务游戏项目的视频创意策划工作;
    *参与游戏传播视频创意、素材、运营规划的讨论;
    *根据游戏特点把控视频营销内容,撰写视频脚本,制造热点话题;
    *策划游戏营销文案、视频内容创意、产出高质量的游戏传播素材,对效果负责。

    职位要求:

    职位要求
    *本科以上学历,专业不限,文案功底深厚,擅长设计剧本和对白;
    *有1年以上游戏传播推广经验,热爱游戏,是某个品类的资深游戏玩家,经常浏览该类游戏相关论坛、贴吧、微博等;
    *对短视频流行风潮非常了解,会分析、吸收创并转化成创意传播素材;
    *热爱游戏,具备良好的沟通表达能力,思维活跃,有责任心;
    *有英语或日语能力优先;
    *建议提交个人作品集(脚本、视频形式不限)"

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