• 收藏

  • 职位名称

  • 所属部门

  • 职位类别

  • 工作地点

  • 招聘人数

  • 发布时间

  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责云游戏的产品运营工作,规划业务运营目标,制定具体策略并实施落地;
    2.洞察用户需求及行业趋势,挖掘机会点,提出创新性产品玩法特性并有效落地;
    3.探索云游戏与直播、社区的创新运营玩法,赋能游戏发行与运营。

    职位要求:

    1.2年以上工作经验,具有云游戏产品或运营经验优先;
    2.热爱游戏行业,端、手游游戏体验丰富,深刻理解玩家诉求;
    3.责任心、抗压和执行力强,具有跨部门资源统筹能力。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责游戏直播品类直播内容运营,包括相关游戏的直播活动策划、电竞赛事活动打造等,通过针对性的专区直播内容填充,实现直播用户新增、回流、促活等关键运营指标;
    2.负责游戏直播品类头部及腰部主播运营,通过主播个人热点事件策划、外部渠道宣发、节点直播内容策划、日常直播内容优化等手段,提升主播专区直播数据及外站影响力,同时维系主播关系并发掘潜力主播;
    3.专区新主播引入,转化更多赛事职业选手、视频作者、大神玩家等成为主播,引入外站优质主播,制定引入主播首秀方案,合理分配引入新主播直播资源,扩充专区头/腰部主播池。

    职位要求:

    1.具备1-3年游戏/直播行业相关工作经验,热爱游戏直播有丰富游戏经验者优先;
    2.有较强的内容策划能力,能根据游戏热点策划相关优质内容,能独立完成活动内容策划或有出色案例者优先;
    3.游戏用户,充分了解游戏内容、玩法及当下游戏热点,关注游戏赛事;
    4.具有优秀的跨部门沟通协作能力,逻辑清晰,对数据敏感,严谨细心并有快速的执行力;
    5.熟悉微博、贴吧、头条、抖音等社区及自媒体平台,网感强,了解当下热点。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.达人招募签约:对游戏及相关泛娱乐的新媒体达人进行招募(覆盖短视频/直播等),签约入驻MCN机构/直播公会;
    2.达人日常管理:对入驻达人进行持续维系管理,实时跟进达人数据进行分析复盘;
    3.达人内容促活:对入驻达人的日常内容/直播进行促活,打通内外域,帮助提升达人投稿/播放/互动/直播各指标数据;
    4.对接新媒体MCN机构的内容策划及商务岗位,整合资源为入驻达人进行整体赋能。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,行业经验丰富,有突出招募签约案例或达人运营经验者优先;
    2.抖音、快手、B站等视频或直播APP深度用户优先,熟悉网易各游戏产品者优先;
    3.网感强,对新媒体热门话题有高敏感度,善于发掘潜力达人;
    4.沟通能力、人际交往能力强,能与达人作者长期保持信任关系。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.拓展商务合作渠道:拓展抖音、快手、小红书等各大新媒体平台或渠道方的商务合作路径;
    2.拓展商务变现方式:拓展一口价商单、CPM/CPA/CPS、直播、电商带货等多种变现方式;
    3.管理新媒体MCN机构达人的商业资源,匹配市场商务合作机会;
    4.提升新媒体MCN机构达人的商业变现能力,提升机构整体变现水平。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,传媒、广告、市场营销等专业优先;
    2.行业经验丰富,有商务变现渠道资源、新媒体平台官方资源者优先;
    3.抖音、快手、B站等视频或直播APP深度用户优先,熟悉网易各游戏产品者优先;
    4.有良好职业道德,确保财务无纰漏,保守公司机密与达人隐私。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:质量保障中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 协助主管在组织、人才、文化等方面提供HR支持;
    2. 推动公司HR项目在组织内的顺利落地;
    3.了解所负责领域业务与人员发展状况,并及时提供相关解决方案;
    4. 关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈。

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,人力资源、心理学相关专业优先;
    2. 3-5年及以上HR经验,至少2年以上HRBP专职岗位经验;
    3. 熟悉HR领域中的1-2个模块优先考虑,互联网公司背景优先;
    4. 优秀的人际沟通能力,有成就他人的动机。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:CC直播事业部

    工作性质:实习

    职位描述:

    1.设计及制作角色的动画,包括面部表情、附件、道具动画;
    2.精细化修复动捕数据;
    3.动画数据处理及动画文件整理。

    职位要求:

    1.熟悉动画基础原理,了解MAYA动画模块;
    2.有良好动画感觉和设计能力、善于表演,有动画工作经验者优先;
    3.沟通能力强,做事认真细心,有责任心。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:大神事业部

