• 收藏

  • 职位名称

  • 所属部门

  • 职位类别

  • 工作地点

  • 招聘人数

  • 发布时间

  • 所属部门:Joker事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责游戏内赛事活动和玩法的开发、维护和探索;
    2.负责跟进海外地区赛事生态和赛事运营,打造更加成熟的赛事生态环境;
    3.负责跟进第五人格全球总决赛赛事的策划和执行。

    职位要求:

    1.热爱游戏,有丰富的游戏经验;
    2.了解第五人格以及其他主流的电竞赛事;
    3.熟悉日本用户市场或二次元文化;
    4.逻辑性强,善于总结分析,基于分析发现改善机会;
    5.有国内外赛事线下活动设计经验者优先。
    6.有日语能力者优先。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:ACE事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1,参与《超凡先锋》在大陆地区的运营策略制定和落地执行。
    2,负责各类运营活动的具体策划及执行,结合效果进行分析和总结优化,提升游戏整体活跃数据。
    3,关注市场同类产品或所负责产品的运营状况,积极了解用户需求并提出可行性建议以帮助项目调整或制定开发计划。
    4,与市场、营销等部门合作对接,创造游戏话题,共同完成用户增长目标。

    职位要求:

    1,有完整的游戏运营策划经验,了解游戏开发流程;有成功大DAU竞技项目经验优先。
    2,射击游戏深度爱好者,对射击类游戏市场以及玩家喜好有充分的认知和理解,充分了解用户属性和市场机会。
    3, 有一定的数据敏感性和数据分析能力,能快速通过数据分析和定位体验问题,进行调优。
    4,积极主动,责任心强,有团队合作精神,对待工作有责任心。
    5,热爱游戏,乐于思考,能承受一定强度的工作压力。
    6,脑洞大开。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:神迹事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    (1)参与运营目标拆分规划、研发对接;活动全流程研发跟进;复盘与数据调优;
    (2)理解和贴近用户,调整运营节奏,把握用户兴趣点和潮流预判;
    (3)跟进日常开发需求。

    职位要求:

    (1)线上项目的运营策划经历。竞技类、休闲类优先;
    (2)深入了解qq飞车,跑跑卡丁车等休闲赛车游戏;
    (3)愿意投入到赛车品类并长期耕耘;
    (4)具备较强的自驱力和责任心;
    (5)沟通和逻辑能力强,具备一定的抗压能力。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:ACE事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1,负责《Badlanders》海外地区代理与联运版本的运营需求开发。
    2,负责多语言版本的适配和海外本地化活动的落地。
    3,关注市场同类产品或所负责产品的运营状况,积极了解用户需求并提出可行性建议以帮助项目调整或制定开发计划。
    4,参与海外品牌形象管理、社群管理与舆论控制。

    职位要求:

    1,有完整的游戏运营策划经验,了解游戏开发流程;对欧美、东南亚、中东市场了解者优先。
    2,射击游戏深度爱好者,对射击类游戏市场以及玩家喜好有充分的认知和理解,充分了解用户属性和市场机会。
    3, 有一定的数据敏感性和数据分析能力,能快速通过数据分析和定位体验问题,进行调优。
    4,积极主动,责任心强,有团队合作精神,对待工作有责任心。
    5,热爱游戏,乐于思考,能承受一定强度的工作压力。
    6,善于沟通,外语水平高者优先。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:Joker事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责游戏内角色包装;
    2. 时装需求提出;
    3. 衍生剧情审核相关的文案工作。

    职位要求:

    1.对第五人格的剧情和角色有深入了解;
    2.能独立完成角色投放(包括设计、需求提出、后续跟进)全套流程;
    3.有一定日语基础,有较好的美术鉴赏能力,曾有日本本土游戏公司工作经验或者留学经验的优先;
    4.从事过对战类游戏(包括但不限于MOBA类、卡牌类)文案的工作;
    5.有较好的交流能力和逻辑思维,熟悉时下流行的二次元文化和泛娱乐文化;

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:天下事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、配合制作人把控内游戏的设计和运营方向,审核设计内容;
    2、负责设计各个版本的内容规划,对版本的品质和时间进行把控;
    3、与策划、游戏开发工程师和美术师密切配合,以达到产品品质目标;
    4、负责对比同类产品和竞品,给策划团队提供指导方向,尤其是制订产品标准;
    5、研究行业发展趋势和走向,分析竞品及行业情况,实时调整产品策略;
    6、负责汇总运营及发行需求,并落实到产品中。

