社会招聘

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  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 根据月度采购计划,跟进采购进度,供应商发货、货物状态,物流进度,入库情况;
    2. 跟进月度供应商对账事宜,传达公司需求目标,提供供应商现货库存依据 ;
    3. 根据供应商货期提供质检验货排单,对接验货时间,解决排期异常问题 ;
    4. 确保供应商正常票据的流转;异常单据的更换、对账单的签章回传、发票收集等工作准时完成,保障供应商货款及时结算 ;
    5. 培训新供应商回货流程标准,协助供应商处理到仓产品异常问题,提高供应商满意度;
    6. 常规补货。根据动销和库存情况对照,及时进行常规补货。

    职位要求:

    1. 本科或以上学历,采购/供应链管理专业优先;
    2. 熟悉商品采购/供应链管理各个操作环节,具备供应链管理知识和技能,如精通订单/计划/采购/商品/质量/数据分析等三项项以上技能的可优先考虑;
    3. 具备一定的供应商开发,洽淡,评估,考核经验;能独立开发相应供应商资源并进行洽谈;
    4. 对潮玩商品能独立进行成本的分析,确保公司的成本优势,完成本品类毛利目标达成熟悉产品生产工艺及制造流程;
    5. 具备良好的沟通能力和谈判技巧,执行力强;
    6. 了解市场零售动向和咨询信息,具有潮玩行业经验者优先。

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

     日常角色资产的需求制作,适配美术风格拔高模型质量
     能够制定流程与制作规范
     熟悉maya制作流程,能够独立完成UV编辑、绑定和权重绘制
     使用引擎编辑器控制角色最终游戏效果;

    职位要求:

     熟悉光遇IP者优先。
     热爱游戏,关注游戏体验,较强的设计能力及色彩敏感度,结合相应岗位工作配合产品改进游戏体验;
     扎实的美术功底,对欧美卡通和独立游戏的风格有较深的理解,有相关工作设计经验尤佳;
     掌握相应岗位所需软件
     良好的沟通能力;

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

     日常角色资产的需求制作,适配美术风格拔高模型质量
     能够制定流程与制作规范
     熟悉maya制作流程,能够独立完成UV编辑、绑定和权重绘制
     使用引擎编辑器控制角色最终游戏效果;

    职位要求:

     熟悉光遇IP者优先。
     热爱游戏,关注游戏体验,较强的设计能力及色彩敏感度,结合相应岗位工作配合产品改进游戏体验;
     扎实的美术功底,对欧美卡通和独立游戏的风格有较深的理解,有相关工作设计经验尤佳;
     掌握相应岗位所需软件
     良好的沟通能力;

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  • 所属部门:市场与渠道中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    *协助策划规划商业化体系,负责游戏运营策略的制定、调整、组织实施和调优;
    *根据不同用户行为进行针对性商业化活动设计,培养用户付费习惯;
    *提供商业化思考,帮助优化付费内容生产,规划游戏各阶段的线上活动,以及参与相对应的营销传播的工作;
    *制定用户召回的运营策略,通过活动,干预等方式,实现用户的有效留存与活跃转化.

    职位要求:

    *本科及以上学历,热爱游戏,3年以上竞技类游戏商业化运营经验;
    *具有优秀的游戏理解力、良好的逻辑思维能力及数据分析能力;
    *强烈的市场敏感度,优秀的营销策划能力,擅于整合运用游戏市场各种资源;
    *了解用户增长策略,熟悉A/BTesting,漏斗模型等分析手段;
    *具备优秀的自我驱动力、沟通能力、团队协作能力及跨部门协作推动力;
    *熟悉竞技类游戏,至少对竞技游戏产品中的一款有较深的理解者优先。
    该岗位可base上海/广州

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、熟练使用live2d动画软件进行游戏角色动态设计,能够独立制作live2D模型及动画;
    2、对动画的运动规律了解,善于塑造人物性格
    3、能很好的配合主美以及策划需求进行资源的标准制定,以及制作流程的拆分
    4、对接live2d相关外包

    职位要求:

    1、需要有一定的手绘能力,可以完成拆分补图和大部分绘制并能反推原画配合Live2D素材的绘制规范要求。
    2、有一定表演方面知识,对角色动作与表情动画有深入了解,独立完成优质的游戏角色动作创意设计与制作。
    3、了解Live2D与程序的对接流程,并配合程序测试与修改。
    4、2-3年Live2D项目带组经验。负责对接live2d外包,能够及时汇总以及反馈修改。
    5、有spine & 3dmax等其他动画制作经验更佳。