    工作性质:实习

    职位描述:

    1.负责网易大神app的视觉设计、ICON设计、主题风格设计等;
    2.协助设计游戏社区的运营活动,参与创意思考,具备运营思维,输出符合要求的设计方案;
    3.配合游戏社区产品的视觉风格进行视觉设计。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,熟悉Photoshop、AI、 Flash等设计软件;
    2.懂得动画的制作流程,有一定的动画,表情等制作经验优先;
    3.具备敏锐的观察力,独特的视觉感受能力,扎实的美术功底及艺术修养,整体布局能力和色彩感好,能清楚地表达设计理念,工作激情充沛;
    4.善于学习,责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力,富有责任心。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:CC直播事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责直播赛事的项目管理,统筹和跟进项目排期,项目交付和落地,各团队之间的沟通和协作;
    2.良好的团队协作能力和语言表达能力,主导头脑风暴会,与各团队对接需求,沟通策略和创意;
    3.具备良好的协调能力,沟通及安排个团队按需产出内容。

    职位要求:

    1.热爱及熟悉电竞/游戏行业,有2年以上电竞赛事相关工作经验者优先;
    2.逻辑性强,有良好的沟通、协作、组织能力,较强的语言表达能力;
    3.熟练使用办公软件,尤其是PowerPoint、Photoshop、Excel。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    - 结合企业人才战略方向,参与网易游戏(互娱)校园招聘项目制定,能够独立负责校园招聘的对外沟通及校招子项目,推进在目标高校学生中的雇主品牌建设;
    - 参与校园招聘项目制定,运用数据化、产品化思维与校招运营团队共同达成招聘目标;
    - 制定并推行校招雇主品牌传播策略,生产高质量内容并实现长期运营,强化雇主品牌影响力;
    - 打造具有吸引力的招聘官方平台(微信公众号、官网等),优化及配置招聘宣传资源,实现宣传效率最大化;
    - 策划并落地人才吸引与保温等雇主品牌活动,将活动品牌化并实现人才吸引与保留;
    - 独立负责校招官网平台的招聘项目上线筹备、交互与功能迭代、内容运营,持续提升求职者在官网的转化。

    职位要求:

    - 有意愿在游戏行业长期发展;
    - 3年以上校园招聘相关经验,负责过雇主品牌、内容运营、平台运营等项目优先;
    - 良好的文字功底与沟通表达能力,具备新媒体运营或营销相关能力;
    - 具备框架性思考能力,能体系化思考问题,具有创新性,善于发现问题并解决问题;
    - 有良好的项目管理经验和能力,以及跨部门沟通与协调组织能力;
    - 积极主动、强执行力及学习能力。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:运营中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责渠道发行运营工作,拓展和维护推广渠道,配合公司指定并执行渠道运营推广计划,完成用户新增KPI;
    2.结合渠道的属性和要求,规划渠道的运营计划、渠道素材、运营活动、社区运营等;
    3.对增长数据指标负责,提升平台新进与活跃,结合平台赛事与周期性大事件产出适合不同渠道的广告创意素材,优化获客成本和ROI等核心数据指标;
    4.对上线素材、运营活动、渠道数据进行分析总结,定期输出渠道运营数据报告,评估渠道效果并进行优化,取得更多合作资源;
    5.行业洞察,了解渠道的最新运营动态,深入研究和分析各渠道与各广告平台特性(包括但不限于厂商渠道/巨量引擎/优量汇/社区渠道/短视频渠道等),跟踪及记录不同类型竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等,深入了解挖掘不同渠道的特性,分析渠道用户偏好,探索并沉淀平台适配的合作链路;
    6、渠道拓展,维护现有渠道合作关系,基于行业洞察撬动渠道新资源合作及拓展有效新渠道,主动挖掘渠道合作的创新模式。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,3年以上渠道运营或相关运营经验,曾在发行侧从事过渠道运营相关工作,或在渠道中从事过渠道运营更佳;
    2.对各大发行渠道属性有较强认知,能够根据不同属性平台制定对应的渠道运营策略,熟悉厂商渠道/巨量引擎/优量汇/社区渠道/短视频渠道等渠道优先;
    3.熟悉渠道的运营方式,熟悉渠道的后台、物料等流程、规则和要求,了解渠道发行分工和运营流程;
    4.对数据敏感、熟悉excel,能进行基础数据分析,并能根据数据变化及时发现问题,提出并调整渠道运营策略;
    5.规划能力强、学习能力强、自我驱动责任感强,并具备良好的沟通表达能力,能够承受较强的工作压力。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递