    职位要求:

    1、5年以上游戏行业从业经验,至少2年以上运营经理或执行主策化工作经验,参与开发/运营过完整项目,熟悉游戏整体开发和运营流程,具备管理经验;
    2、游戏经验丰富,熟悉多种类型游戏,了解热爱游戏;
    3、善于分析归纳游戏核心原理及内容,能够准确把握设计重点;
    4、良好的口头和书面沟通能力及良好的人际沟通技能;
    5、思维敏捷,对游戏有创作热情;
    6、对游戏创造具有高度的热情,自驱力强

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:天下事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、负责皮肤、载具等商业化资源的规划和创意设计
    2、跨团队协作,推动商业化资源的高品质制作,过程中能结合运营经验和用户偏好把控最终产出质量
    3、推动游戏内外高效协作,强化商业化资源的传播及营销,最大化单位资源价值

    职位要求:

    1、审美能力强,兴趣广泛,在文学、历史、艺术(动漫、影视、音乐等)领域有广的知识储备
    2、有丰富的想象力和创意能力,关注时尚潮流,长期活跃在用户社区,对年轻用户的文化娱乐偏好有深度研究
    3、对新鲜事物尤其是生活中的跨界营销行为保持敏感度和好奇心,日常保持观察和思考习惯,并能向工作价值转化
    4、工作态度积极、认真、负责,具有良好的学习能力,抗压能力强,团队合作意识强
    5、对皮肤(MMO/MOBA/吃鸡)、载具(汽车/摩托/飞机)任意有深度研究者优先
    6、做过美术资源流程管理及配套工具开发优先

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:天下事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责游戏系统功能、规则的设计与制作
    2. 负责策划需求案、配置文件等相关文档的撰写及更新,协调各部门之间的开发工作
    3. 负责跟进游戏系统制作及后续测试,配合QA来保证版本正确性
    4. 关注市场同类产品或所负责产品的运营状况,积极了解用户需求并提出可行性建议以帮助项目调整或制定开发计划

    职位要求:

    1.本科以上学历,2年以上系统策划经验,长期参与或者主导1个或以上的系统或架构设计工作,有1-2个较大的、体现专业能力的设计成果;
    2. 熟练掌握游戏研发工作流程,具备独立设计能力,对程序和美术的工作有一定了解
    3. 沟通表达能力好,逻辑思维能力强,具备团队协作意识和学习能力
    4. 热爱游戏,有丰富的游戏经验,对各类玩家的需求有较为深刻的理解,具备市场分析洞察能力

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:神迹事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责游戏内主角及Boss 战斗技能设计制作及跟进,能够独立完成设计方案,并跟进后续开发和制作。
    2.设计规划副本战斗环境,并与数值策划共同制定玩家的对抗策略。
    3.设计部分战斗玩法的规则、内容并跟进开发,并能与活动策划一同配合设计制作出与运营活动相适应的战斗玩法内容。
    4.根据产品数据和玩家反馈,对游戏的战斗体验及玩法内容进行调整和优化,提升游戏品质。

    职位要求:

    1.有较为丰富的动作类RPG、ACT游戏经验,对共斗类游戏(如怪物猎人、讨鬼传等)有较深入了解为优
    2.较为深入的手游经验(特别是ARPG、ACT、MMORPG类,参与过相关类型游戏开发为优),对战斗体验设计以及玩法设计有自己的理解和思考
    3.两年以上游戏开发经验(有上线项目的实际运营经验为优)
    4.有较强的统筹能力、推进能力和责任心,保证自己的功能高质量完成,并能发现现有功能的提升空间并进行改进
    5.勤于思考,思路开阔,具有优秀的质量与细节把控意识
    6.善于沟通,有团队协作精神,抗压能力强

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:用户体验中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、根据产品需求,设计出适合的交互解决方案;
    2、深入理解交互思想和基本原则,掌握交互设计必要技能;
    3、配合开发制作,与国内外团队GUI、程序等职能合作将交互功能开发上线;
    4、能够深入分析评估日本手游相关的界面设计优缺点,为产品界面开发提供参考或优化方向;
    5、主要负责 《Knives Out-荒野行动》日本本地化活动及相关业务的交互设计工作;
    6、参与研究制定不同业务本地化设计规范

    职位要求:

    职位要求
    1. 本科及以上学历,优秀的设计表达能力,热爱做设计,热爱游戏行业;
    2. 具备学习能力和逻辑分析能力,观察力敏锐,能不断学习吸收最新流行设计趋势;
    3. 积极主动,具有良好的团队合作精神和沟通能力,善于沟通表达;
    4. 熟练使用Photoshop,Illustrator、Flash等相关软件,掌握流程图、线框图等交互设计方法;
    5. 三年以上交互设计经验,熟悉手机操作系统(iOS、Andriod)交互特征,有成熟作品;
    6. 有日系手游经历,喜爱日本文化, 能深入了解日本地区的玩家喜好
    7. 具备日语听说读写能力,并对日本用户习惯有较深入理解,有日本常年留学或居住背景为佳。(如是日本籍, 则需要丰富的游戏经验)
    Base地点:日本东京

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:Zen事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.负责卡牌技能的设计与制作,为游戏增加策略与趣味深度。
    2.与程序、美术合作,研究并推动战斗相关的核心视觉表现(包括动作设计、特效制作等),为玩家提供优秀的战斗体验。
    3.在已有的卡牌体验下进行优化和创新,实现具有特色和创意的设计与玩法。

    职位要求:

    1.五年及以上相关策划经验,拥有过至少一款 3D动作游戏或者moba游戏的完整项目经验,并在其中担任核心战斗技能设计。
    2.对即时战斗中的角色技能机制、表现(动作、特效、镜头等)、AI等都有大量的经验积累和思考总结。
    3.有一定审美品味和视觉设计能力,能独立设计整个卡牌技能的玩法与视觉表现。
    4.善于沟通和推进,有团队合作精神,对工作有责任心,有一定抗压能力。
    5.对自己的作品有高要求,关注细节。致力于做出世界一流的内容。
    6.有创新精神,也能稳健克服落地过程中的困难。
    加分项:熟悉视听语言。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:水滴事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责游戏客户端模块设计、开发和维护;
    2. 负责游戏所需的编辑器开发;
    3. 负责游戏客户端调优。

    职位要求:

    1.本科及以上学历,3年以上游戏客户端开发经历
    2.熟练掌握C++/Python,熟练掌握常用数据结构与算法
    3.有Unity3D/Unreal/Messiah使用经历者优先,有MMO游戏开发经验者优先
    4.精通各种渲染效果优化、物理引擎、角色动画技术任一方面者优先
    5.有线上游戏维护经验者优先
    6. 积极主动,善于沟通,有团队合作精神,对待工作有责任心
    7.良好的的代码风格和编程习惯,热爱游戏,能承受压力

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:天下事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1.制定商业化运营规划,把控整体商业化节奏,确保收入目标达成;
    2.能根据不同用户行为进行针对性的商业化活动设计,提升用户付费体验,养成用户良好的付费习惯,形成游戏商业化节奏;
    3.深度挖掘用户诉求,拓展游戏内商业化空间,持续进行精细化的深度商业化挖掘;
    4.加分项:热爱动漫,二次元潮流文化

    职位要求:

    1.本科及以上学历,3年及以上游戏行业运营经验及竞技类手游商业化和活动策划经验,有数值经验者优先;
    2.对市面主流的竞技游戏/休闲竞技游戏有深入体验了解,能把控活动、商业化等运营方面的细节,对数据敏感,有较强的计算能力;
    3.对海外发行,尤其是日本市场的付费习惯有一定的了解;
    加分项:有较好日语能力优先,对外观类设计敏感(包括但不限于时装/枪械皮肤/车辆皮肤)

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:Joker事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1. 负责角色动作表现逻辑的设计和优化(如动作状态机、动作融合等),打造AAA级别的角色基础操控体验(如移动、控制、镜头等)
    2. 负责船只基础操控体验和镜头表现的优化(风帆战舰方向)
    3. 参与回合制3D ARPG战斗中的角色技能设计、制作、调试和优化,提升战斗中的角色动作、镜头表现
    4. 参与剧情动画等其他涉及动作、镜头的系统的表现优化

    职位要求:

    1. AAA级别游戏经历丰富,关注角色操控体验、动作表现和镜头表现
    2. 三年以上战斗策划或者战斗方向客户端程序(第三人称视角动作游戏为佳,如ARPG/CRPG/TPS等),有角色操控体验、动作表现、镜头表现相关的设计、优化经验,熟练使用至少一款自研或商业引擎的角色动作表现系统(如Messiah角色编辑器Graph、UE4动画蓝图、Unity动画状态机和融合树等)
    3. 熟悉至少一门脚本语言(如Python等),熟悉程序开发原理,具备工程思想
    4. 乐于钻研,关注细节打磨,追求精益求精

