• 收藏

  • 职位名称

  • 所属部门

  • 职位类别

  • 工作地点

  • 招聘人数

  • 发布时间

  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 深入业务,负责部门文化建设,提供多方位的企业文化落地方案;
    2. 有效分析员工数据,感知组织问题,协同HR各模块产出后续改善行动计划并跟踪落地;
    3. 负责员工沟通项目,打通自上而下的沟通渠道,帮助战略的传递及组织问题的诊断;
    4. 负责沟通收集各部门关于组织/人才发展方面的需求,挖掘痛点,为部门的工作规划提出建议,优化相关制度,改进工作流程;

    职位要求:

    1. 本科及以上学历,五年以上HRBP工作经验,有大型互联网公司工作经验、HR系统类项目经验优先;
    2. 具备BP相关专业知识,熟悉招聘、员工关系等模块工作,有统筹项目相关经验优先;
    3. 优秀的沟通能力和团队合作能力,具备体系化的思考力,善于系统性挖掘和解决问题;
    4. 积极主动,开放协作,具有良好的学习能力和创新精神,抗压力强,善于自我驱动和自我激动,思维敏捷,愿意接受挑战。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:CC直播事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.熟悉TCP/IP、UDP网络相关协议与技术,熟悉基于Socket的网络通信编程和应用;
    2.参与需求分析,技术评估;
    3.熟悉单片机开发,熟悉基于51、AVR、STM32等MCU的程序编写;
    4.熟悉至少一种嵌入式操作系统,熟悉树莓派及Arduino开发;
    5.跨部门协作,推进项目进度,完成上级安排的其他任务。

    职位要求:

    1.本科或以上学历,物联网、电子信息工程、软件工程、自动化等相关专业;
    2.精通C/C++编程, 熟悉常用的数据结构, 编码规范良好;
    3.熟悉Linux多线程、多进程通信,并有成熟的开发经验;
    4.熟悉RS232/485、CAN、SPI、TCP/IP等常用总线通讯的原理及协议;
    5.有物联网行业经验优先;
    6.会UE4的优先。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求,根据业务需要进行组织提升与优化工作;
    2.关注业务部门的人才引进及留存,协助业务主管进行员工培养及团队搭建,推动组织与人才发展的人效提升工作;
    3.协助业务部门做好人员管理工作,并在人员的选育用留上给出合理的建议。
    4.推动部门文化建设及文化落地,营造积极向上的组织氛围,保证组织的持续健康成长;
    5.协助上级完成人力资源其他模块的工作;

    职位要求:

    1.统招本科及以上学历,人力资源、管理学相关专业;
    2.至少5年以上人力资源相关经验,在组织诊断、敬满度提升、关键人才培养等方面具有操作经验;
    3.具备良好的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力,有解决复杂问题的能力、良好的工作推进能力;
    4.性格开朗,待人热情,出色的多任务、多角色平衡能力,具有较强执行力;
    5.学习能力强,自驱能力强,有良好的时间意识及团队合作意识。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责mmorpg游戏任务事件的配置及其他相关工作;
    2、负责配合任务需求,维护、扩展和优化任务事件系统的底层逻辑框架和工具;
    3、负责对游戏内系统的体验和设计提出优化方案,并落地;
    3、负责游戏内各系统的设计、开发跟进。

    职位要求:

    1、1至3年系统或执行策划经验;
    2、熟练游戏研发工作流程,对程序和美术的工作有一定了解;
    3、逻辑思维、沟通和学习能力强;
    4、耐心细致,认真负责,以结果为导向。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责外籍专家(日常英语交流)日常翻译、项目需求文档翻译及会议随同翻译;’
    2.负责外籍专家日常生活协助;
    3.协助外籍专家进行团队融入;

    职位要求:

    1.本科或以上学历,一年以上英语翻译经验,包括文本翻译和口语交流;
    2.具有卓越的听说读写能力,有法语基础优先录取;
    3.有一定的游戏经历,对游戏行业有一定了解者优先;
    4.有留学经历者优先考虑。
    **此岗位有外包编制和正式编制,编制类型根据面试综合评价而定**

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:在线游戏事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责游戏内部分系统、玩法、活动文案包装工作,结合已有世界观进行设计;
    2.负责游戏内部分剧情任务和冒险事件编辑;
    3.负责游戏内场景及场景道具的氛围包装工作,增强世界代入感。

    职位要求:

    1 有良好的文字功底,可驾驭写实/黑色幽默类型的表达方式,或有独特的个人风格;
    2 大学本科以上学历,有2年以上的游戏文案策划工作经验,或其他文学作品创作经验如小说、剧本等;
    3 深入理解非线性叙事和碎片化叙事;
    4 对科幻/废土题材有深入的了解,熟悉枪械知识优先;
    5 有较强的团队合作能力,沟通能力。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责产品规划和游戏化设计,包含竞品调研、需求分析、产品策划、原型设计;
    2. 负责产品核心玩法的外围系统策划和数值策划,提升产品的耐玩性;
    3. 参与项目管理和推进,协调与组织项目资源,按时保质完成产品开发落地;
    4. 参与平台长线运营策划,寻找增长点,提升用户体验和价值;
    5. 针对平台数据进行分析,不断提升产品各项数据表现。

    职位要求:

    1. 本科以上学历,三年以上工作经验;有主导或参与过产品开发全流程,有游戏项目策划经验加分;
    2. 有扎实的系统&文案策划能力,有一定的数值策划经验;对产品有自身的品质追求和独立思考;
    3. 沟通和协调能力好,能够与研发团队和设计团队配合默契,具备优秀的自驱力,对于交付的产品负责
    4. 热爱互联网行业,熟悉游戏玩法,能够敏锐把握用户需求,不断发现新的机会。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:梦幻事业部

    工作性质:外包性质

    职位描述:

    1、负责游戏美术资源、音视频资源的需求撰写、协作及配置。
    2、负责游戏文本、场景、系统功能的配置。
    3、如果你有游戏设计能力,还可以负责一些玩法、文案和功能的设计和维护。

    职位要求:

    1、3年以内工作经验,有填表、自测等相关策划执行工作经验,熟悉策划工作流程。
    2、动手能力强,能够熟练应用Excel,能较快熟悉并掌握制作工具。
    3、热爱游戏,团队协作和沟通顺畅,有良好的表达需求的能力。
    4、有一定美术审美能力或文案写作水平更好。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:大话事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.配合产品美术总监制定游戏角色风格,输出角色制作模版和规范;
    2.具备角色原画设计能力,组织角色原画和角色制作人员开展工作;
    3.参与具体角色制作任务,审核外包提交的角色资源,指导外包制作;
    4.依据角色制作流程,参与审核;
    5.使用引擎编辑器控制角色最终游戏效果;
    6.积累和共享角色制作经验,编写课件并培养新人,分享设计经验。

    职位要求:

    1.热爱游戏,关注游戏体验,结合本岗位工作配合产品改进游戏体验;
    2.本科以上,美术相关类专业毕业,深厚的美术功底;
    3.三年以上角色制作经验,有主导团队开展设计工作经验者尤佳;
    4.有较强的综合分析能力,创新能力,准确理解工作需求并高效完成;
    5.有较强的责任心,工作投入度高,配合团队完成目标;
    6.熟练掌握该岗位所需软件,有较强的学习能力,主动研究或学习新的技术运用到工作中。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:天下事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    岗位职责:
    1.负责MOBA游戏英雄设计与制作。包括但不限于英雄技能设计与制作、英雄动作/特效类资源的设计与制作、英雄相关美术资源开发跟进与验收、英雄数据指标监控迭代、战斗对抗体验持续优化;
    2.负责管理整个战斗策划小组,根据项目运营规划,对英雄与玩法开发工作进行整体分配,保证新英雄/新玩法保质保量地如期上线;
    3.有效协同文案、程序、美术等各方进行快速开发迭代,提高游戏战斗打击感与表现力;
    4.负责持续完善英雄设计标准及方法论,保证项目稳定的新英雄产出能力;
    5.负责MOBA游戏新玩法的设计,并能在初期通过白模快速验证玩法设计,并在上线后关注用户反馈,重视总结改进。

    职位要求:

    岗位要求:
    1.本科以上学历,4年以上游戏相关工作经验,精通市面上大部分moba游戏,对各类主机动作游戏均有深入体验者优先;
    2.能够独立使用编辑器完成英雄的制作,拥有设计工具使用经验者优先;
    3.能够带领战斗策划团队高效完成年度目标,拥有2年以上管理经验者优先;
    4.热爱游戏行业,具备游戏体验深度与广度,对多种类型的游戏有深度理解和研究者优先;
    5.有用户导向意识,具备优秀的自我驱动力、沟通能力、能够承担压力,有良好的合作意识。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递