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  • 所属部门:市场与渠道中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    *针对游戏品类制定用户增长策略,以用户增长/付费为导向,与产品、社群、平台等协作,主动挖掘和拓展内容的可能性,持续优化并提升数据效果;
    *关注用户增长、用户裂变和对应增长渠道运营,
    *负责大型增长营销活动策划,跨部门协调沟通产品相关工作,推动产品和策略落地,不断优化业务流程;
    *通过分析洞察用户增长行为,建立增长策略模型和增长体系。

    职位要求:

    *本科及以上学历,3年以上工作经验,有游戏或互联网App产品增长、运营相关经验,有成功用户增长案例;
    *对行业保持强烈好奇心与学习习惯,了解行业最前沿的增长方式与渠道玩法;
    *有极强的数据敏感度以及数据分析挖掘能力,熟练使用各种数据分析工具,并能独立形成解决方案;
    *具备跨部门沟通的协作能力,执行力强。
    该岗位可base上海/广州

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  • 所属部门:市场与渠道中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    *根据游戏立项、测试、上市发行、广告买量、精细化运营等全生命周期业务提供数据分析支持;
    *对用户特征及游戏行为数据进行数据挖掘、统计建模分析,为用户画像的构建及广告投放优化等提供依据;
    *为各项业务建立数据指标和预估、监控体系,并定期进行数据分析复盘及数据汇报工作;
    *分析及预判各种政策及决策的影响,为公司重大决策提供数据支持。

    职位要求:

    *本科及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业,3年以上经验;
    *有互联网数据分析经验,如市场分析、运营分析、广告买量、数据库营销等,有支持游戏测试、上市发行相关经历,熟悉游戏运营活动设计者优先;
    *对数据挖掘算法有一定了解,掌握常用统计方法及技术(相关分析、线性和逻辑回归、决策树等),精通1种以上统计分析工具软件,如Python、SQL、SAS;
    *良好的沟通能力,能清晰、准确的在团队成员中传达自己的想法;敢于接受挑战,能够承受压力;
    *热爱游戏(手游),对游戏有一定理解,熟悉一款或多款网易旗下的游戏者优先。
    该岗位可base上海/广州

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  • 所属部门:市场与渠道中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    *基于营销规划,能主动提供和辅助补充视觉创意(PV、KV、平面等);
    *根据视觉创意(PV、KV、平面等),能高效收集供应商和梳理制作需求;
    *独立把控制作过程,保证视觉出品质量;
    *与合作部门、供应商保持沟通,及时同步进度。

    职位要求:

    *丰富游戏经验,熟悉主机/FPS游戏;
    *有一定的原画或动画基础,能清晰表达画面创意和独立完成画面作品;
    *有较强的视觉创意能力,并能清晰表达呈现;
    *有较强的视觉设计执行力,对各种美术风格和类型能欣赏并可以归纳阐述;
    *性格积极,有逻辑,有较强的沟通能力和抗压能力;
    *有创意设计从业经验者优先;
    *有日语或英语沟通能力优先。
    *工作地点:上海/广州/东京

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  • 所属部门:艺术设计中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.配合主美制定游戏角色风格,输出角色原画设计模版和规范;
    2.组织角色原画和角色制作人员开展工作;
    3.参与具体角色设计任务,审核外包提交的角色设计稿,指导外包制作;
    4.依据角色原画设计流程,参与审核;
    5.积累总结角色设计经验,编写课件并培养新人,分享设计经验。

    职位要求:

    1.热爱游戏,关注游戏体验,结合本岗位工作配合产品改进游戏体验;
    2.美术相关类专业毕业,深厚的美术功底;
    3.有主导团队开展设计工作经验者尤佳;
    4.有较强的沟通和分析能力,创新能力,准确理解工作需求并高效完成;
    5.有较强的责任心,工作投入度高,配合团队完成目标;
    6.熟练掌握该岗位所需软件,有较强的学习能力,主动研究或学习新的技术运用到工作中。

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  • 所属部门:梦幻事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 古风武侠游戏的世界观设定、主线故事等内容的设计和具体实现;
    2. 熟悉游戏文案构建虚拟世界的各种表现形式和方法,能够营造出让玩家信服且感同身受的世界;
    3. 剧情、系统、玩法等有落地制作的能力和经验。

    职位要求:

    1. 有成熟的项目经验,古风产品优先,有MMORPG项目经验者优先;
    2. 承担过世界观架构设计、场景角色设计、IP游戏化改编等核心的文案设计工作;
    3. 有过古风作品的写作经历,了解如何营造扎实的古风世界;
    4. 文字功底良好;对中国古代文化历史有一定的积累;
    5. 善于沟通,有团队合作精神,对待工作有责任心;
    6. 热爱游戏,能承受一定强度的工作压力。

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  • 所属部门:天下事业部

    工作性质:外包性质

    职位描述:

    1.运用前沿技术,找与游戏产品的结合点,探索游戏玩法原型关卡的设计和实现;
    2.能够与技术美术和引擎工具程序合作,开展游戏内技术编辑工具的开发和优化,配合开发团队建立模式关卡设计的工作流和工具建设,提升内部效率;
    3. 能够熟练运用编辑工具和脚本语言,进行模式原型、地图场景、技能、AI等与游戏内容相关联的内容制作。

    职位要求:

    1.有丰富的fps/tps关卡策划经验,对射击游戏关卡有深度理解 ,精通unreal、unity等任意一款游戏引擎优先;(如有关卡作品,请附上LD设计稿,游戏截图或链接等);
    2.有一定的脚本能力, 有编辑器工具研发经验,能从设计者和使用者的角度参与工具设计;
    3.有很强的动手能力和问题解决能力,能独立完成游戏原型功能设计和实现,熟练使用各游戏编辑器者优先。

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  • 所属部门:大神事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、根据用户运营策略,制定用户运营计划,通过用户运营活动推动用户进入和用户活跃;
    2、建设和完善用户体系,发展核心与活跃用户,提高用户的活跃与黏性;
    3、监控、分析用户运营数据,建立针对不同属性用户的运营与维护策略;
    4、掌控运营实施情况,通过多种运营渠道采集和分析产品数据、用户数据,进行数据挖掘,对用户需求进行有效分析;

    职位要求:

    1、本科及以上学历,有3年以上产品运营/社区运营经验;
    2、熟悉游戏平台或游戏社区的运营策略,有用户和社区体系建设与运营经验;
    3、有独立制定中长期业务规划的能力;
    4、网易大神或同类产品深度使用者优先。

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  • 所属部门:大神事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、了解游戏玩家的不同风格、喜爱的游戏类型,富有同理心;
    2、负责公司平台的手机游戏推荐和测评。
    3、围绕平台内容需求,负责内容需求对接,把控生产流程;
    4、针对平台运营活动、PGC、UGC产出进行内容策划和持续优化;
    5.、挖掘平台内原生热点,快速推进热门内容炒热发酵,整合内外资源,形成平台影响;
    6. 通过数据分析和复盘,持续优化内容体系,不断寻找增加平台用户活跃的机会点;

    职位要求:

    1、热爱游戏,有一定的游戏积累;
    2、有一定的文字功底,有一定的氪金习惯优先;
    3、能相对客观的对游戏的品质、商业模式进行评判;
    4、有游戏内容运营或活动运营经验,能挖掘和分析用户的需求;
    5.、突破能力强,有推动热门事件或者策划专题的成功案例者优先;

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  • 所属部门:技术中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    岗位职责
    - 根据不同游戏的服务架构、性能需求以及业务情况,为游戏服务端设计选用基础运行环境(包括服务器、虚拟化、云服务、网络、数据库等),为游戏提供可控成本下高质、高效的运维服务;
    - 建立与监控各类运维指标,定制数据分析标准;
    - 联合产品部门,根据游戏和基础环境情况及时发现问题、优化技术架构,提升用户体验;
    - 参与前沿开源软件、虚拟化、数据库、WEB服务的深入研究,结合业务落地技术方案。

    职位要求:

    任职要求:
    - 熟悉Linux操作系统;
    - 熟悉计算机网络体系架构,TCP/IP、HTTP等常见网络协议协议;
    - 熟悉Shell、Python等至少一门常见脚本语言;
    - 熟悉mysql、mongodb等至少一种数据库应用;
    - 善于和他人合作,具有集体荣誉感,具备良好的责任心和服务意识;
    - 乐于尝试新事物,具有很强的问题解决能力,有很好的技术敏感度,有开源社区参与经验者优先。
    - 有互联网业务、游戏运维经历者优先,如网游、Web平台的部署和维护等;

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  • 所属部门:技术中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责网易游戏智能监控产品的设计和构建工作
    2. 应用机器学习算法和统计技术让监控数据为用户提供更好的洞见
    3. 与用户沟通,倾听和分析他们关于监控的需求,并与团队合作为用户提供解决方案
    4. 负责相关产品的竞品和前沿新技术调研
    5. 负责相关产品的客户运营,引导用户使用我们的产品解决问题