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:Joker事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、参与所有剧情相关内容的构思创作和落地。
    2、与视频组对接,细化剧情脚本、分镜等内容。
    3、剧情在游戏中的脚本配置、效果把控以及反馈验收。

    职位要求:

    1、参与过至少一款游戏的主线制作和落地,有与视频组对接的经验。
    2、有美术/影视剪辑/分镜/CG等相关经验加分。
    3、对海盗/航海/冒险题材有深入研究者优先。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:Joker事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    【岗位职责】
    1. CI/CD流程开发,引擎编译自动化工具开发;
    2. 游戏引擎相关工具和编辑器开发;
    3. 游戏引擎逻辑模块开发;

    职位要求:

    【任职资格】
    1. 熟练使用C++,熟悉一种脚本语言(Python最佳);
    2. 具备良好的算法和数学基础;
    3. 对于Docker,Jenkins等开发部署有经验者优先;
    4. 具备较强的自驱力,能主动探索解决方案并实现;

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:市场与渠道中心

    工作性质:全职

    职位描述:

    *使用引擎灯光来进行氛围渲染,配合剧情环境,动作,特效来进行后期完善和提升效果;
    *与动画导演、动作、角色美术、场景美术与编剧合作,把控影片灯光材质设计。

    职位要求:

    *本科以上学历,有游戏,电影,摄影,剧场灯光的工作经验,有unity,unreal引擎的经验者优先;
    *熟练传统CG渲染流程与后期制作(Nuke、AE等软件),熟练实时UE4渲染虚幻引擎灯光系统,能够胜任复杂的室内和室外场景灯光需求。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:游戏应用与平台发展事业部

    工作性质:外包性质

    职位描述:

    1.协助进行游戏产品的数据分析工作,驱动产品体验优化及营收增长;
    2.监测运营状况仪表盘,分析游戏的运营状况并撰写可视化数据报告为运营决策提供足够的支持;
    3.依据数据分析对游戏玩法及商业化内容提出有效建议,及时发现运营潜在问题,提出优化方案;
    4.进行产品分析,拆解产品玩法与商业化底层结构,为产品设计优化提供支持
    5.协助进行游戏BI系统的优化,设计新功能需求提案,促进系统的完善。

    职位要求:

    1.认真细心,有较强的逻辑能力;
    2.较好的数据分析技能,熟练使用PPT 与 Excel,熟悉SQL语言,有一定案例分析研究基础;
    3.能够使用R/Python/Matlab等相关统计数学软件加分
    4.热爱游戏,对不同类型游戏均有一定认知; SLG/卡牌类玩家加分;

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:CC直播事业部

    工作性质:实习

    职位描述:

    1.负责直播赛事的项目管理,统筹和跟进项目排期,项目交付和落地,各团队之间的沟通和协作;
    2.良好的团队协作能力和语言表达能力,主导头脑风暴会,与各团队对接需求,沟通策略和创意;
    3.具备良好的协调能力,沟通及安排个团队按需产出内容。

    职位要求:

    1.热爱及熟悉电竞/游戏行业,有电竞赛事相关工作经验者优先;
    2.逻辑性强,有良好的沟通、协作、组织能力,较强的语言表达能力;
    3.熟练使用办公软件,尤其是Excel、PowerPoint、xmind。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递

  • 所属部门:梦幻事业部

    工作性质:全职

    职位描述:

    1、深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务特性,促进人力资源在业务部门的有效实施;
    2、与所支持业务管理者及员工建立良好的互信关系,形成高效互动,拓展沟通渠道,掌握人员动态,及时反馈和解决团队发展需求;
    3、推动业务部门内部团队建设和文化氛围建设,让团队更具活力。

    职位要求:

    1. 本科及以上学历;
    2.具有良好的沟通协调技能,出色的人际理解能力和抗压能力;
    3.具有较强的学习能力,思维活跃、反应快,能积极拥抱变化;
    4.具备一定的活动创意,文字功底好;
    5.性格开朗乐观,有亲和力,人际连接力强。

    该职位来源于hr.163.com,请跳转到该页面投递