    职位要求:

    1. 2年以上产品相关工作经验,最好有ToB SaaS平台产品工作经验
    2. 数学、计算机等相关领域本科以上学位
    3. 扎实的数学/统计学专业知识基础,熟悉常见的统计学和机器学习算法;
    4. 有很好的产品分析、总结归纳能力,熟悉产品设计
    5. 具有很好的理解能力、执行力、跨团队沟通和协调能力
    6. 以客户为中心,为用户交付高质量的产品

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  • 所属部门:奇点事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1,负责手游客户端渲染效果设计、开发、调优
    2,负责手游客户端3D引擎设计、开发、调优

    职位要求:

    1,熟练掌握C++语言、Python语言、着色器语言、数据结构和算法
    2,熟练掌握多种渲染API、现代渲染管线、常见物体和环境的多种渲染方法
    3,熟练掌握3D游戏引擎、场景优化、资源优化、渲染剔除和优化
    4,熟练掌握iOS/Android/Windows环境下,CPU/GPU/内存/显存性能测试、调优方法
    5,了解常见高等数学方法、常见普通物理模型、SIGGRAPH/GDC等图形和游戏领域最新进展
    6,了解常见手机平台下,CPU/GPU/内存/显存硬件实现原理和差别
    7,了解常见手机/主机游戏类型下,不同类型游戏渲染特点
    8,具备优秀的学习能力,稳定踏实进取的技术态度
    9,热爱游戏和技术,富有责任感,可以适应一定开发强度

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  • 所属部门:海神事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责游戏产品服务端架构和开发;
    2. 负责服务端的性能、架构优化。

    职位要求:

    1. 熟练使用C++、Python;
    2. 有良好的代码设计能力、编码习惯;
    3. 熟悉linux开发环境,熟悉多进程服务器架构;
    4. 熟悉至少一种数据库的使用,mongodb优先;
    5. 良好的团队协作精神,能承受一定强度的工作压力,工作细心负责,有热情。

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  • 所属部门:奇点事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 独立负责包含副本、地图在内的设计和制作工作,反馈分析并进行主动迭代;
    2. 负责关卡的设计和制作及优化,推动执行实现;
    3. 负责包含关卡内的怪物、NPC布置,情景表现,核心玩法设计以及关卡内数值调整的工作;

    职位要求:

    1. 本科以上学历,2年以上关卡策划相关工作经验,能熟练的使用包含AI编辑器在内的各种工具;
    2. 热爱游戏,熟悉并深度体验过至少一款3DMMORPG游戏;
    3. 主动性强,具备自主思考和发现问题能力,逻辑性强,善于思考和总结经验;
    4. 注重玩家体验,能持续主动推动打磨细节。

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  • 所属部门:网易游戏学院

    工作性质:全职

    职位描述:

    招聘专员
    工作内容:
    1.重点支日常招聘项目跟进, 进行招聘需求沟通确认,发布招聘信息、利用各种有效招聘途径满足招聘需求;
    2.维护供应商合作关系,深化招聘渠道的使用,招聘项目运营执行等;
    3.简历挖掘甄选,面试安排跟进、面试接待、对候选人基本条件进行面试评估、面试结果反馈;
    4.月度、年度招聘数据统计及报表制作等,招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;

    职位要求:

    任职资格:
    1.本科学历,专业不限,游戏行业/互联网招聘相关经验者优先;
    2.优秀的服务意识和沟通理解能力 亲和力强,热爱招聘工作;
    3.工作认真细致、积极主动,注重团队协作,有较强的学习能力;
    4.能熟练应用OFFICE办公工具;
    5.自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作;

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  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责根据公司发展战略制定客服相关部门中长期战略规划;
    2、负责策划、建立、完善客服管理部实施方案、管理制度、业务标准及流程;
    3、负责客服相关部门的整体运营及日常的激励和绩效考核管理;
    4、负责游戏产品客户服务业务的管控促进改善;
    5、逐步完成客服管理部门服务流程的成熟化运作、客户满意度的持续提高;
    6、负责客户服务管理体系的建设和完善

    职位要求:

    1、本科以上学历,有智能化项目经验;
    2、互联网或400人呼叫中心3年以上同岗位工作经验,熟悉呼叫中心通用工具及指标;
    3、对业务具备良好的敏感度,有自己的理解、思考和沉淀;
    4、具有较强的数据分析能力,能够从数据发现团队问题和员工问题并促使有效改进。

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